企業(yè)內(nèi)訓：基于勝任力的企業(yè)培訓體系構建與培訓管理.

1、重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項目組2016年社會招聘流程2來源：重慶銀行【導讀】重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項目組2016年社會招聘啟事 ，報名時間：2016年4月18日-5月2日重慶近期免費銀行和國企講座匯總|重慶近期銀行招聘信息匯總|課程匯總互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項目組招聘啟事總行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項目組因工作需要，擬面向社會公開招聘以下崗位工作人員，招聘 具體事宜如下：一、大數(shù)據(jù)項目組招聘為提升我行數(shù)據(jù)管理水平、培育我行的數(shù)據(jù)分析應用能力、深化重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā) 展，我行已啟動大數(shù)據(jù)平臺戰(zhàn)略的實施項目。大數(shù)據(jù)項目將圍繞大數(shù)據(jù)的分析應用，對我行的 業(yè)務流程進行合理優(yōu)化或重組，最大限

2、度地提升數(shù)據(jù)靈活性與數(shù)據(jù)價值，以適應未來銀行業(yè)以 “數(shù)據(jù)為驅動”的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)我行數(shù)據(jù)化運營、高效發(fā)展的愿景。（一）招聘崗位、職責及應聘條件負責風險管理策略輸出，有效管 理業(yè)務風險水平，使之能夠很好 地支撐業(yè)務的發(fā)展；參與金融產(chǎn) 互聯(lián)網(wǎng) 品的風險管理設計，輸出風險政1業(yè)務策策意見，使金融產(chǎn)品風險管理邏 略崗 輯嚴密；分析數(shù)據(jù)，為策略、規(guī)則優(yōu)化提供科學化建議，并輸出 業(yè)務決策； 跟蹤與監(jiān)控業(yè)務數(shù)據(jù) 表現(xiàn)，及時調(diào)整風險管理策略。1.3-5年以上金融風險管理相關工作經(jīng)驗，碩 士研究生及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程 專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至全日制本科；2.了解建模背后原理，能夠創(chuàng)造性的通過建模 解

3、決業(yè)務問題；3.了解數(shù)據(jù)庫技術的使用；4.曾從事以下行業(yè)的數(shù)據(jù)建模工作者優(yōu)先考 慮：金融數(shù)學、金融建模、信貸業(yè)務建模、第 三方支付欺詐風險識別策略開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)負責互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品需求調(diào)研、1.碩士研究生及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至全序號崗位名稱崗位職責招聘條件業(yè)務產(chǎn) 規(guī)劃、設計與管理工作；參與相 品崗關產(chǎn)品的前中后臺需求分析、產(chǎn) 品設計、開發(fā)、項目管理工作； 與其他部門進行溝通、協(xié)調(diào)推進 項目最終上線；對線上產(chǎn)品進行 數(shù)據(jù)分析與挖掘，持續(xù)改進。日制本科；2.3年以上金融產(chǎn)品經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融相關 經(jīng)驗優(yōu)先；3.熟習各種金融產(chǎn)品的交易結構，法律政策、業(yè)務風險；模型開發(fā)與量化分析崗協(xié)助重慶銀行量化模型

4、團隊進行 數(shù)據(jù)分析.模型開發(fā).模型測試4系統(tǒng)開協(xié)助重慶銀行風險量化平臺開發(fā) 發(fā)崗 團隊進行系統(tǒng)開發(fā)等。4.較強的邏輯思維、學習能力、優(yōu)秀的溝通、 協(xié)調(diào)、推動力；1.信用風險模型開發(fā)或相關工作經(jīng)驗13年；2.本科及以上學歷， 數(shù)學.統(tǒng)計.金融.會計.計算機及相關專業(yè)碩博士優(yōu)先；3.對量化建模感興趣，有一定的數(shù)據(jù)敏感性, 對金融機構授信及風險管理流程有一定了解， 有CFA.FRM證書者優(yōu)先；4.對會計準則有一定了解，熟悉財務報表分 析，有CPA證書者優(yōu)先；5.有一定辦公軟件及計算機編程基礎，熟悉SAS.Matlab.VBA .SPSS.STATA.R等軟件者優(yōu) 先；6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力.邏輯

5、思維能力.執(zhí) 行能力和團隊精神；有誠信.愿意分享和承擔責 任，勇于探索與堅持創(chuàng)1.具有高度的責任心，良好的溝通能力和積 極的團隊合作意識；2.精通Java研發(fā)，熟悉Java開發(fā)環(huán)境和工 具；3.掌握Hadoop、HDFS MapReduce Hive、hbase、yarn等相關組件設計原理；了解sqoop、oozie、zookeeper等組件；熟悉Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有金融行業(yè)大數(shù) 據(jù)項目經(jīng)驗；4.熟悉大數(shù)據(jù)基礎架構，對流式系統(tǒng)、并行計7算、實時流計算等技術有較深理解;5.熟悉kafka、flume、pig、impala、shark、R

6、edis、gemfire、spark、storm以及R語言、mahout中的一種或多種；6.熟悉MySQL MongoDB等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計7.熟悉Linux管理及Shell、Perl使用；8.有基于GP TD ORACLE?大型數(shù)據(jù)庫的項 目實施經(jīng)驗，具有金融行業(yè)DW/BI相關技術能 力；有互聯(lián)網(wǎng)架構背景、高并發(fā)服務器、海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；1研究生及以上學歷；金融、數(shù)學、計算機等 相關專業(yè)；深入理解產(chǎn)品業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，可以運用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計學數(shù)據(jù)分析崗習的理論和方法，進行相關（大）數(shù)據(jù)的采集、分析和處 理；根據(jù)業(yè)務特征，負責大數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)及成果可視，并 能夠實施數(shù)據(jù)挖掘應用項目。

7、2、三年以上數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)分析相關經(jīng) 驗，精通各種數(shù)據(jù)挖掘算法及其原理，能根據(jù) 業(yè)務分析專題，建立挖掘模型，選擇最合適和 高效的算法并實現(xiàn)；3、熟練使用R/Mahout/SPSS/SAS/Python其中 某一種或多種分析軟件；4、具備較強的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務溝通能力;5、有金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;1.全日制本科以上學歷， 經(jīng)濟金融、 計算機類 等相關專業(yè)；運營管理崗（數(shù)據(jù)運營方向）負責我行大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)的后臺 操作與參數(shù)配置，負責先期上線 的小微貸款產(chǎn)品的業(yè)務流程監(jiān)控 及異常處理，負責跟蹤大數(shù)據(jù)平 臺的業(yè)務數(shù)據(jù)并能轉化為恰當形 式支撐業(yè)務決策。2.2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；3.熟悉

8、互聯(lián)網(wǎng)與移動產(chǎn)品業(yè)務運營的基本流程 和技術；4.了解數(shù)據(jù)分析的基本原理，具有一定的數(shù)據(jù) 敏感性與總結能力；5.工作細心嚴謹，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力.主動學習能力、執(zhí)行力、應變能力。、互聯(lián)網(wǎng)金融部招聘隨著我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展，我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品中心涉及到包括網(wǎng)上銀行、手機銀 行、銀企直聯(lián)、微信銀行、直銷銀行、網(wǎng)上支付等全行主要互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務系統(tǒng)平臺的方案設計、 需求分析、用戶測試、驗收上線以及后續(xù)優(yōu)化迭代等系列工作?，F(xiàn)面向社會公開招聘產(chǎn)品設計 人員兩名，具體要求如下：按照相關產(chǎn)品規(guī)范和業(yè)務流程,1、負責構建本行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè) 務的風控體系、制定全面的風險 管理政策；2、根據(jù)外部監(jiān)管單位的相關要求，

9、落實互聯(lián)網(wǎng)金融相關的風險 控制措施；8風險管3、對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的流程進 理岡 行全面計劃和管理；制定相應的 渠道或產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī) 程、業(yè)務流程等；4、梳理我行大數(shù)據(jù)業(yè)務應用業(yè) 務流程，結合數(shù)據(jù)分析，提出反 欺詐反洗錢等應用需求，給出業(yè) 務發(fā)展建議、推動業(yè)務發(fā)展。1.全日制本科以上學歷，法律、管理、金融、 經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)；研究生以上學歷優(yōu) 先。2.2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備 內(nèi)控合規(guī)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；3.熟悉銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融相關業(yè)務流程、技術 原理、法規(guī)制度、監(jiān)管政策等；4.具有較強的風險識別、評估、應對處理與流 程管控能力，能夠有效運用各類風險控制手 段，及時處理

10、業(yè)務風險；5.具備較強的文字功底，能夠獨立完成相關工 作規(guī)范及管理辦法的撰寫6.具有較強的邏輯思維、體系思維，堅持原 則，具備高度的責任感與敬業(yè)精神號位名稱崗位職責招聘條件整理各方提供的相關需求，組織 開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的分析、設 計、測試及上線工作；收集了解市場同類產(chǎn)品信息， 開 產(chǎn)展競品分析，結合運營反饋與業(yè)1品設計務數(shù)據(jù)，推動本行產(chǎn)品的改進優(yōu) 崗化；負責為行內(nèi)外客戶基于互聯(lián)網(wǎng)的 各類需求設計提供相應的金融解 決方案；（一）學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，計算機、經(jīng)濟金融類等相關專業(yè)；（二）專業(yè)能力及素質(zhì)：1.對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點有一定了解，熟悉 相關業(yè)務操作流程；2.能夠熟練掌握和運用

11、產(chǎn)品設計、 流程圖設 計、數(shù)據(jù)分析等工具；3.具備清晰的工作思路、較強的學習能力、 執(zhí)行能力和抗壓能力；編寫和完善產(chǎn)品文檔；（三）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年以上互聯(lián)網(wǎng)或金融產(chǎn)品工作經(jīng)驗；完成領導交辦的其他任務（四）年齡：35歲以下；（五）其他：熟悉電子銀行、網(wǎng)絡支付、個 貸業(yè)務、小微企業(yè)貸款業(yè)務，有交互設計經(jīng) 驗者優(yōu)先。三、報名方式請您仔細閱讀應聘條件，點擊網(wǎng)頁左下方鏈接，下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實 填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2016年5月2日之前（以郵戳為準）將應聘登記表、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址，并 在信封上注明：“應聘材

12、料”字樣。地址：重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收郵政編碼：400010四、招聘流程簡歷篩選筆試/面試背景調(diào)查體檢入職五、注意事項（一） 應聘材料不超過6張A4紙。（二） 應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。（三） 應聘材料代為保密，恕不退還。（四） 經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關 注，并保持通訊暢通。重慶銀行人力資源部2016年4月18日span附件：重慶銀行應聘人員登記表（20162016）更多招考資訊請關注企業(yè)內(nèi)訓：基于勝任力的企業(yè)培訓體系構建與培訓管理重慶銀行招聘信息網(wǎng)明陽天下拓展2 2、熟悉科學、系統(tǒng)、規(guī)范的

13、培訓系統(tǒng)建立準則3 3、了解如何基于勝任力的培訓觀點來應用培訓實踐4 4、掌握建立高效培訓體系的先進工具5 5、懂得如何根據(jù)企業(yè)的特性建立企業(yè)勝任力培訓體系6 6、了解基于勝任力的培訓需求分析、課程設計等各種方法和技能，增 進培訓實施能力7 7、通過培訓達到高績效的企業(yè)效能和人員效能之目的課程大綱：第一講戰(zhàn)略視角的企業(yè)培訓管理（一）企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源與培訓戰(zhàn)略1 1、培訓管理概念與工作層次2 2、企業(yè)生命周期及培訓發(fā)展階段3 3、現(xiàn)代培訓管理的發(fā)展趨勢4 4、當前企業(yè)培訓中的誤區(qū)（二）基于勝任力的培訓體系模型1 1、培訓對象遴選2 2、培訓課程設計3 3、培訓方式選擇4 4、培訓隊伍建設5 5、培訓信息、制度與設施第二講勝任力模型構建方法和技術（一）勝任力和勝任力模型1 1、勝任力概念與意義2 2、勝任力模型層次及其應用3 3、勝任力模型分類、結構和形式（二）勝任力模型的建立方法1 1、篩選優(yōu)秀標準2 2、有效信息收集3 3、建立勝任力詞典4 4、確認勝任力模型5 5、檢驗模型有效性6 6、模型修正與改進第三講基于勝任力的培訓管理實務（