中小學(xué)(幼兒園)教師專業(yè)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件

1、中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件（試行）（二）中學(xué)一級(jí)教師一、二、三級(jí)崗位和小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師一、二、三級(jí)崗位任現(xiàn)等級(jí)崗位以來(lái)，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。中學(xué)一級(jí)教師一級(jí)崗位和小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師一級(jí)崗位：至少符合下列第 1 條業(yè)績(jī) 1 項(xiàng)，或第 2 條業(yè)績(jī) 2 項(xiàng)。中學(xué)一級(jí)教師二級(jí)崗位和小學(xué) （幼兒園） 高級(jí)教師二級(jí)崗位：至少符合下列第 2 條業(yè)績(jī) l 項(xiàng)。中學(xué)一級(jí)教師三級(jí)崗位和小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師三級(jí)崗位： 按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定， 取得中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師任職資格的人員，分別具備競(jìng)聘中學(xué)一級(jí)教師三級(jí)崗位、小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師三級(jí)崗位任職條件資

2、格。 （省市屬單位不累加計(jì)算）l 重大業(yè)績(jī)（1） 作為定額內(nèi)人員，獲省部級(jí)以上教學(xué)成果或教育科研獎(jiǎng)、甘肅省教育廳基礎(chǔ)教育優(yōu)秀成果一二等獎(jiǎng)。（2） 獲省園丁獎(jiǎng)等省委、省政府、國(guó)家部委授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號(hào)，省級(jí)以上勞動(dòng)模范。 （省市屬單位不累加計(jì)算）2突出業(yè)績(jī)（1） 作為定額內(nèi)人員，獲甘肅省教育廳基礎(chǔ)教育優(yōu)秀成果三四等獎(jiǎng)。（2） 作為第一完成人完成市州教育行政部門鑒定驗(yàn)收的專項(xiàng)課題、教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目 l 項(xiàng)，具有一定推廣價(jià)值。 （省級(jí)及蘭州市城區(qū)專職教研人員增加一倍要求）（3） 參加經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)并正式出版的地方課程教學(xué)用書編寫工作，本人作為主編或編審（均為排名第一）完成地方課程教

3、學(xué)用書 1 部以上（不含各種練習(xí)冊(cè)、各種試題） ；或作為參編者，本人完成的字?jǐn)?shù)累計(jì)在2萬(wàn)字（省級(jí)及蘭州市城區(qū)專職教研人員、教育刊物編審人員增加一倍要求） 。（4） 獨(dú)著或作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價(jià)值的專著（譯著） 1 部；或作為合作者，本人撰寫的字?jǐn)?shù)不少于4 萬(wàn)字（省級(jí)及蘭州市城區(qū)專職教研人員、教育刊物編審人員增加一倍要求） 。（5） 作為第一作者或執(zhí)筆人、通訊作者（以期刊中署名為準(zhǔn)） ，在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上全文發(fā)表教育教學(xué)論文l 篇。 （省市屬單位不累加計(jì)算。省級(jí)及蘭州市城區(qū)專職教研人員、教育刊物編審人員增加一倍要求）（6） 本人或本人培養(yǎng)輔導(dǎo) 1 年以上的學(xué)生或集體（以學(xué)校備案及教師指

4、導(dǎo)計(jì)劃為據(jù)） ，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，參加 全國(guó)本專業(yè)競(jìng)賽、考評(píng)中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)或取得名次；或在全省本 專業(yè)競(jìng)賽、考評(píng)中獲全省一二等獎(jiǎng)、取得名次；或全省三等獎(jiǎng)、市州一等獎(jiǎng)2 次。（7） 擔(dān)任班主任工作3 年以上，目前仍擔(dān)任班主任工作，并且本人或本人所帶班級(jí)獲縣區(qū)級(jí)以上教育行政部門授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、文明班集體以及其他德育方面表彰；或3 次獲校級(jí)上述獎(jiǎng)項(xiàng)。 (省市屬單位不累加計(jì)算)（8） 教學(xué)目標(biāo)明確，課堂教學(xué)效果良好，教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，在經(jīng)省教育行政部門批準(zhǔn)備案的質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)中，本人所帶課程獲市州質(zhì)量評(píng)價(jià)前 3 名；或在經(jīng)市州教育行政部門批準(zhǔn)備案的質(zhì)量評(píng)活動(dòng)中，本人所帶課程2 次獲

5、縣區(qū)質(zhì)量評(píng)價(jià)前 3 名。（9） 獲縣區(qū)教育行政部門組織的最佳課、優(yōu)秀教學(xué)觀摩課、教學(xué)新秀(能手)等教學(xué)獎(jiǎng)。（10） 被評(píng)為市州級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年專家，市州人才工程一二層次人選，市州級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手；獲省直廳局、市州黨政機(jī)關(guān)授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號(hào)；或獲縣委縣政府、市州級(jí)企事業(yè)單位授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號(hào) 2 次。 (省市屬單位不累加計(jì)算)（11） 擔(dān)任市州級(jí)本專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、正副秘書長(zhǎng)；或擔(dān)任省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)會(huì)理事；或受聘為市州級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委；或受聘為省級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委；或擔(dān)任市州級(jí)以上教育行政部門正式組建的各類評(píng)審組織（不含學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)）的成員2屆。（省市屬單位不累加計(jì)算）

6、（三）中學(xué)二級(jí)教師一、二級(jí)崗位，小學(xué)（幼兒園）一 級(jí)教師一、二級(jí)崗位中學(xué)二級(jí)教師一級(jí)崗位、小學(xué)（幼兒園）一級(jí)教師一級(jí) 崗位：任現(xiàn)等級(jí)崗位以來(lái)，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求， 其他業(yè)績(jī)基本達(dá)到中學(xué)一級(jí)教師三級(jí)崗位、小學(xué)（幼兒園） 高級(jí)教師三級(jí)崗位要求。中學(xué)二級(jí)教師二級(jí)崗位、小學(xué)（幼兒園）一級(jí)教師二級(jí) 崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)（幼兒園）一級(jí)教師任職資格的人員，分別具備競(jìng)聘中 學(xué)二級(jí)教師二級(jí)崗位、小學(xué)（幼兒園）一級(jí)教師二級(jí)崗位任 職條件資格。（四）中學(xué)三級(jí)教師崗位，小學(xué)（幼兒園）二、三級(jí)教 師崗位按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得中學(xué)三級(jí)教師、 小學(xué)（幼兒園）二級(jí)教師

7、、小學(xué)（幼兒園）三級(jí)教師任職資 格的人員，分別具備競(jìng)聘中學(xué)三級(jí)教師崗位、小學(xué)（幼兒園）二級(jí)教師崗位、小學(xué)（幼兒園）三級(jí)教師崗位任職條件資格。五、有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定和說(shuō)明（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的使用1 .專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以省、市州人事（職改）行政 部門審定的有資格通知權(quán)的人事（職改）行政部門、主管部 門和有關(guān)單位所發(fā)的任職資格文和資格證原件為準(zhǔn)。2 .取得小范圍有效（蘭外有效、單位有效）任職資格的人 員，流動(dòng)到要求大范圍有效（全省有效）任職資格的單位， 在未取得大范圍有效任職資格前，暫按下一層級(jí)崗位認(rèn)定內(nèi) 部等級(jí)崗位。3 .未經(jīng)各級(jí)人事（職改）行政部門認(rèn)可的單位有效資 格，不作為認(rèn)定內(nèi)部等級(jí)

8、崗位的依據(jù)。4 .評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)使用過(guò)或超過(guò)部分的 業(yè)績(jī)條件，不作為取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，再次競(jìng)聘 高一等級(jí)內(nèi)部等級(jí)崗位的條件重復(fù)使用。（二）現(xiàn)等級(jí)崗位計(jì)算1 .現(xiàn)等級(jí)崗位從人事行政部門認(rèn)定崗位等級(jí)后，按人 事管理權(quán)限聘用、變更合同內(nèi)容或簽訂 事業(yè)單位聘用合同 之月起計(jì)算。2 .在首次崗位聘用時(shí)，本任職條件中的“現(xiàn)等級(jí)崗位” 是指現(xiàn)任職務(wù)。從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，按人事管理權(quán)限正式聘任的聘文時(shí)間為準(zhǔn)計(jì)算。（三）重大業(yè)績(jī)和突生業(yè)績(jī)計(jì)算1 .任現(xiàn)等級(jí)崗位以來(lái)取得的重大業(yè)績(jī)和突生業(yè)績(jī)，除注明不累加計(jì)算的業(yè)績(jī)條件外，其他業(yè)績(jī)條件計(jì)算夠1項(xiàng)條件后，超過(guò)部分的業(yè)績(jī)可

9、累加計(jì)算。但競(jìng)聘取得高一等級(jí)崗 位后，之前超過(guò)部分的業(yè)績(jī)不再累加到下次競(jìng)聘更高等級(jí)崗 位的業(yè)績(jī)中計(jì)算。2 .高等級(jí)崗位落聘到低等級(jí)崗位的人員，再次競(jìng)聘原 高級(jí)崗位時(shí)，其原競(jìng)聘高等級(jí)崗位使用過(guò)的業(yè)績(jī)，可作為再 次競(jìng)聘原高等級(jí)崗位的業(yè)績(jī)條件使用。3 .同一成果（項(xiàng)目、著作、譯者、教材等）獲獎(jiǎng)、通 過(guò)鑒定驗(yàn)收、公開(kāi)由版、效益顯著等，只計(jì)算 1次，不重復(fù) 計(jì)算，同一先進(jìn)稱號(hào)也不重復(fù)計(jì)算。4 .專業(yè)技術(shù)人員在業(yè)績(jī)條件要求不同（條件高低、數(shù)量多 少等）的單位之間流動(dòng)，其業(yè)績(jī)條件要按新單位的要求重新 計(jì)算。（四）合作成果計(jì)算辦法|1.獲獎(jiǎng)項(xiàng)目參加者按下表計(jì)算比例獲獎(jiǎng)級(jí)別項(xiàng)目參加者各自所占比例（為第1名第2名

10、第3名第4名第5名第6名第7名第8名以下國(guó)家級(jí)一二等級(jí)1001001001001009080依次遞減10國(guó)家級(jí)三 四等級(jí) 省部級(jí)一 二等級(jí)10010010090807060依次遞減10省部級(jí)三 四等級(jí)市廳級(jí)一 二等級(jí)1001009080706050依次遞減10市廳級(jí)三 四等級(jí)縣區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100908070605040依次遞減102.鑒定項(xiàng)目參加者按下表計(jì)算比例:項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目參加者各自所占比例（如第1名第2名第3名第4名第5名第6名國(guó)家級(jí)10010080604020省部級(jí)10010080604020市廳級(jí)100806040203 .合作項(xiàng)目按上述辦法計(jì)算比例后，本人所占比例只 有達(dá)到或超過(guò)100

11、%寸，才能計(jì)算為完成1個(gè)項(xiàng)目。高等級(jí)項(xiàng) 目可以和低等級(jí)項(xiàng)目合并計(jì)算為低等級(jí)項(xiàng)目所占條件。4 .合作論文第一作者按l篇論文計(jì)算，其他人員不再 計(jì)算比例。其中明確撰稿執(zhí)筆人和通訊作者的，執(zhí)筆人和通 訊作者按l篇論文計(jì)算，其他人員不再計(jì)算比例。5 .合作論著、教材等第一主編按100%+算，其他人員按以下辦法計(jì)算：(1)注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，按實(shí)際完成部分計(jì)算。(2)未注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，除去第一主編撰寫不 少于1/4的內(nèi)容外，其他人員和剩余內(nèi)容按以下比例計(jì)算:不包括第一主編合作人數(shù)除去么一主編1/4以上內(nèi)容外其他人員各自所占比 例(衿第1名第2名第3名第4名260403503020440202

12、010(3)本人完成部分不夠計(jì)算I00%條件，但達(dá)到或超過(guò) 3萬(wàn)等以上者，可按l篇相應(yīng)級(jí)別論文對(duì)待(五)關(guān)于獲獎(jiǎng)項(xiàng)目和先進(jìn)稱號(hào)1 .本條件所列獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱號(hào)，包括同等規(guī)格同等級(jí)別 的獎(jiǎng)勵(lì)。如未分等級(jí)，原則上按同級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)算。2 .集體獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱號(hào)中未明確個(gè)人地位和作用的， 不能作為個(gè)人條件使用。3 .本條件中的“先進(jìn)稱號(hào)”是指因?qū)I(yè)工作成績(jī)突生， 在某一行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進(jìn)稱號(hào)。凡 授予的單項(xiàng)工作先進(jìn)稱號(hào)，降低一個(gè)等級(jí)對(duì)待，即省部級(jí)按 市廳級(jí)、市廳級(jí)按縣區(qū)級(jí)對(duì)待。（六）關(guān)于論文1 .本任職條件中的論文是指在相應(yīng)學(xué)術(shù)期刊正刊發(fā)表 的論文。增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文，降低一個(gè)

13、等級(jí)對(duì) 待，即國(guó)家權(quán)威期刊的增刊、副刊、專刊上發(fā)表的論文按省 級(jí)論文對(duì)待；省級(jí)刊物的增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文按 市級(jí)論文對(duì)待。2 .獲獎(jiǎng)?wù)撐牟荒馨传@獎(jiǎng)項(xiàng)目對(duì)待和折算計(jì)分，但可以 計(jì)算l篇同等級(jí)別論文。3 .論文中的其他要求及刊物級(jí)別的認(rèn)定，暫按甘肅 省評(píng)定職稱中論文要求及刊物級(jí)別認(rèn)定試行辦法（甘職改辦20047號(hào)）執(zhí)行。（七）本任職條件的使用1 .首次崗位設(shè)置和崗位聘用認(rèn)定內(nèi)部等級(jí)崗位時(shí)，在 核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，要對(duì)專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職務(wù)以來(lái)的情況 進(jìn)行全面考核。其中，年度考核均須在合格（稱職）以上； 基本情況和業(yè)績(jī),要對(duì)照本任職條件規(guī)定,按甘人發(fā) 2008 28號(hào)文件附件二甘肅省事業(yè)單位工作人員