某物業(yè)管理公司應(yīng)聘須知

1、工作行為規(guī)范系列某物業(yè)管理公司應(yīng)聘須知（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4頁/共4頁編號:FS-QG-74540某物業(yè)管理公司應(yīng)聘須知Notice for applying for a property management company說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。物業(yè)管理公司應(yīng)聘須知應(yīng)聘同志：歡迎您來*參加應(yīng)聘，為增進了解，順利開展應(yīng)聘工作，請您認真閱讀以下注意事項：一、招聘程序：篩選簡歷-溝通-體檢-初試-復(fù)試-報到（試用）-簽約（正式錄用）。二、錄用條件：1、對

2、于大、中專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)報到時能取得"四證"（畢業(yè)證、報到證、戶口遷移證、學(xué)位證 ）；2、對于有實踐工作經(jīng)驗者，報到時要求已與原單位辦理好相關(guān)離職手續(xù)并提供原單位解除或終止勞動合同的證明，無任何法律遺留問題，同時能正確處理家庭關(guān)系；3、試用期間（3-6個月）認同萬向文化，能接受并自覺遵 守公司規(guī)章制度，適應(yīng)崗位工作需要試用合格。三、關(guān)于合同簽訂：一）對于有實踐工作經(jīng)驗人員，公司有以下兩種用工形式：1、簽訂聘用合同：以某一項目或某一工作任務(wù)完成為期限，規(guī)定項目或工作任務(wù)的要求、完成質(zhì)量或須達成的目的，其收入與項目或工作任務(wù)完成的質(zhì)量對應(yīng)，不享受公司給予 的任何福利等

3、。2、以合同制形式招用， 簽訂勞動合同，按照所處崗位承 擔(dān)責(zé)任不同，享受相應(yīng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，一旦正式錄用， 公司與其第一次簽署勞動合同的期限一般為1年。二）對于高校應(yīng)屆畢業(yè)生， 公司與其簽訂就業(yè)協(xié)議后， 公 司或?qū)W生單方面不履行就業(yè)協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任， 違約金2000元。一旦正式錄用，企業(yè)與其第一次簽署勞動合 同的期限一般為1年。四、關(guān)于薪酬:公司實行基本工資、崗位補貼、津貼和福利的薪酬模式，具體根據(jù)員工素質(zhì)、崗位責(zé)任及貢獻大小分配。員工試用期享受試用期工資，試用期工資根據(jù)應(yīng)聘者的 學(xué)歷、職稱和從事專業(yè)工作年限來確定。五、其他相關(guān)待遇和應(yīng)知事項：1、公司不提供員工住宿場所，不承擔(dān)員工住宿費用。2、公司按照當(dāng)?shù)卣邽閱T工辦理"三險一金"3、公司為員工提供中午誤餐補貼和交通補貼。六、如對上述條款無異議的并認同的，請在下面簽上您