企業(yè)宣傳工作計(jì)劃書

1、企業(yè)宣傳工作方案書企業(yè)宣傳工作方案書宣傳定位：內(nèi)聚人心外樹形象1 .宣傳工作圓滿完成半年指標(biāo).一方面,半年中稿指標(biāo)超額完成.鋼構(gòu)人中稿50篇,完成全年指標(biāo)的62.5%中建三局中稿20篇,完成全年指標(biāo)的50%中國(guó)建筑中稿8 篇,完成全年指標(biāo)的100%副省部級(jí)及以上媒體中稿 15篇,完成全年指 標(biāo)的62.5%其他媒體中稿21篇,完成全年指標(biāo)的87.5%另一方面,新 聞報(bào)道的系統(tǒng)性不斷提升.針對(duì)重大新聞,做好階段性和總結(jié)性的報(bào)道. 在五月精神文明成果*收時(shí),在階段報(bào)道之外,做了總結(jié)性的宣傳報(bào)道, 并在三局報(bào)刊登.2 .企業(yè)宣傳工作是凝聚人心的重要渠道利用宣傳工具led屏幕進(jìn)一步將企業(yè)信息公開.把經(jīng)營(yíng)

2、狀況、企 業(yè)開展動(dòng)態(tài)、績(jī)效考核等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公之于眾,鞭 撻后進(jìn),鼓勵(lì)先進(jìn),喚起員工的認(rèn)同感和積極性,形成良好的開展機(jī)制.3 .企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道一是通過(guò)增強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè),健全分公司宣傳報(bào)道的網(wǎng)絡(luò),建立了宣 傳報(bào)道核心小組、攝影興趣小組等,提升了分公司整體的宣傳水平.二是 加大外部媒體的開拓力度,1-5月在中建系統(tǒng)外部媒體上累計(jì)發(fā)稿29篇,且稿件質(zhì)量較去年有提升.三是對(duì)重要事件的宣傳力度不斷增強(qiáng).以 *電視臺(tái)新址封頂為例,宣傳報(bào)道刊登到三個(gè)副省部級(jí)及以上媒體中國(guó)建設(shè)報(bào)、廣東建設(shè)報(bào)、南方都市報(bào)下半年宣傳工作重點(diǎn)1 .增強(qiáng)宣傳工作與各個(gè)部門的聯(lián)動(dòng).宣傳工作需

3、要各個(gè)部門進(jìn)行聯(lián)動(dòng),自覺得配合宣傳人員進(jìn)行宣傳.特 別是對(duì)于中標(biāo)情況、企業(yè)獲得的榮譽(yù)、重要的工程節(jié)點(diǎn),需要相關(guān)部門的 配合才能保證新聞報(bào)道的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、鮮明性和生動(dòng)性.2 .增強(qiáng)對(duì)重要新聞的宣傳籌劃.在完成全年指標(biāo)的情況下,要以下半年四個(gè)重點(diǎn)工程的封頂為契機(jī), 做好封頂籌劃和報(bào)道.一方面增強(qiáng)對(duì)外的宣傳力度,著力開發(fā)當(dāng)?shù)孛襟w, 為后續(xù)工程宣傳做準(zhǔn)備；另一方面,增強(qiáng)機(jī)關(guān)與工程的溝通,做好宣傳資 料的收集.以四個(gè)工程的封頂經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套工程封頂宣傳的標(biāo)準(zhǔn)化制 度,為日后的工程封頂做參考依據(jù).3 .增強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程的新聞宣傳力度.分公司的宣傳工作要抓住重要工程,借助重要工程的社會(huì)影響力,提 升宣傳

4、水平.例*塔,要設(shè)置專門的宣傳員挖掘工程新聞宣傳點(diǎn),對(duì)于重 大活動(dòng)、重大工期節(jié)點(diǎn),要與分公司增強(qiáng)對(duì)接,提前籌劃、及時(shí)報(bào)道.4 .發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)的重要載體作用.在分公司設(shè)立自己的網(wǎng)站,開辟對(duì)外宣傳的窗口.公司總部在外網(wǎng)上 開辟了新聞專欄,在內(nèi)網(wǎng)上開辦了?子分公司快訊?等專欄,但基層單位 對(duì)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的參與度缺乏,因此可以以分公司網(wǎng)站為平臺(tái),各個(gè)工程可以 將本工程信息在網(wǎng)站上進(jìn)行公布、宣傳,提升員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳作用的 熟悉,形成人人關(guān)注宣傳、參與宣傳的格局.5 .發(fā)揮宣傳工作在培育企業(yè)文化方面的作用當(dāng)前企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)逐步轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)和文 化的競(jìng)爭(zhēng).而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵.將企業(yè)文化的 內(nèi)容潛移默化地導(dǎo)入到員工的腦海中,宣傳工作是至關(guān)重要的一局部.在 下半年的工作中,要注重將符合企業(yè)文化的重要活動(dòng)、先進(jìn)事跡、先進(jìn)人 物制作成系列小冊(cè)子、圖片等資料