生產部各工作崗位職責說明書

1、文件類別: 文件編號:版 本: 制定日期： 生效日期: 內容頁數: 口非受控口受控 受控編號：生產部職務說明書三級文件01-024AA2003/10/102003/10/20A4/33 頁（蓋章）（蓋章）批 準審 核制 定行政人事部生產部廠長職位說明書職務名稱：生產廠長所屬部門：生產部直接上級職務：分管副總工作目的：統(tǒng)籌生產運作，按時保質保量完成訂單生產任務工作要點:1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令2、負責生產的全面工作，對分管副總負責3、據訂單及原料情況合理安排生產4.制定本部門的周、月度、年度工作計劃等5、負責組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等6、配

2、合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調8、負責審核本部工用具、藥品等的申購、領取9、定其向分管副總匯報工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認真負責，管理領導能力強工作目標與職責：1 .認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度2 .全面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務3、據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產、提高工作效率4、控制產品質量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領導下屬完成計劃任務6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育

3、）訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德, 提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機 制和激勵機制。9、嚴格按9000,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產10、與其它部門積極配合協(xié)調工作11、負責審批本部門工用具的申購工作12、定期向主管副總匯報工作工作完成結果及衡量標準：1 .每日向公司匯報前一天的生產情況（生產管理日報）2 .每日召開生產及管理會議，安排生產和改善管理問題3 .每周制訂生產計劃，并按計劃完成4 .每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析5 .每月對勞動生產效率進行統(tǒng)計分析，并保證 生產效率不斷

4、提高6 .杜絕嚴重生產安全事故7 .按照定單計劃合理配備人員，保證生產任務準時完成8 .按照定單計劃合理配備設備和工用具，保證生產任務準時完成9.建立和健全部門管理制度和規(guī)范10.定期總結部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理:年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：一五8以上，男：168以上體重：與身高成正比，在正常范圍內均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病知識技能及經歷要求：1、大專以上食品相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關行業(yè) 5年以上工作經驗，2、有過外資大型食品企業(yè)生產主管以上職位的工作經歷3、對現代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經驗4、具有良好的親

5、和力，工作果敢、干練5、思維活躍、敏捷，能?青楚、準確下達工作指令技能：1、熟練運用電腦化辦公。綜合素質：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密2、良好的交際、溝通、協(xié)調能力，能有效對下屬進行工作指導及培訓3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會背景良好2、忠誠、可靠、自信生產部廠長助理職位說明書職務名稱：廠長助理所屬部門：生產部直接上級職務：生產廠長工作目的：協(xié)助廠長 統(tǒng)籌生產運作，并督查生產現場，反饋生產信息及糾正措施。工作要點：2、協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令2、負責協(xié)助生產廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責。3、據訂單及原料情況合

6、理制定生產計劃并對卜生產4.協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等5、負責協(xié)助廠長組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說 明書等6、協(xié)助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調8、對分管車間的日常管理事務處理9、定期向廠長匯報工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認真負責，管理領導能力強工作目標與職責:1 .認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度2 .協(xié)助廠長負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務3、據訂單及原料情況協(xié)助廠長合理安排人力、物力進行生產、提高工作效率4、控制產品質量，提高成品率，

7、降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領導下屬完成計劃任務6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德, 提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、對生產部人員工資初審9、生產部質量事務處理：制定質量目標，質量目標的貫徹、落實、修訂，異常情況的調查、 分析協(xié)調10、與其它部門積極配合協(xié)調工作11、負責審批本部門工用具的申購工作12、定期向廠長匯報工作工作完成結果及衡量標準：1 .每日向公司匯報前一天的生產情況（生產管理日報）2 .每日召開生產及管理會議，安排生產和改善管理問題

8、3 .每周制訂生產計劃，并按計劃完成4 .每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析5 .每月對勞動生產效率進行統(tǒng)計分析，并保證生產效率不斷提高6 .杜絕嚴重生產安全事故7 .按照定單計劃合理配備人員，保證生產任務準時完成8 .按照定單計劃合理配備設備和工用具，保證生產任務準時完成9 .建立和健全部門管理制度和規(guī)范10 .定期總結部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理：年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：一五8以上，男：168以上體重：與身高成正比，在正常范圍內均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病知識技能及經歷要求：1、相關行業(yè)5年以上工作經驗，2、有過外資大型食品企

9、業(yè)生產主管以上職位的工作經歷3、對現代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經驗5、具有良好的親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、敏捷，能?青楚、準確下達工作指令技能：1、練掌握產品的成型方法2、熟悉生產管理3、有一定的溝通和協(xié)調能力綜合素質：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密2、良好的交際、溝通、協(xié)調能力，能有效對下屬進行工作指導及培訓3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會背景良好2、忠誠、可靠、自信前處理主任職位說明書職務名稱：車間主任所屬部門：生產部直接上級職務：生產部經理工作目的：保質、保量，按期完成廠部下達的生產任務工作要點：

10、1 .保證前處理備料質量合符相關要求2 .保證產品配方、工藝得到正確執(zhí)行3 .保證備料進度合符廠部下達任務要求4 .保證前處理生產安全5 .控制前處理車間衛(wèi)生合符相關要求6 .控制生產成本，努力降低生產成本7 .保證生產設備、工用具的正確使用工作要求：工作目標與職責：1.根據廠部下達生產計劃，確認來料情況，對生產任務的按期完成進行可行性分析 廠部.,并將結果及時匯報2 .開具原料領料計劃單，對原料的合理領料量負責.3 .審核投料跟蹤表，講解生產中特別的工藝及配方要求 ，對生產產品配方，工藝執(zhí)行的正確性負責。4 .組織確認原料、場地、人員，保證生產的連貫性，對生產的連貫性負責。5 .作好車間設備

11、、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對車間財產的不流失負責。6 .作好生產安全的培訓，積極采取預防措施，對車間生產安全負責.7 .作好車間衛(wèi)生管理，對車間衛(wèi)生環(huán)境的合格負責 .8 .對車間原料處理質量作好監(jiān)督與控制，對產品的質量負責.9 .貫徹公司及廠部下達的各項規(guī)章制度，加強車間紀律，對車間良好生產紀律負責.10 .做好車間成本控制，努力降低生產成本，對降低生產成本負責.11 .不斷的發(fā)現車間問題，對車間實施改善，對車間的工作創(chuàng)新與進步負責.12 .培訓與儲備車間各崗位管理人員，保證車間在短期及長期的管理人員穩(wěn)定，對車間的管理隊伍穩(wěn)定性負責.13 .及時了解員工思想善，對員工在生產和生活中

12、合理要求作出妥善處理，保證員工隊伍穩(wěn)定，對員工的一定程度穩(wěn)定性負責.14 .審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責。15 .作好員工的計時與計件審核工作，確保員工工資計算合理、公平；對員工的分配公平性負責。16 .做好車間次、廢品的及時清理工作，對生產中次、廢品處理的合理性負責。17 .做好車間原料的存放與保鮮工作，對車間無異常性原料變質負責 .18 .完成廠部下達的其它任務，對生產部經理負責.19 .完成有關行政方面的其它工作.20 .合理統(tǒng)籌安排生產，改進生產、工用具、環(huán)境，激勵與提高員工積極性，提高生產勞動效率，對提高 車間生產效率負責。工作完成結果及衡量

13、標準：1 .無因工作的計劃與安排失誤引起斷料與停產.2 .無嚴重的雜物控制失誤，無其它方面嚴重質量投訴3 .人員月流動率小于 4%.4 .發(fā)生一般性安全事故少于5次/年，無嚴重性安全事故發(fā)生.5 .部門工作有不斷的改進與創(chuàng)新.6 .每月對原料使用情況進行分析，并確保原料的利用率每月都有提高任職要求：生理：年齡:22歲以上，40歲以下，性別：不限身高：165以上、體重：不限、外貌：五管端正、健康大況:無傳染性疾病其它：身體素質要好，能適應較長時間上班知識技能及經歷要求：中?；蛞陨蠈W歷,相關行業(yè)工作一年以上.技能：具有一定的計劃、組織、協(xié)調與統(tǒng)籌能力。具有一定的表達、書寫、分析問題能力。具有一定的

14、人際關系處理能力綜合素質責任心強，具有團隊精神制作車間主任職位說明書職務名稱：制作車間主任所屬部門：生產部直接上級職務：生產部經理工作目的：確保產品，要求品質，提供令顧客滿意的產品工作要點：1、提高本部管理素質，保證產品質量，降低制造成本。2、完善生產設備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計定生產任務。3、提高員工操作技培養(yǎng)下屬管理能力。4、對車間全面生產后不斷改善的義務。工作要求：按時、按質、按量，完成生產計劃任務。工作目標與職責：工作目標：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。達到高效益、高利潤的 生產前景。工作職責：1、對廠長負責，按廠長的指示開展工作。2、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)

15、章制度，對本部所啟事情全權負責。3、對各種產品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對關鍵點米取有效的控制措施。4、對員工多次進行規(guī)范操作培訓及安全生產培訓，對車間無安全事故、無違規(guī)操作負責。5、對下層進行考核、評估、獎懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。6、在生產中貫徹節(jié)約意識，杜絕浪費，做到物盡其用。|7、隨時掌握車間思想動態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識，保證車間穩(wěn)定、團結、有序。8、對車間機器設備的正常使用及保養(yǎng)負責。9、在提高勞動效率及改善產品品質方面有獨特見解，可積極向上級提出建議。10、隨時掌握現場生產進度，并根據實際情況對下一階段進度做適當的調查，保障生產的暢 通連貫。11、親自參加

16、各種產品首批檢驗結果，確認無任何問題后，方可宣布投入生產。12、生產中的各個流程制定明確標識，使上下工序具有可辨性。工作完成結果及衡量標準：1、每月制定本部工作目標。2、每月將計劃與實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產提供更充分、更科學的 實際依據措施。3、每月對車間所有工用具進行盤點，驗證后無損壞，有無丟失，并上報于FB。4、每月對本部員工進行考核，評估，創(chuàng)個人人爭先進的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工 月底向FB申請給予獎勵，表現不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。5、每日分析并找出要完成每種產品工作中的幾個關鍵控制點（包括品質、進度、雜物衛(wèi)生 等），并采取f 的控制措施。6、每月不

17、定時地向員工宣導廠規(guī)廠紀以及車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯率。任職要求：生理年齡20歲至35歲，性另男、女不限身高女1.56以上，男168以上體重與身高成正比，在正常范圍內均可外貌五官端正健康狀況：健康、無殘疾其他：為人正直誠實，勤奮上進。知識技能及經歷要求：1、中專以上文化知識，有一年以上的實際工作經驗。2-具有一定的工作策劃一一實施一一分析總結及解決能力。一3、具有生產組織能力，且有自動、自發(fā)、機智的決斷能力。技能：1、對食品有專業(yè)知識，有一定的生產計劃、組織能力。2、對各種產品有操作基礎知識。3、具有產品達質、達量提高的管理技巧和人際關系處理技巧。4、具有各種產品操作教導方法和管理指導

18、糾正方法。綜合素質：1、具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調能力。2、具有良好的職業(yè)道德，對工作踏實、認真負責。 一3、能獨立開展工作。其它要求：能善解人意，寬以待人，嚴于律己。包裝車間主任職位說明書職務名稱：主任一所屬部門：生產部直接上級職務：生產部經理工作目的：按照廠部要求開展工作，保質、保量完成生產任務工作要點：1、參加廠部生產會議，將會議精神積極傳達給下級2、執(zhí)行每天的生產計劃，組織相關人員展開工作3、監(jiān)督和指導下屬完成各項工作，保證生產連貫性、高效性4、對下屬進行考核、激發(fā)其積極性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才5、定期對車間所有財產進行盤點6、定期對員工進行生產安全教育7、直轄市和解決

19、部門內的問題8、解決生產現場突發(fā)事件9、處理日常行政性事務和對生產報表的審核10、對車間工作進行水斷改善，制訂合理工藝流程和控制措施工作要求：工作目標與職責：1、貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對車間內一般性事務全權負責2、對車間無安全事故負責3、對產品無質量事故負責4、對員工無違規(guī)操作負責5、對生產無停頓、連貫性負責6、對貨期無延誤負責7、對生產數據的準確性負責8、對人員生產技能和業(yè)務水平的提高負責，對人力資源的合理利用負責9、對生產所使用的物料的利用率的不斷提高負責10、對提高勞動生產效率和降低生產成本負責11、對設備、工用具的正確使用和合理維護負責工作完成結果及衡量標準：1、生產日報表

20、于次日上午上交至廠部2、每月月底進行物料盤點，并于每月 25號上交至FB3、每月生產工傷事故為零4、按照出貨計劃準時完成交貨期5、物料的報廢、報次率達到既定的標準之內6、車間工作每天能有一個改善項目7、每月對車間工作進行總結任職要求：生理：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女一五8以上，男165以上體重：與身高成正比在正常范圍之內外貌：五官端正健康狀況：健康，無傳染性疾病其他：個性活潑，思想成熟知識技能及經歷要求：1、中專以上學歷，并有二年以上的相同職位經驗2、有很強工作分配能力和組織、協(xié)調能力3、對事物有較強的預測分析能力，對突發(fā)事物有較強的解決能力4、熟悉生產管理項目5、有較強的創(chuàng)

21、造力，能獨立開展工作一技能：1、熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎2、有很強的語言表達能力和寫作能力，肢體表達能力綜合素質：良好職業(yè)的職業(yè)操守生產部文員職位說明書1職務名稱：文員所屬部門：生產部直接上級職務：生產部廠長工作目的：協(xié)助廠長日常事務工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用工作要點：1.完成每日的生產部管理日報表2.每星期的生產計劃的打印3.每月的車間物料盤點表的收集與分析4.每月廠部、生產車間的工具、物品中購、領用5.車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳6J部各種文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔7.組長以上管理人員考勤的管理8.生產部人員的請假、辭工的辦理9J部與各相關部門的聯(lián)系10

22、、跟進FB安排給車間的各項日常性事務的進度11、配方的發(fā)放與回收12、每月產量的合計一三、協(xié)助廠長做好每月車間管理人員變動工作14、FB日常會議的準備工作并做好會議記錄反、接聽電話及一般來訪者的接待16、在廠長的指導下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標與職責：1、在廠長的指引下，完成日常事務2、按要求完成每日的生產部管理日報表3、按廠長的要求完成每星期的生產計劃的打印4、收集二車間物料盤點表并進行分析，做各項物料的明確去向5、車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準確無誤，新資料及時下傳，便于生產；6、組長以上管理人員的計勤、統(tǒng)一誤7、按要求對生產部人員請假、辭工手續(xù)的

23、辦理8、與相關部門的聯(lián)系，有問題立即上報廠長9、要求各車間的日常事務按時、按質完成10、每天發(fā)放與回收配方，使車間能準時收到配方11、每月各種產品產量的合計，與上月的產量進行比較及原料的使用量、回收率的對照、 統(tǒng)計12、對廠長每月車間管理人員的變動工作起到上傳、下達的作用一三、按廠部要求準備好日常會議，及做好會議記錄，做好會議記錄完整、客觀14、跟進廠部與各相關部門已確定的事務的進度一五、接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時上報廠長16、完成廠長交辦的其它工作工作完成結果及衡量標準：1、按時、按質、按量的完成日常事務2、每天下午2點之前完成前一天的生產部管理日報表3、每星期的

24、生產計劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計劃的最新性、及時 性4、每月月底進行車間物料盤點表的收集、分析，與上月進行對照、分析5、每天上午11點之前收集好車間各種報表，上交廠長并進行歸檔6、每日對組長以上管理人員的考勤進行統(tǒng)計，月底進行匯總并上交廠長7、對生產部人員的請假、辭工手續(xù)當日辦理，并移交行政部8、做好與相關部門的聯(lián)系工作，有問題及時上報廠長9、及時中時廠部安排給車間的各項日常事務進度，未完成的督促其立即完成10、每天下午5點之前回收今日已生產完的配方，發(fā)放明天生產的配方11、每月10號之前完成上月產量的統(tǒng)計及原材料的使用情況12、對各種報表按9000 （2000版）的要求進行

25、編寫，審查時不得出現不合格項一三、及時做好廠部日常會議的準備工作，并做好會議記錄，第二天上午發(fā)放會議記錄14、日常工作中須與各同事進行密切的配合任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾其他：為人熱情大方知識技能及經歷要求：中專以上學歷（財務、企管、文秘、中文專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經驗具有靈敏的頭腦及靈活的處事方法，為人熱情、大方熟練操作等辦公軟件技能：能隨機應變處理各項事務能清楚、準確的向上級反映問題以及向車間傳達各項上級批示思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

26、能根據事情的主次，合理、有序的安排工作綜合素質：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好的溝通協(xié)調能力3、能獨立開展工作其它要求：社會背景良好生產部統(tǒng)計職位說明書職務名稱：生產統(tǒng)計所屬部門：生產部直接上級職務：生產部經理工作目的：完善計件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計，分析。工作要點：1.核實計件工資的各種憑證依據。2.確保員工工資的正確性。3.核實成本原料的統(tǒng)計依據4.在經理的指導下，完善計件工資的各方面，作，做到有根有據。工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標與職責：1.核實各車間的出勤狀況。2.核實各車間提供的工人產量記量表。3.每月工資的核算。4,統(tǒng)計生產的各種產品的原料實用

27、量。5.統(tǒng)計各車間月領料量的匯總表。6.各員工的毛發(fā)數量統(tǒng)計表。7.完成上級按排的各項工作。工作完成結果及衡量標準：1.每月20號須向上級提交上月工資表。2.每月28號須向各車間提交各員工毛發(fā)數量統(tǒng)計表。3.每月28號須向上級提交上月各車間領料匯總表。4.每月30號須向財務部提交上月各產品領料統(tǒng)計表。5.及時按質完成上級卜達的任務。任職要求：生理：年齡：20歲至28歲性另男、女不限身高不限體重與身高成正比，在正常范圍內均可外貌端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識技能及經歷要求：高中以上學歷（1.財務專業(yè)2.經濟管理專業(yè)3.中文專業(yè)4.其他相關專業(yè)）1年以上相同職位

28、的工作經驗具有靈活的處事方式，對工作熱情，認真具有高度的敬業(yè)精神熟練操作等辦公軟件技能：有計算機國家中級證書對數字能一定的敏感能力思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法具有統(tǒng)計理念綜合素質：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好的溝通協(xié)調能力一3、能獨立開展工作其它要求:社會背景良好前處理統(tǒng)計職位說明書積務名稱：前處理統(tǒng)計員外屬部門：生產部直接上級職務：車間主任工作目的：按期完成車間主任下達任務工作要點：1 .車間生產日報表的填制，并將報表于次日十二點前上報廠部2 .及時領取生產產品配方表 ，準確計算填制生產原料計劃單、領料單，打印生產投 料配方單。3 .填寫物料領料單做

29、好物料領用記錄。4 .做好辦公、勞保等用品的領用記錄。5 .做好車間各部上交計件表的初審工作6 .做好員工工資單的發(fā)放工作7 .月未對原料使用情況進行統(tǒng)計分析8 .每月進行設備工用具盤點工作要求：工作目標與職責：1 .對前處理主任負責，根據主任指示開展工作。2 .負責車間生產日報表的填制，并將報表于次日十二點前上報廠部。3 .負責接聽辦公室電話并及時轉達、處理電話內容。4 .負責車間各類報表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。5 .負責車間上報資料的呈送和廠部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。6 .及時領取生產產品配方表，準確計算填制生產原料計劃單、領料單；打印生產投料配方跟蹤

30、表。7 .負責填制物料領料單和做好物料領用發(fā)放記錄。8 .負責員工請假、辭工單據的發(fā)放和登記工作。9 .負責員工工資單發(fā)放工作，并對員工工資咨詢及時報廠部核查后做出令其 滿意的明確答復。10 .負責對車間各部上交計件表的初審工作，并對計件工時進行核算，統(tǒng)計、比較分析。11 .負責對主任安排給車間各部工作事項的跟進。12 .負責對車間與廠部及有關部門已確定的事務的跟進。一三.負責員工勞保用品的領取、發(fā)放工作。14.做好車間會議的相關準備工作，起草會議紀要。一五.完成主任交辦的其它工作。制作車間統(tǒng)計職位說明書職務名稱：車間統(tǒng)計所屬部門：生產部直接上級職務：制作車間主任工作目的：完成制作車間有關統(tǒng)計

31、方面的相關事項及主任交辦的其它事項。工作要點：5、對待工作盡職盡責，以高度的熱情完成工作任務。2、工作中處理好與之接觸的人員之間的關系。3、工作細心，特別是報表、考勤和寫于白板上的生產任務，一定要確保數據準確無誤 工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對工作認真負責。匚作目標與職責：1、定時完成每天的生產報表，并上交班組長以上人員考勤。2、準確無誤地輸入員工每天的計時考勤。3、核對計件報表的人數、工時、產量是否正確。4、各類報表的制作、整理、裝訂及歸檔保管。5、接聽電話和管理辦公室的日常事務。6、填寫領料單和登記物料發(fā)放領用記錄。7、發(fā)放并登記員工的請假、辭工記錄。8、領取、發(fā)放及保管勞保用品。9、統(tǒng)

32、計車間各班組產品人均時產和每組排名。10、完成主任交辦的具它事項。工作完成結果及衡量標準：1、每日定時完成前f的生產日報表和班組長以上人員考勤，并確保數據有根有據。2、每日初審前f 員工的計件報表，并上交FB。3、每日下班之前，把第二天的生產任務寫于白板上，并確保準確無誤。4、每月25日上交已核對好的員工當月的計時考勤。5、每月25日上交已核實好的物料盤點表。6、及時按質完成上級封卜的工作。任職要求：生理：年齡：一八歲至25歲性別：女身高：1.56米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：待人熱情大方知識技能及經歷要求：高中以上學歷（1.中

33、文專業(yè) 2.中專中技3.計算機專業(yè)）半年以上相關工作經驗.技能：能熟練操作等辦公軟件。普通話標準、流利。有一定的文字處理能力和數字理念。綜合素質：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有良好的語百表達能力。3、具有良好的溝通協(xié)調能力。4、能獨立開展工作。其它要求：社會背景良好包裝部車間統(tǒng)計職位說明書職務名稱：車間統(tǒng)計所屬部門：生產部直接上級職務：主任工作目的：完成生產日報表和統(tǒng)計各方面生產數據工作要點：6、根據車間生產記錄，準時完成生產日報表7、統(tǒng)計、核對各人員考勤和生產工時8、統(tǒng)計計件工資9、統(tǒng)計每月毛發(fā)數量10、統(tǒng)計生產的正、次品率11、對相關報表進行整理、分類、裝訂存檔保管7、做

34、好各項表格、配方的發(fā)送回收工作8、完成主任下達的工作任務工作要求：工作目標與職責：1、對生產日報表及時性、完整性、準確性負責。2、對各項生產數據的準確性負責。3、負責對員工的工資咨詢作出滿意的答復。4、負責產品配方，工資等相關方向工作的 BaoML5、負責車間打冷單的發(fā)送和與其它部門的信息溝通。6、負責車間上報資料的呈送，廠部下發(fā)文件的接收，整理，歸檔和保管工作。7、負責購取車間使用的勞保用品和辦公用品，并負責發(fā)放。8、負責辦公室的整理、清潔工作。9、完成上級安排的各項工作。工作完成結果及衡量標準：3、生產日報和考勤表必須于次日上午上交至FB。4、每月25號上交車間物料盤點表。3、每月28號前

35、上交車間各人員毛發(fā)數量統(tǒng)計表。4、及時按質按量完成上級交代的任務。任職要求：生理：年齡：一八歲至28歲性別：女性身高：160以上體重：與身高成正比，在正常范圍之內外貌：五官端正健康狀況：健康、無疾病其他：個性活潑，熱情大方知識技能及經歷要求：1、高中以上學歷，最好有些財務事業(yè)管理知識，有1年以上相同職位工作經驗。2、有一定的文字處理能力。3、有一定的寫作能力。4、靈活的處事方式，不怕苦的毅業(yè)精神。一技能：1、對數據非常敏感。2、熟悉等辦公軟件，打字速度 40字/分以上。綜合素質：1、良好的職業(yè)操實前處理班長職位說明書職務名稱：前處理班長所屬部門：生產部直接上級職務：主任工作目的：為客戶提供優(yōu)質

36、的產品，為公司利益奉獻個人力量。工作要點：1、保證本班處理原料質量，控制好雜物；2、跟進生產進度，保證原料及時供給；3、保證配方、工藝得到正確執(zhí)行；4、對本班工作量、工作區(qū)域、工作人員的合理分配；5、監(jiān)督本班各組之間的工作及公平公正；6、跟蹤原料的質量、測試回收率；7、做好原料的保鮮工作。8、督促組長做好各類報表。工作要求：盡職盡責，努力做好本職工作。嚴于律己，寬厚待人。工作目標與職責：工作目標：確保品質，安全生產，節(jié)約原料，提高生產效率。職責：1、服從上司安排，對值班主任負責；2、準時參加交接班會，并將會議內容傳達給本班員工；3、領導本班的組長嚴格按工藝操作保證原料充足，無質量投訴，并使原料

37、達到最大限度地利用;4、正確使用，保養(yǎng)機器設備，對本班安全事故負責；5、正確使用保管工用具，對本部門財產無損失負責；6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對本班衛(wèi)生狀況達標負責;7、對生產現場規(guī)范負責，對生產勞動紀律負責;8、團結員工，掌握員工的思想狀況，量規(guī)考核員工的工作達標情況;9、協(xié)調本班工作，配合其它工作，及時反饋信息，保證生產的暢通連貫10、樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質；11、及時上繳各類報表，并對報表的正確性、真實性、完整性負責；12、定期盤點原料、物料對盤點的正確性負責；一三、做好交接工作，完成上司交辦的其它工作。工作完成結果及衡量標準：5、工作完成要在95%Z上。6、車間環(huán)境檢查無

38、不合格項目。7、生產結束后，準時上交生產記錄，生產記錄必須完整、準確。4、每天無嚴重的質量事故和安全事故。5、員工無違紀、違規(guī)行為。6、物料的報廢、報次率達標準之內。任職要求：生理：年齡：25歲以上性別：男、女不限身高：160以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習慣，責任心強，有一定的管理能力。知識技能及經歷要求：1、初中以上學歷，一年以上相同職位工作經驗。2、有較強的管理能力，沉著的處理方式，不怕吃苦的敬業(yè)精神。技能：7 .對本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限，對生產現場規(guī)范負責，對生產 勞動紀律負責。8 .團結員工，掌握員工的思

39、想動態(tài)，量化考核員工的工作達標情況。9 .協(xié)調本部工作，配合其它工作，及時反饋信息，保證生產的暢通連貫。10 .樹立良好自我形象，不斷提高自身素質。11 .及時上繳各類報表，并對報表的正確性、真實性、完整性負責。12 .定期盤點原料、物料，對盤點的正確性負責。一三.做好交接班工作。14.完成上司交辦的其它工作。任職要求：生理：年齡：一八-35歲'生別:不限身高：一五5以上本重：不限外貌：五管端正建康狀況：無傳染性疾病其它：能適應較長時間上班，身體素質要好知識技能及經歷要求：要求初中以上學歷，相關行業(yè)工作一年以上工作經歷家合素質：1 .一定的組織、協(xié)調能力2 . 一定的表達能力，分析問題

40、的能力其它要求：力事踏實，具有團隊精神制作部班長職位說明書職務名稱：制作部班長一所屬部門：生產制作部直接上級職務：制作部主任工作目的：為客戶提供優(yōu)質的產品，為公司利益奉獻個人力量。工作要點：3 、明確當天生產任務，妥善安排工作。2、提前半小時開班前會議，提醒組長做產品的注意事項。3、了解員工的精神狀態(tài)，對操作不合格的員工（包括組長）給予及時正確的技術指導4、定時抽查產品質量，隨時跟蹤產量，根據實際情況進行合理調整。5、指導車間的日常工作管理。6、協(xié)調本部工作，配合其它部門的工作。工作要求：盡職盡責，努力做好本職工作。嚴于律己，寬以待人。工作目標與職責:工作目標：確保品質，安全生產，節(jié)約原料，提

41、高生產效率。職責:2、準時參加生產會議，并將會議內容傳達給下屬3、合理安排人員，組織班前班后會議，研究產品成形的更好方法。4、了解員工的精神狀態(tài)，保證每個員工以飽滿的精神投入工作。5、每半小時統(tǒng)計一次本班時段的產量，根據實際情況進行合理調整，保證能及時完成進度 計劃。6、認真做好皮和餡的回收率工作，并記錄好每小時的人均產量，根據實際情況合理調整， 保證高效率地完成進度計劃。7、每一五分鐘抽查一次本班制作產品質量，對操作不合格的員工給予相應的技術指導，從 而降低本班次品率。8、生產前后要嚴格抽檢產品情況，確保尾段產品品質正常無誤。9、積極宣導廠規(guī)和車間制度，使員工不斷提高自身素質。10、每月寫一

42、份工作目標及工作總結，樹立良好的自我形象。11、提前半小時上班，準備生產工具及做好產品首試。12、合理安排人員生產，控制本班產品次品率不超過 0.1%。工作完成結果及衡量標準：8、能基本完成上司安排的工作。9、控制本班次品率均不超過 0.1%。3、提高本班整體技術水平。4、認真總結前后期的工作情況，據情況做適當調整，爭取各方面進步。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習慣，責任心強，有一定的管理能力。知識技能及經歷要求：初中以上文化，必須

43、有、5s等相關品質方面的培訓經歷。初步了解產品各方面的要求，有相關工作經驗 1年以上。技能：掌握各種產品的操作要領并能熟練操作。能較好地控制整個生產程序及合理對卜工作。說服能力強，有f 的諦言組織能力。有一定的現場管理能力。綜合素質：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有良好的語百表達能力。3、具有良好的溝通協(xié)調能力。4、能獨立開展工作。5、心理素質好，承受能力較強。其它要求：后高度的集體榮譽感，上進心強；尊重上司，關心下屬，團結同事；個人素質好。制作車間組長職位說明書職務名稱：制作車間組長所屬部門：生產部直接上級職務：制作班長工作目的：帶領本組員工，積極配合上司的工作，保質保量地完

44、成生產任務。工作要點：1、積極宣導廠規(guī)廠紀及衛(wèi)生與食品的關系。2、指導并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產產品重量、形狀符合標準要求。3、提高工作效率，降低次品率。4、最大限度地降低產品的制作成本，明確成本控制的重要性。5、預防與控制雜物的混入，保持臺面整潔、干凈、衛(wèi)生。6、合理分配員工，按時按質完成當天的生產任務。工作要求：保質、保量完成分配的工作任務。工作目標與職責：工作目標：提高工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。不斷提高本組員工的產品操 作技并確保產品質量。工作職責：1、明確當天的生產任務，提前準備好工用具。2、組織員工開班前會議，把主任和班長的指示準確地傳達給員工。3、

45、規(guī)范員工的操作手法，并做好樣板產品以示范。4、對操作不熟練或不合格的員工進行必要的技術指導。5、每一五分鐘抽查產品重量，檢查產品外形。6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導衛(wèi)生對食品的重要性，提高員工的雜物意識。7、隨時保持臺面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。8、在生產過程中，隨時留意員工的精神狀態(tài)，根據生產進度，對人員進行適當的調整，保 證員工以飽滿的工作熱情投入生產。9、對本組產品質量負責，防止不合格產品流入下一工序。10、在保證產品質量的前提下，調動員工的積極性，加快速度，提高工作效率，完成生產任 務。11、合理安排人員生產，每小時統(tǒng)計一次本組本時段的產量，根據實際情況做合理調整，保

46、證能及時完成進度計劃。12、保管好本組使用的工用具。一三、每月寫一份工作總結。工作完成結果及衡量標準:10 提高員工的稱量速度和準確性。11 使員工基本掌握廠規(guī)廠紀，降低犯錯率。3、增強衛(wèi)生意識。4、控制人員流動。5、每月寫一份工作目標和工作總結，提高自身素質。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的反應能力。知識技能及經歷要求：初中以上文化且具備一定的現場解說能力。半年以上相關工作經驗，有一定的管理能力。技能：具有產品實

47、際手工操作能力，講究方法，使員工易學易懂。正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。具備一定的工作協(xié)調能力。反應能力較強。綜合素質：1、 具有一'定的 口 頭語言表達能力。2、具有一定的組織指揮能力。3、具有一定的人際關系處理能力及個人心理承受能力。其它要求：無不良嗜好；尊重上司，關心下屬，團結同事；有集體榮譽感，上進心強；虛心求教，取長 補短。包裝班長職位說明書職務名稱：包裝班長所屬部門：生產部直接上級職務：主任工作目的：為客戶提供優(yōu)質的產品，為公司利益奉獻個人力量。工作要點：1、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。2、根據生產安排給員工分配工作任務；及時完成生產任務。3、生產中，點檢各生產設備

48、，保證生產順利進行。4、提高勞動效率，降低生產成本。5、管好本班員工勞動紀律、生產秩序。6、及時完成各項生產記錄報表。7、對新進員工進行傳、幫、帶、培訓，提高員工勞動技能。8、做好交接班工作。工作要求：盡職盡責，努力做好本職工作。嚴于律己，寬厚待人。工作目標與職責：工作目標：確保品質，安全生產，節(jié)約原料，提高生產效率。職責：1、認真宣導，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。2、對本班員工的勞動紀律、勞動秩序負責。3、負責訓練本班員工和提高員工的勞動技能。4、對本班員工生產安全事故負責，并努力達到安全事故為零的目標。5、維持和改進現有的質量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產工藝流程和無違規(guī)操作。6、做好本

49、工序，監(jiān)督上工序，服務下工序。7、發(fā)現質量不合格時，能采取對策和措施，并能對異常的不合格品進行上報，反饋和處理8、正確使用設備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作，定期盤點。9、對生產安全負責。10、做好成本控制工作，杜絕浪費原物料、水、電氣的行為發(fā)生。工作完成結果及衡量標準：12、 車間環(huán)境檢查無不合格項目。13、 生產結束后，準時上交生產記錄，生產記錄必須完整、準確3、每天無嚴重的質量事故和安全事故。4、員工無違紀、違規(guī)行為。5、物料的報廢、報次率達標準之內。6、每月月底物料盤點表于25號上交。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：160以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：

50、健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習慣，責任心強，有一定的管理能力。知識技能及經歷要求：1、初中以上學歷，有較強的理解能力。2、懂得各種設備操作。3、有二年以上相同職位經驗。4、有較強的管理能力。5、有一定的寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語言表達能力強。綜合素質：1、良好的職業(yè)道德。2、具有一定的溝通能力。3、具有一定的親和力。包裝車間組長職位說明書職務名稱：組長所屬部門：生產部直接上級職務：班長工作目的：帶領員工保質、保量完成生產任務工作要點：12、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。13、根據生產安排給員工分配工作任務,及時完成生產任務。14、生產中，點檢各生產設備，保證生產順利進行。1

51、5、提高勞動效率，降低生產成本。16、管好本組員工勞動紀律、生產秩序。17、及時完成各項生產記錄報表。7、對新進員工進行傳、幫、帶、培訓，提高員工勞動技8、做好交接班工作。工作要求：工作認真負責，膽大心細工作目標與職責：1、認真宣導，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。2、對本組員工的勞動紀律、勞動秩序負責。3、負責訓練本組員工和提高員工的勞動技能。4、對本組員工生產安全事故負責，并努力達到安全事故為零的目標。5、維持和改進現有的質量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產工藝流程和無違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務下工序列。7、發(fā)現質量不合格時，能米取對策和措施，并能對異常的不合格品進行上報，反饋

52、和處 理。8、正確使用設備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作，定期盤點。9、對生產安全負責。10、做好成本控制工作，杜絕浪費原物料、水、電汽的行為發(fā)生。工作完成結果及衡量標準：14、車間環(huán)境檢查無不合格項目。15、生產結果后，準時上交生產記錄，生產紀錄必須完整、準確。3、每天無嚴重的質量事故和安全事故。4、員工無違紀、違規(guī)行為。5、物料的報廢、報次率達降標準之內。6、每月月底物料盤點表于25號上交。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：女160以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：無傳染性疾病其他：知識技能及經歷要求：1、初中以上學歷，有較強的理解能力2、懂得各種設備操作。3、有二年以上相同職位經驗。4、有較強的管理能力。5、有一定的寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語言表達能力強。綜合素質:1、良好的職業(yè)操實2、具一定的溝通能力3、具一定的親和力衛(wèi)生副主任職位說明書職務名稱：衛(wèi)生副