工作匯報(bào)郵件模板.doc

1、工作匯報(bào)郵件模板工作匯報(bào)郵件模板【篇一：工作匯報(bào)格式】工作計(jì)劃及匯報(bào)管理制度一、工作匯報(bào)目的促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，逐步達(dá)到自我管理； 公司上下、各部門之間及時(shí)溝通信息，利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作二、常規(guī)工作匯報(bào)1 日?qǐng)?bào)（1）員工工作匯報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年_月_日工作匯報(bào)部門正文（2 周報(bào)（1）員工周報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年_月_周工作匯報(bào)部門（3 月報(bào)（1）員工月報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年_月工作匯報(bào)部門（2）管理人員回月工作匯報(bào)內(nèi)容及格式4 半年匯報(bào)（1）員工半年報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年上/下半年工作匯報(bào)部門正文（5 年度述職報(bào)告（1）述職報(bào)告內(nèi)容 年度工作描述（按時(shí)間先后描述）? 1月份：_

2、? 2月份：_ 年度工作總結(jié)? 工作成績(jī)經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)分享 次年工作計(jì)劃二、任務(wù)工作匯報(bào)（1）任務(wù)工作匯報(bào)內(nèi)容 任務(wù)工作描述 結(jié)果（2）小結(jié)（3）所需幫助三、工作匯報(bào)用處1月度以上匯報(bào)作為績(jī)效考核依據(jù)，工作計(jì)劃要有事先所需幫助的點(diǎn) 2 工作計(jì)劃的精細(xì)做為非量化考核因素【篇二：每日工作匯報(bào)模板】東建集團(tuán)每日工作匯報(bào)部門：呈報(bào)人：呈報(bào)日期：【篇三：工作匯報(bào)郵件格式】篇一：工作匯報(bào)格式工作計(jì)劃及匯報(bào)管理制度一、工作匯報(bào)目的促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，逐步達(dá)到自我管理； 公司上下、各部門之間及時(shí)溝通信息，利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作二、常規(guī)工作匯報(bào)1 日?qǐng)?bào)（1）員工工作匯報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年_月_日工作匯報(bào)部門正文（2

3、 周報(bào)（1）員工周報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年_月_周工作匯報(bào)部門（3 月報(bào)（1）員工月報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年_月工作匯報(bào)部門（2）管理人員回月工作匯報(bào)內(nèi)容及格式4 半年匯報(bào)（1）員工半年報(bào)內(nèi)容及格式郵件標(biāo)題：_年上/下半年工作匯報(bào)部門正文（5 年度述職報(bào)告（1）述職報(bào)告內(nèi)容 年度工作描述（按時(shí)間先后描述）? 1月份：_? 2月份：_ 年度工作總結(jié)? 工作成績(jī)經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)分享 次年工作計(jì)劃二、任務(wù)工作匯報(bào)（1）任務(wù)工作匯報(bào)內(nèi)容 任務(wù)工作描述 結(jié)果（2）小結(jié)（3）所需幫助三、工作匯報(bào)用處1月度以上匯報(bào)作為績(jī)效考核依據(jù)，工作計(jì)劃要有事先所需幫助的點(diǎn) 2 工作計(jì)劃的精細(xì)做為非量化考核因素篇二：郵件格

4、式郵件格式：標(biāo)題：業(yè)務(wù)部羅丹本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃商務(wù)部羅丹本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃發(fā)送人：兩位經(jīng)理及抄送給總經(jīng)理郵件內(nèi)容：余經(jīng)理、羅經(jīng)理：您好！內(nèi)容：包括本周工作總結(jié)以及下周工作計(jì)劃，必須要有數(shù)字。例如業(yè)務(wù)部：要有本周跟進(jìn)客戶數(shù)及下周目標(biāo)開發(fā)意向客戶數(shù)，上周到賬業(yè)績(jī)數(shù)字及下周預(yù)計(jì)成交客戶金額等。郵件也可提出目前工作存在的問題或相應(yīng)建議；可以針對(duì)自己的問題請(qǐng)教經(jīng)理給予回答。 ps：報(bào)表隨郵件附件一起發(fā)送。落款：業(yè)務(wù)部羅丹20_.03.24篇三：工作郵件怎么發(fā)!發(fā)郵件的禮儀匯總-讓優(yōu)秀成為習(xí)慣關(guān)于主題主題要提綱挈領(lǐng)，添加郵件主題是電子郵件和信箋的主要不同之處，在主題欄里用短短的幾個(gè)字概括出

5、整個(gè)郵件的內(nèi)容，便于收件人權(quán)衡郵件的輕重緩急，分別處理。1一定不要空白標(biāo)題，這是最失禮的。2標(biāo)題要簡(jiǎn)短，不宜冗長(zhǎng)，不要讓outlook用?才能顯示完你的標(biāo)題。3.最好寫上來自_公司的郵件，以便對(duì)方一目了然又便于留存，時(shí)間可以不用注明，因?yàn)橐话愕泥]箱會(huì)自動(dòng)生成，寫了反而累贅。4.標(biāo)題要能真反映文章的內(nèi)容和重要性，切忌使用含義不清的標(biāo)題，如“王先生收”。也不要用胡亂無實(shí)際內(nèi)容的主題，例如：“嘿！”或是“收著！”5一封信盡可能只針對(duì)一個(gè)主題，不在一封信內(nèi)談及多件事情，以便于日后整理6可適當(dāng)用使用大寫字母或特殊字符（如“_!”等）來突出標(biāo)題，引起收件人注意，但應(yīng)適度，特別是不要隨便就用“緊急”之類的字

6、眼。7回復(fù)對(duì)方郵件時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)回復(fù)內(nèi)容需要更改標(biāo)題，不要re re一大串。8、最最重要的一點(diǎn)，主題千萬不可出現(xiàn)錯(cuò)別字和不通順之處，切莫只顧檢查正文卻在發(fā)出前忘記檢查主題。主題是給別人的第一印象，一定要慎之又慎。關(guān)于稱呼和問候1恰當(dāng)?shù)胤Q呼收件者，拿捏尺度郵件的開頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌，也明確提醒某收件人，此郵件是面向他的，要求其給出必要的回應(yīng)；在多個(gè)收件人的情況下可以稱呼大家、all。如果對(duì)方有職務(wù)，應(yīng)按職務(wù)尊稱對(duì)方，如“_經(jīng)理”；如果不清楚職務(wù)，則應(yīng)按通常的“_先生”、“_小姐”稱呼，但要把性別先搞清楚。不熟悉的人不宜直接稱呼英文名，對(duì)級(jí)別高于自己的人也不宜稱呼英文名。稱呼全名也是不禮貌

7、的，不要逮誰都用個(gè)“dear _”，顯得很熟絡(luò)。關(guān)于格式，稱呼是第一行頂格寫。2 email開頭結(jié)尾最好要有問候語最簡(jiǎn)單的開頭寫一個(gè)“hi”，中文的寫個(gè)”你好”或者“您好”，開頭問候語是稱呼換行空兩格寫。結(jié)尾常見的寫個(gè)best regards，中文的寫個(gè)”祝您順利”之類的也就可以了，若是尊長(zhǎng)應(yīng)使用“此致敬禮”。注意，在非常正式的場(chǎng)合應(yīng)完全使用信件標(biāo)準(zhǔn)格式，“?！焙汀按酥隆睘榫o接上一行結(jié)尾或換行開頭空兩格，而“順利”和“敬禮”為再換行頂格寫。俗話說得好，“禮多人不怪”，禮貌一些，總是好的，即便郵件中有些地方不妥，對(duì)方也能平靜的看待正文1.email正文要簡(jiǎn)明扼要，行文通順若對(duì)方不認(rèn)識(shí)你，第一件應(yīng)當(dāng)說明的就是自己的身份，姓名或你代表的企業(yè)名是必須通報(bào)的以示對(duì)對(duì)方的尊重，點(diǎn)名身份應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔扼要，最好是和本郵件以及對(duì)方有關(guān)，主要功能是為了收件人能夠順利地理解郵件來意。不可沒頭沒腦就是正事，別人不知道你是誰還得拉到最后看。但也不可過多，有些聯(lián)系方式之類和正文無關(guān)的信息應(yīng)在簽名_檔中表明。email正文應(yīng)簡(jiǎn)明扼要的說清楚事情；如果具體內(nèi)容確實(shí)很多，正文應(yīng)只作【摘要】：p 介紹，然后單獨(dú)寫個(gè)文件作為附件進(jìn)行詳細(xì)描述。正文行文應(yīng)通順，多用簡(jiǎn)單詞匯和短句，準(zhǔn)確清晰的表達(dá)，不要出現(xiàn)讓人晦澀難懂的語句。最好不要讓