最新員工勵志隨筆

1、員工勵志隨筆員工勵志隨筆【第一篇】：勵志感悟職工成長之路成長、成才、成功無疑是企業(yè)職工的夢想！可是當(dāng)自己在成長過程中遭遇障礙時，該如何跨越呢？職工成長要增加危機意識。美國新管理大師彼得?圣吉曾對年輕人提出警告說：一個人學(xué)習(xí)過的知識，如果每年不能更新7%的話，那么這個人便無法適應(yīng)社會的變化。微軟總裁比爾蓋茨也曾說：“我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有 18 個月?！彼自捳f得好，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。進入21 世紀(jì)之后，隨著科技的進步和社會的發(fā)展，我們步入了知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭趨于白熱化，能在市場占據(jù)優(yōu)勢的不僅僅是靠人才、技術(shù)、 設(shè)備等因素構(gòu)成的綜合實力，更是學(xué)習(xí)的速度。作為企業(yè)職工，必須要有強烈的危機意識和緊

2、迫感，樹立終生學(xué)習(xí)、不斷進取的成長理念，如果始終“一招鮮吃遍天”的腐朽思想，遲早是要被整個社會所淘汰。職工成長要強化溝通能力。沒有溝通就沒有效率。如果說以前單靠掌握一門技術(shù)就能勝任本職工作的話，那么現(xiàn)在隨著企業(yè)分工的愈加精細(xì)，我們每個人所處的崗位在企業(yè)整個工藝流程中所占的比例越來越小，只有各工序、流程間相互溝通、協(xié)調(diào)配合好，才能保證工作安全高效的完成。而對于企業(yè)職工而言，溝通不僅成為工作中必須掌握的一項技巧，而且是宣傳自己的形象、展示個性與能力的最有效渠道。一滴水， 只有融入集體才能成為大海。 企業(yè)職工要想在崗位上創(chuàng)造最大業(yè)績，就必須將個人溶入到團隊中，使個人能力在團隊的放大效應(yīng)作用下，呈幾何

3、級數(shù)倍增的力量，而溝通則是連接個人與企業(yè)的紐帶。職工成長要保持身體健康。偉大領(lǐng)袖毛澤東曾講過：身體是革命的本錢！企業(yè)職工無論是學(xué)技術(shù)、考職稱、評先進，還是想向管理層進軍，必須依托于一個前提條件要有健康的身體，飽滿的精神，只有這樣，才能做得更好。作為企業(yè)職工，在日常工作中要時刻牢記“安全就是幸福， 安全就是一切”的誓言， 正確穿戴勞保用品，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高個人安全工作的能力和水平，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，保護別人不受傷害，把安全工作踏踏實實做在細(xì)處，落到實處。職工成長要打造自身價值。20 世紀(jì)初期，美國最大的福特公司的一臺電機出了故障，許多專家

4、都束手無策，最后由斯坦門茨修好。電機修好后，有關(guān)人員問他要多少酬金，他說：“一萬美元！”在斯坦門茨列出的賬單說明上，斯坦門茨寫到：“用粉筆劃一條線1 美元，知道在哪里劃這條線9999 美元。”從事例中可以看出，作為我們班組職工來說，要想打造自身價值，必須依托于班組這個基礎(chǔ)和平臺，從學(xué)好一門技術(shù)、練好一門手藝、提一條合理化建議，做一項發(fā)明創(chuàng)造開始做起，憑借著個人工作中所掌握的知識、經(jīng)驗、技術(shù)、絕活，通過創(chuàng)造性思維和勞動，不斷拼搏努力進取，才能最終實現(xiàn)自身價值最大化。職工成長要保持良好心態(tài)。有人說過：心態(tài)決定命運！同樣是半杯水，為什么在有的人眼里就是：真好， 這杯里還有半杯水；而在有的人眼里就是：

5、完了，只剩下半杯水了，這主要就是心態(tài)的不同。對于企業(yè)職工來說，成長的道路并非總是一帆風(fēng)順，也會遭受很多難以預(yù)料的挫折和失敗，也許你付出了辛苦勞動暫時依然沒有收獲，也許你的一片好心卻不被人所理解那么也不要輕易的氣餒，別輕易的放棄。要相信，成功就是99 次挫折后的第 100 次。 在工作中企業(yè)職工要從最壞處著想，向最好處努力，不斷從失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，那么成功離你也許僅一步之遙。對于企業(yè)職工來說，成功的道路也許看起來有些漫長遙不可及， 但成長的過程卻是實實在在觸手可及的，只要擁有成功的五種要素：危機意識、溝通能力、健康身體、獨特價值以及平和心態(tài)，那么贏在職場，贏在未來離你還會遠(yuǎn)嗎？員工勵志隨筆【

6、第二篇】：老實人的職場晉升指南爭取獲利的底氣：老實人首先要爭氣。職場上，老實人立足根本是工作上有所擔(dān)當(dāng)，拿得起來業(yè)務(wù)，勝任崗位，這是職場生存的基本。工作上到位，能力上出眾，業(yè)績優(yōu)異，在績效考核、崗位晉升中你才有底氣去爭，如果上司還欺負(fù)老實人，咱們就事論事，好好爭一爭，不要自卑、不要害怕、不要氣餒，明確告訴上級：不要欺負(fù)老實人，兔子急了還咬人呢。爭搶業(yè)績的勇氣：老實人其次要爭優(yōu)。職場上，勝任崗位，滿足績效，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想出頭，還要拿出比別人優(yōu)秀的業(yè)績和表現(xiàn)。有些老實人 總覺得吃虧，其實是對自己自身定位認(rèn)識不清楚， 認(rèn)為自己辛辛 苦苦二十年不被重用，是上司瞎了眼。這也許只是你自己的錯覺， 一個日子

7、復(fù)制二十年，發(fā)給你工資已經(jīng)對等了。 那些不老實人的 人，其實做的比你優(yōu)秀，只是你覺得人家不老實罷了。爭奪晉升的膽氣：老實人再次要爭先。職場上，本來就是競技的場所，比能力、 比業(yè)績、比關(guān)系、比貴人，甚至比會說話、比會溝通、比會來事, 這些就不是本事了。干好本職才是本事，其他的都是歪門邪道？ 大錯特錯，光懂干好本職，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還要具備戰(zhàn)略眼光、領(lǐng) 導(dǎo)藝術(shù)、妥協(xié)的氣度、讓步的技巧，你才能駕馭復(fù)雜局面、干出 大事。職場許多大事，不是能力的體現(xiàn)，更是協(xié)調(diào)技術(shù)的體現(xiàn)。 就算重用了老實人，如果不會統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜局面，只是按章辦事, 許多改革任務(wù)是完不成的。越是高層越明白這一道理，所以，高 層不會重用老實人，

8、就是這個基本道理。不爭短期之風(fēng)：老實人立足職場，首先不要與同事爭風(fēng)吃醋。職場同級都會 千方百計在上司面前爭風(fēng)頭、爭寵愛，以博上位。老實人還是保 持好心態(tài)，以“三爭”應(yīng)對“不爭”。不爭，不是老實，不是自 卑，而是以退為進的藝術(shù)。你性格老實，你也爭風(fēng)吃醋、叫入是 非，本來就不是你的強項，何必去暴露短處，不如退而不爭，埋 頭干活，同時眼睛要活，把業(yè)績做出來，用業(yè)績?nèi)?。不爭暫時之鋒：老實人切莫與上級爭鋒芒。老實人有一個毛病，就是私底下 愛抱怨，看到自己的工作成績被上級拿走，心理不平衡，總覺得 自己吃虧了，這是典型的職場心智不成熟。 聰明人都是把自己的 成績貢獻出來給上級臉上貼金。老實人吃虧，是因為老

9、實人什么 也不想吃虧，不懂“有舍有得”的哲理。你發(fā)現(xiàn)沒有，老實人越 愛抱怨自己吃虧，借錢吃虧，績效吃虧，提拔吃虧，你天天抱怨 吃虧，吃虧的負(fù)能量活該包圍你。與上級不要爭鋒芒，不要爭貢 獻，為上級好，上級才為你好。不爭一時之利：老實人說是老實，只是行動上老實，心里一定也不老實，害 怕自己吃虧，又不敢爭取，其實就是一種不想吃虧的喝絲心態(tài)。職場上不想吃虧，如何得利？聰明的職場人， 都是吃小虧得大便 宜；吃一時之虧，圖長遠(yuǎn)之利。老實人眼光短淺，卻到處抱怨自 己吃虧。尤其是不要與下級、同級、上級爭一時之利，千萬不要 斤斤計較，該讓利時讓利，這種讓是一門藝術(shù)，不是老實人吃啞 巴虧的那種讓利，讓利是一種職場

10、長期投資，目的是獲取職場成 功的長遠(yuǎn)利益。員工勵志隨筆【第三篇】：做企業(yè)里不可缺少的員工在這世界經(jīng)濟動蕩的今天，下崗已經(jīng)是太正常不過了。特別 是像我這樣沒有太高文化， 也沒有太多人脈關(guān)系的人來說， 生活 已顯得越來越困難了。更不要說是在企業(yè)里干出個什么名堂來。為了生活，現(xiàn)在的我要不想明天努力找工作， 今天我就得做一個 企業(yè)里不可缺少的員工。物以稀為貴，人以杰為尊。二十一世紀(jì)是人才的時代，是知識經(jīng)濟的時代。優(yōu)秀的人總是先于他人觸摸到稀缺的資源， 因為 社會的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在更重要的位置上。你要在企業(yè) 里做到優(yōu)秀，做到有價值，就要做一個企業(yè)不能缺少的員工。不可缺少的員工總是在做著兩種事情：

11、一種是在創(chuàng)新創(chuàng)意中善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律，從而開創(chuàng)全新的事業(yè)引領(lǐng)未來； 另一種則是日復(fù) 一日再做著同一件事，少有差錯而且越做越好。 前一種人創(chuàng)新決 策，后一種人跟著執(zhí)行，企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù) 螺旋式前進。這兩種人就猶如獵人和農(nóng)夫。我現(xiàn)在是個銷售員， 我在公司里也只還是個不太成熟的業(yè)務(wù)員，我首先要做的事是把 自己推銷出去，找到自己的位置，用一張誠實的臉和良好的心態(tài) 做好自己的工作，我要做一個快樂的農(nóng)夫，辛勤耕耘。在工作中 和生活中找準(zhǔn)自己的方向和位置， 為企業(yè)創(chuàng)造更大化的利益， 為 自我實現(xiàn)人生的價值。在企業(yè)里，如果一個辦公室的人員把材料整理得無可挑剔， 文件處理得井井有條；一個研發(fā)員及時研

12、制推出暢銷產(chǎn)品；一個操作工把機器保養(yǎng)得十年如新； 一個駕駛員多年安全無事故； 一 個市場銷售人員努力開拓出新的市場不論在什么崗位，不論從事何種工作，不論職位高低，也不論你容貌如何，所有的員工 都有機會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出。 只要你勤奮、專注、 努力，方法正確，”即使是打掃廁所，也一定要比別人打掃得干 凈”！這就是不可缺少的員工。不可缺少的員工，是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)的傳動軸，是企業(yè)的千斤頂，是企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行骨干， 是既能為企業(yè)錦上 添花也能做到雪中送炭的關(guān)鍵力量。不可缺少的員工，是企業(yè)的微型發(fā)動機，好的企業(yè)正是有這么一組發(fā)動機帶動更多的中型齒輪、 帶動更多的小型齒輪，帶動 全局

13、齊心協(xié)力烘托大勢。 而這樣的員工一旦流失， 企業(yè)就會呼吸 不暢。不可缺少的員工，是企業(yè)里的”勞?！?，是企業(yè)的”精神支 柱”，是最平凡崗位上千萬次重復(fù)同一件事情又總是做得很好的 不平凡的勞動者！企業(yè)里總是有這樣三種類型的員工：不可缺少型、各方面合 格型、末位淘汰型，任何員工必居其一，那么你現(xiàn)在屬于那一種 類型？如果杰出者不思進取， 遲早會被淘汰；假如淘汰型奮發(fā)有 為，必然價值呈現(xiàn)，一路綠燈。我要做一個企業(yè)里不可缺少的員工，我要控制自我，對反對 的聲音和別人的觀點保持開放的心態(tài)， 加強自身應(yīng)對外界變化的 能力，市場定位的能力和外部勢力打交道的能力。既然選擇了， 就不要當(dāng)看客，把自己融入到角色中，路

14、是自己選的，我不會隨 意放棄，努力不一定成功，放棄決定失敗。做一個企業(yè)里不可缺少的員工，個人幸福，企業(yè)興旺員工勵志隨筆【第四篇】：企業(yè)員工青春勵志演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！青春是什么？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈 搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)成功的希望。如果你是 一滴水，你是否滋潤了一方寸土？如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒糧食， 你是否哺育了有用的生命？ 不要輕看這一滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆 顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的 生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。當(dāng)我在

15、報紙上看到了馬 班上的郵遞員這篇文章后，心靈被深深地觸動了。王順友一個 普普通通的鄉(xiāng)郵員，一份平凡得不能再平凡的工作， 卻憑著他對 生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱 辛和快樂，詮釋著奉獻者的給予與獲得， 展示了一個共產(chǎn)黨員的 偉大情懷和崇高境界。王順友是一面鏡子，在他身上，我們讀懂 了什么叫忠誠執(zhí)著；什么叫樂觀向上；什么叫愛崗敬業(yè)；什么叫 無私奉獻。生命中最大的獎勵并不是財富的積累，而是奉獻帶來精神上 的滿足！在我們的心目中，奉獻就是抗洪英雄的奮不顧身，是抗 非典醫(yī)務(wù)工作者的置生死于度外，是教師們“春蠶到死絲方盡， 蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷； 奉獻是李素麗的任勞任怨，

16、 是牛玉儒的一心為民，是王順友的愛崗敬業(yè)。奉獻就是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇！奉獻既是一種高尚的情操，也是一種平凡的精神。更加蘊涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。xx 年我踏上了郵政工作的崗位，和那些剛走出校門，步入社會的許多學(xué)生一樣，渴望實現(xiàn)人生價值，渴望人生的成功。我被分配到儲蓄組，在那里明確了自己的奮斗方向，暗下決心，把三尺柜臺作為展示個人風(fēng)采的平臺，作為展現(xiàn)郵政職工精神風(fēng)貌的窗口。記得有一次，局領(lǐng)導(dǎo)安排我參加區(qū)局的練功比賽，比賽的項目是點鈔，這是局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。但是這次練功比賽我沒有取得名次。通過這次事我看到了自己的差距，也知道了無論做什么事都要付出努力。于是

17、我除了利用上班時間練習(xí)點鈔外，回到家后也加緊練習(xí)，就連看電視手里也拿著練功券。通過我的努力，在一次局內(nèi)的練功比賽中我得了第一名，這讓我又有了自信。不僅點鈔要練好，各項業(yè)務(wù)技能都要過硬。幾年來，我一直都在認(rèn)真揣摩如何做好前臺服務(wù)，怎樣在有限的工作時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益。要做到服務(wù)讓用戶滿意，微笑是表達情感的最好方法，我總是會用燦爛的微笑接待來這里辦業(yè)務(wù)的每一位用戶。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是一種內(nèi)心的深刻感受， 而不是生硬的詞語和格式化的程序，用戶到我這里來辦業(yè)務(wù)都有一種到家的感覺，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實是心與心的交流，走進客戶的心，才能獲得客戶的回報。敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本

18、, 而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺！作為年輕一代的郵政職工，我感到無比的自豪，因為在我的 周圍、在我們的行業(yè)中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著 我的成長，他們敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用自己的實際 行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。為了郵件能夠順利的送 達，他們犧牲了多少個節(jié)假日；為了支局有能很好的完成任務(wù)， 他們白天攬收，晚上挑燈夜戰(zhàn)；為了儲蓄余額的增長，他們到企 業(yè)走訪，發(fā)展代發(fā)工資。正是因為有了他們無私的奉獻，才有了 郵政輝煌的成績，才有了郵政蒸蒸日上、不斷發(fā)展！即使用盡所 有的加減乘除，也算不盡他們所做的奉獻；即使吟遍所有的詩詞 歌賦，也頌不完他們的敬業(yè)之歌！朋友們，讓我們擎起“青春”的火炬， 吹響“激情”的號角， 高舉“奉獻”的旗幟，在改革大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共 創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天！我的演講完畢，謝謝大家！員工勵志隨筆【第五篇】：自己去成長，自己去成功我在一個居委會工作的時候，認(rèn)識了一對母子，他們的生活 過得異常艱難，母親喪夫好些年了，靠每月幾百元的政府救濟金 過日子，年僅十八歲的兒子健健因股骨頭壞死，下肢癱瘓兩年多了，期間，做了好幾次手術(shù)，就是不見好轉(zhuǎn)。他們家就住居委會附近，晴好的日子，我常常看到母親用輪椅推著健健外出