綠城房地產(chǎn)集團有限公司人力資源體系(DOC15頁)表格檔

1、分子公司員工獎懲情況統(tǒng)計表上半年下序號姓名職級獎勵（次）處罰（次）情況說明填報單位:填報日期:年 月 日統(tǒng)計人:單位負責人審核:人力資源成本統(tǒng)計表年度填報單位：填報日期：年 月日費用（元）工資社會保險福利類招聘費用培訓費其他費用合計備注人工數(shù)（人）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計每月25日后進公司的，當月不計算人工數(shù)統(tǒng)計人:單位負責人審核:年 月日年人均成本（合計/合計）X12分子公司年度考核情況統(tǒng)計表年度填報單位：填報日期：年 月日評定人 數(shù)優(yōu)秀員工良好員工合格員工基本合 格員工不合格 員工合計備 注比例優(yōu)秀員工及良好員工名單姓名部門職級備 注姓名部門職級備注基本合

2、格及不合格員工名單姓名部門職級備 注姓名部門職級備注統(tǒng)計人:單位負責人審核:人員需求審批表（單位）填報單位：填報日期：年 月 日人員需求需求位人數(shù)學歷 要求專業(yè)要求T生另要求其他要求與說明用人 單位 說明 需求 原因簽名：年 月日集團 系統(tǒng) 分管 領導 意見簽名：年 月日集團人力部 意見簽名：年 月日人事 分管 領導 意見簽名：年 月日人員需求審批表（部門）審批意見簽名：年 月日說明：本表適用于總人員編制未經(jīng)過審批的各分子公司，以及各分子公司因特殊情況需要突破核定編制的招聘審批。招聘部門經(jīng)理以下人員，由集團公司總經(jīng)理（或其授權人）審批。招聘部門經(jīng)理及以上人員，由集團公司董事長（或其授權人）審批

3、。填報部門：填報日期： 年 月 日人員需求序號需求位人數(shù)學歷 要求專業(yè)要求性別 要求其他要求與說明用人 部門 說明 需求 原因簽名：年 月日業(yè)務 分管 領導 意見簽名：年 月日人力部 意見簽名：年 月日人事 分管 領導 意見簽名：年 月日審批意見簽名：年 月 日說明：本表適用于集團公司人員招聘的審批。招聘部門副經(jīng)理（含）以下人員，審批人為總經(jīng)理（或其授權人）。招聘部門經(jīng)理及以上人員，由人力資源部建議，總經(jīng)理意見填入分管領導意見欄，董事長審批。綠城房地產(chǎn)集團有限公司應聘人員情況登記表歡迎您加盟綠城集團！填表之前請閱讀以下文字。1 .填寫本表是您與綠城集團的首次交流，請務必如實逐項填寫完整，沒有的

4、情況請?zhí)睢盁o”,如后/、便提供的內(nèi)容，請注明原因。2 .應聘人員經(jīng)面試合格后，我公司將對本表內(nèi)容的真實性進行核實，屆時敬請配合。3 .應聘資料僅作招聘用途，代為保密，恕不退還。如需索回，請事先聲明。應聘崗位：期望年薪：填表日期：年 月日接到錄用通知后可在（）天內(nèi)到職個人基本情況姓名性別4尹齡粘貼照片（2寸）民族籍貫戶口所在地身飾叼K婚姻狀況政治面貌家庭地址家庭電話現(xiàn)住所住所電話現(xiàn)住所的產(chǎn)權所有人本人或配偶父母借用口租用 其它（）E-mail地址其它聯(lián)系電話最高學歷專 業(yè)畢業(yè)學校職稱評定時間參加工作時間現(xiàn)在何地參加社會保險目前人事檔案寄放處個人愛好與特長工作經(jīng)歷起止年月n二作單位崗位或職務離職原

5、因證明人聯(lián)系方式受教育情況（從高中填起）起止年月就讀學校專業(yè)畢（肄）業(yè)證明人聯(lián)系方式家 庭 情 況稱謂姓名出生日期工作單位和地址聯(lián)系方式對應聘職位的理解1 .您認為這個職位應具備怎樣的任職資格？2 .您認為怎樣才做好這個職位所要求的工作？3 .您怎樣看待公司或上級對您工作品質(zhì)和效率的嚴格要求？其他需要說明的事項1.除應聘職位外，您還可以適應或勝任什么職位的工作？2 .您具備哪方面的技能？3.請簡述您的性格特點：4 .您認為自己的優(yōu)點和缺點有哪些：綠城房地產(chǎn)集團有限公司面試人員評價表應聘者姓名性別年齡最高學歷專業(yè)畢業(yè)學校職稱參加工作時間應聘職位標專業(yè)知識專業(yè)經(jīng)驗溝通表達感悟與反應上進心親和力形象

6、氣質(zhì)對綠城的認知特殊技能優(yōu)秀（90分以上）良好（80 89分）較好（70 79分）T （60 69分）較差（60分以下）綜合評價建議口試用口變更崗位試用 口納入后備人才庫口小予考慮其他說明特別事項說明面試評價人簽名:面試參考提問序 號評價 目 的參 考 問 題1了解應聘者的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷請你作個簡單的自我介紹。請你簡述一下你的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，以及目前所從事崗位的主要職能。2了解應聘者的專業(yè)水平、工作能力、工作責任心等由面試小組中的專業(yè)人員向應聘者提若干個專業(yè)方面的問題。在你的工作經(jīng)歷中，你認為最值得自豪的是哪一項工作？請闡述一下大概經(jīng)過，以及你 在具中承擔的主要任務、突出業(yè)績等。3了解

7、應聘者對綠城集團的認知程度，以及對綠城集團經(jīng)營管理 理念的認同感你是通過什么渠道了解綠城集團的？請談談你眼中綠城集團的印象。你認為綠城集團最吸引你的是什么？為什么？4了解應聘者的自我認識、上進心和職業(yè)生涯發(fā)展方向等你是否考慮過自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向，請簡單闡述一下。你認為自己最大的優(yōu)缺點是什么？近兩年，你對提高自己的綜合素質(zhì)方面和改進自己不足方面，有什么計劃？5了解應聘者的求職動機、擇業(yè)態(tài)度、工作穩(wěn)定性和忠誠度等 你為什么想離開現(xiàn)在的工作單位？現(xiàn)在的工作單位？ 你認為對一個企業(yè)來說，是員工的工作能力、技能重要還是穩(wěn)定性重要？6應聘者對所應聘崗位的了解程度，以及做好崗位工作的信心你是通過什么渠道

8、獲得本次招聘信息的？你認為你所應聘的崗位需主要承擔哪些工作職能？應具備哪些素質(zhì)？你認為自己在這個崗位中有哪些競爭優(yōu)勢？7了解應聘者在工作壓力方面的承受力你在平時的工作中加班的情況多/、多？你怎樣看待經(jīng)常性加班？ 在日常工作中，你是怎樣由E解工作壓力的？8了解應聘者的形象氣質(zhì)、儀容儀表等外在形象根據(jù)應聘者的穿著、儀態(tài)及現(xiàn)場表現(xiàn)進行評判。9了解應聘者的個性，適合或喜歡的管理風格等你認為下屬應該與上司保持怎樣的關系？在你的工作經(jīng)歷中，哪位上司對你最有影響力，你最喜歡哪位上司的管理風格，為什么？10了解應聘者的興趣愛好、個人素養(yǎng)、知識面，判斷其性格特點一般情況卜，你的業(yè)余時間是如何支配的？平常喜歡看哪

9、類報刊？你最關注的欄目是什么？請簡單闡述一下。11了解應聘者對薪金、職位或解決生活問題等方面的特殊要求請問你對公司情況有哪些方面需要向我們了解或咨詢的，你對薪資、職位方而有沒有特 殊的期望和要求。面試評價小組意見匯總表崗位（專業(yè)）：序 號姓名性 別年 齡學歷職稱專業(yè)筆試成績匯總意見備注川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌川 口變1崗位試用 口納5才庫 口砌面試評價小組成員（簽名）日期：年 月日員工錄用審批表姓名性別年齡學歷專 業(yè)參加工作時間應聘職位擬錄用部門（單位）用人 部門 （單位） 意見簽名：年月日人力 資源 部 意見簽名：年月日業(yè)務 分管 領導 意見簽名：年月日人事 分管 領導 意見簽名：年月日審批意見簽名：年月日說明：部門副經(jīng)理職級以下人員（含），審批人為總經(jīng)理（或其授權人）。部門經(jīng)理及 以上職級的人員，審批人為董事長（或其授權人）。新員工到職通知書（存根）No.號單位（部門）:經(jīng)審批， （先生/女士）已于 年 月 日被公司錄用，安排在你單位（部門） 崗位試用，請你 單位（部門）負責落實