全面提升共青團(tuán)組織的吸引力與凝聚力

1、“構(gòu)建和諧企業(yè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”征文全面提升企業(yè)共青團(tuán)組織的吸引力與凝聚力人們常常把青少年比作 祖國(guó)的花朵”、把青年人比作 早上八九點(diǎn) 鐘的太陽” 說法雖然不盡相同，但大意都是 說青少年時(shí)期是人生中最美好的一段 時(shí)光，青年是祖國(guó)的未 來，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的生力軍和主力軍，更是企業(yè)發(fā)展 的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。青年的成長(zhǎng)、成才和進(jìn) 步，是企業(yè)發(fā)展、民族振興、國(guó)家 繁榮的百年大 計(jì)，青年工作更是企業(yè)在新形勢(shì)下求生存、謀 發(fā)展的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，只有夯實(shí)此項(xiàng)基礎(chǔ)，才能實(shí) 現(xiàn)企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)共青團(tuán)組織在青年中具有一定的吸引力和凝聚力， 作為企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，作為黨組織的助

2、手和后 備 軍，團(tuán)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著舉足輕重的 作用，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)、帶領(lǐng)青年建設(shè)積極向上的企 業(yè)文化，提 高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的使命。這 種使命既是企 業(yè)發(fā)展對(duì)共青團(tuán) 團(tuán)工作的必然要求，同 時(shí)也是共青團(tuán)工作的內(nèi)在需要。在引 導(dǎo)企業(yè)文化向著健康、積極、向上的方向發(fā) 展的過程中，共 青團(tuán)組織具有十分重要的作用。一、新形勢(shì)下青年工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)隨著我國(guó)60歲以上人口比重的不斷增加，我國(guó)已逐步i“構(gòu)建和諧企業(yè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”征文進(jìn)入老齡社會(huì)，80后、90后青年人也正逐 漸走上工作崗位， 肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的重?fù)?dān)，使命感、責(zé) 任感和 壓力等方面給青年工作提由了全新的、更

3、高的、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求。改革開放給 青年一代帶來了物質(zhì)生活水平的不斷提 高和精神、生活面貌的不斷改變 的同時(shí)，也使經(jīng)濟(jì)大潮的沖 擊和消極的負(fù)面效應(yīng)波及到了思想靈魂的深 處，特別是給青 年帶來了更多的新思潮和新問題。絕大多數(shù)青年能 夠以積極的心態(tài)對(duì)待新事物，看清社會(huì) 發(fā)展的主流趨勢(shì)，積極主動(dòng)地投身到改革 發(fā)展大潮中并站在 改革潮頭，在企業(yè)中，大部分青年員工深切體會(huì)到企 業(yè)的生 存發(fā)展與他們的利益息息相關(guān)，下決心與企業(yè)同呼吸、共命 運(yùn)”，在實(shí)際工作中愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，表現(xiàn)由了強(qiáng)烈的競(jìng) 爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想 覺悟。但有一部分青年迷失 了方向，在企業(yè)青年中主要表 現(xiàn)為遵章守紀(jì)意識(shí)差、生活自

4、理能力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差、缺乏系統(tǒng) 的自我職業(yè)生涯規(guī) 劃。共青團(tuán)十六大報(bào)告中提由的 面對(duì)社會(huì)思想深刻 變化、 青年思想更加活 躍的情況，如何有針對(duì)性地引導(dǎo)青年工是擺 在各級(jí)團(tuán)組織 面前的重要 課題。作為 企業(yè)共青團(tuán)組織，要積 極主動(dòng)地把廣大青年的 興趣引導(dǎo)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主線 上來，結(jié)合企業(yè)的改革發(fā)展培育青年文化 陣地，打造青年主 流文化活動(dòng)場(chǎng)所。把整合、凝聚、引導(dǎo) 青年興趣納入企業(yè)文 化建設(shè)的整體規(guī)劃中，努力形成符合企 業(yè)發(fā)展要求，青年廣 泛認(rèn)可的文化理念和企 業(yè)文化體系。把時(shí) 尚元素引入青年活 動(dòng)，提升企業(yè)青年工作吸引力和凝聚力，推 進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng) 力的構(gòu)建。青年是社會(huì) 時(shí)尚的引領(lǐng)者和

5、創(chuàng)造者，時(shí)尚元素最能吸引 青年的廣泛關(guān)注和參與。如何引入和應(yīng)用時(shí)尚元素，關(guān)鍵的是要學(xué)會(huì)社會(huì)化思考，即善于跳由共青 團(tuán)組織傳統(tǒng) 的工作方 式，從社會(huì)的眼光來 觀察青年和思考工作，學(xué) 習(xí)借鑒社會(huì)生 活中積極健康、最吸引青年的事件發(fā) 展過程和運(yùn)作方式。例 如開展員工風(fēng)采大賽、卡拉OK大賽、青年員 工派對(duì)、時(shí)尚沙 龍等活動(dòng)，提升80后、90后企業(yè)青年員工對(duì)共青團(tuán)組織的 新鮮感、歸屬感和認(rèn)同感。二、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才是共青團(tuán)組織新形勢(shì)下吸引和凝 聚青年的基礎(chǔ)。新形勢(shì)下，共青團(tuán)的工作遇到了許多新情況、新問題， 工作難度加大，企業(yè)共青團(tuán)組織的青年工作不能停留于一般 化、表面化和固有的傳統(tǒng) 工作方式方法，要大膽

6、探索，勇于 創(chuàng)新，積極開拓新時(shí)期下共青團(tuán)工作的新方法、新路子。工 作不能只滿足于聽匯報(bào)，作指導(dǎo)，要帶著問題主動(dòng)關(guān)心青年 工作，要了解青年在想些什么，對(duì)一些反映廣大青年呼聲、 訴求和意愿的新信息的要及 時(shí)掌握，針對(duì)青年所思、所想、 所需，做好服務(wù)青年的工作，幫助他 們解決實(shí)際問題。積 極開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃、EAP幫助計(jì)劃、青年理財(cái) 引導(dǎo)、團(tuán) 隊(duì)拓展訓(xùn)練、人際 交往培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助青年員工走順職場(chǎng) 路，走好人生路?？?之，就是要把企業(yè)共青團(tuán)組織自身根植 于青年員工之中，傾聽青年員工的呼聲，不斷拓 寬服務(wù)青年 員工的領(lǐng)域，千方百計(jì)滿足青年員工的需求，大力促進(jìn) 青工 振興計(jì)劃”、青年人才工程”和 青

7、年文明工程”的實(shí)施，促使 青年成長(zhǎng)成才。要切實(shí) 代表和維護(hù)青年的合法 權(quán)益，通過 推 優(yōu)”、青年員工普法教育、建立和完善青年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等工作，進(jìn)一步優(yōu)化青年員工在企業(yè)中的成長(zhǎng)成才環(huán)境。三、把握機(jī)遇，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)作用1、善于從歷史的軌跡中總結(jié)和運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)是一個(gè)提 煉、升華認(rèn)識(shí) 和學(xué)習(xí)方法的過程。不論 是 革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、新中國(guó)建設(shè)時(shí) 期，還是改革開放時(shí)期，共青 團(tuán)組織都能始終跟隨黨，不斷地適應(yīng)新情況，解決新問題， 探索新經(jīng)驗(yàn)，取得新業(yè)績(jī)。作為團(tuán) 干部，要想在工作中少走 彎路，就必須學(xué)會(huì)借鑒歷史，從歷史的工作經(jīng)驗(yàn)中得到啟發(fā)， 從歷史的教訓(xùn)中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)干部要學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì) 總結(jié)， 做到經(jīng)

8、一事，長(zhǎng)一智，善于從歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中取得智慧。2、樹立高度負(fù)責(zé)感、使命感，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。今天的工作，就是明天的 歷史。團(tuán)干部要樹立對(duì)工作高 度責(zé)任感、使命感，多思考 當(dāng)團(tuán)的干部是為什么，在團(tuán)的崗 位該做什么，將來離開團(tuán)的崗位留下什么”的問題，真正把團(tuán) 的崗位當(dāng)作學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉 的崗位、奉獻(xiàn)的崗 位，把有限 的時(shí)光投入到共青 團(tuán)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中。堅(jiān) 持真抓實(shí)干，求真 務(wù)實(shí)，堅(jiān)決摒棄形式主 義、自由散漫、只說 不做等不良作 風(fēng)， 實(shí)實(shí)在在地想實(shí)招，干實(shí)事，求實(shí)效，真正做到工作干一年， 基礎(chǔ)長(zhǎng)一寸。只有這樣，我們才會(huì)無愧于 組織，無愧于歷史， 無愧于青春年華，才不會(huì)心存遺憾。3、講究工作方法，

9、創(chuàng)造突生業(yè)績(jī)，?；仡櫣睬鄨F(tuán)組織的光榮歷史，青年突擊隊(duì)”、青年希望 工程”、青年志愿者活 動(dòng)”等之所以能 夠在共青團(tuán)歷史的長(zhǎng) 河中留下光 輝的一頁，在共青團(tuán)史上寫下濃墨重彩的華章， 關(guān)鍵在于工作抓得準(zhǔn)和抓得 緊。抓的準(zhǔn)是創(chuàng) 意問題，就是要 看全局、抓大事，在 黨政所望、社會(huì)所需要、青年所求、共青 團(tuán)能為”的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)上做文章，做到服務(wù)社會(huì)、服務(wù) 大 局、服務(wù)青年的有機(jī) 統(tǒng)一；抓得緊是方法的問題，就是要集中 力量重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)，長(zhǎng)抓不懈。我們常說，共青團(tuán)不能包打天下，就是說，在紛繁復(fù)雜的工作事物中，要善于抓主要矛 盾，抓中心環(huán)節(jié)，牽住主線，學(xué)會(huì)彈鋼琴”，做到舉重若輕。 同時(shí)，還要有十年磨一劍的

10、精神，水滴石穿，以量的積累促 進(jìn)質(zhì)的突破，把工作做細(xì)致、做扎實(shí)、做深入、做長(zhǎng)遠(yuǎn) ，做成 樣板、做成精品。4、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，形勢(shì)在變化。青年一代思想、 工作和生活也在 發(fā)生著深刻的 變遷。新形勢(shì)、新變 化要求共 青團(tuán)組織要堅(jiān)持以創(chuàng)新求發(fā)展，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代變革和青年 群體變化，深入到不斷變化的社會(huì)當(dāng)中，服 務(wù)變革的實(shí)踐；在 動(dòng)態(tài)的變化中貼近現(xiàn)實(shí)生活，在變化的動(dòng)態(tài)中把握時(shí)代脈搏， 努力做到以新的 視野認(rèn)識(shí)問題，以新的方式指導(dǎo)工作，從而 使團(tuán)組織不斷煥發(fā)由新的生機(jī)與活力。例如：企業(yè) 共青團(tuán)組 織

11、必須主動(dòng)為黨政分憂，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)由謀劃策，為提高企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益、節(jié) 能降耗做貢獻(xiàn)，積極開展 共青團(tuán)文明示范崗”、 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗 位大練兵、技術(shù) 大比武等活 動(dòng)，利用企業(yè)技術(shù) 改造專項(xiàng)資金來促進(jìn)工作的有效開展。這樣 即解決了團(tuán)活動(dòng) 經(jīng)費(fèi)問題，又促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和青年技 術(shù)技能的提高。5、樹立創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作的創(chuàng)新管理的本質(zhì)就是創(chuàng)新，創(chuàng)新工作是發(fā)展的根本動(dòng)力，也 是共青團(tuán)組織獲得生機(jī)和活力的源泉。要大力推動(dòng)理論創(chuàng)新,立足于團(tuán)的全局發(fā)展的重大理 論和實(shí)踐問題，關(guān)注未來的目 標(biāo)和實(shí)施戰(zhàn)略，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和團(tuán)工作本質(zhì)，面對(duì)廣大青年 員工的需求變化，敏銳地回答團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展中面臨的緊迫 課題、全新課題，不斷豐

12、富和發(fā)展團(tuán)建理論。要大力推進(jìn)組 織創(chuàng)新，努力適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要和青年群體分化重 組 的新特點(diǎn)，主動(dòng)調(diào)整組織設(shè)置，構(gòu)建新型的組織網(wǎng)絡(luò)和工作 體系，不斷地探索共青 團(tuán)工作的新思路。要大力推進(jìn) 工作方 式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化運(yùn)作，事業(yè)化推進(jìn)，從搞活動(dòng)”向 干事 業(yè)”轉(zhuǎn)變。要善于眼睛向外，借勢(shì)發(fā) 展，更多地挖掘和整合社 會(huì)資源，加快團(tuán)的社會(huì)化進(jìn)程；要g持眼睛向下，將團(tuán)的各項(xiàng) 活動(dòng)滲透、深入到基層、落實(shí)到每個(gè)人。要大力推進(jìn) 機(jī)制創(chuàng) 新，善于造勢(shì)發(fā)展，努力在團(tuán)的工作程序、活動(dòng)方式、評(píng) 價(jià)標(biāo) 準(zhǔn)及團(tuán)干部的交流、青年工作政策等方面形成一整套合理有 序的運(yùn)行規(guī)則和流程，避免因人員的變化而產(chǎn)生隨機(jī)性和隨 意性。6

13、、貼近青年開展豐富多彩的各 項(xiàng)活動(dòng)。共青團(tuán)工作的主體就是青年，青年作 為共青團(tuán)組織的主 要工作對(duì)象，在滲透到共青團(tuán)組織的各項(xiàng)工作、活動(dòng)中，發(fā) 揮著核心作用。如果共青團(tuán)組織 離開了青年，也就失去了服 務(wù)對(duì)象，所開展的一切工作都將毫無意 義。要開展好共青團(tuán) 工作，就必須緊緊圍繞 青年這個(gè)主體，結(jié)合企業(yè)改革與發(fā)展 實(shí)際，廣泛開展青年安全 監(jiān)督示范崗活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)、 五四紅旗團(tuán)委（支部）、節(jié)能降耗攻關(guān) 賽和青年文明號(hào)等活 動(dòng), 確實(shí)達(dá)到工作中有青年、活動(dòng)中有青年、項(xiàng)目攻關(guān)中有青年，給廣大青年員工搭設(shè)舞臺(tái)，創(chuàng)造條件，充分展現(xiàn)青年員工積 極向上的良好精神 風(fēng)貌，讓青年員工充分體會(huì)到自身價(jià) 值和 工作成就感，從而 調(diào)動(dòng)青年的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。新世紀(jì)的共青團(tuán)組織必須始終堅(jiān)持以鄧小平理論、三 個(gè)代表”重要思想為指引，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足于 新時(shí)期黨的中心工作和企 業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)，努力實(shí) 踐，不開拓創(chuàng)新，提升企業(yè)共青團(tuán)組織的吸引力與凝聚力， 積極探索新型的建 團(tuán)模式，可以通過技術(shù)協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、俱 樂部、興趣小組等組織形式，在青年中形成互相交叉、有效 的網(wǎng)絡(luò)式覆蓋；確立共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)，并 形成有效的 組織保障和工作