養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則 1 主題內(nèi)容和適用范圍 1.1 本實(shí)施細(xì)則制定了集團(tuán)為在冊(cè)職員 （在冊(cè)職員是指與集團(tuán)簽訂相關(guān)勞 動(dòng)合同并已建立勞動(dòng)關(guān)系的工作人員）開展職員養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的 管理原則、方法、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)； 1.2 集團(tuán)各子公司可參照?qǐng)?zhí)行本辦法。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 2.1 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 （1994 年頒布）； 2.2 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 （國(guó)務(wù)院令第 259 號(hào)）； 2.3 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 （國(guó)發(fā) 199726 號(hào)）； 2.4 北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定 （北京市人民政府第 2 號(hào)令）。 3 管理職責(zé) 3.1 管理機(jī)構(gòu) 3.1.1 集團(tuán)對(duì)職員養(yǎng)老保

2、障工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。 3.1.2 集團(tuán)人力資源中心是負(fù)責(zé)指導(dǎo)、實(shí)施、檢查考核職員社會(huì)保障工 作的主管部門。 3.2 執(zhí)行崗位 3.2.1 人力資源中心是開展各項(xiàng)職員社會(huì)保障工作執(zhí)行部門。人力資源 中心設(shè)薪酬福利崗位，負(fù)責(zé)集團(tuán)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌工作。 3.2.2 集團(tuán)下屬各子公司相關(guān)人力資源管理部門，負(fù)責(zé)本單位職員養(yǎng)老 保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌工作。 4 養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理 4.1 管理內(nèi)容 4.1.1 由人力資源中心薪酬績(jī)效部負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌金數(shù)額的計(jì) 算和報(bào)表。 4.1.2 由人力資源中心負(fù)責(zé)對(duì)子公司相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 4.2 工作方法 4.2.1 人力資源中心薪酬績(jī)

3、效部于每月 20 日前，將當(dāng)月在冊(cè)職員基本 情況進(jìn)行匯總制表，核算人數(shù)并按照規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納數(shù) 額，填寫北京市城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳月報(bào)表 ，經(jīng)人力 資源中心副總監(jiān)、總監(jiān)審核簽字后，于下月 25 日前將月報(bào)表報(bào) 繳社會(huì)保障中心。 4.2.2 社會(huì)保障中心根據(jù)每月報(bào)表金額，通過銀行按月劃轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳 納金。計(jì)劃財(cái)務(wù)中心收到銀行發(fā)來的繳納單后，轉(zhuǎn)交人力資源中 心，由薪酬績(jī)效部人員填寫報(bào)銷單，并附繳納清單，列出個(gè)人繳 納金額和單位繳納金額，經(jīng)人力資源中心總監(jiān)審核簽字后，報(bào)計(jì) 劃財(cái)務(wù)中心入帳。 4.2.3 人力資源中心依據(jù)繳納清單在職員工資中扣減集團(tuán)代為繳納的 職員個(gè)人繳納金額，并記入職員薪酬

4、清單。 4.2.4 人力資源中心對(duì)集團(tuán)新進(jìn)職員所建相關(guān)保險(xiǎn)檔案進(jìn)行審核、登 記，并辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 5 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納 5.1 基本原則 5.1.1 集團(tuán)為與集團(tuán)簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同并將個(gè)人檔案已轉(zhuǎn)入集團(tuán)的工 作人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)金賬戶并向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保 險(xiǎn)金。 5.1.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)方與職員方按比例共同負(fù)擔(dān)。 5.2 繳納比例 5.2.1 集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定，以北京市上一年度人均月工資收入額作為按 比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 5.2.2 集團(tuán)按照北京市上一年度人均月工資收入額的 20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 金，該款項(xiàng)由集團(tuán)按月繳納至職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金賬戶中。 5.2.3 職員按照北京市上

5、一年度人均月工資收入額的 8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 金，該款項(xiàng)由企業(yè)在發(fā)放月薪時(shí)代為扣繳。 5.2.4 所有繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用在稅前列支。 5.3 其它事項(xiàng) 5.3.1 集團(tuán)和職員雙方解除勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)關(guān)系的，自解除勞動(dòng)合 同之日起，集團(tuán)停止為職員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 5.3.2 與集團(tuán)解除勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)人員，其人事檔案需 存放在企業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金賬戶仍需保留在企業(yè)戶頭上的，該人員 必須與企業(yè)簽訂委托協(xié)議書，養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由個(gè)人承擔(dān)，委托 企業(yè)為其代繳。 6 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的使用 6.1 根據(jù) 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 （國(guó)發(fā) 199726 號(hào)）的相關(guān)條款到政府指定社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理使用手續(xù)。 7 檢查與考核