就業(yè)援助制度主要內(nèi)容

1、就業(yè)援助制度主要內(nèi)容對(duì)“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低 保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等實(shí)施就業(yè)援助， 對(duì)自愿申請(qǐng)登記的援助對(duì)象分類登記，建立工作臺(tái)帳，實(shí)施“一對(duì)一” 就業(yè)服務(wù)幫扶。實(shí)施再就業(yè)援助項(xiàng)目，應(yīng)采取的主要措施包括：（一）宣傳到位。借助社區(qū)的露天宣傳板和入戶宣傳等多形式大 力宣傳就業(yè)援助政策，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對(duì)象都及時(shí)了解就業(yè)援助 服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策。（二）登記到位。轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠 進(jìn)行登記認(rèn)定，每一位有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登 記。登記臺(tái)賬做到基本住處完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準(zhǔn)確。（三）家訪到位

2、。對(duì)轄區(qū)內(nèi)確定的所有援助對(duì)象進(jìn)行家訪，了解 其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，提供針對(duì)幫扶和援助。（四）幫扶到位。1、多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過(guò)企業(yè)吸納、公益性崗位安置 或靈活就業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，活動(dòng)期間未能就業(yè)的，登記造冊(cè)并納入 當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。2、應(yīng)享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補(bǔ)貼為重點(diǎn)的 就業(yè)扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政 策和養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策等殘疾人專項(xiàng)就業(yè)扶持政策。3、每一個(gè)零就業(yè)家庭中基本實(shí)現(xiàn)至少一人就業(yè)，活動(dòng)期間沒(méi)有 落實(shí)就業(yè)崗位的，登記造冊(cè)并納入到當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中4、建立4050就業(yè)困難人員臺(tái)賬，每月至少與“ 4050”就業(yè)困難

3、人員聯(lián)系1次，隨時(shí)掌握“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，幫助“4050” 就業(yè)困難人員分析困難原因，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況設(shè)計(jì)就業(yè)援助方案， 提供基本生活保障、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及崗位信息提供、就 業(yè)后跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)“ 4050”就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。5、開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)熱線。勞動(dòng)保障站在本社區(qū)公布一條就業(yè)服務(wù)熱線電話，隨時(shí)解答“4050”就業(yè)困難人員遇到的就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題，提供政策咨詢，就業(yè)崗位，培訓(xùn)項(xiàng)目等信息服務(wù)。就業(yè)援助制度主要內(nèi)容篇2就業(yè)困難群體的就業(yè)援助是各級(jí)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。 為落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策，有效實(shí)施各類就業(yè)援助服務(wù)，建立一支業(yè) 務(wù)能力過(guò)硬、工作效果顯

4、著的基層就業(yè)援助協(xié)理員隊(duì)伍， 特制訂， 以統(tǒng)一、規(guī)范的就業(yè)援助工作滿足城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體需求，提高其就業(yè)穩(wěn)定性，有效提升基層公共就業(yè)服務(wù)水平。一、任務(wù)目標(biāo)就業(yè)是民生之本，幫扶困難群體就業(yè)是保障和改善民生的重要內(nèi)容。為了進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)援助對(duì)象實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，創(chuàng)新工作方法， 落實(shí)援助措施，突出就業(yè)援助的精細(xì)化、個(gè)性化、品牌化，建立一支 理民情、貼民心的“就業(yè)援助協(xié)理員”隊(duì)伍。注重援助效果、強(qiáng)化后 續(xù)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)援助對(duì)象穩(wěn)定就業(yè)，使勞動(dòng)保障協(xié)理員成為名副其 實(shí)的“就業(yè)援助貼心人”。二、內(nèi)涵意義就業(yè)援助“一對(duì)一”是指社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對(duì)象開(kāi)展“一對(duì)一”的專人幫扶，根據(jù)援助對(duì)象的自

5、身特點(diǎn)和 就業(yè)意愿，研究制定個(gè)性化的援助方案，設(shè)計(jì)安排專門的服務(wù)路徑和 援助措施，以援助協(xié)議的方式實(shí)施“一人一策”的重點(diǎn)幫扶。三、援助服務(wù)對(duì)象1 .符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員；2 . “雙零家庭”中的登記失業(yè)人員；3 .困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生等其他需要援助的人員；4 .其他需要就業(yè)援助的困難人員。四、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1 . 了解援助對(duì)象基本情況了解人員基本情況、職業(yè)意愿和就業(yè)需求；了解援助對(duì)象就業(yè)困難情況，為符合條件的人員辦理就業(yè)困難 人員認(rèn)定。2 .分析就業(yè)困難原因根據(jù)援助對(duì)象的特點(diǎn)，通過(guò)綜合分析其就業(yè)觀念、心理因素、社 會(huì)認(rèn)知、自身?xiàng)l件、職業(yè)定位等，幫助確定就業(yè)困難原因，為選擇適 當(dāng)?shù)脑绞降於ɑA(chǔ)。3 .確定就業(yè)援助方式針對(duì)援助對(duì)象的基本情況、職業(yè)能力特點(diǎn)及就業(yè)需求，確定適合 援助對(duì)象的一種或多種就業(yè)援助方式。4 .制定就業(yè)援助方案在上述工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)就業(yè)援助對(duì)象的就業(yè)需求，擬定針對(duì) 性強(qiáng)、切實(shí)可行的個(gè)性化援助方案，明確援助時(shí)間、方式、效果、幫 扶人等。5 .簽署就業(yè)援助協(xié)議根據(jù)就業(yè)援助方案，由社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)與就業(yè)援助對(duì)象簽訂個(gè) 性化的就業(yè)援助協(xié)議書，確定“一對(duì)一”就業(yè)援助人和就業(yè)援助內(nèi)容, 明確雙方的權(quán)利義務(wù)，明確就業(yè)援助的結(jié)果。6 .實(shí)施就業(yè)援助方案按照雙方簽署的協(xié)議，為援助對(duì)象提供專業(yè)