版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2010年4月全國(guó)自考(商務(wù)交流二)真題試卷( 總分: 68.00 ,做題時(shí)間:一、單項(xiàng)選擇題 ( 總題數(shù): 20,分?jǐn)?shù): 40.00)1. 根據(jù)內(nèi)容的重要性來(lái)分類的報(bào)告類型是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 營(yíng)銷報(bào)告B. 中期報(bào)告C. 說(shuō)明式報(bào)告D. 緊急報(bào)告V解析:2. 調(diào)查問(wèn)卷作為獲取第一手資料的方式, 設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)做到(分?jǐn)?shù):2.00 )A. 做出永久性的承諾B. 提出較難的問(wèn)題C. 保持中立的風(fēng)格VD. 花費(fèi)一定的時(shí)間 解析:3. “詳細(xì)提要”這種提要類型的缺點(diǎn)是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 容易照本宣科VB. 可能使自己陷入混亂C. 容易漏掉細(xì)節(jié)D. 容易跑題 解析:4. 以“指導(dǎo)”為演講
2、目標(biāo)常用的演講方式是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 生動(dòng)、準(zhǔn)確地說(shuō)明或形容事物B. 采用推論、時(shí)間或空間順序解釋事情如何進(jìn)行VC. 通過(guò)引證聽眾的利益和事實(shí)支持你的觀點(diǎn)D. 做到簡(jiǎn)短、幽默,適合聽眾特點(diǎn) 解析:5. 下列屬于秘書在會(huì)議期間職責(zé)的是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 清楚地介紹主題B. 按照會(huì)議要求發(fā)言C. 進(jìn)行有效的決策D. 提供所有必要的文件V解析:6. “決策時(shí)間過(guò)長(zhǎng)并且根據(jù)群體的大致傾向決策”的決策方法是(分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 權(quán)威決策法B. 多數(shù)投票表決決策法C. 趨同決策法VD. 達(dá)成一致決策法 解析:7. 群體中“任務(wù)和維持雙重角色”執(zhí)行的功能是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )
3、A. 征求意見(jiàn)B. 詳細(xì)闡述C. 檢測(cè)一致性VD. 建立標(biāo)準(zhǔn) 解析:8. 下列屬于群體變量的是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 群體規(guī)模VB. 群體在組織社會(huì)的相互關(guān)系C. 群體的自然位置D. 群體在組織等級(jí)制度中的位置 解析:9. 下列關(guān)于群體決策說(shuō)法正確的是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )90 分鐘 )A. 群體決策比個(gè)人獨(dú)自分析和解決問(wèn)題更有成效、效率更高B. 群體看來(lái)比單獨(dú)時(shí)更愿意接受風(fēng)險(xiǎn)小的決策C. 有良好交流風(fēng)氣的群體比個(gè)體獨(dú)自工作能產(chǎn)生更好的建議D. 個(gè)體獨(dú)自工作比群體能產(chǎn)生更多、更好的信息 解析:10.表述離散的、不連續(xù)信息的視圖方式是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 離散型曲線圖B. 復(fù)合曲
4、線圖C. 直方圖D. 單式條形圖V解析:11.下列屬于語(yǔ)音信箱缺點(diǎn)的是(分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 成本費(fèi)用高B. 對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)不容易使用C. 很難從任何地方、任何電話進(jìn)人此系統(tǒng)D. 只有每個(gè)人經(jīng)常打開他們的信箱,此系統(tǒng)才會(huì)起作用V解析:12.在長(zhǎng)篇正式報(bào)告中,目的為簡(jiǎn)要介紹寫作動(dòng)機(jī)的部分是 (分?jǐn)?shù):2.00 )A. 摘要B. 扉頁(yè)C. 前言VD. 正文 解析:13.在修改報(bào)告時(shí),檢查正文的重點(diǎn)是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 各部分是否進(jìn)行清楚的過(guò)渡VB. 標(biāo)題、目錄、簡(jiǎn)介和結(jié)論是否協(xié)調(diào)C. 是否說(shuō)明了主題、目的和計(jì)劃D. 報(bào)告的設(shè)計(jì)是否合理 解析:14.電子郵件方式與電話方式的區(qū)別是(分?jǐn)?shù)
5、: 2.00 )A. 可以方便陜捷地交流信息B. 可以無(wú)限期地?cái)R置等待VC. 具有遮蓋作用D. 缺乏身體語(yǔ)言的輔助作用 解析:15. 計(jì)劃任何形式的交流時(shí),都必須考慮的基本問(wèn)題是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 交流的目的、對(duì)象、時(shí)間、語(yǔ)氣、主題、怎樣傳遞信息B. 交流的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、風(fēng)格、主題、怎樣傳遞信息C. 交流的時(shí)間、地點(diǎn)、目的、語(yǔ)氣、對(duì)象、怎樣傳遞信息D. 交流的目的、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、主題、怎樣傳遞信息 解析:16. 優(yōu)秀演講者應(yīng)具備的個(gè)人素質(zhì)包括 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 真實(shí)、準(zhǔn)確、移情作用、使用停頓、得體的外表B. 清楚、準(zhǔn)確、移情作用、目光接觸、得體的外表VC. 清楚、移
6、情作用、目光接觸、使用停頓、準(zhǔn)確D. 發(fā)音和口音、清楚、真實(shí)、準(zhǔn)確、目光接觸 解析:17. 隨著群體規(guī)模的擴(kuò)大,可能產(chǎn)生的后果是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 經(jīng)常在群體中作出貢獻(xiàn)者與群體其他人的鴻溝縮小B. 完成任務(wù)花費(fèi)的時(shí)間增加C. 群體可能對(duì)小問(wèn)題降低了敏感性VD. 群體領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)越來(lái)越少 解析:18. 顯示企業(yè)人員結(jié)構(gòu)比例的視圖是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 圓形圖VB. 曲線圖C. 直方圖D. 組織結(jié)構(gòu)圖 解析:19. “沒(méi)有準(zhǔn)備好的計(jì)劃或問(wèn)題框架”的面談屬于 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 非結(jié)構(gòu)化的面談VB. 一般結(jié)構(gòu)化的面談C. 高度結(jié)構(gòu)化的面談D. 高度結(jié)構(gòu)化一標(biāo)準(zhǔn)化的面
7、談 解析:20. “難以使每人都看清楚”的視覺(jué)輔助工具是 (分?jǐn)?shù): 2.00 )A. 實(shí)物VB. 電視C. 投影D. 錄像 解析:二、簡(jiǎn)答題 ( 總題數(shù): 5,分?jǐn)?shù): 10.00)21. 簡(jiǎn)要說(shuō)明一個(gè)成功報(bào)告的必備條件。(分?jǐn)?shù): 2.00 ) 正確答案: (正確答案: (1) 報(bào)告內(nèi)容應(yīng)該統(tǒng)一; (2) 報(bào)告內(nèi)容應(yīng)該完整; (3) 所有的信息應(yīng)該準(zhǔn)確;(4) 應(yīng)基于邏輯分析和材料分類的計(jì)劃描述主要內(nèi)容; (5) 內(nèi)容表述方式應(yīng)清楚; (6) 報(bào)告的寫作風(fēng)格應(yīng)簡(jiǎn)單、 精煉、便于閱讀。 )解析:22. 簡(jiǎn)要說(shuō)明利用非語(yǔ)言進(jìn)行交流時(shí),通常用姿勢(shì)要達(dá)到的目的。(分?jǐn)?shù): 2.00 ) 正確答案: (正確
8、答案: (1)交流信息; (2) 交流情感; (3)輔助講話; (4)表現(xiàn)自我形象; (5)表示關(guān)系。 ) 解析:23. 簡(jiǎn)要說(shuō)明有效的會(huì)議主席的工作方式。 (分?jǐn)?shù): 2.00 ) 正確答案: (正確答案: (1) 創(chuàng)造良好的會(huì)議氣氛; (2) 不要總是盛氣凌人,發(fā)號(hào)施令; (3) 恰到好處地提 一些問(wèn)題; (4) 使每位與會(huì)者按照會(huì)議章程辦事; (5) 使與會(huì)者各抒己見(jiàn),充分發(fā)表意見(jiàn); (6) 控制那些 專橫參與者; (7) 要有總結(jié)。 )解析:24. 簡(jiǎn)要說(shuō)明在處理難接的電話時(shí)應(yīng)做的事情。 (分?jǐn)?shù): 2.00 ) 正確答案: (正確答案: (1) 總是主動(dòng)幫忙,不要等著對(duì)方提要求; (2)
9、 總是通過(guò)介紹自己和詢問(wèn)打電話人 的姓名而使談話變成個(gè)人間的交談; (3) 總是要讓打電話人發(fā)牢騷,而不要打斷他們,直到他們的怒氣沒(méi) 有了; (4) 總是要在你的話語(yǔ)中通過(guò)附和他的抱怨而表明你對(duì)他是關(guān)心的;(5) 總是在開始處理問(wèn)題前鼓 勵(lì)打電話的人講出全部的抱怨; (6) 總是要對(duì)打電話人表示同情,而不要做得過(guò)分; (7)總在電話結(jié)束時(shí) 概括一下你提出的且對(duì)方同意的辦法; (8) 如果還有進(jìn)一步的問(wèn)題,總是要先給顧客打電話。 ) 解析:25. 簡(jiǎn)要說(shuō)明備忘錄的基本結(jié)構(gòu)。(分?jǐn)?shù): 2.00 ) 正確答案: (正確答案: (1) 收函人; (2) 發(fā)送人; (3) 日期、主題; (4) 正文。)
10、 解析:三、案例分析題 (總題數(shù): 1,分?jǐn)?shù): 8.00)康健是一家大型食品生產(chǎn)企業(yè),近年來(lái)由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要將招聘一批新員工。你作為人力資源部經(jīng)理, 負(fù)責(zé)此次招聘面試工作。為此你應(yīng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。(分?jǐn)?shù): 8.00 )(1). 為此次招聘面談選擇三種提問(wèn)類型,并說(shuō)明選擇的理由。(分?jǐn)?shù): 2.00 )正確答案:(正確答案:直接提問(wèn),對(duì)確定的主題尋求明確答案時(shí)使用;有兩種相反答案的提問(wèn),對(duì)直接提問(wèn)的有限答案作進(jìn)一步的限制;引導(dǎo)性提問(wèn)或表明標(biāo)準(zhǔn)答案的提問(wèn),用這種方式以期得到肯定答復(fù)的引導(dǎo)性提問(wèn);另有用意的提問(wèn),當(dāng)面談?wù)呦肓私獗幻嬲務(wù)呖咕芤龑?dǎo)的能力和堅(jiān)持自己觀點(diǎn)的強(qiáng)烈程 度時(shí)使用此類提問(wèn);提示性提問(wèn)
11、,可以幫助那些感到“漠然”的被面談?wù)?;重?fù)性提問(wèn),是保證進(jìn)行真正交流的最有效的方式之一;深入調(diào)查的提問(wèn),引出更多的細(xì)節(jié);假設(shè)的提問(wèn),對(duì)被面談?wù)咛幚砉ぷ髦锌赡艹霈F(xiàn)的問(wèn)題的能力。 )解析:(2). 說(shuō)明面談的目的,并分別舉例說(shuō)明。(分?jǐn)?shù): 2.00 )正確答案:(正確答案:信息的傳播,例如老師與學(xué)生的面談、新聞報(bào)刊記者的采訪;尋求信息或行為的改變,例如推銷、訓(xùn)導(dǎo)、勸告、績(jī)效評(píng)估;解決問(wèn)題和決策,例如招聘面試、績(jī)效評(píng)估;探求與發(fā)現(xiàn)新信息,例如市場(chǎng)調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)和輿論調(diào)查。)解析:(3).說(shuō)明有效面談的表現(xiàn)。(分?jǐn)?shù): 2.00)正確答案:(正確答案:有明確的目的;做面談?dòng)?jì)劃,并使面談按計(jì)劃進(jìn)行;有控制
12、的相互影響。)解析:(4).說(shuō)明結(jié)束面談時(shí)必須做的三件事。(分?jǐn)?shù):2.00)正確答案:(正確答案:簡(jiǎn)要總結(jié)面談的成果或表明看法;感謝被面談?wù)叩膮⑴c;商定下一次的會(huì)面或下一步的行動(dòng)。)解析:四、 綜合題(總題數(shù):1,分?jǐn)?shù):6.00)你是 DC 公司售后服務(wù)部經(jīng)理,最近接到顧客高女士的抱怨信,得知她購(gòu)買了本公司銷售的空調(diào)后岀現(xiàn)故障,與本公司售后服務(wù)人員商定于某日上門雛修,但高女士空等一天未見(jiàn)人來(lái),也沒(méi)有得到公司方面的任何解釋,所以來(lái)信抱怨。你通過(guò)調(diào)查獲知高女士反映的情況完全屬實(shí)。(分?jǐn)?shù):6.00 )(1).請(qǐng)寫一封給高女士的答復(fù)信。(分?jǐn)?shù):2.00 ) 正確答案:(正確答案:信頭;歸檔號(hào)碼和日期;封內(nèi)名稱、地址;稱謂;主題行;正文;結(jié)尾敬語(yǔ);簽名。)解析:(2).說(shuō)明寫信與打電話相比的缺點(diǎn)有哪些?(分?jǐn)?shù):2.00 )正確答案:(正確答案:更耗時(shí);反饋信息太慢;缺少有助于理解的非語(yǔ)言暗示;有些人不會(huì)或不愿意看信;可能不會(huì)被閱讀。)解析:(3).為了加強(qiáng)售后服務(wù)工作,公司決定召開專門會(huì)議,你作為會(huì)議主持在會(huì)議期間的主要職責(zé)是什么?(分?jǐn)?shù): 2.00 )正確答案:(正確答案:規(guī)定討論主題;明確討論范圍;確保人們圍繞主題依次發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議樣本
- 2024年專業(yè)吊裝作業(yè)協(xié)議格式
- 2024年套房精裝修協(xié)議模板
- 2024年規(guī)范租車操作詳細(xì)協(xié)議模板
- 辦公廠房租賃協(xié)議模板(2024年度)
- 2024專用學(xué)校物資采購(gòu)協(xié)議模板
- DB11∕T 1693-2019 餐廚垃圾收集運(yùn)輸節(jié)能規(guī)范
- DB11∕T 1682-2019 城市軌道交通視頻監(jiān)視系統(tǒng)測(cè)試規(guī)范
- 不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目出售協(xié)議(2024年度)
- 2024年賽事執(zhí)行協(xié)議樣本
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 加號(hào)、減號(hào)的來(lái)源課外拓素材 冀教版 素材
- 《狼和小羊》PPT課件.ppt
- 神明—EZflame火焰檢測(cè)系統(tǒng)
- 新《固廢法》解讀(專業(yè)版)
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷課件.ppt
- 副神經(jīng)節(jié)瘤圖文.ppt
- 業(yè)務(wù)流程繪制方法IDEF和IDEFPPT課件
- (完整版)垃圾自動(dòng)分揀機(jī)構(gòu)PLC控制畢業(yè)設(shè)計(jì).doc
- 小學(xué)四年級(jí)音樂(lè)課程標(biāo)準(zhǔn)
- 我的一次教研經(jīng)歷
- 工業(yè)廠房中英文對(duì)照施工組織設(shè)計(jì)(土建、水電安裝)范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論