兼職教授-人事處-徐州工程學(xué)院

1、徐州工程學(xué)院聘請(qǐng)常駐教授、兼職教授、客座教授和名譽(yù)教授暫行辦法為充分利用校外智力資源進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與合作，促進(jìn)學(xué)校學(xué)科、 師資隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法。一、聘任條件和要求（一）常駐教授 一般應(yīng)是具備下列條件的國(guó)內(nèi)外著名專家學(xué)者：1、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，學(xué)術(shù)造詣深厚，成果豐碩， 在某一學(xué)科領(lǐng)域享有盛譽(yù)，在國(guó)內(nèi)外同行中有一定的知名度和影響 力。2、能夠?qū)虒W(xué)、科研工作和學(xué)科建設(shè)起指導(dǎo)和推動(dòng)作用。3、能夠聯(lián)合申報(bào)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)教學(xué)、科研課題，合作開(kāi)展科 學(xué)研究和科技開(kāi)發(fā)。4、每年能在校累計(jì)工作 5 個(gè)月以上。5、年齡一般不超過(guò) 65 周歲，身體健康。（二）兼職教授 一般應(yīng)是具備下列條件的機(jī)關(guān)、企

2、事業(yè)單位專家、企業(yè)家等：1 、在國(guó)內(nèi)外有一定的知名度。2 、能夠?yàn)閷W(xué)校的學(xué)科建設(shè)提供一定的支持和幫助。3 、能夠?yàn)閷W(xué)校的人才培養(yǎng)提供實(shí)踐基地。4 、能夠每年為學(xué)校師生做兩次以上學(xué)術(shù)報(bào)告。5、能夠聯(lián)合申報(bào)教學(xué)、科研課題。（三）客座教授 一般應(yīng)是具備下列條件的國(guó)內(nèi)外著名專家學(xué)者：1、具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2、學(xué)術(shù)造詣深厚，知名度高，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得重大成就， 獲得國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界同行的公認(rèn)。3 、能夠在推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、 促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和加強(qiáng)國(guó)際合作等方 面發(fā)揮一定作用。4、能不定期來(lái)校講學(xué)或進(jìn)行其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（四）名譽(yù)教授 一般應(yīng)是具備下列條件的境外著名專家學(xué)者：1、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職

3、務(wù)資格或博士學(xué)位。2、學(xué)術(shù)造詣深，知名度高，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，獲得 學(xué)術(shù)界公認(rèn)。3、在推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和國(guó)際合作等方面能發(fā)揮重 要作用。二、責(zé)任與義務(wù)（一）常駐教授1、在聘期內(nèi)承擔(dān) 1-2 門(mén)本科專業(yè)主干課程的教學(xué)任務(wù)，每年不 低于 100 學(xué)時(shí)，擔(dān)當(dāng) 1-2 名青年教師的教學(xué)導(dǎo)師，通過(guò)傳、幫、帶使 青年教師的教學(xué)水平有較大提高。2、指導(dǎo)中青年教師撰寫(xiě)科研論文，在聘期內(nèi)所指導(dǎo)教師每年在 省級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文二篇， 或出版專著、參編教材一部等。3、在聘期內(nèi)幫助學(xué)校獲得一項(xiàng)省級(jí)及以上課題。4、指導(dǎo)所在學(xué)院的專業(yè)、學(xué)科與課程建設(shè)。5、指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。6、每學(xué)年

4、末，對(duì)一學(xué)年的工作做書(shū)面總結(jié)，并經(jīng)所在學(xué)院簽署 意見(jiàn)后報(bào)校人事處備存。（二）兼職教授1、指導(dǎo)相應(yīng)專業(yè)的中青年教師開(kāi)展科研工作。2、不定期到校作專題學(xué)術(shù)講座，或從事其他學(xué)術(shù)活動(dòng)。3、為學(xué)校改革、發(fā)展、建設(shè)提出合理化建議。4、為學(xué)校的工作提供一定的支持和幫助。（三）客座教授、名譽(yù)教授1、指導(dǎo)中青年教師開(kāi)展教學(xué)科研工作，經(jīng)常性地給學(xué)校提供相 關(guān)專業(yè)學(xué)科的教改動(dòng)態(tài)、科研信息及學(xué)科發(fā)展的最新動(dòng)向。2、不定期到校作專題學(xué)術(shù)講座，或從事其他學(xué)術(shù)活動(dòng)。3、為學(xué)校改革、發(fā)展、建設(shè)提出合理化建議。4、為加強(qiáng)學(xué)校與校外有關(guān)學(xué)術(shù)、科研單位的橫向聯(lián)系、交流與 合作提供力所能及的幫助。三、權(quán)利與待遇（一）常駐教授1、學(xué)校

5、安排住房一套，免收房租，并配備基本生活設(shè)施，每月發(fā)給水電補(bǔ)助費(fèi) 100 元；協(xié)議終止后，學(xué)院收回住房（含配備的設(shè)施）2、配備工作用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)一臺(tái)，安裝住宅電話一部，每月補(bǔ)助電話費(fèi) 50 元，合同終止后，學(xué)校收回計(jì)算機(jī)、打印機(jī)和電話。3、月薪 4000 元，每年以在校實(shí)際工作時(shí)間按月計(jì)發(fā)（累計(jì)工作 時(shí)間不足 5 個(gè)月的，按月薪 3000 元計(jì)發(fā)）。4、教學(xué)、科研的目標(biāo)考核津貼按實(shí)際工作量參照校內(nèi)在職同類 教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5、每年報(bào)銷往返路費(fèi)四次。（二）兼職教授、客座教授1、每年發(fā)放固定津貼 5000 元。2、上課酬金按校內(nèi)在職同類教授標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。3、舉辦學(xué)術(shù)講座、 論文報(bào)告會(huì)及其他工作酬金按學(xué)校

6、規(guī)定計(jì)發(fā)。（三）名譽(yù)教授根據(jù)為學(xué)校工作的情況給予相應(yīng)的酬金。四、聘期（一）常駐教授聘期為 1 年?？蛇B續(xù)聘任。（二）兼職教授、客座教授聘期為 1 年。原則上不可連續(xù)聘任。（三）名譽(yù)教授不設(shè)定聘期。五、聘任程序（一）各學(xué)院根據(jù)學(xué)科建設(shè)、 專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研的實(shí)際需要向 人事處提出申請(qǐng)，填寫(xiě)徐州工程學(xué)院聘請(qǐng) xx 教授審批表，并提 供擬聘人員的書(shū)面推薦材料。（二）人事處審核后，報(bào)分管校長(zhǎng)和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。 聘請(qǐng)名譽(yù)教授還需通過(guò)學(xué)校外事部門(mén)審查。（三）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的受聘教授，由學(xué)校舉行受聘儀式，向受聘人 頒發(fā)由校長(zhǎng)簽名的聘書(shū)。六、聘任工作的管理（一）人事處為聘請(qǐng)工作的主管部門(mén)， 負(fù)責(zé)具體的聘請(qǐng)事務(wù)和管 理工作，并建立專門(mén)檔案。（二）有關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃， 配合所聘教授完成其職責(zé)和 任務(wù)，并做好日常管理和服務(wù)工作。（三）聘期結(jié)束后， 有關(guān)學(xué)院對(duì)被聘人員受聘期間的工作做好書(shū) 面總結(jié)，報(bào)人事處備案。（四）聘請(qǐng)名譽(yù)教授還應(yīng)嚴(yán)格按照 教育部關(guān)于高等學(xué)校進(jìn)一步 做好名譽(yù)教