團(tuán)干部個人培訓(xùn)工作總結(jié)

1、團(tuán)干部個人培訓(xùn)工作總結(jié)篇一:在金色的五月，我有幸參加了公司團(tuán)委舉辦的“基層團(tuán)干培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)。培訓(xùn) 課程有團(tuán)基礎(chǔ)知識、科學(xué)發(fā)展觀理論知識、素質(zhì)拓展活動。雖然此次培訓(xùn)時間不長，但是培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊。通過這次培訓(xùn)，真的讓我 們受益非淺。對新時期企業(yè)共青團(tuán)和青年工作有了更為深刻的認(rèn)識，讓我深刻體 會到做作為一名共青團(tuán)干部應(yīng)加強(qiáng)對自身素質(zhì)的修養(yǎng)， 做為一名團(tuán)干部，更應(yīng)該 不斷追求政治上的進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。通過政工部副部長江麗華和組織人事助理副總監(jiān)王蕓我們講授了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的背景、內(nèi)涵、和諧企業(yè)的建設(shè)、青年生力軍的作用、團(tuán)干部的成長、 團(tuán)的基礎(chǔ)理論知識與新時期企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)務(wù)等課程， 特別是

2、黃石團(tuán)市委書記 郭波的授課，他從如何看待共青團(tuán)組織、工作對象、共青團(tuán)干部，如何推動新時 期共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展，共青團(tuán)干部如何在自己的崗位上成長、 成事、成才等方 面的問題，與我們基層團(tuán)干進(jìn)行了深層次的剖析， 使我深受啟發(fā)，我深深的感到 我們青年一代肩上的責(zé)任，也引發(fā)了我做為一名團(tuán)干部自身與建設(shè)基層團(tuán)組織工 作的一些思考：、團(tuán)干部要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)青年是國家的未來，青年是企業(yè)的希望。作為華新水泥中年輕的一員，尤其是一名基層團(tuán)干部，在自身加強(qiáng)理念學(xué)習(xí)的同時，更要不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)。對于過去我們所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不 斷的審視、沉淀，在此基礎(chǔ)上不斷接收

3、新知識，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)。 “行萬里路，讀萬卷 書”不局限單一的專業(yè)知識，還要注意學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、社會、信息等諸多的相關(guān)知識，并以此來豐富自己專業(yè)知識的內(nèi)涵， 拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域,文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考一名復(fù)合型人才、團(tuán)干部要堅持實(shí)踐，注重增強(qiáng)工作能力通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認(rèn)識到，在這個終 身學(xué)習(xí)的時代，必須要堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識，不斷充實(shí)自己，而且 更要注重實(shí)踐，注重能力的提升與鍛煉。做為一名基層團(tuán)干部，就要帶動身邊的 青年大學(xué)生與團(tuán)員們，像海綿一樣不停吸收新知識，懂得運(yùn)用新知識，還要像篩 子一樣，在學(xué)習(xí)中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別

4、地學(xué)習(xí)，不 斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學(xué)以致用，根據(jù)我們的具體實(shí)際，在認(rèn)真學(xué) 習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用，敢于進(jìn)行大膽地改造和創(chuàng)新，運(yùn)用所學(xué)的知識和 積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己從認(rèn)知層面、 認(rèn)識層面的素質(zhì)到自覺再實(shí)踐層面的素質(zhì)， 并努力將之轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)，即深層素質(zhì)，才能學(xué)以致用。還有，我們的學(xué)習(xí) 也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式， 我們還要走出去，向 兄弟單位多學(xué)習(xí)、交流，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，匱3帀培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦三、不斷創(chuàng)新團(tuán)支部工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力與凝聚力作為一名基層共青團(tuán)干部，我們要時刻將“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的

5、意識牢記 于心，凡事都以團(tuán)員、青年對我們的工作滿意不滿意的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己做為團(tuán)干 部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)，不斷地檢測自己。與此同時，更要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動性， 經(jīng)常組織和開展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動，使更多團(tuán)員參與到活動中來。在此基礎(chǔ)上, 要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會焦點(diǎn)，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交 流學(xué)習(xí)，達(dá)到增進(jìn)友誼、促進(jìn)工作的目的。通過這次學(xué)習(xí)，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去做，也深深感覺到我們肩上的擔(dān)子和責(zé)任，也被各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神所鼓舞和激勵， 我一定要在共青團(tuán)干部這個工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)業(yè)，為華新的發(fā)展奉獻(xiàn)火紅的青春文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考20XX

6、年11月8-12日，我有幸參加了中交集團(tuán)團(tuán)委在中央團(tuán)校組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，6位知名專家教授從共青團(tuán)干部的自我成長、團(tuán)隊建設(shè)理論與實(shí)踐、當(dāng)代青年的思想新特點(diǎn)及教育新方法、共青團(tuán)活動策劃的方法技巧、如何做好新時期青年工作等方面進(jìn)行了精彩講授。我受益匪淺、收獲頗豐：拓寬了視野、增長了知識、結(jié)識了朋友、增強(qiáng)了責(zé)任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：、進(jìn)一步拓寬了理論視野。以前一直認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，還與實(shí)際存在一定差距，理論學(xué)習(xí)不僅浪費(fèi)時間與精力，還達(dá)不到實(shí)際作用。通過此次培訓(xùn)我徹底改變了這種偏激的看法，對學(xué)習(xí)有了全新的認(rèn)識。從社會現(xiàn)象的新變化、社會內(nèi)在機(jī)制的變化對青年思想的影響到探求思想

7、政治教育的新方法；從心里學(xué)角度探究共青團(tuán)干部的自我成長到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo) 青年工作；從新時期政治經(jīng)濟(jì)方向?qū)ζ髽I(yè)基層共青團(tuán)工作的影響到共青團(tuán)工作的 創(chuàng)新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。二、增強(qiáng)了與青年團(tuán)員溝通交流意識。當(dāng)代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個性化、多 樣化。面對這樣的青年群體，共青團(tuán)工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團(tuán) 組織吸引力、凝聚力的下降。通過學(xué)習(xí)專家教授多年總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)， 我清楚的認(rèn)識 到要想真正走進(jìn)青年團(tuán)員的內(nèi)心世界、 讓青年團(tuán)員認(rèn)同并接受團(tuán)組織，必須融入 到青年團(tuán)員中，互相交流，積極幫助，使青年團(tuán)員真正體會到團(tuán)組織這個大家庭 的溫暖。團(tuán)干部

8、應(yīng)該走進(jìn)青年團(tuán)員中，要讓廣大青年團(tuán)員認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同自己的觀 點(diǎn)看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達(dá)到知無不言、言無不盡的溝通效果， 才能更全面的了解青年團(tuán)員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導(dǎo)、 偏頗的想法給以疏通，這樣青年團(tuán)員的思想才能逐步向著團(tuán)組織所期望的方向不 斷優(yōu)化。三、提高了共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平。通過長期研究共青團(tuán)工作的專家教授的講解，提高了我的團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平。一是，團(tuán)活動策劃有了新提高。團(tuán)組織活動成功與否、作用發(fā)揮好壞，策劃是關(guān) 鍵。只有主題定位準(zhǔn)確，內(nèi)容設(shè)計鮮活，形式設(shè)計新穎，方案具體可行，才能切 實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織活動教育、引導(dǎo)和服務(wù)青年的作用。二是，工作方式方法有了新改

9、進(jìn)。中央團(tuán)校吳慶副教授提出了共青團(tuán)工作的“公轉(zhuǎn)、自轉(zhuǎn)”二元論，他提出了企 業(yè)基層共青團(tuán)工作創(chuàng)新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推 進(jìn)法、活動設(shè)計時尚法、基層團(tuán)干魅力法、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新法、組織文化固化法。通過結(jié)合單位工作特點(diǎn)，自編自導(dǎo)、自娛自樂，調(diào)動青年團(tuán)員的參與、激發(fā)青年團(tuán)員的熱情，最終融合到企業(yè)的中心工作，為企業(yè)更好的服務(wù)四、放松心情，快樂的工作，健康的生活?！翱鞓返墓ぷ鳌⒔】档纳睢笔撬_仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當(dāng) 前快節(jié)奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應(yīng)對心理壓力，再加上團(tuán)干部面 對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態(tài)，不能及時化解不良情緒，在工作 中難免會遇到許多困難與障礙，因