公司規(guī)章制度法律審核管理辦法

1、康美（深圳）電子商務(wù)有限公司管理制度公司規(guī)章制度審核管理辦法第一條 為建立和完善公司規(guī)章制度體系，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，促進(jìn)依法治企，根據(jù)有關(guān) 法律、法規(guī)、規(guī)章及省公司相關(guān)管理辦法的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的規(guī)章制度，是指公司為組織生產(chǎn)經(jīng)營管理制定的，管理相對人在生產(chǎn)經(jīng)營 活動中應(yīng)當(dāng)共同遵守的各類行為規(guī)范和準(zhǔn)則。第三條 本辦法適用于公司規(guī)章制度的起草、審查、發(fā)布、備案以及相關(guān)監(jiān)督管理工作。各部門制定的下列文件不適用本辦法：（一）表彰和獎懲的決定和通報(bào)；（二）人事任免的通知；（三）向上級單位的請示、報(bào)告；（四）對具體事項(xiàng)的公告、通知以及處理決定；（五）會議紀(jì)要；（六

2、）轉(zhuǎn)發(fā)上級規(guī)章制度而沒有增加涉及本公司生產(chǎn)經(jīng)營管理行為規(guī)范的通知；（七）其他不涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理行為規(guī)范的文件。第四條 規(guī)章制度草案由其所涉及業(yè)務(wù)的主管部門負(fù)責(zé)起草，涉及兩個及以上部門主要業(yè)務(wù)的，應(yīng) 當(dāng)明確主辦部門和協(xié)辦部門第五條規(guī)章制度的起草部門應(yīng)對其起草事項(xiàng)進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握有關(guān)法律、政策及上級主管 部門規(guī)定等，并對擬制定規(guī)章制度的實(shí)施效果做出預(yù)測。第六條 對法律、法規(guī)、規(guī)章等明確規(guī)定需要通過職工代表大會及其他形式聽取職工的意見和建議， 或需要由職工代表大會通過的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法執(zhí)行。第七條 規(guī)章制度的主辦部門應(yīng)當(dāng)將以下材料交由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查：（一）擬制定的規(guī)章制度（送審稿）

3、；（二）制定規(guī)章制度的說明。說明應(yīng)當(dāng)包括制定規(guī)章制度的必要性和可行性；所引用的法律、法 規(guī)、規(guī)章和上級機(jī)關(guān)的規(guī)章制度等的名稱、條款；被征求意見部門的主要反饋意見和對重點(diǎn)條文的說 明等；（三）法律事務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。第八條法律事務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查，應(yīng)當(dāng)就制訂主體、權(quán)限、程序、內(nèi)容、形式是否合法 進(jìn)行全面審查。負(fù)責(zé)合法性審查的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)要求起草部門補(bǔ)充依據(jù)、說明情況，或者要求有關(guān)部門協(xié)助 審查的，起草部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。第九條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理規(guī)章制度之日起 5個工作日內(nèi)，按照下列情形，分別作出如下 處理：（一）符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法規(guī)定，內(nèi)容適當(dāng)?shù)?，提出?/p>

4、以通過的書面審查意見。（二）雖然與法律、法規(guī)、規(guī)章無抵觸，但內(nèi)容不當(dāng)，或者相關(guān)部門爭議較大，或者與本辦法規(guī) 定不一致的，提出予以修改的書面審查意見；（三）不符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法規(guī)定的，提出不予通過的書面審查意見并說明理由， 退回起草部門。對內(nèi)容復(fù)雜的、爭議較大或者涉及其他重大問題的規(guī)章制度，在前款規(guī)定的期限內(nèi)不能完成審查 的，經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長審查期限，并將延長審查期限及其理由書面告知起草部門。在緊急情況下，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)對送審的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)即時審查并提出審查意見。第十條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在審查規(guī)章制度時，需要向其他部門征求意見的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的 期限內(nèi)提出意見；需

5、要起草部門補(bǔ)充說明有關(guān)情況的，起草部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以說明。前款需要的時間不計(jì)入審查期限。第十一條規(guī)章制度送審稿應(yīng)當(dāng)經(jīng)合法性審查后，提請公司領(lǐng)導(dǎo)審議和簽署。第十二條 規(guī)章制度依照本辦法規(guī)定審議決定并簽署后，由單位公文管理部門通過公告欄、網(wǎng)站等 形式公布。未按規(guī)定公布的規(guī)章制度對管理相對人不具有約束力，不得作為實(shí)施相應(yīng)管理的依據(jù)。第十三條公司規(guī)章制度實(shí)行定期清理與即時清理相結(jié)合的制度。主辦部門應(yīng)當(dāng)每兩年對規(guī)章制度進(jìn)行一次清理，于偶數(shù)年的第三季度全面清理本部門現(xiàn)行規(guī)章制 度，并根據(jù)實(shí)際情況做如下處理：（一）與法律、法規(guī)、規(guī)章、上級規(guī)章制度相抵觸的，或者對已被新的法律、法規(guī)、規(guī)章、上級 規(guī)章制度所代替的，宣布廢止；（二）適用期已過或者調(diào)整事項(xiàng)已不存在的，宣布失效；（三）個別條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、上級規(guī)章制度的規(guī)定不一致或者不適當(dāng)?shù)?，及時修改，重 新公布；（四）符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)章制度規(guī)定或者適當(dāng)?shù)模^續(xù)執(zhí)行。第十四條 與新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)章制度相抵觸，或者實(shí)際情況發(fā)生變化，需要 修改、宣布失效或者廢止本單位有關(guān)規(guī)章制度的，主辦部門應(yīng)當(dāng)即時清理相應(yīng)的規(guī)章制度。第十五條 修改規(guī)章制度，按照本辦法關(guān)于規(guī)章制度制定的規(guī)定執(zhí)行。宣布失效和廢止規(guī)章制度, 應(yīng)當(dāng)在單位網(wǎng)站公布失效和