2020扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案

1、2020扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案按照市2020年扶貧勞務(wù)協(xié)作實(shí)施方案工作要求， 為推動勞務(wù)輸由輸入工作，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對接，提升就業(yè)扶貧中勞務(wù)組織化程度，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。一i、目標(biāo)任務(wù)圍繞實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接、 促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的目標(biāo)， 建立和完善 貧困勞動力輸由地與輸入地勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，組織有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困勞動力從自發(fā)輸由向精準(zhǔn)輸由轉(zhuǎn)變、 從無序輸由向有序輸由轉(zhuǎn)變、從體力型輸由向技能型輸由轉(zhuǎn)變。省外輸由貧困勞動力10人，省內(nèi)輸由貧困勞動力 20人； 市幫扶勞務(wù)輸生或就近就地就業(yè) 5人，為有培訓(xùn)意愿的貧困 勞動力提供技能培訓(xùn)； 貧困勞動力有組織勞務(wù)輸由 5人；

2、組 織就業(yè)扶貧專場招聘會 3場，送崗下鄉(xiāng)活動15場次。二、工作措施（一）夯實(shí)基礎(chǔ)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所， 對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握貧困勞動力底數(shù)和就業(yè)狀況。 開展培訓(xùn)需求調(diào)查，采取網(wǎng)上、 微信、電話等聯(lián)系方法，對貧困勞動力逐一開展培訓(xùn)意愿摸 底調(diào)查，做好匯總工作，掌握貧困勞動力培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求。（二）市對口勞務(wù)協(xié)作。 一是充分發(fā)揮市公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，線上為貧困勞動力提供用工崗位，同時(shí)通過就業(yè) 扶貧專場招聘會、送崗下鄉(xiāng)等各類活動發(fā)布用工信息，拓寬 就業(yè)渠道。二是依托市現(xiàn)有成熟的勞務(wù)輸由品牌及輸由基地， 帶動貧困勞動力多渠道有效轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是根據(jù)貧困勞動力

3、培訓(xùn)意愿，依托市成熟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分類開展技能培訓(xùn)，提升 精準(zhǔn)培訓(xùn)水平。四是發(fā)揮市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)云平臺”的創(chuàng)業(yè) 服務(wù)功能，為貧困勞動力提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)幫扶措施，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。（三）市扶貧勞務(wù)輸生。按照“政府推動，市場主導(dǎo)” 原則，輸由地和輸入地要切實(shí)履行政府推動職責(zé)，搞好公共 就業(yè)服務(wù)，開展跨區(qū)域勞務(wù)合作。主動與輸入地建立跨省有 組織扶貧勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)貧困勞動者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。（四）加強(qiáng)外由服務(wù)保障。以權(quán)益維護(hù)和穩(wěn)定就業(yè)為主 要工作內(nèi)容，加強(qiáng)與輸入地人社部門對接，定期回訪務(wù)工企業(yè)，及時(shí)掌握務(wù)工人員就業(yè)狀況，幫助解決困難和問題，做 好維權(quán)和就業(yè)服務(wù)工作。（五）舉辦扶貧專場招

4、聘。 線上線下同時(shí)開展各類招聘 活動，網(wǎng)上發(fā)布用工崗位在線招聘， 同時(shí)定期開展送崗下鄉(xiāng) 活動，適時(shí)在廣場、集市等人員密集的區(qū)域舉辦就業(yè)扶貧專 場招聘會，拓寬就業(yè)崗發(fā)布渠道。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，幫助貧困 勞動力找準(zhǔn)從業(yè)定位，推薦適合的工作崗位。三、組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全 縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查考核，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作日常工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧勞務(wù)協(xié)作實(shí)施方案，明確 目標(biāo)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度，做到“人員、責(zé)任、工作、效 果”四個(gè)到位。（二）實(shí)行動態(tài)管理。輸由地要主動與輸入地進(jìn)行聯(lián)系， 定期進(jìn)行信息數(shù)據(jù)交換對比， 確保雙方數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，口徑統(tǒng)一, 并在“國家農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”進(jìn)行更新，及時(shí) 反應(yīng)扶貧勞務(wù)協(xié)作工作成效。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用報(bào)刊、電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展扶貧勞 務(wù)協(xié)作相關(guān)政策措施，宣傳積極就業(yè)理念和就業(yè)文化，激發(fā) 貧困勞動力外由就業(yè)的動力。 及時(shí)宣傳各級政府、相關(guān)部門、 各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、 勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織開展扶貧勞務(wù)協(xié)作 的好經(jīng)驗(yàn)好做法，樹立推廣先進(jìn)典型，調(diào)動社會各方面積極 性，營造良好氛圍。（四）搞好督促檢查?？h就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí) 對各地扶貧勞務(wù)協(xié)作工作情況開展督查。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要將扶貧勞務(wù)協(xié)作作為就業(yè)扶貧的重要內(nèi)容，積