南京企業(yè)拓展培訓

1、企業(yè)拓展之團隊熔煉培訓對象：公司或部門全體團隊成員活動目的：鼓舞團隊士氣，增強團隊活力，提升團隊凝聚力和競爭力課程背景：“如何幫助員工認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向？”“如何讓員工更好了解和融入企業(yè)文化？”“如何使員工迅速進入工作角色，培養(yǎng)高效的團隊精神？”“企業(yè)內(nèi)部為何相互推諉、尋找借口、效率低下、執(zhí)行不力？員工對工作的投入和滿意度為何如此低下？企業(yè)為什么不能得到更長遠的發(fā)展？”因為中國民營企業(yè)只有短短二十幾年的市場發(fā)展歷程，很多企業(yè)管理水平相當于日本1936年以前，英國的100年前，美國的1896年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.9年。每三年中100家企業(yè)就有68家死亡，中國企業(yè)的

2、商業(yè)歷史短暫！ 我們沒有形成自己的商業(yè)系統(tǒng)， 我們?nèi)狈︻I先的管理模式。多少企業(yè)徘徊于生死之間，如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，多少企業(yè)家還 在用生命做賭注，用事業(yè)做代價，探索著企業(yè)的贏利之道。仁人培訓通過科學情境設計，讓參訓團隊從成功和失敗的體驗中幫助員工放棄固有、轉(zhuǎn)變心 態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出員工投身企業(yè)的自身動力和潛能！幫助企業(yè)共 同成長！打造一支戰(zhàn)無不勝的卓越團隊！ ！課程十大目標：確定使命，活在當下一一更腳踏實地、務實服務，把成為公司最優(yōu)秀員工變成使命；沒有任何借口一一只有任務目標，沒有任何完不成的借口，訓練西點軍事作風；快速提升服務力一一學會如何用心做事，如何全力以赴；增加無比

3、的行動力快速克服拖延，迅速激勵自己和他人馬上行動；改善你的人際關系一一更用心理解主管、經(jīng)理及公司，產(chǎn)生終身的感恩心態(tài)；突破自我設限一一挑戰(zhàn)不可能，超越創(chuàng)新服務的心態(tài)，突破自我負面心態(tài)的局限；建立成功目標一一學會使你實現(xiàn)人生中任何目標的秘訣；培養(yǎng)更堅強的自信更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；增強溝通力一一提高溝通能力，發(fā)揮影響力，建立企業(yè)核心競爭力；調(diào)整自我情緒 有效建立情緒心錨，無時無刻迅速調(diào)動情緒達到巔峰狀態(tài)；企業(yè)拓展之團隊領袖培訓對象：團隊中高層管理精英活動目的：感悟真實團隊奮斗歷程，全面提升實戰(zhàn)管理技能“一頭綿羊帶領一群獅子，敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊”，領導者對于組織如

4、此重要，一方面領袖的魅力、預見力和洞察力是組織成長、變革和再生最關鍵的因素之一，另 一方面領導人物的決策也有可能將組織帶入困境。據(jù)調(diào)查，在當今全球競爭加劇的時代里，組織領導者的領導力缺乏是一個全球性問題，其中中國是缺乏領導力人才比例最高的國家。有47%的被調(diào)查公司認為他們?nèi)狈︻I導力人才，并且中國有 61%勺公司認為，之所以沒有辦法去推行儲備、培養(yǎng)領導人的計劃，是因為他們 沒有人培養(yǎng)。而有 60%的被調(diào)研公司認為，就算有人培養(yǎng)，也不知如何去培養(yǎng)。課程背景：1 、基層管理團隊水平如果不能達到標準，會造成：員工離職率提高、部門績效低下、制約企業(yè)創(chuàng)造力、公司戰(zhàn)略執(zhí)行不力、管理脫節(jié)2 、該課程從領導力的

5、基礎素質(zhì)入手， 通過特設項目模擬企業(yè)經(jīng)營管理實踐與領導行為， 分步驟幫助受訓者理解作為企業(yè)、部門管理者、領導者所應具備的各種素質(zhì)與技能，并通過體 驗發(fā)掘自身的領導潛質(zhì)。課程目標：1 、使學員了解領導者的基本素質(zhì)，初步建立領導意識；2 、通過體驗，使學員認識并關注領導行為，以提升領導力；3 、引導學員自我反思，發(fā)現(xiàn)領導實踐中的問題；4 、建立管理者之間的關系網(wǎng)絡，以利于日后的合作和相互學習；課程收獲：1 、自我認知一一認識到你自己是個領導者；2 、學習授權型領導者的行為與理念；3 、學習做一個有大局觀的領導者；4 、學會5大領導者角色中尋求平衡；5 、學會自我管理一領導者自我發(fā)展；6 、掌握領導

6、團隊的核心要素；7 、建立清晰的績效目標并培養(yǎng)應對低績效的能力；8 、成為一個授權型的領導者，掌握授權尺度和技巧企業(yè)拓展之忠誠客戶 培訓對象：企業(yè)忠誠客戶、合作伙伴 活動目的：融洽關系，拉近距離，讓客戶成為團隊的一員現(xiàn)代商業(yè)競爭越來越表現(xiàn)為立體的綜合競爭，企業(yè)要想在競爭中獲勝，僅靠提高內(nèi)部 的生產(chǎn)效率已經(jīng)遠遠不夠了。您需要更貼近您的客戶。如果您和客戶的溝通能像內(nèi)部溝通一樣和諧、通暢，那么還 有什么可以擔憂的呢？這也是為什么全球商界競相大力開展各種形式的客戶關系管理的主要 原因。一直以來，管理者們都明確的意識到最重要的20%勺客戶為企業(yè)帶來 80%勺利潤，所以,一時間泥沙俱下，競爭者們開展了各種

7、形式的客戶關系維護手法。舉辦客戶、經(jīng)銷商、代理商會議以及聯(lián)誼活動是很多公司每年必做的功課，但如何充 分做好會議活動事半功倍的達成與客戶加深情感交流，增進互聯(lián)理解，牢固合作關系卻是經(jīng) 常令每個活動組織者頭痛的事情。如何才能脫穎而出，讓您的客戶更了解您，同時能通過親身經(jīng)歷真正的融入您的團隊？ 您的客戶、供應商、經(jīng)銷商、代理商是否像您內(nèi)部的員工一樣為了一個共同的商業(yè)目標共同努力？是否能更恰當?shù)闹鲃訙贤ā⒑献?？是否能充分認同您的價值觀、企業(yè)文化？夠了，現(xiàn)在您更需要的是如何才能做到 ！“把客戶變成你的團隊一員”，這個嶄新的思路讓客戶直接置身于你的團隊中，與您的團隊無縫隙地融合。仁人培訓獨有的客戶聯(lián)誼拓展

8、活動致力于營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色 的溝通和交流環(huán)境，使您和您的客戶之間的關系實現(xiàn)一個迅速地突破，從基于利益需求的合作關系轉(zhuǎn)變成為基于信賴和情感交流的戰(zhàn)略伙伴關系，從而實現(xiàn)企業(yè)與客戶關系的質(zhì)的飛躍,把客戶變成您的團隊的一份子！與您的團隊無縫隙地融合，最終，您贏得了最寶貴的資產(chǎn)一 客戶！企業(yè)拓展之贏在執(zhí)行培訓對象：團隊中高層管理精英活動目的：感悟真實團隊奮斗歷程，全面提升實戰(zhàn)管理技能課程背景：為什么我們的愿景如此美好，可總是感覺似霧里看花，水中觀月？為什么我們的戰(zhàn)略非常清晰，結(jié)果卻總是相差甚遠，越走越偏，越偏越遠? 為什么我們的目標明確，計劃詳細，去卩屢屢出錯，沒有結(jié)果？為什么我們

9、的會議總是很多，探討的主題極為相似，爭論的內(nèi)容如出一轍? 為什么我們的領導在時生龍活虎，不在時卻迷迷糊糊？為什么我們的員工初來時充滿斗志，三個月后卻平庸無事？為什么我們本可以做的更好，卻借口百出，理由百找？因為沒有堅定的行動力，再多的企業(yè)愿景只是空想一場; 因為沒有嚴格執(zhí)行的紀律，再多的制度規(guī)范亦是無用； 因為沒有執(zhí)行力，就沒有真正的競爭力；因為執(zhí)行力“不足” 因為執(zhí)行力“不強” 因為執(zhí)行力“流失” 因為執(zhí)行力“消失” 因為執(zhí)行力“差距”，雄心勃勃的計劃，終將一事無成；，再好的決策或戰(zhàn)略，必將付之東流；，企業(yè)想做大、作強，將成緣木求魚； ，企業(yè)各階層必將互推責任，錯怪對方； ，策略隨相同的兩家

10、企業(yè)，最終績效不同。執(zhí)行力是一切經(jīng)營的核心和管理的驅(qū)動力許多企業(yè)在制定完全新的競爭戰(zhàn)略后，往往發(fā)現(xiàn)企業(yè)的實際運作依然故我。常見的缺乏執(zhí)行力的現(xiàn)象俯首皆是：領導們經(jīng)過周密設計的年度計劃，可是慢慢的就沒有人做了，也沒有人過問了 基層員工根本不知道公司的整體戰(zhàn)略目標是什么做好做壞好像對我個人來說結(jié)果都一樣從上到下沒有明確目標與方向，每天都做些沒有什么實質(zhì)意義的工作。各部門各自為 政，部門小目標大過公司大目標老總一個人的執(zhí)行只是神話，團隊執(zhí)行力的提高才是關鍵！企業(yè)團隊要想提高執(zhí)行水 平，必須在領導層面、管理層面、員工層面共同進行。企業(yè)培訓之新人融入培訓背景：新員工進入企事業(yè)單位一般需半年的時間才能進入

11、角色，真正融入公司的企業(yè)文化則 需要更長的時間。而員工的業(yè)績很大程度上產(chǎn)生于對企業(yè)文化的認同。如何讓新人更快更好 的融入團隊，發(fā)揮自己的崗位職責，是很多企業(yè)都在探索的課題。有的公司會一開始就讓新 員工做許多工作，來迅速融入。研究證明，入職前的團隊活動會使新員工倍感親切，從而加 強團隊融入感，增強團隊凝聚力，起到事半功倍的效果。設計思路：仁人培訓新人助跑拓展訓練根據(jù)國內(nèi)企事業(yè)單位實際情況，旨在引導新員工快速的融入公司的企業(yè)文化，塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的項目訓練，打破新老員工的界限， 迅速拉近彼此之間的距離，促進新老員工之間的溝通與融合，使新員工迅速融入團隊。培訓目標：仁人培訓新人助跑拓

12、展訓練通過拓展訓練的方式增加新員工與老員工的溝通，增強團隊親密感，在拓展訓練過程中以更好的方式進行溝通交流，幫助新人迅速融入，適應自己的公 司角色。企業(yè)拓展基地：1. 銅陵永泉山莊：中國最具特色的園林式拓展培訓基地，在仁人成功集團和銅陵永泉山莊緊密合作下，經(jīng)過半 年的周密規(guī)劃、全面設計、精心施工，近日在銅陵永泉山莊落成。落成后的永泉基地，占地 650畝，總投資逾8000萬元，是集戶外拓展、培訓、會議、餐飲、客房、高爾夫、垂釣、網(wǎng) 球、品茗和大型私家園林于一體的綜合性大型休閑娛樂度假學習基地。永泉山莊依山傍水，毗鄰葉山林場；500畝山林自然天成；70畝水面垂釣樂園；200畝原森林天然氧吧；山莊主

13、體賓館和30棟別墅融入生態(tài)、自然之中。建設中不僅沒有破壞原 有的生態(tài)環(huán)境，同時還營造了大面積觀賞性果木、園林。設施完善和裝備精良的訓練基地， 點綴于園林之內(nèi)，融入于山水之中，在大自然的美景中快樂體驗、快樂成長！2. 榛湖國家濕地公園榛湖國家濕地公園是江蘇省首家、全國第二家國家濕地公園，也是國家AAAA旅游景區(qū)。十里榛湖，蒲草豐茂，水島交織，地處中國著名的三大洼地之一的里下河地區(qū)。古長江與淮 河曾在此交匯入海，形成了特有的濕地生態(tài)環(huán)境。而作為長江文化與黃河文化的過渡區(qū)，吳 越文化和楚漢文化的連接點，榛湖風景區(qū)具有獨特的民俗風情和深厚的文化底蘊。風景區(qū)湖泊、河流等面積占到總面積的37%左右，其中榛

14、湖規(guī)模較大，榛湖又名喜鵲湖，因“昔多喜鵲飛集”而得名。榛湖東西長1.4公里，南北長1.5公里，形似玉佩，面積約3500 畝左右，登高而望，四面八方通達湖區(qū)的主要河流有九條，自然形成“九龍朝闕”的奇異景 觀。榛湖湖面開闊，湖中島嶼星羅棋布，湖水清純甘洌，是省內(nèi)外難得一見的未被污染的水 體。湖區(qū)盛產(chǎn)魚蝦、菱藕、水瓜等無公害綠色食品。3. 南京情侶園拓展訓練基地情侶園坐落在南京市東北部，南鄰玄武湖，渾然天成，聯(lián)為一體；東枕紫金山， 郁郁蔥蔥，紫氣東來；周圍有南京林業(yè)大學、南京國際展覽中心、人口學院等學校與單位。南京情侶園總面積 30公頃，其中水面積10公頃，是我國著名的園林設計大師 朱有芥先生親手規(guī)

15、劃設計的，園內(nèi)植物品種豐富，意境幽遠，畫意甚濃。在基地就可以零距 離親近玄武湖、眺望紫金山，真正融入自然、賞心悅目。4. 南京江寧上坊拓展訓練基地仁人江寧上坊足球基地，地處江寧區(qū)上坊鎮(zhèn)，該基地依山傍水，景色怡人，幽雅的自然環(huán) 境是您緩解壓力、 增強自信的理想場所， 總面積500畝，停車位充足。有標準客房100多間， 大小會議室7個，餐廳7個。設施包括足球場、健身房、壁球、網(wǎng)球、臺球、羽毛球、乒乓 球、垂釣中心、卡拉 OK歌舞廳等。本基地拓展訓練項目：登天之梯、高空滾木、跨越斷橋、云中漫步、藍天一線、孤島求生、高空速降、神秘電網(wǎng)、勝利之墻、相依為命、信任背摔、盲人方陣、荊棘排雷、突破雷 陣 設施

16、完善和裝備精良的訓練基地，生動的培訓項目，通過資深專業(yè)培訓師的指導， 達到激發(fā)潛能、完善自我、熔煉團隊、共享成功的目的。5. 溧陽天目湖基地、溧水天生橋基地6. 無錫慕灣生態(tài)園企業(yè)拓展基地慕灣果園位于無錫太湖國家旅游度假區(qū)馬山半島西南端，東鄰靈山大佛，南接龍頭渚公園，西北隔煙波浩淼的太湖與宜興相望。 四周山環(huán)水抱，自然生態(tài)原始完好， 一級空氣二級水質(zhì)， 享有“山水氧吧”之美稱。果園占地面積約45公頃（含水面面積），其中：山坡30米等高線以下，種植無核蜜桔120 余畝，楊梅50余畝，荼葉60余畝，葡萄園35余畝，水蜜桃園20余畝，可利用灘涂30余畝； 水面種植四角菱20余畝，可利用水面100余畝

17、。CS 真人激光槍戰(zhàn)系統(tǒng)是集激光、微電子、計算機信息技術等于一身的現(xiàn)代高科技產(chǎn)品。是把軍警實戰(zhàn)對抗訓練系統(tǒng)轉(zhuǎn)為民用的仿真系統(tǒng)，借鑒了 “反恐精英”CS網(wǎng)絡游戲的場景設計和游戲規(guī)則及歐美激光對抗的游戲概念，一種獨特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗 休閑健身娛樂項目。戰(zhàn)斗方式主要分為：奪旗戰(zhàn)斗、分隊PK自由混戰(zhàn)。極高的安全性（不傷人）、極大的靈活性、強烈的競技性（可以精確統(tǒng)計成績），適合多個年齡段的人群參與：不論是7歲還是57歲，都可以從中得到無窮的樂趣。7. 安徽萬佛湖基地萬佛湖風景區(qū)，位于安徽省中部的舒城縣境內(nèi)。是中國首批、安徽省首家的“國家AAA級旅游區(qū)”,中國首批“國家水利風景區(qū)”，曾獲

18、“全國部門造林綠化400佳”的光榮稱號和安徽省“九五”旅游接待貢獻獎。中外游客對她有“安徽千島湖”之譽，其每年接待游客人次已 躋身安徽省風景名勝區(qū)的前列。其他景觀有：藏仙島 萬佛島 燕子島 桃花島 風情島 梅仙島等8. 南京八卦洲沙漠風情園基地八卦洲位于南京市的東北角， 總面積56平方公里，是長江中的第三大島， 洲內(nèi)綠樹成蔭， 空氣清新，環(huán)境幽靜，水系縱橫，田園和大江風光獨具特色。隨著時尚旅游的發(fā)展和農(nóng)村旅 游的興起，八卦洲旅游業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇，節(jié)假日里許多市民鐘情八卦洲田園風 光?；蚪Y(jié)伴而行，或舉家前來。旅游踏青的人們，或江灘漫步，或河畔泛舟，或柳林燒烤， 或沙漠放風箏，八卦洲成為

19、許多市民流連忘返的旅游休閑勝地。八卦洲沙漠風情園，是集沙療保健、觀光游覽于一體，遠遠望去會發(fā)現(xiàn)一種奇觀，在酷 熱干旱的沙山頂上頑強生長著一片片綠色的生命，這就是紅柳，紅柳作為防風固沙而栽培的，隨著沙堆的不斷升高紅柳在不斷的成長，沙山有多高紅柳就要生長多高，這就是紅柳精神， 這也是世代治沙人的精神，在這里即感受到干枯但不朽的古胡楊的悲泣，又看到春意盎然的 紅柳帶來的勃勃生機，紅柳沙山的旅游開發(fā)，是對沙漠植物園旅游景區(qū)的豐富和發(fā)展，即弘 揚了人類治沙精神又體現(xiàn)了沙漠植物文化，使得來到吐魯番這座世界聞名旅游名城旅游的內(nèi) 地游客用不超過10分鐘的乘車時間，就就能體驗沙山的樂趣?？砷_展的項目有：沙灘背摔

20、、掌上傳遞、誰是勝利者、團結(jié)信任、巧解繩結(jié)、動力火車、 電網(wǎng)逃生、雷區(qū)取水、你說我做、自然語錄、贊美人生、沙包競賽、歐洲蹦極、沙灘龍舟、 瞎子穿拖鞋、瞎子走路、孤島求援、風火輪、飛繩過河、溜索過江、竹排搶渡等。9. 海南三亞企業(yè)拓展基地三亞虎頭灣拓展培訓營地位于三亞市田獨鎮(zhèn)鏡內(nèi)，是海南唯一提供臨海拓展培訓設施的專業(yè) 營地?；匾栏接谌齺喕㈩^灣這是一方凈土，沒有被踏足的痕跡， 遠離都市煩囂，陽光、空氣、海水、沙灘、綠色唯你所有。三亞虎頭灣拓展培訓營地地處海南島最南端，在六道灣和亞龍灣之間，距三亞大約20公里，海灣長有2公里，灣口座北朝南，三面環(huán)山，一面臨海，須到達一黎族村寨后徒步登山，穿 越原始叢林20分鐘始可到達，因此至今未被開發(fā)，保留著原始的自然景觀。山頭怪石嶙峋， 沿途都是熱帶叢林，樹木蒼翠幽深、藤條纏繞。灣內(nèi)的水面平靜，海水清澈見底，沙灘綿軟 細膩。其配套設施齊全：酒吧兼小賣部、淋浴間、衛(wèi)生間