(員工思想)如何做一名忠誠于企業(yè)的員工(精選多篇)

1、14-真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合如何做一名忠誠于企業(yè)的員（精選多篇）第一篇：如何做一名忠誠于企業(yè)的員工當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個(gè)大家庭、一個(gè)單位、一個(gè)集體之中，他就會(huì)始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。二、言行一致性。就是要做 到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一 個(gè)樣。正如董事長所言：忠誠于企業(yè)，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上 是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一 定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意 的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話，但

2、是對于 公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場 合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行一致的基 本準(zhǔn)則。切不可為了 迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不可在背后對領(lǐng)導(dǎo)、對同 事、對企業(yè)發(fā)展信口開河，吹毛求疵。背后有意識的說一些不利于企業(yè)發(fā)展的話，比無意識或某些場合為了迎合” 說，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷 坦白，對企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通，決不能表面去迎合”背后發(fā)牢騷，行動(dòng) 使絆子”三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這

3、是對員工 的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在 著眼公司大局，認(rèn)識到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動(dòng)性表現(xiàn) 在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到己所不欲，勿施于人”，為員工做好 榜樣。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短 暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會(huì)成 為明天的拖累。該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng) 協(xié)調(diào)好、配合好。

4、工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。干工作 的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標(biāo)下一個(gè)很小、 很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切 都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在平凡工作中。大力弘揚(yáng)與自己較勁”的 工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本職工作之 外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。第二篇：如何做一名忠誠于企業(yè)的員工如何做一名忠誠于企業(yè)的員工董事長在本次月例會(huì)上提出：人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑

5、, 但絕對不能不忠誠！我們要把忠誠于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。”那么 怎么做才算忠誠于企業(yè)，如何做一名忠誠于企業(yè)的員工？本人談幾點(diǎn)粗淺看法:該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)?某些不盡人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的 話，但是對于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話, 比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言 行一致的基本準(zhǔn)則。切不可為了 迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不可在背后對 領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對企業(yè)發(fā)展信口開河，吹毛求疵。背后有意識的說一些不利于企業(yè)發(fā)

6、展的話，比無意識或某些場合為了迎合”說，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不 利于企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷坦白，對企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同 意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝 通，決不能表面去迎合”背后發(fā)牢騷，行動(dòng)使絆子”三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司局，認(rèn)識到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給 任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的 事。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員

7、工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到己所不欲，勿 施于人”為員工做好榜樣。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短 暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng) 協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。干工作的目的不是讓 領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司目標(biāo)下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的 局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和家的協(xié)作。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，體現(xiàn)

8、在平凡工作中。力 弘揚(yáng)與自己較勁”的工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何 借口，在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所 能及的事。第三篇：如何做一名忠誠于酒店的員工如何做一名忠誠于酒店的員工優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)精神，忠 誠于酒店，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不人可以斷追求完美去獲得自己所期望的成功?？偨?jīng)理在多次次月例會(huì)上講到: 有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠！我們要把忠誠于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與酒店同甘共苦，共謀發(fā)展?！蹦敲丛趺醋霾潘阒艺\于酒 店事業(yè)，如何做一名

9、忠誠于酒店的員工呢？本人談幾點(diǎn)粗淺看法:二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。酒店領(lǐng)導(dǎo)長言道：忠誠于酒店，不是看你說得怎樣，重要的是看你在行動(dòng)上是否與酒店保持一致，為酒店的發(fā)展所思所想所干，為酒店盡心盡責(zé)。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落而說過違心的話、不合實(shí)際的話，但是對于酒店來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于酒店發(fā)展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠酒店，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。切不可為了 迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不可在背后對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對酒店

10、發(fā)展信口開河，吹毛求疵。背后有意識的說一些不利于酒店發(fā)展的話，比無意識或某些場合為了 迎合”說，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作及酒店發(fā)展。作為一名酒店的員工應(yīng)該襟懷坦白，對酒店或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通,決不能表面去迎合”背后發(fā)牢騷，行動(dòng)使絆子”三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于酒店的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自工作主動(dòng)性表己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理

11、人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到己所不欲，勿施于人”為員做好榜樣。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。人生短暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆， 今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng)協(xié)調(diào)好、配 合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成酒店大目標(biāo) 下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的, 你所做的一切都涵蓋于酒店的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。一名忠誠于酒店的合格員工，體

12、現(xiàn)在具體行動(dòng)及平凡工作中。大力弘揚(yáng)與自己 較勁”的工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本 職工作之外，積極為酒店發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。第四篇：做一名忠誠于企業(yè)的員工做一名忠誠于企業(yè)的員工因?yàn)橹艺\，梁山伯與祝英臺(tái)的愛情才傳為佳話；因?yàn)橹艺\，介子推的故事才 流傳千古；還是因?yàn)橹艺\， 人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至 今。無數(shù)事例表明，戀人對于愛情需要忠誠；朋友對于友誼需要忠誠；個(gè)人對于 國家需要忠誠。那么員工對于企業(yè)需不需要忠誠？回答當(dāng)然是肯定的。員工對于 企業(yè)同樣需要忠誠。企業(yè)就像航行于市場經(jīng)濟(jì)大潮中的一條巨輪，我們每個(gè)員工都是一名

13、水手, 只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能 乘風(fēng)破浪，到達(dá)做強(qiáng)做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠于企業(yè)，企業(yè)的競爭實(shí)力才能得到提升，企業(yè)的核心競爭力才能得以增強(qiáng)，員工自己的潛在能力才能得到 充分發(fā)揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià) 值，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作。我認(rèn)為應(yīng)從 以下幾個(gè)方面著手:首先，員工應(yīng)把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風(fēng)雨同舟。樹立企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當(dāng)前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是，市

14、場經(jīng)濟(jì)變幻莫測，煤炭行業(yè)也有可能面臨過剩的危 機(jī)，所以為維護(hù)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個(gè)長期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我 們每一名員工都應(yīng)該用心去呵護(hù)企業(yè)這來之不易的良好局面。對企業(yè)忠誠，以大 局利益為重，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與 長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以集體利益、整體利益、長遠(yuǎn)利益為重。樹立奉獻(xiàn)精神，不斤 斤計(jì)較，讓企業(yè)在大家的愛護(hù)和奉獻(xiàn)中走向強(qiáng)大。其次，忠誠還意味著責(zé)任，意味著愛崗敬業(yè)。責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢承擔(dān), 責(zé)任也是對生活的積極接受，責(zé)任還是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。一個(gè)充滿 責(zé)任感的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。作為 煤炭行業(yè)

15、的企業(yè)，要安全生產(chǎn)，責(zé)任更是不容忽視。多年的實(shí)踐證明，員工忠誠 于企業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認(rèn)識安全與其它工作的關(guān)系，就能解決好安全與其它事物的關(guān)系，安全生產(chǎn)就主動(dòng)，安全就有保障。否 則，安全生產(chǎn)就會(huì)被動(dòng)。愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責(zé)，也是我們忠誠于企業(yè)的具體表 現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認(rèn)為是勞動(dòng)條件差、危險(xiǎn)性大的高危行業(yè)。所以安全生產(chǎn)是煤炭 行業(yè)的頭等大事。要安全生產(chǎn)，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待 自己的工作。在特殊的生產(chǎn)環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產(chǎn)于不顧，不忠誠于 企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結(jié)果只能是導(dǎo)致安全 事故的發(fā)生，致使

16、生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益都受到嚴(yán)重影響。所以為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障安全生產(chǎn)，減少或者避免事故的發(fā)生，就 必須提高員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬 業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對企業(yè)忠誠就要愛崗敬業(yè)。再次，忠誠于企業(yè)還意味著員工要有團(tuán)隊(duì)精神，為建設(shè)和諧霍煤作出自己的貢獻(xiàn)。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：團(tuán)結(jié)就是力量”。在向市場經(jīng)濟(jì) 轉(zhuǎn)軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對于建設(shè)好一個(gè)組織、一個(gè) 企業(yè)仍然具有極其重要的意義。當(dāng)今社會(huì)，團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精 神，將成為一團(tuán)散沙；一個(gè)民族如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，也將無所作為。企

17、業(yè)要使自 身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和 集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進(jìn)企 業(yè)高效發(fā)展，就得樹立團(tuán)隊(duì)意識，打造團(tuán)隊(duì)精神。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨在新世紀(jì)、新階段提出的重要理論，是對中國 特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局認(rèn)識的深化和拓展，也是我黨對人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律、 社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的科學(xué)把握。而建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)是構(gòu) 建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。建設(shè)和諧企業(yè)、和諧霍煤需要員工忠誠于 企業(yè)，需要全體員工的共同努力。具體表現(xiàn)在：（1）在 愛祖國，愛礦山”的雙 愛活動(dòng)中，員工要盡自己所能，切實(shí)貫徹執(zhí)行集團(tuán)

18、公司的決策，用自己的實(shí)際行 動(dòng)營造 百里（省、市、區(qū)、縣），一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮”的（省、 市、區(qū)、縣）環(huán)境。（2）在企業(yè)文化建設(shè)上，員工應(yīng)充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐 忠誠、自尊、進(jìn)取”的企業(yè)文化理念，為（省、市、區(qū)、縣）實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司建成5000萬噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬噸 愿景目標(biāo)做貢獻(xiàn)。（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，廣大職工黨員要按照集團(tuán)公司黨風(fēng) 廉政建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真剖析自己存在的問題，查找不足，認(rèn)真改進(jìn)。為 其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)自己的力量，為建設(shè)和諧 霍煤、和諧企業(yè)添磚加瓦。（4）民生工程建設(shè)方面，廣大員工

19、要在 才者有其用, 勞者有其工，居者有其屋”的夢”工程建設(shè)上，為營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)自 己的力量。集團(tuán)公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了 安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應(yīng)該忠誠于企業(yè)， 為建設(shè)和諧霍煤盡自己的微薄之力。另外，企業(yè)管理人員要率先垂范，從戰(zhàn)略高度確保隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要 一支高忠誠度的員工隊(duì)伍，首先需要一支高忠誠度的管理人員隊(duì)伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠于企業(yè)了，員工隊(duì)伍才能忠誠 于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解 決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實(shí)際

20、困難和干部作風(fēng)中存在的具體問題 多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，用人格的力量去感染員工，以求真務(wù)實(shí) 的形象感動(dòng)員工，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系著每個(gè)員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航 船，人人忠誠于企業(yè)，人人爭做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個(gè)忠誠于企業(yè)的員工吧。第五篇：做一名忠誠于企業(yè)的員工做一名忠誠于企業(yè)的員工因?yàn)橹艺\，梁山伯與祝英臺(tái)的愛情才傳為佳話；因?yàn)橹艺\，介子推的故事才 流傳千古；還是因?yàn)橹艺\， 人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至 今。無數(shù)事例表明，戀人對于愛情需要忠誠；朋友對于友誼需要忠誠；個(gè)人對于 國家需要忠誠。那么員工對于企業(yè)需不需要

21、忠誠？回答當(dāng)然是肯定的。員工對于 企業(yè)同樣需要忠誠。企業(yè)就像航行于市場經(jīng)濟(jì)大潮中的一條巨輪，我們每個(gè)員工都是一名水手, 只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能 乘風(fēng)破浪，到達(dá)做強(qiáng)做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠于企業(yè)，企業(yè)的競爭實(shí)力才能得到提升，企業(yè)的核心競爭力才能得以增強(qiáng)，員工自己的潛在能力才能得到 充分發(fā)揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià) 值，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作。我認(rèn)為應(yīng)從 以下幾個(gè)方面著手:首先，員工應(yīng)把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風(fēng)雨同舟。樹立企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企

22、業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)的發(fā)展遇到 1了危機(jī)和挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟(jì)變幻莫測，維護(hù)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有 一個(gè)長期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應(yīng)該同心同德共度難關(guān)。對企業(yè)忠 誠，以大局利益為重，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼 前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以集體利益、整體利益、長遠(yuǎn)利益為重。樹立奉獻(xiàn)精 神，不斤斤計(jì)較，讓企業(yè)在大家的愛護(hù)和奉獻(xiàn)中走向強(qiáng)大。其次，忠誠還意味著責(zé)任，意味著愛崗敬業(yè)。責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢承擔(dān), 責(zé)任也是對生活的積極接受，責(zé)任還是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。一個(gè)充滿 責(zé)任感的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)?/p>

23、這份承擔(dān)而讓生命更有分量。作為 鋼鐵行業(yè)的企業(yè)，要安全生產(chǎn)，責(zé)任更是不容忽視。多年的實(shí)踐證明，員工忠誠 于企業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認(rèn)識安全與其它工作的 關(guān)系，就能解決好安全與其它事物的關(guān)系，安全生產(chǎn)就主動(dòng)，安全就有保障。否 則，安全生產(chǎn)就會(huì)被動(dòng)。愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責(zé)，也是我們忠誠于企業(yè)的具體表 現(xiàn)。鋼鐵行業(yè)被認(rèn)為是勞動(dòng)條件差、危險(xiǎn)性大的高危行業(yè)。所以安全生產(chǎn)是鋼鐵 行業(yè)的頭等大事。要安全生產(chǎn)，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待 自己的工作。在特殊的生產(chǎn)環(huán)境下，有些員工臵企業(yè)安全生產(chǎn)于不顧，不忠誠于 企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結(jié)果只能是導(dǎo)致安全 事故的發(fā)生，致使生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益都受到嚴(yán)重影響。所以為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障安全生產(chǎn)，減少或者避免事故的發(fā)生，就 必須提高員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬 業(yè)，企