保密管理制度系列參考范文.doc

1、 保密管理制度系列參考范文撰寫(xiě)人：_日 期：_保密管理制度系列參考范文（一）總則第一條為保守公司_，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司_是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司附屬_和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司_的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保_又便利工作的方針。第五條對(duì)保守、保護(hù)公司_以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）保密范圍和密級(jí)確定第六條公司_包括本制度第二條規(guī)定的下列_事項(xiàng)：1.公司重大決策中的_事項(xiàng)；2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3.公司內(nèi)部掌握的合同、

2、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5.公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；6.公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；7.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。第七條公司_的密級(jí)分為“絕密”、“_”、“_”三級(jí)。絕密是最重要的公司_，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；_是重要的公司_，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；_是一般的公司_，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。第八條公司秘級(jí)的確定：8.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為

3、絕密級(jí)；9.公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為_(kāi)級(jí)；10.公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為_(kāi)級(jí)。第九條屬于公司_的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。（三）保密措施第十條屬于公司_的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，管理部或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行；采用計(jì)算機(jī)技術(shù)存取、處理、傳遞的公司_由網(wǎng)絡(luò)科負(fù)責(zé)保密。第十一條對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：11.12.13.非總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、

4、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第十二條屬于公司_的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。第十三條在對(duì)外交往與合作中需要提供公司_事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條具有屬于公司_內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司_，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談

5、論公司_，不準(zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司_。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司_已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告管理部；管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作處理。（四）責(zé)任與處罰第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資_元以上_元以下：1.泄露公司_，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；2.違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的_內(nèi)容的；3.已泄露公司_但采取補(bǔ)救措施的。第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1.故意或過(guò)失泄露公司_，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2.違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司_的；3.利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。（五）附則第十九條本制度規(guī)定的_是指下列行為之一：1.使公司_被不