企業(yè)員工管理系統(tǒng)

1、目錄第一部分 緒論 . . 2課題研究的目的和意義 . 21.1.1課題研究的目的 . 21.1.2課題研究的意義 . 2第二部分 需求分析 . 2系統(tǒng)功能需求分析 . 32.2.1系統(tǒng)主要功能 .3.業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析 . 42.3.1業(yè)務(wù)流分析 .4.第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) . 4系統(tǒng)介紹 . 4第四部分 系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖 . 5第五部分 小結(jié) . . 11現(xiàn)有系統(tǒng)介紹. 3第一部分緒論課題研究的目的和意義1.1.1課題研究的目的隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率 完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，

2、是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管 理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而人事管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致 的工作，員工資料的錄入、添加、修改、刪除工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如 果實(shí)行手工操作，須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精 力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，不僅能夠保證員工資料的準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可 以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)員工的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)計(jì)算機(jī)管理有著手工管理所 無法比擬的優(yōu)點(diǎn)例如：檢索迅速、 查找方便、 可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、 壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。1.1.2課

3、題研究的意義伴隨企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強(qiáng)，以前簡(jiǎn)單的幾段 文字、幾張報(bào)表的人機(jī)作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了，取代的是運(yùn)用各種領(lǐng)域的知識(shí)，結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)， 科學(xué)合理的來管 理企業(yè)人事信息檔案及擴(kuò)充的人力資源管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)算是比較成熟的管理系統(tǒng)，被大中小企業(yè)所普通運(yùn)用。它 用計(jì)算機(jī)取代數(shù)據(jù)資料的手工處理，便于數(shù)據(jù)共享，方便企業(yè)決策者了解廣大員 工信息時(shí)調(diào)整人員，有利于企業(yè)員工對(duì)自己的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的了解。 企業(yè)人事管 理系統(tǒng)大大降低了工作強(qiáng)度，提高管理部門日常工作的效率和決策服務(wù)水平的科 學(xué)性，實(shí)現(xiàn)管理工作的科學(xué)性、規(guī)范化。第二部分需求

4、分析現(xiàn)有系統(tǒng)介紹專門為企業(yè)設(shè)計(jì)的智能化人力資源管理系統(tǒng)，智能化管理主要體現(xiàn)在對(duì)人力 資源的動(dòng)態(tài)管理和科學(xué)統(tǒng)計(jì)上，可以幫助企業(yè)管理者了解每位員工信息，及時(shí)考 察和檢驗(yàn)每一名職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?，F(xiàn)有系統(tǒng)的主要特點(diǎn)是：（1） 參數(shù)維護(hù)及設(shè)定：設(shè)置初始化數(shù)據(jù)，部門設(shè)定（行政部、財(cái)務(wù)部等）、職位設(shè)定（經(jīng)理、副經(jīng)理、科長(zhǎng)等）等。（2） 員工信息入檔：包括各類基本信息，如工號(hào)、姓名、年齡、聯(lián)系方式 等，并可附帶員工照片；還可以記錄員工的教育經(jīng)歷，家庭情況，工作崗位等其 他信息。（3） 獎(jiǎng)懲情況記錄：可時(shí)時(shí)記錄員工獎(jiǎng)懲情況， 可做為信息添加至個(gè)人簡(jiǎn) 歷中，如果安裝了工資管理軟件，在結(jié)算月末工資時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)讀取

5、獎(jiǎng)懲金額，結(jié) 算員工實(shí)發(fā)金額。（4） 查詢統(tǒng)計(jì)功能：可單個(gè)字段查找或任意字段組合查詢，查看某個(gè)員工 基本信息、 查看企業(yè)某個(gè)狀態(tài)員工人數(shù)、 查看不同教育程度員工人數(shù)等， 查詢統(tǒng) 計(jì)結(jié)果顯示在狀態(tài)條明顯位置。（5） 多種排序方式：不同的排序方式， 快速查看排序結(jié)果， 統(tǒng)計(jì)查詢記錄。（6） 自定義打印規(guī)格：可自定義打印尺寸、打印方向、表格顏色，任意組 合打印項(xiàng)目，編輯打印題頭。系統(tǒng)功能需求分析本系統(tǒng)的主要功能需求是： 管理員通過特定的用戶名和密碼登陸到后臺(tái)， 在 后臺(tái)頁面對(duì)各種員工相關(guān)信息添加、修改、刪除，管理員操作后的信息管理員可 以及時(shí)瀏覽同時(shí)用戶可以在前臺(tái)瀏覽。用戶登錄到前臺(tái)，通過瀏覽器查看

6、已經(jīng)存 在于數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息，用戶通過系統(tǒng)的查詢功能從數(shù)據(jù)庫(kù)中調(diào)出所需要的信息， 并且用戶可以通過留言的方式將自己獨(dú)到的論點(diǎn)反映給我們管理員，其他用戶可 以查閱大家的留言。留言可以直接存入數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行保存， 管理員可以對(duì)這些留言 進(jìn)行管理，留言可以分頁查詢。2.2.1系統(tǒng)主要功能計(jì)算機(jī)的發(fā)展正迅速滲透各行各業(yè)，其迅猛和普及之勢(shì)是許多人史料不及 的。計(jì)算機(jī)的發(fā)展同時(shí)又以網(wǎng)絡(luò)化，模塊化和微機(jī)化發(fā)面為特征。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已 經(jīng)成為人們認(rèn)識(shí)和利用計(jì)算機(jī)的主要途徑。本系統(tǒng)主要是企業(yè)人事的管理， 包含了用戶登錄瀏覽信息及發(fā)表留言、 管理 員登錄。管理員登錄后分為員工基本信息、員工工資信息、員工培訓(xùn)信息、員工 評(píng)價(jià)

7、信息、員工出勤信息、 員工個(gè)人經(jīng)歷及獎(jiǎng)懲情況幾個(gè)部分， 其主要功能包括 信息添加、修改、刪除，管理員密碼修改和相關(guān)信息的WEBg布。用戶登錄后分 為員工基本信息、 員工工資信息、員工培訓(xùn)信息、員工評(píng)價(jià)信息、員工出勤信息、員工個(gè)人經(jīng)歷及獎(jiǎng)懲情況、員工留言及員工分配情況， 其主要功能包括用戶瀏覽 信息，按需查詢相關(guān)信息，查詢信息的打印輸出，員工留言部分，用戶可以發(fā)表 自己的留言同時(shí)可以查看自己以及他人留言內(nèi)容， 員工分配是整個(gè)企業(yè)人員的配 置情況便于用戶了解企業(yè)人員學(xué)歷、年齡、政治面貌方面的統(tǒng)計(jì)情況。業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析2.3.1業(yè)務(wù)流分析企業(yè)人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程： 企業(yè)職工將自己的基本資料和工資信

8、息叫給 人事部門，人事部門將這些信息交由系統(tǒng)管理員錄入系統(tǒng)。員工每天的出勤情況 和定期的評(píng)價(jià)情況統(tǒng)一由系統(tǒng)管理員輸入計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)。 按照員工自己提供的信 息和領(lǐng)導(dǎo)提供的員工信息，管理員對(duì)存在的員工的信息進(jìn)行更新，對(duì)辭職和退休 的員工的信息進(jìn)行刪除。員工查看系統(tǒng)所有資料， 對(duì)其中的不足和需要更改的部 分通過記錄或系統(tǒng)留言交由系統(tǒng)管理員，由管理員對(duì)這些部分進(jìn)行補(bǔ)充。第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)介紹隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)飛速發(fā)展， 計(jì)算機(jī)運(yùn)用逐漸深入到各行各業(yè)。 在企業(yè)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行對(duì)企業(yè)員工的管理已經(jīng)逐步代替了原來的手工記錄， 各種各樣的企業(yè)人4事管理軟件也隨之誕生了。現(xiàn)有的企業(yè)人事管理軟件提供了完備的人事

9、檔案管理 功能，使得人員增加、調(diào)動(dòng)、刪除，人事報(bào)表打印等異常的快捷方便。軟件同時(shí) 提供多種輔助工具及系統(tǒng)安全維護(hù)系統(tǒng)， 用戶還可以設(shè)定軟件操作人員及操作權(quán) 限。究其功能大概可以概括為以下幾個(gè)方面：（1） 信息與檔案管理： 記錄和查詢?nèi)鎻V泛的員工信息； 根據(jù)企業(yè)實(shí)際需 要靈活增加信息內(nèi)容與項(xiàng)目。（2） 員工培訓(xùn)：對(duì)各種培訓(xùn)的詳細(xì)記錄（3） 員工考勤管理：支持復(fù)雜的班次輪換;自動(dòng)計(jì)算或手工輸入缺勤、休 假和加班時(shí)間。（4） 薪資福利管理:由用戶靈活定義薪酬結(jié)構(gòu);可以自定義自動(dòng)和半自 動(dòng)計(jì)算的公式和腳本；支持各種復(fù)雜的薪資結(jié)構(gòu)等。（5） 員工績(jī)效管理:提供績(jī)效合同模板，根據(jù)績(jī)效評(píng)估安排培訓(xùn)計(jì)劃等。

10、（6） 權(quán)限控制與數(shù)據(jù)維護(hù)： 嚴(yán)格的登錄機(jī)制與權(quán)限設(shè)定， 可設(shè)定不同用戶 對(duì)每個(gè)員工的訪問權(quán)限。第四部分 系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖企業(yè)員工管理用例圖基本信息管理子用例圖查詢管理活動(dòng)圖企業(yè)員工管理活動(dòng)圖登錄管理活動(dòng)圖基本信息管理狀態(tài)圖企業(yè)員工管理狀態(tài)圖企業(yè)員工管理實(shí)體類圖企業(yè)員工管理系統(tǒng)邊界類圖企業(yè)員工系統(tǒng)序列圖企業(yè)員工管理協(xié)作圖企業(yè)員工管理組件圖企業(yè)員工管理數(shù)據(jù)模型圖企業(yè)員工管理部署圖10第五部分 小結(jié)通過本次實(shí)習(xí)， 我不僅將理論與實(shí)踐結(jié)合， 更為主要的是掌握了一種程序設(shè) 計(jì)的思想。同時(shí)也讓我知道了自己所學(xué)知識(shí)的局限性，以及平時(shí)學(xué)習(xí)上的不足， 在設(shè)計(jì)中，我盡了自己的最大努力，也希望能夠得到老師的認(rèn)可。我對(duì)自己的專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)有了更