精選-常務(wù)副總個(gè)人簡(jiǎn)歷范文-范文

1、常務(wù)副總個(gè)人簡(jiǎn)歷 xx常務(wù)副總簡(jiǎn)歷的風(fēng)格以及求職者的儀表都會(huì)對(duì)他們的求職幾率帶來不可小覷的影響。多數(shù)人認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷推銷自己的最好方式，一些人正是因?yàn)闆]有關(guān)注這一問題，所以這也就導(dǎo)致了一些能力非常出色的人往往找不到工作，而那些找到竅門的求職人員，僅需利用小小的技巧，即可超越其他的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者，率先一步成功的在心儀企業(yè)中找到合適的工作。個(gè)人信息xxx性別：男年齡： 45 歲民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)： 11 年以上居住地：浙江臺(tái)州玉環(huán)縣身高： CM 戶口：重慶綦江縣綦江縣自我評(píng)價(jià)本人長(zhǎng)期從事管理工作，熟知公司整體運(yùn)作,不論是生產(chǎn)管理、還是人事行政管理、物料品質(zhì)管理，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能為公司發(fā)展壯大出謀劃策。本

2、人能推行、實(shí)施、建立、維護(hù)ISO9001： 2000質(zhì)量體系、 ISO14001： 2019環(huán)境管理體系工作，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶驗(yàn)廠、認(rèn)證公司審核。善于產(chǎn)能分析，宏觀調(diào)控。善于抓住工作重點(diǎn)，解決關(guān)鍵問題，能加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。成本意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，數(shù)字觀念強(qiáng)，善領(lǐng)導(dǎo)、識(shí)大局、獨(dú)擋一面，能把公司當(dāng)成自己的事業(yè)。在大中型企業(yè)中擔(dān)任中、高級(jí)管理職位多年。能充分運(yùn)用自己多年來在企業(yè)中所積累的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建和企業(yè)整體運(yùn)作的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在生產(chǎn)制造型企業(yè)管理方面的技能并與公司發(fā)展相結(jié)合。求職意向希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)尋求職位：總經(jīng)

3、理，總助，副總，廠長(zhǎng)希望工作地點(diǎn)：浙江浙江四川四川重慶重慶重慶期望工資：13000 /月 （要求提供住房）到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗工作目標(biāo)/ 發(fā)展方向本人適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速上手其他行業(yè)企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作.本人從事外資民營(yíng)企業(yè)管理20 來年，從基層到高層，在管理過程中，經(jīng)常處理員工.客戶.供應(yīng)商合同，經(jīng)常處理勞動(dòng)糾紛，供銷商業(yè)談判。經(jīng)常參與當(dāng)?shù)卣顒?dòng)，無論對(duì)內(nèi)對(duì)外自信溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，即使相同行業(yè)，換一個(gè)環(huán)境同樣有人脈關(guān)系.企業(yè)文化.市場(chǎng)差異.渠道不同之別。所以能否勝任，關(guān)鍵在于經(jīng)驗(yàn).心態(tài).責(zé)任心，有沒有空杯心態(tài)，有沒有主人翁心態(tài)。本人想對(duì)自己重新進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。只要你敢給我平臺(tái)，我定不

4、負(fù)所望。工作經(jīng)歷I 2019-03-2019-07:臺(tái)州新遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口（民營(yíng)企業(yè)）擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO職位名稱：副總經(jīng)理職位描述：負(fù)責(zé)墨西哥工廠生產(chǎn)，墨西哥倉(cāng)庫(kù)，墨西哥銷售全面經(jīng)營(yíng)管理工作。I 2019-04-2019-10:玉環(huán)華陽機(jī)械有限公司所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)（私營(yíng)企業(yè)）擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO職位名稱：總經(jīng)理職位描述：全面主持公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作。下轄生產(chǎn)、物控、品質(zhì)、技術(shù)、人事、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)七大部門，直接向遠(yuǎn)在千里之外的董事會(huì)負(fù)責(zé)。把已經(jīng)較難生存的家族式民營(yíng)企業(yè)管理成為標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，

5、程序化，系統(tǒng)化的規(guī)范性企業(yè)。不僅穩(wěn)定發(fā)展并可持續(xù)發(fā)展。I 2019-08-2019-04:浙江山企電器有限公司有限公司所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（民營(yíng)企業(yè)）擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理 /管理者代表職位描述：任職于浙江山企電器有限公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表，主導(dǎo)公司全面管理，下轄生產(chǎn)、物控、品質(zhì)、設(shè)計(jì)開發(fā)、人事、業(yè)務(wù)六大部門。主要產(chǎn)品為保溫瓶、保溫杯系列，熱水壺、豆?jié){機(jī)、榨汁機(jī)家用家電產(chǎn)品系列等。生產(chǎn)部門有注塑車間、不銹鋼車間、包裝車間、小家電車間、模具車間等。I 2019-11-2019-06:中山市古鎮(zhèn)科域電子廠所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修

6、飾加工 （民營(yíng)企業(yè) ）擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO職位名稱：常務(wù)副總管理 者代表職位描述：為公司壯大發(fā)展出謀劃策，公司從八十人發(fā)展到三百多人。本人在公司任職期間全面主持工程、生產(chǎn)、物控計(jì)劃、品質(zhì)、行政人事等日常管理工作。公司為生產(chǎn)汽車、摩托車、家用系列防盜器民營(yíng)企業(yè)，生產(chǎn)部有注塑、SMT；電子、組裝車間。I 2019-10-2019-10:東莞常平嘉豐電子有限公司所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工 （外資企業(yè) ）擔(dān)任崗位：工業(yè)/ 工廠類 / 生產(chǎn)經(jīng)理 / 主管職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理職位描述：統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)車間日常管理工作，員工培訓(xùn)，生產(chǎn)排單，工作協(xié)調(diào)，流程優(yōu)化重組等。本司為 1

7、300 人左右之臺(tái)資企業(yè)。主要生產(chǎn)電子玩具、塑膠玩具、插頭、插座、電腦、音響等周邊連接器等，生產(chǎn)部有模具、沖壓、注塑、組裝包裝一條龍生產(chǎn)線。I 1994-10-2019-09:東莞市東坑鎮(zhèn)崇泰塑膠制造廠所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（合資企業(yè)）擔(dān)任崗位：工業(yè)/ 工廠類 / 倉(cāng)庫(kù)管理員職位名稱：主管職位描述：倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃，現(xiàn)場(chǎng) 5s整理，進(jìn)銷存賬目的核查，賬卡物一致 的監(jiān)督等。本司為 500 人左右之日資企業(yè)。教育經(jīng)歷1989-09-1992-07重慶師范大學(xué)教育類/數(shù)學(xué)系大專培訓(xùn)經(jīng)歷2019-03- 2019-03 中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心資格證2019-08- 2019-10新維顧問有限公司 A管理

8、模式、精益生產(chǎn)管理、QC七大手法、IE七大手法技能專長(zhǎng)語言能力：英語：一般（一般 ）;中文普通話：良好所在地方言：良好;計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練Word和Excel辦公軟件。其它相關(guān)技能：A管理模式、QC七大手法、IE七大手法運(yùn)用、推行、實(shí)施、建立、維護(hù)，ER隘統(tǒng)操作，精益生產(chǎn)管理模式運(yùn)作。拓展閱讀：能不能達(dá)到基本創(chuàng)作需求也可用以衡量簡(jiǎn)歷優(yōu)劣很多人都會(huì)提出這樣的疑問，經(jīng)常被使用到的個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟是否存在一些必須存在的內(nèi)容呢尋常人在對(duì)其書寫創(chuàng)作時(shí)，又需要對(duì)哪些問題有所關(guān)注。想要依靠簡(jiǎn)歷一次性成功就職的人，大都會(huì)對(duì)此問題表現(xiàn)出比較關(guān)注的態(tài)度，看起來困難，其實(shí)只需一些簡(jiǎn)單的小技巧，簡(jiǎn)歷的書寫問題即可得到有效的解決，即便了解不是很多，但它的可運(yùn)用效果多少也會(huì)有所增加?；緞?chuàng)作需求有哪些 ?1 、最完善的信息除了一些必須要存在的基本信息之外，我們還應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中將自己能夠做什么，以及可以做什么等內(nèi)容書寫出來。大多數(shù)求職者正是因?yàn)闆]有關(guān)心這些問題，所以導(dǎo)致了求職總是失利，這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。招聘方礙于時(shí)間與精力的緣故，并不會(huì)花費(fèi)太多的時(shí)間對(duì)這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀，這也就導(dǎo)致了簡(jiǎn)歷必須要在第一眼看過去能夠完全顯現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)，這樣才可以帶來一種比較出色的吸引力。2、自我能力的彰顯基本信息書寫之后，招聘費(fèi)大都會(huì)