服裝廠員工制度范文

1、服裝廠員工制度范文服裝廠員工制度范文 1為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序， 確保所有產(chǎn)品按時、 按質(zhì)、 按量交貨，特制定以下制度。一、所有員工入廠前必須仔細(xì)閱讀廠部制定的各項制 度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰 條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。二、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工 自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個月起計算工 齡。三、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生 產(chǎn)，否則引起的意外傷害，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。四、全體員工必須愛護(hù)公共財產(chǎn)、設(shè)施，不得有盜竊行 為。下班時必須關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，記數(shù)。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞 流程中，裁片或

2、半成品上面必須有菲紙，按要求順序擺放整 齊，不得隨意挪動、不亂發(fā)、不錯號，不得在裁片、半成品 和成品上坐、臥、踩、踏。六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得 擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須向師傅 補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、藏匿和丟 棄。七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無特殊情 況必須按時上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要 事需請假者，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假 ; 在外面 要請假者必須本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。八、員工前一個月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算，每 個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿 3 個月后方可辭工，符 合辭工條件的須

3、提前 15 天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同 意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假 4 天，休假未超 4天發(fā)放全勤獎 30元/ 月。工作時間滿 3個月， 加 15 元/ 月工齡工資，滿一年加 30元/ 月工齡工資。九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排，在等候 安排時不得借機(jī)爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問 題應(yīng)及時向本廠負(fù)責(zé)人反映。本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終 有獎，本廠負(fù)責(zé)人實施監(jiān)督和檢查。服裝廠員工制度范文 2為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序， 確保所有產(chǎn)品按時、 按質(zhì)、 按量交貨，特制定以下制度。一、所有員工入廠前必須仔細(xì)閱讀廠部制定的各項制 度，入廠工

4、作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰 條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。二、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工 自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個月起計算工 齡。三、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生 產(chǎn)，否則引起的意外傷害，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。四、全體員工必須愛護(hù)公共財產(chǎn)、設(shè)施，不得有盜竊行 為。下班時必須關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，記數(shù)。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞 流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙，按要求順序擺放整 齊，不得隨意挪動、不亂發(fā)、不錯號，不得在裁片、半成品 和成品上坐、臥、踩、踏。六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得 擅自改動，如

5、有造成廢品、次品和需要返工的，必須向師傅 補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、藏匿和丟 棄。七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無特殊情 況必須按時上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要 事需請假者，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假 ; 在外面 要請假者必須本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。八、員工前一個月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算，每 個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿 3 個月后方可辭工，符 合辭工條件的須提前 15 天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同 意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假 4 天，休假未超 4 天發(fā)放全勤獎 30 元 / 月。工作時間滿 3 個月， 加 1

6、5 元/ 月工齡工資，滿一年加 30 元 / 月工齡工資。九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排，在等候 安排時不得借機(jī)爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問 題應(yīng)及時向本廠負(fù)責(zé)人反映。本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終 有獎，本廠負(fù)責(zé)人實施監(jiān)督和檢查。服裝廠員工制度范文 3為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)， 確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：1. 職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次罰款 10 元。曠工 一次罰款 50 元。2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款 5 元。3. 上班時間應(yīng)該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿 拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款

7、10 元。4. 不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵，或與其 它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款 50 元，并作檢查。 態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。5. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款 20 元，寫檢查。 態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙， 違者每次罰款 10 元。造成危害者， 追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7. 班中禁止做私活，違者每次罰款 10 元。8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值 10 倍罰款，扣 發(fā)工資，予以解雇。9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到 完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5 元。10. 嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入

8、車間，違者對當(dāng)事人罰款 5 元。11. 生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準(zhǔn)會客、打電 話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上 坐、躺、踩、踏，違者每次罰款 2 元。12. 上班必須佩帶工號牌，違法亂紀(jì)者每次罰款 5 元， 涂改、遺失工號牌罰款 2 元。13. 嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪 動設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開 關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。 違者，每次罰款 10 元。14. 嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆 放其它物品，違者每次罰款 10 元。15. 不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用， 須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)， 并由電工接電， 用后應(yīng)及時按期限拆除。 違者每次罰款 10 元。16. 各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成 品要擺放整