廣東勞動(dòng)合同范本

1、廣東勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱： 性質(zhì)： 地址： 法人代表（單 位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 年齡：常住戶口地址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）非農(nóng)業(yè)人口（ ） 居民身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)手冊 號(hào)碼： 外來人員就業(yè)證 號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用 乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿 協(xié)商同意訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限 自_年 _月_日起至 _ 年 _ 月_ 日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要， 在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。 第三條 生產(chǎn)（工 作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)

2、 定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動(dòng) 保護(hù)用品： _ ，保健食品費(fèi)： _ 。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng) 自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng) 規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 第五條 勞動(dòng)時(shí) 間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每 日 小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超 過 小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。 勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙 方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日） 元。加班工資：法定 休假日為 元，休息日為 元，平日為 元；夜間工作的，每 晚（班

3、）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用 元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方 勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。 在合同期間，如發(fā)生停工待 料，甲方每天發(fā)給 元。作為基本生活費(fèi)用。 甲方每月 號(hào) 定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第 6 日起計(jì)算拖欠 的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 1 、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方 應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙 方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合 招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納 的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位 的工齡可連續(xù)計(jì)算。2 、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期

4、內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)， 由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞 動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作， 合同期滿， 根據(jù)其傷殘程度， 由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待 遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生 活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事 原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲 方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給 喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。4、乙方在甲方工

5、作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方 應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天，乙 方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排 假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事 假處理。 第七條 合同的變更、終止、解除 1 、甲方 因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以 變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 1 22、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手 續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同 意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。 3 、 在合同期內(nèi)， 有下列情形之一的， 甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事

6、另行安排的工作的。（ 2）按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的。（ 3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 4 、在合同期內(nèi)， 甲方有下列情形之一的， 乙方可以解除合同：（ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（ 2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（ 3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 5 、在合同 期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（ 1）合同期未滿，又不符合本條第 3 款規(guī)定的；（ 2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委

7、員會(huì)鑒定的； （ 3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同， 必須提前 30 日通知對方。 但 因本條第 3 款第（ 2）項(xiàng)、第四款第（ 1）、（2）項(xiàng)規(guī)定解除 合同的除外。 7 、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞 動(dòng)合同自行解除。 8 、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違 紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍 的，甲方必須收回勞動(dòng)手冊 、外來人員就業(yè)證及暫 住證，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。 所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金， 乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開 除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其 它補(bǔ)助金。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： 第 九條 違約責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā) 生 15 日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解無 效，可在 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十一條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī) 章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起