企業(yè)申報省AAA級勞動關(guān)系和諧單位事跡材料

1、企業(yè)申報省AAA級勞動關(guān)系和諧單位事跡材企業(yè)申報省AAA級勞動關(guān)系和諧單位事跡材料XX集團(tuán)有限公 司是世界500強大型企業(yè)集團(tuán)一一XX集團(tuán)的全資企業(yè)，公司總資 產(chǎn)XX億元，注冊資本金XX億元，生產(chǎn)施工設(shè)備XX臺（套），職 IlXX余人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員XX人，中級專業(yè)技術(shù)人員XX 人，建造師XX人。近年來，公司高度重視和諧勞動關(guān)系建設(shè)工 作，始終把創(chuàng)建工作和整體工作同規(guī)劃、同落實，為促進(jìn)公司的 健康發(fā)展保駕護(hù)航，為公司的快速發(fā)展起到了有力的支撐。主要 做了以下幾個方面的工作。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，堅持把和諧勞動關(guān)系建設(shè)納入公司發(fā)展規(guī) 劃。為了建立和諧的勞動關(guān)系，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步的統(tǒng)一 的思想

2、，把和諧勞動關(guān)系建設(shè)擺在了重要的議事日程，與日常管 理工作同規(guī)劃，同落實，有力的促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。1、成立機構(gòu)，組織健全。為了保障和諧勞動關(guān)系的發(fā)展，公 司首先成立了 “和諧勞動關(guān)系建設(shè)小組”，由黨委書記任組長， 各單位主要負(fù)責(zé)人任成員，主要負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系建設(shè)的指導(dǎo)和 運行工作。2、列入規(guī)劃，同步推進(jìn)。為了使和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作得到 重視，在和諧勞動關(guān)系建設(shè)小組的建議下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體通 過，把和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作寫入公司發(fā)展規(guī)劃，與各項重點煤 作同步推進(jìn)，保障了工作的順利進(jìn)行。3、抓好落實，穩(wěn)步推進(jìn)。在和諧勞動關(guān)系建設(shè)的整體推進(jìn)過 程Z中，我們注重不喊空口號，注重抓好工作落實，把

3、建設(shè)和諧 勞動關(guān)系的各項工作要求抓實抓嚴(yán)，確保每一項工作都落地有聲，起到實效，有力的推進(jìn)了本項工作的順利開展。二、加強工會組織建設(shè),促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。工會是工人階級的組織,是保障工人利益的組織。因此，在建設(shè)和諧勞動關(guān)系的過程屮,我們把工會的組織建設(shè)當(dāng)成促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)的第一抓手,通過工會工作能力的提高，有力的促進(jìn)了各諧勞動關(guān)系的建設(shè)。1、拓寬民主管理渠道，擴大廠務(wù)公開內(nèi)容。工作屮，我們清楚的認(rèn)識到，建立建全廠務(wù)公開管理制度,是一種讓職工知企情、議企政、管企事、促企興的手段，目的是 加強企業(yè)民主管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)和諧的勞動關(guān)系。工作屮，我們一是注重公開職工關(guān)系的廠務(wù)內(nèi)容，接受群

4、眾監(jiān) 督，防止和克服公開和不公開現(xiàn)象，保證公開的真實性和有效 性。二是凡是企業(yè)有重大決策出臺，或者涉及到職工切身利益的 重大事項，經(jīng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及職代會審議通過后一律公開。 保證了對外公開的透明制度。三是根據(jù)不同公開內(nèi)容選擇不同的公開形式，不斷規(guī)范和完 善廠務(wù)公開工作，有效地提高了民主管理的質(zhì)量和水平。2、建立靈活有效載體，維護(hù)職工合法權(quán)益。我們堅持每年到至少召開一次職代會，把職工代表大會的職 權(quán)全面落實。工作屮，各級工會組織通過堅持和落實好職代會制 度，進(jìn)一步體現(xiàn)了職工參與度，建立健全了一系列規(guī)章制度，如 職代會提案收集和落實制度，職工代表培訓(xùn)制度，分組討論制 度，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等

5、，強化推進(jìn)職代會建設(shè)，促進(jìn)職代 會制度的完善和發(fā)展。堅持不懈地大力推行平等協(xié)商和集體合同 制度。各級工會組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工工資集體協(xié)商協(xié)議， 把建立平等協(xié)商機制作為完善工資協(xié)商制度的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了 企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化。同時，把工資協(xié)商與建立現(xiàn)代企 業(yè)制度、健全企業(yè)管理體制結(jié)起來。再就是積極開展了職工合理 化建議活動和職工座談會，請職工代表為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，公 司召開專題會議研究落實，為公司的經(jīng)營管理起到了積極的推動 作用。3、堅持民主平臺建設(shè)，實現(xiàn)職工與企業(yè)共贏。為促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，深化民主管理工作，我們結(jié)合實 際，大膽創(chuàng)新，實行精細(xì)化管理，不斷拓寬民主管理渠道，以公 司工會

6、牽頭搭建了 “零障礙溝通平臺”，堅持把做好職工思想政 治工作與解決實際問題相結(jié)合，切實為職工辦實事，做好事，解 難事。工作屮，我們注重職工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，有針對性地 加強職工心理建教育和引導(dǎo)，有效緩解心理壓力，營造良好的人 際關(guān)系，為我公司的和諧發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。4、積極發(fā)動廣泛開展勞動競賽活動。為了促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，公司工會在工作屮積極開展勞 動競賽活動，抓好班組建設(shè)，創(chuàng)新求變，不斷探索研究和創(chuàng)新勞 動競賽的新方法、新形式，積極引導(dǎo)各基層工會開展各類特色競 賽，以其新穎性、競爭性，充分調(diào)動職工的積極性，使競賽活動 做到有計劃、有措施、有方案、有落實、有實效。全面調(diào)動和發(fā) 揮了廣大

7、職工參與勞動競賽活動的積極性、主動性，在公司掀起 了比、學(xué)、趕、幫、超的大干熱潮，營造了良好的工作氛圍，有 力的促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的建設(shè)工作。5、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動，提高員工整體素質(zhì)。要想建立和諧的勞動關(guān)系，必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊 伍，為此，我們在工作中開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動，通過 加強集屮學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，使全體職工都融入到一個良好的學(xué)習(xí) 氛圍之中，都能夠通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)技能和思想素質(zhì) 水平，為建設(shè)和諧的勞動關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)。6、開展安全文化建設(shè)，為職工提供完善的安全保障。工作中，我們大力倡導(dǎo)“安全責(zé)任，重在落實”的思想，積 極組織開展了一系列的職工安全衛(wèi)

8、生知識普及教育及競賽活動。 同時充分利用各單位的班前會和安全活動日，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí) 班組職工安全知識教材、安全生產(chǎn)法等一系列安全生產(chǎn) 法律、法規(guī)，增強了廣大干部職工的安全法制觀念和安全意識。 同時還組織一線員工學(xué)習(xí)消防安全知識培訓(xùn)、火災(zāi)應(yīng)急預(yù) 案等材料，并根據(jù)單位實際情況和工作性質(zhì)進(jìn)行了實戰(zhàn)演習(xí)， 從而鍛煉了應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力。針對當(dāng)前較為嚴(yán)峻的安全生產(chǎn) 形勢，結(jié)合全國總工會“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn) 安全文化”主題教育活動，我們?yōu)榱颂岣邚V大職工群眾的安全素 質(zhì)，增強安全生產(chǎn)健康意識，減少工傷事故和職業(yè)危害，公司工 會在全公司范圍內(nèi)，組織開展了職工安全衛(wèi)生知識普及教育及競 賽活動，

9、極大的提高了職工的安全防范意識。為進(jìn)一步強化安全 生產(chǎn)工作，增強廣大職工的安全意識，我們還在工作中掀起了“人人講安全、人人要安全”的濃厚氛圍，充分調(diào)動了廣大職工 在安全生產(chǎn)屮的積極性和能動性。再就是通過舉辦“安全在我心 中”為主題的演講比賽活動，使廣大員工增強了安全生產(chǎn)知識， 更好的推動我公司安全教育工作。7、開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。多年來，我們堅持節(jié)日活動與日?；顒酉嘟Y(jié)合的方式，積極 開展豐富多彩的文體活動，在起到寓教于樂效果的同時，也增強 了職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。例如，為了迎接十八大的召開，我們 開展的黨史知識競賽活動；在國慶前夕成功舉辦了以“歌頌祖 國”為主題的大型職工文藝

10、匯演。一系列活動的開展，活躍了職 工的生活，促進(jìn)了和諧。8、加強工會組織建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。為使工會在建設(shè)和諧勞動關(guān)系屮發(fā)揮出更大的作用，我們在 工作屮按照全國總工會提出的要求，注重加強落實“黨建帶工 建，工建促黨建”的工作部署，大力加強基層工會組織建設(shè)，狠 抓工會組織的創(chuàng)新與落實，制定了工會工作細(xì)則。在提高工會干 部自身素質(zhì)方面，公司工會今年加大了對工會干部工作的考核力 度，以定量為主，突出一個實字，講實話報實情辦實事，求實 效，做到工會干部要“干事”、“干實事”、“干成事”為考核 衡量工作業(yè)績的主要標(biāo)準(zhǔn)。9、關(guān)心職工生活，促進(jìn)和諧發(fā)展。工作屮，我們注重加強對全體職工的關(guān)心和幫扶工作，有力 的促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。一是每年組織一次職工體檢工作；二是節(jié)假日做好退休和困 難職工的走訪慰問工作；三是每年的五一、七一、八一等重要節(jié)日都要組織勞模、黨員代表、退