講師培訓(xùn)合同協(xié)議書范本_第1頁
講師培訓(xùn)合同協(xié)議書范本_第2頁
講師培訓(xùn)合同協(xié)議書范本_第3頁
講師培訓(xùn)合同協(xié)議書范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

講師培訓(xùn)合同甲方:乙方:簽訂日期:年 月 日甲方:地址:乙方:身份證號:根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念, 現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:第一條培訓(xùn)內(nèi)容1、課程工程:2、培訓(xùn)時間: 一年月日至一年月日,共一天.3、培訓(xùn)地址:第二條培訓(xùn)費用1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程;2、培訓(xùn)費用預(yù)計為 一元左右,以實際發(fā)生額為準;3、培訓(xùn)費用負擔方式為:第三條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 砧付;獎金按通常支付額的 噱:付.在晉級或工資方法修訂時, 受訓(xùn)員工作為在冊人員處理.社會保險、勞動保險,原那么上按有關(guān)規(guī)定作為 在冊人員處理.受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假.第四條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;2、效勞期的結(jié)束時間為以下第 一種:(1)至年 月 日止;(2)至勞動合同期滿時止第五條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;2、有以下情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提由,拒不改正的.第六條 此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論