企業(yè)安全分級之安全生產(chǎn)責任考核及獎懲制度

1、平安生產(chǎn)責任考核及獎懲制度第一章總那么第一條 為了進一步促進公司全體員工平安生產(chǎn)的責任意識,保證平安生產(chǎn)責 任制度的有效實施,維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序,實現(xiàn)公司平安生產(chǎn)的目標 治理,根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制,依據(jù)公司?平安生產(chǎn)責任制度?的相關要 求,進一步貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理的方針,促進本公司平安生產(chǎn) 治理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康開展,結合本公司的實際情況,特制定本制度.第二條 公司所有從業(yè)人員適用本規(guī)定.第二章根本原那么第三條對認真履行責任,在改善平安生產(chǎn)條件、預防和減少生產(chǎn)平安事故、 參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵.第四條 對不能認真履行責任,導致生

2、產(chǎn)平安事故發(fā)生的責任部門和個人,要 予以批評教育,給予相應的行政處分和經(jīng)濟處分.第五條 對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)平安事故,并帶來惡劣的影響、 嚴重的人員傷亡和經(jīng)濟損失的,依照?平安生產(chǎn)法?和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,追 究生產(chǎn)平安事故責任人的法律責任.第三章平安考核第六條公司平安生產(chǎn)委員會主持和實施對公司各治理崗位和部門及平安生 產(chǎn)治理的專項檢查和考核,催促相關方及作業(yè)人員的平安檢查和考核,并將檢查過 程和考核結果納入公司綜合治理考核體系,將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜 合治理考評的依據(jù).第七條 考核周期：每半年對平安生產(chǎn)責任制度中涉及的相關部門進行一次全 面的考核.第八條 考核評定

3、根據(jù)公司?平安生產(chǎn)責任制度?的內容和要求要求進行量化 考核.第九條 考核時間初步定為每年6月底和12月底.第十條 考核結果分為：優(yōu)、良、差三個等級,實得分在90分及90分以上者, 評定結果為優(yōu)；實得分在75- 90分者,評定結果為良；實得分在 75分以下者,評 定結果為差.第四章平安獎勵第十一條在平安生產(chǎn)活動中,有以下表現(xiàn)的個人給予一次性獎勵：1、為挽救或預防重大人身傷亡事故的直接立功者；2、發(fā)現(xiàn)設備有重大平安隱患和平安舉措有重大缺陷的,并及時上報,從而預防事故發(fā)生的立功者；3、在緊急情況下如搶險救災、救人等,做到迅速、果斷、正確,從而預防或 減少人身傷亡和財產(chǎn)損失的立功者；4、發(fā)現(xiàn)他人違章作

4、業(yè)、違章指揮及時勸阻制止,從而預防可能發(fā)生的人身傷害 事故者；第十二條 一次性嘉獎,由安委會核實驗證,報公司總經(jīng)理審查確定后,通報 表揚或以物質獎勵.第十三條公司平安生產(chǎn)工作每年進行一次總結,在總結的根底上,評選先進 部門和先進班組,并給予獎勵.平安生產(chǎn)先進集體的根本條件：1、認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理的方針,全面落實有關平安生 產(chǎn)的各項規(guī)章制度.2、能及時的舉辦各種平安生產(chǎn)教育培訓活動, 不斷增強員工的平安意識和提升 員工的風險辯識水平和自我保護水平.3、能認真組織平安檢查,對事故隱患,職業(yè)危害能及時整改.4、本年度未發(fā)生重傷以上責任事故.第十四條班組的平安生產(chǎn)工作每年進行一次總

5、結,在總結的根底上,評選出 平安生產(chǎn)先進個人,經(jīng)公司總經(jīng)理審批后,通報表揚,并給予物質獎勵.平安生產(chǎn)先進個人的根本條件：1、履行平安生產(chǎn)責任,遵守規(guī)章制度.2、積極學習平安生產(chǎn)知識,不斷提升平安意識和自我保護水平.3、果斷反對不平安行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮.4、在平安操作、平安防護方面,積極提出合理化建議,取得明顯效果.5、本年度未發(fā)生任何工傷事故.第五章平安處分第十五條在平安生產(chǎn)中,不能認真履行責任,有以下表現(xiàn)的,給予警告或處 罰.1、不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不標準的,首先提出警告,對方不聽勸阻的；2、不按規(guī)定使用專用平安用具的；3、擅自撤除或改動平安裝置的；4、擅自撤除、挪

6、用平安標志的；5、酒后上崗,按曠工處理；6、在禁止吸煙的場所吸煙的；7、工作中馬虎草率,違反平安操作規(guī)程,不聽勸阻的；8、無證從事特種作業(yè)的或指派者；9、班組未按規(guī)定組織一周一次平安活動或無故不參加平安活動的；10、接到隱患整改通知書,對整改不及時的責任部門給予書面警告；對于無故 不進行整改的；11、不按規(guī)定報告工傷事故或重大未遂事故,罰部門責任人；12、對壓力容器如氧氣瓶、乙快瓶、液化氣瓶、僦氣瓶等、化學品如天那水、 白電油等不按標準儲存、運輸、使用的；13、對隨意搭、掛、插接電源線的；14、工作場地的平安通道或滅火器、消防栓、配電柜 箱周圍被貨物、雜物等 嚴重阻塞,不及時去除的；15、對違

7、章違紀行為,不接受檢查批評或無理取鬧的；第十六條違規(guī)操作發(fā)生的事故處分1、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應承當本次事故經(jīng)濟損失總額20-50%的經(jīng)濟責任.2、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以 50-100元罰款.3、擅自違規(guī)操作造成事故的,當事人應承當本次事故經(jīng)濟損失總額 50-100%勺 經(jīng)濟責任.4、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當事人自己承當,并處以 50-200元罰款,情節(jié)嚴重者要予以開除.第十六條 對上述行為的責任人,要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重, 給予100 -200元的罰款、警告批評.對連續(xù)被處分三次的給予調離工作崗位的處分,直至 辭退.第十七條 對發(fā)生平安事故

8、的責任部門和直接責任人的平安處分.1、發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告,如有瞞報、虛報、漏報或成心延遲不報的, 除責其補報外,對事故責任部門負責人按平安生產(chǎn)規(guī)定處理.2、發(fā)生平安事故,責任部門未能按“四不放過原那么及時召開事故分析會議, 對部門責任人按平安生產(chǎn)法規(guī)定處理；3、對平安事故直接責任人,視情節(jié)給予批評教育、行政處分、經(jīng)濟處分,對觸 及刑律的,追究其法律責任.第十八條平安治理主要負責人有以下情形之一,應給予50200元的處分,有 直接責任或情節(jié)嚴重造成事故,同時承當相應的事故責任.1崗位管轄范圍內各項平安檢查不到位,記錄不完整.(2)隱患整改不及時,防范舉措不得力,未對危險場所或操作提供平安

9、操作規(guī) 程.(3)對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當事人不及時進行平安教育(查現(xiàn)場記錄).(4) 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過的原那么及時處理.(5)平安培訓不到位.第十九條生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的治理人員)有以下情形之一的,應給 予50200元的經(jīng)濟處分,造成事故的承當相應的事故責任：(1)不認真履行工作責任,工作中違紀違規(guī).(2)平安檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴,無完整記錄.(3)偽造交接記錄,設備運行記錄,平安檢查記錄等記錄.(4)生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按平安規(guī)程要求使用,維護平安防護器具.(5)在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協(xié)作責任 .(6)明顯違章,

10、重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時,可加重處分力度.(7)簽定平安生產(chǎn)責任制的,年終對照考核兌現(xiàn).第二十條有以下行為并造成重大平安事故的,按玩忽職守論處,并依照?安 全生產(chǎn)法?和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,追究法律責任.1、不執(zhí)行有關平安生產(chǎn)的規(guī)章制度,不接受平安部門的治理和監(jiān)督,自行其事.2、對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取舉措或舉措不力的.3、不接受合理化建議,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè).4、對平安生產(chǎn)不檢查、不催促、不指導,放任自流.第二十一條 罰款處理,由平安主任報公司總經(jīng)理審批,其經(jīng)濟處分單交財務 部門扣款.第五章附那么第二十二條 本規(guī)定自二0一一年五月一日起施行.第

11、二十三條附表：1、平安生產(chǎn)責任制考核記錄匯總表；2、治理人員、保安員平安生產(chǎn)責任考核記錄表. 批準:平安生產(chǎn)責任制考核記錄匯總表部門名稱： 考核日期：年月日序號姓名職 務考 核 結 果獎懲備 注填表人：審批人：治理人員平安生產(chǎn)責任制考核記錄部門名稱：考核日期：年 月 日序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹平安 生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的平安生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分未及時傳達的扣10分15分2工程平安 技術審查 與貫徹工程的平安技術舉措未組織審查扣5分未呈報批準的扣4分未負責貫徹實施的扣 10分10分3應急處理發(fā)現(xiàn)隱患未及時向有關部門報告的扣15分發(fā)生火災隱患未帶著職工進

12、行撲救并保護現(xiàn)場的扣5分發(fā)生火災未及時組織員工進行疏散的扣15分15分4周平安專 業(yè)會議每周無平安專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定原那么解決的扣8分未及時解決平安生產(chǎn)中存在問題扣15分未嚴格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管平安原那么扣15分15分5三級教育 xa育未進行職,三級教育的扣10分未進行周,教目的扣 5分未進行職,思想教育的扣5分獎懲未兌現(xiàn)的扣5分10分6工傷、事 故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分未能提出改良舉措的扣 10分未對責任人提出處理意見的扣10分15分7隱患整改未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分平安生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分不支持平安員工作的扣 5分10分8平安資料平安資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核工程合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字保安員平安生產(chǎn)責任制考核記錄部門名稱：考核日期：年 月 日序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分1執(zhí)仃安土保衛(wèi)制度未認真執(zhí)行平安保衛(wèi)工作制度的扣15分15分2宣傳教育未協(xié)同有關部門做好法制、消防宣傳工作的扣10分未教育職工群眾做好以“四防為中央平安防范工作的扣10分15分3維護治安工地出現(xiàn)打架斗毆的扣 5分發(fā)生治安事