年度員工滿意度調(diào)查問卷

1、部門:4-JL_r 亠岡位:2017年員工滿意度調(diào)查問卷調(diào)查說明： 為提高員工積極性，完善公司各項(xiàng)管理制度，現(xiàn)面向全公司進(jìn)行 從公司及自身利益出發(fā)，認(rèn)真、詳實(shí)、積極配合地填寫該調(diào)查表。本次調(diào)查采用不記名形式，但所屬部門必須填寫，以方便我們制定有針對(duì)性的 戈U；以下調(diào)查題目除特別標(biāo)注為多選外，其他均為單選； 需要您自行作答的內(nèi)容，請(qǐng)您仔細(xì)思考、認(rèn)真完善地作答， 后期晉升工資和職位的依據(jù)。1、2、3、4、第一部分：職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)1、您認(rèn)為自己在公司的發(fā)展前景如何?只要努力工作必能成功即使努力工作也希望渺茫2、最近一年，您在工作上得到的指導(dǎo)和幫助多嗎?很多較多一般較少3、最近一年，您有機(jī)會(huì)學(xué)到新東西

2、嗎?總是有經(jīng)常有有時(shí)有不經(jīng)常4、工作中有人關(guān)心你的成長嗎?總是有經(jīng)常有有時(shí)有不經(jīng)常5、您認(rèn)為公司的晉升渠道通暢嗎?非常通暢通暢晉升機(jī)會(huì)很少6、您認(rèn)為公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多嗎?很多較多一般較少7、您認(rèn)為您目前的學(xué)歷和知識(shí)能夠滿足工作需要嗎?已超出工作需要?jiǎng)倓倽M足2017年度員工滿意度調(diào)查，希望大家2018年年度人力資源規(guī)您提出的合理化建議若被公司采納，將作為努力工作也無濟(jì)于事非常少幾乎沒有幾乎沒有幾乎沒有晉升機(jī)會(huì)非常少只能滿足簡(jiǎn)單工作需要根本無法滿足針對(duì)此題，請(qǐng)回答您是否在進(jìn)行業(yè)余深造及深造學(xué)歷或科目&您的職業(yè)傾向是希望在目前這個(gè)方向一直干下去希望換一個(gè)方向根據(jù)環(huán)境的變化來選擇工作沒有想過

3、第二部分：工作方面1、您對(duì)目前的工作有成就感嗎?總是有經(jīng)常有有時(shí)有不經(jīng)常幾乎沒有2、對(duì)上司的各項(xiàng)工作決策，您是否認(rèn)同?總是經(jīng)常有時(shí)極少從不3、您的勞動(dòng)時(shí)間是否因?yàn)椴槐匾闹貜?fù)工作而浪費(fèi)?幾乎沒有較少有時(shí)經(jīng)常非常普遍4、您每天的工作量飽和度平均能達(dá)到多少?超過100% （無法正常下班，需要加班） 80%-100% 60%-40% 40% 以下5、您對(duì)您的工作內(nèi)容和工作職責(zé)是否很了解?非常了解多數(shù)了解 了解部分了解幾乎不了解6、您認(rèn)為您的工作是否被公正合理地分配?非常公正合理比較公正合理偶爾公正合理極其不公正合理7、您認(rèn)為您在工作上的壓力主要來至哪些方面?（可多選）工作量大工作難度高個(gè)人興趣與工作

4、內(nèi)容不同人際關(guān)系復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)或上司過于嚴(yán)厲家人對(duì)自己工作的不支持所做的工作不能公平、客觀的被評(píng)價(jià)總是擔(dān)心工作中出現(xiàn)狀況其他根本沒有壓力&您目前的工作最吸引您的地方是薪資良好的工作環(huán)境濃厚的興趣工作的成就感提高能力的機(jī)會(huì)和諧的人際關(guān)系其他第三部分：溝通與內(nèi)部合作1、您所在的部門與其他部門的關(guān)系如何?很好好一般不好非常不好2、同事間的相處狀況如何?幾乎沒有矛盾矛盾很少存在矛盾矛盾較多矛盾疊出3、您是否有機(jī)會(huì)向上司暢談您的看法和感受?總是經(jīng)常有時(shí)極少幾乎沒有4、您是否同意“當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，管理者總能夠與當(dāng)事人及時(shí)溝通”這一講法?非常贊同同意中立不同意強(qiáng)烈反對(duì)5、您是否同意“公司管理者經(jīng)常關(guān)心員工”

5、這一講法?非常贊同同意中立不同意強(qiáng)烈反對(duì)6、您是否了解您自己所從事工作與您所在小組或部門其他人所從事工作的關(guān)系?非常了解 了解根本不了解7、您認(rèn)為部門之間協(xié)作存在哪些不足:跨部門協(xié)作流程、職責(zé)不清晰各部門目標(biāo)不統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)特殊發(fā)生的事件沒有相應(yīng)的程序，致使分工不明確、相互推脫責(zé)任 其他（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明） 沒有任何不足 第四部分：公司制度和管理1、您認(rèn)為公司的各項(xiàng)制度健全嗎？非常健全比較健全 不太健全極其不健全如果選擇后兩項(xiàng)，請(qǐng)描述您認(rèn)為公司制度需要健全的內(nèi)容2、您對(duì)公司目前的管理制度和管理方法如何看待？非常贊同同意中立不同意強(qiáng)烈反對(duì)如果選擇后兩項(xiàng)，請(qǐng)描述您不同意或反對(duì)的原因3、您認(rèn)為公司的各項(xiàng)

6、制度是否被嚴(yán)格的執(zhí)行？非常嚴(yán)格嚴(yán)格一般不嚴(yán)格幾乎未執(zhí)行4、您如何看待您的上司的管理方式？非常贊同贊同中立不贊同強(qiáng)烈反對(duì)如果選擇后兩項(xiàng)，請(qǐng)?zhí)岢瞿鷮?duì)上司管理方式的改進(jìn)意見第五部分：資源提供與環(huán)境1、您認(rèn)為本公司資源供給情況如何？經(jīng)常節(jié)省有時(shí)節(jié)省既不節(jié)省也不浪費(fèi)有時(shí)造成浪費(fèi)經(jīng)常浪費(fèi)2、為了工作，您所需要的人、財(cái)、物及相關(guān)物資是否能及時(shí)供應(yīng)？幾乎總是能夠及時(shí)供應(yīng)經(jīng)常能夠及時(shí)供應(yīng)有時(shí)能夠及時(shí)供應(yīng)經(jīng)常不能及時(shí)供應(yīng)幾乎總是不能及時(shí)供應(yīng)3、管理階層對(duì)于我們執(zhí)行工作提供的支持滿意程度如何？很滿意滿意一般不滿非常不滿4、您對(duì)公司的工作環(huán)境和住宿環(huán)境滿意程度如何？很滿意滿意一般不滿非常不滿5、您對(duì)公司目前整體的工作

7、氛圍滿意程度如何很滿意滿意一般不滿非常不滿6、您在工作上還有哪些資源需求（請(qǐng)?jiān)跈M線上具體列出）第六部分：薪資福利1、您認(rèn)為自己的工資收入合理嗎？非常合理合理一般不合理非常不合理如果選擇后兩項(xiàng)請(qǐng)選擇您認(rèn)為不理由的理由（可多選）與同事比較，不公平與市場(chǎng)上同崗位相比，不公平我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加 其他2、您對(duì)公司目前薪資結(jié)構(gòu)的科學(xué)性評(píng)價(jià)是 非?？茖W(xué)合理 較科學(xué)合理 不確定 不夠科學(xué)合理 非常不科學(xué)不合理 如果選擇后兩項(xiàng)請(qǐng)描述您的認(rèn)為科學(xué)合理地薪資結(jié)構(gòu)3、您對(duì)目前公司薪資福利待遇對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)是非常吸引較吸引不確定不夠吸引幾乎沒有吸引力4、您對(duì)公司目前的績(jī)效考核方案滿意嗎？非常滿意

8、滿意不清楚現(xiàn)在的方案不滿意非常不滿意如果選擇后兩項(xiàng)，請(qǐng)描述您認(rèn)為合理的績(jī)效考評(píng)方式5、您認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬？（可多選 ）學(xué)歷 在公司服務(wù)年限績(jī)效考評(píng)結(jié)果其他6、您認(rèn)為公司目前的休息休假方式是否合理？非常合理合理不確定不合理非常不合理如果選擇后兩項(xiàng)請(qǐng)描述您認(rèn)為合理地休息休假方式7、您認(rèn)為公司激勵(lì)方式完善嗎？非常完善 完善不確定不完善 非常不完善如果選擇后兩項(xiàng)請(qǐng)描述您認(rèn)為公司的激勵(lì)方式還應(yīng)該增加的項(xiàng)目8、您認(rèn)為公司應(yīng)該用什么方式來獎(jiǎng)勵(lì)您的出色表現(xiàn)？精神獎(jiǎng)勵(lì)（培訓(xùn)、評(píng)選優(yōu)秀員工）按目前方式 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)放獎(jiǎng)金、購買福利保險(xiǎn)）升職帶薪休假其他9、您希望在公司獲得哪些方面的培訓(xùn)？（請(qǐng)?jiān)跈M線上列出）第七部分：企業(yè)文化1、您對(duì)公司的企業(yè)文化了解嗎?非常了解了解一般不了解2、對(duì)公司的企業(yè)文化認(rèn)同程度如何?非常認(rèn)同認(rèn)同一般不認(rèn)同極其不認(rèn)同3、對(duì)公司舉辦的員工活動(dòng)滿意程度如何?很滿意滿意一般不滿意非常不滿意如果選擇后兩項(xiàng)，請(qǐng)描述您認(rèn)為合理的員工活動(dòng)形式第八部分：其他1、您對(duì)公司人事工作整體滿