軟件正版化工作考核和責(zé)任追究制度

1、軟件正版化工作考核和責(zé)任追究制度第一條 為做好政府機(jī)關(guān)軟件正版化工作，根據(jù)中華人民共和國著作權(quán)法計算機(jī)軟件保護(hù)條例和其他法律、行政法規(guī)，結(jié)合我委實(shí)際，制定本制度。 第二條 本制度適用于本機(jī)關(guān)正版軟件使用科室的工作人員。第三條 本制度所指的計算機(jī)軟件包括用于辦公的操作系統(tǒng)、辦公軟件、病毒防護(hù)軟件等軟件。第四條 我委計算機(jī)軟件按照“集中管理，分散使用”的方式實(shí)施管理。各科室負(fù)責(zé)科室使用的計算機(jī)軟件的安裝、使用、維護(hù)、報廢工作，遵循“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)管理責(zé)任。第五條 為提高計算機(jī)軟件使用效率，避免重復(fù)投資，各科室根據(jù)實(shí)際使用需要，調(diào)配計算機(jī)軟件，具體管理工作設(shè)專人負(fù)責(zé)。第六條 各科室根據(jù)工作

2、需要，對軟件需要情況進(jìn)行摸查，并在編制機(jī)關(guān)第二年工作預(yù)算時，將軟件購買項目列入經(jīng)費(fèi)使用計劃之中。第七條 采購的辦公軟件應(yīng)嚴(yán)格按照采購合同的約定，重點(diǎn)加強(qiáng)對軟件授權(quán)證書或許可協(xié)議等的管理工作，并在購置合同中約定不得侵犯第三方版權(quán)。在采購硬件驗收時一并對應(yīng)驗收所采購的軟件和授權(quán)書，切實(shí)維護(hù)采購軟件版權(quán)的合法性。第八條 采購軟件時應(yīng)當(dāng)對軟件的兼容性、授權(quán)方式、信息安全、升級等售后服務(wù)提出具體要求，同時應(yīng)注意加強(qiáng)軟硬件采購的銜接，確保采購新計算機(jī)設(shè)備符合預(yù)裝正版操作系統(tǒng)軟件的要求。第九條 新購計算機(jī)及軟件，規(guī)劃財務(wù)科應(yīng)向供應(yīng)商索取軟件授權(quán)證書和安裝盤及隨附物品等并予以核實(shí)。所有能夠證明軟件合法性的證書

3、及文件等，一律及時由辦公室登記集中存放和保管。第十條 計算機(jī)及軟件資產(chǎn)的添置、淘汰應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理制定，履行相應(yīng)審批手續(xù)，并及時調(diào)整資產(chǎn)臺帳：以授權(quán)形式購置的軟件許可到期后，應(yīng)立即停止使用，并及時辦理處置手續(xù)。第十一條 科教信息科指定專人負(fù)責(zé)辦公軟件的安裝、卸載工作，并不定期抽查各科室正版軟件使用情況，督促使用正版軟件；各科室主要負(fù)責(zé)人作為本科室使用正版軟件的監(jiān)督人，計算機(jī)使用人員是軟件使用管理的直接責(zé)任人。第十二條 各科室應(yīng)當(dāng)結(jié)合固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，對軟件資產(chǎn)情況進(jìn)行經(jīng)常性清查，確保所使用的全部軟件均為合法軟件。計算機(jī)使用人員應(yīng)保證軟件序列號對應(yīng)安裝在計算機(jī)上，軟件序列號不得借給他人使

4、用，不得擅自卸載正版軟件，不得自行安裝使用非正版軟件。第十三條 委機(jī)關(guān)工作人員不得從事下列行為：（一） 擅自復(fù)制和銷售計算機(jī)軟件產(chǎn)品的復(fù)制品。（二） 在購買計算機(jī)等設(shè)備時，要求或允許銷售商安裝非正版軟件。（三） 超越授權(quán)使用許可合同的要求擴(kuò)大安裝范圍。（四） 未經(jīng)授權(quán)把計算機(jī)軟件放在網(wǎng)上供他人下載。（五） 明知是未經(jīng)授權(quán)的計算機(jī)軟件而從網(wǎng)上下載。（六） 故意規(guī)避或者破壞軟件著作權(quán)人為保護(hù)其著作權(quán)而采用的技術(shù)措施。（七）故意刪除或者改變計算機(jī)軟件權(quán)利管理信息。（八）在計算機(jī)維修過程中，正版軟件使用人放任維修人員任意卸載正版軟件，安裝非正版軟件。第十四條 正版軟件化工作列入年度考核。對各科室進(jìn)行年度考核時，把軟件正版化工作作為一項重要的考核內(nèi)容。考核內(nèi)容包括：(一)軟件正版工作的摸查工作。(二)正版軟件的采購情況。(三)正版軟件的安裝驗收情況。(四)正版軟件的資產(chǎn)管理情況。(五)正版軟件的年度使用情況的匯報材料。(六)正版軟件長效使用工作機(jī)制的建設(shè)情況。第十五條考核采取上機(jī)勘驗的形式，具體評議辦法以每年制定的年度考核表為準(zhǔn)。第十六條考核按照評議結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等級，對于被評為“不合格”的科室，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，對相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令改正；造成他人損失的，依法承擔(dān)相