2021超星大學生就業(yè)指導期末考試答案-莊明科

1、單項選擇題題數(shù)：60，共60.0分1以下哪一項為哪一項正確的，關于第一印象的描述？ 1.0分1.0分A、第一印象一般都不太準確第一印象根本是不能改變的C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象容貌很容易影響人的判斷正確答案：C我的答案：C答案解析：2無領導小組討論面試前的準備不包括：1.0分1.0分事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗，了解最有可能出現(xiàn)的題型事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色正確答案：D我的答案：DHR不識貨，必須反駁他HR沒禮貌，馬上生氣C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優(yōu)勢好沒面子，我趕緊走吧正確答案：C我

2、的答案：C 答案解析:兩人之間的關系之所以能夠成為人脈，主要是因為彼此之間是。1.0 分1.0分單向的一種訴求某種對等的價值互動C、不對等的價值的互動互相保持聯(lián)系正確答案：B我的答案：B 答案解析:“先就業(yè)再擇業(yè)的最大問題是：1.0分1.0分沒問題B、路徑依賴C、應該鼓勵效率低正確答案：B我的答案：B 答案解析:面試的時候聽到面試官的提問，需要：1.0分1.0分毫無猶豫地答復稍化思考再答復直接指出簡歷內(nèi)容D、請面試官再做更詳細解釋正確答案：B我的答案：B答案解析：7大學生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？1.0分1.0分第一產(chǎn)業(yè)c、第三產(chǎn)業(yè)平均分布正確答案：C我的答案：C答案解析：8STAR原那么中哪個局部

3、最能說明我的具體能力？ 1.0 分1.0分S,強調(diào)困難有多大B、T,強調(diào)目標有多高多難，強調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題R,強調(diào)我得到多少人表揚正確答案：C我的答案：C 答案解析:聽到別人陳述的事情，應該向別人點頭回應。點頭應該：1.0分1.0分點頭一下說明聽到了即可B、比較緩慢地點頭三下C、快速高頻點頭以示認可不認可的事情直接搖頭表示正確答案：C我的答案：C 答案解析:10生涯適應力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應對力。所以1.0分1.0分生涯適應力可以預測工作業(yè)績生涯適應力越高靈活性越強C、這是生涯規(guī)劃的關鍵指標D、面試中這方面可以適當包裝正確答案：A我的答案：A答案解析：11

4、就業(yè)力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業(yè)力的工程是？1.0分1.0分加強對自己選擇的認定性B、爭取上一個好學校，利用學校優(yōu)勢C、更廣泛的實踐磨煉主動與人建立積極的合作關系正確答案：B我的答案：B答案解析：12求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：1.0分1.0分沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來的C、呈現(xiàn)一種整體印象可能會給人帶來誤導正確答案：C我的答案：C答案解析：13A、雙手接過在名片上做標記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里正確答案：D我的答案：D答案解析：14畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？1.0分這是一種契約精神B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔病癥解

5、C、說明之前沒有談到合同條款說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣正確答案：B我的答案：B15職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學家的理論1.0分1.0分凱恩凱恩斯C、亞當斯密達爾文正確答案：A我的答案：A夢想本來就不是用來實現(xiàn)的B、夢想過于空泛而缺乏現(xiàn)實的根底C、方案不如變化，所以無須糾結這是典型的目標侵蝕現(xiàn)象正確答案：D我的答案：D17與同學發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？1.0分1.0分A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當前的矛盾直接向對方表達自己的不滿C、只要把自己學習搞好就行了，其它不重要D、道不同不相為謀，找其他同學交往正確答案：A我的答案：A18招聘中，“學歷是一個敲門磚，應聘成敗

6、關鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以1.0分選擇上一個好大學，就擁有了獲得好工作的時機B、大學期間應該以知識、技能、品質的磨煉為核心C、大學期間應該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源更高提升自己的學歷是獲得更大就業(yè)時機的保障正確答案：B我的答案：B答案解析：19杠桿解，就是要站在更長遠的立場看問題，然后回到當前提升執(zhí)行力。所以1.0分1.0分A、杠桿解與病癥解很難區(qū)分B、杠桿解并非都好C、杠桿解應該是組織高層的事情長遠考慮是杠桿解的關鍵正確答案：D我的答案：D20從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“根本點是什么？ 1.0分讓自己學有所用B、隨時準備著改變C、成就快樂生活讓自己更成功正確答案：C我的答案：C21大學期間把

7、過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？1.0分1.0分A、入職后可能“上手快，但“后勁缺乏沒有更好地同學建立良好的關系C、過早地“社會化不利于人成長D、獲得短期利益，而失去長期價值正確答案：D我的答案：D22關于面試準備，以下建議不恰當?shù)挠校?.0分事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽證書、專業(yè)等級證書等C、不要刻意去準備發(fā)言，顯得不真實事先進行一些演練，緩解緊張正確答案：C我的答案：C 答案解析:23有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：1.0分1.0分A、可以立即獲得面試時機B、迅速提升招聘單位的信任C、會獲得更高的工資回報會獲得應聘單位的特別重視正

8、確答案：B我的答案：B答案解析：24專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學群來定位。學群呈現(xiàn)出來的核心指標是：1.0分1.0分職業(yè)的行業(yè)特點本領域的核心技能要素C、領域的門檻與難度領域的收入水平與開展前景正確答案：B我的答案：B答案解析:25所謂求職中的“差異點是指：1.0分1.0分與別人不同的地方B、簡歷撰寫的針對性C、與目標崗位有更好的吻合度足夠多的人的認可正確答案：C我的答案：C答案解析:26所謂的生涯認同就是：1.0分1.0分基于自己的專業(yè)定位自己的開展根據(jù)自己的資源確定開展方向對自己成為什么樣的人的堅決性D、與社會主流一致的生涯決定性正確答案：C我的答案：C答案解析：27如果一個人不喜歡自己當前

9、的專業(yè)，那么對其進行“病癥解會是怎么樣的？1.0分1.0分了解“不喜歡的根源，以應對B、引導其培訓對專業(yè)的興趣C、去主動學習感興趣的專業(yè)從細化的能力提升入手去應對正確答案：C我的答案：C28字母記憶游戲表達出1.0分1.0分決策的重要性記憶的重要性c、語言的重要性D、游戲的重要性正確答案：A我的答案：ASTAR原那么中的T指的是什么？ 1.0分1.0分A、在當前情景中你要達成的行動目標是什么你面對多大的困難C、你是否有團隊支持D、你是否得到了表揚正確答案：A我的答案：A從內(nèi)部招人由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、有關系的招聘正確答案：C我的答案：C答案解析：31中國有多少種職業(yè)？ 1.0分1

10、.0分A、三百六十種B、九種C、幾千種正確答案：C我的答案：C答案解析：32職業(yè)生涯開展中最重要的動力來源就是：1.0分1.0分A、工作滿足個人的生涯認同所從事的是積極正向的事業(yè)c、有足夠的物質鼓勵D、有良好的工作團隊正確答案：A我的答案：A答案解析：33生涯的“以終為始的規(guī)劃是：1.0分1.0分A、不達目的不罷休的精神動力B、需要人設定一個固定的目標C、從“未來愿景出發(fā)的當下定位生涯開展的過程不能偏離自己的目標正確答案：C我的答案：C 答案解析:34人的潛力往往是被環(huán)境的時機給激發(fā)出來的。而時機是：1.0分1.0分別人所賜予的一種開展契機B、只有期待，無法設計的東西C、命運的垂青在自己目標上

11、有關聯(lián)的資源正確答案：D我的答案：D答案解析：35企業(yè)在開展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于：1.0分1.0分A、有內(nèi)部關系盡早去實習盡早了解需求D、充分的能力磨煉正確答案：C我的答案：C“專業(yè)對口宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：1.0分1.0分只要獲得職業(yè)的價值即為對口專業(yè)對口可以忽略不管C、大學也學不到真正的東西D、職場才是學習的核心舞臺正確答案：A我的答案：A答案解析：37行業(yè)開展的趨勢代表著時機空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼就是：1.0分1.0分A、緊盯當前最有時機的領域B、隨時跟進當前的最新開展深入了解行業(yè)、職業(yè)的開展趨勢盡可能多地去參與社會實踐正確答案：C我的答案

12、：C 答案解析:38關于簡歷上使用照片，以下哪一項為哪一項錯誤的？ 1.0分1.0分A、照片可以建立自己的“形象B、照片更能展現(xiàn)應聘者的個性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B我的答案：B 答案解析:39解決中國大學生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？1.0 分1.0分給學校施加壓力要求提升就業(yè)率大學多學直接可以上手的技能C、建立企業(yè)與學校的委托培養(yǎng)體系D、更好地開展經(jīng)濟以提升更多崗位正確答案：D我的答案：D40一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有以下幾項：略，很明顯 20 萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分

13、管領導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領導 小組討論題目？ 1.0分1.0分A、兩難問題B、多項選擇問題C、操作性問題資源爭奪問題正確答案：D我的答案：D答案解析：41專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以1.0分專業(yè)所學一定會過時，不能固守B、要堅持努力，把目標期待放長遠C、專業(yè)學習是個非常辛苦的事專業(yè)如果不能與時俱進就沒用處正確答案：B我的答案：B42求職時要“像個大學生的樣兒指的是：1.0分1.0分A、要充分準備，做到無可挑剔要把自己的缺點與做適當?shù)匕bC、以“求教的角色，尋求包容以誠相待，即使還存在一些缺乏正確答案：D我的答案：D以下哪些是杠桿解1.0分一個學生一段時

14、間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈結束C、認真分別自己求職中不到位的地方，加以完善一得病就想用“更好的藥正確答案：C我的答案：C44事物的開展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應就是讓人：1.0分1.0分要有一個較長的結果等待期準備不能過早決策，而要等待結果C、有時想要的結果無法出現(xiàn)經(jīng)常去檢驗結果是否如預期正確答案：A我的答案：A45“人怕入錯行主要是指：1.0分所追求的東西超越本領域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預期的回報所入的行可能有害于社會正確答案：A我的答案：A答案解析:46"時機垂青有準備的頭腦"的前提是

15、：1.0分1.0分A、自己成長環(huán)境里是否時機豐富B、你關于自己的開展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的時機你有沒有去主動尋找時機正確答案：C我的答案：C答案解析:生涯根本點就是：1.0分1.0分獲得生涯快樂感獲得別人支持C、獲得更多財富D、獲得高社會地位正確答案：A我的答案：A48求職不是賣白菜，因為1.0分1.0分?A、人與白菜是不同的?B、人更會用技巧?C、求職是個交易?D、求職是雙向選擇?正確答案：D我的答案：D答案解析：49求職方法中，成功率最高的方法是通過 _。1.0分1.0分?A、人才中介?B、校園招聘?C、招聘廣告?D、人際資源?正確答案：D我的答案：D答案解析：50從 Va

16、lues 到 Vision 就是1.0 分1.0分?A、把“想要變成“?B、看得見開始尋找豐富的資?C、源開始好好學習?D、埋頭專注于當前所做的事情?正確答案：A我的答案：A答案解析:51一個越成熟的社會，規(guī)那么體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟的開展，個人生涯最關鍵的努力，應該是：1.0分1.0分及早進入社會加強專業(yè)能力提升c、提升關際技能D、大學期間就去打工正確答案：B我的答案：B1.0分目標經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標期望C、制訂目標的人不是執(zhí)行者目標定的不合理正確答案：B我的答案：B53對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史、“現(xiàn)在、“未來三個維度去把握。其中“現(xiàn)在信息里最重要的是：1.0分

17、1.0分A、當前的收入狀況B、當前的典型工作一天描述C、這個工作的開展前景這個工作的人際關系狀況正確答案：B我的答案：B答案解析：54求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項是什么？ 1.0分1.0分A、可以準備一些小禮物，作為求職時的見面禮B、最好和同學一起去，這樣更有底氣一些C、開宗名義，表達自己的目標，陳述相關素材D、要努力套近乎，爭取得到面試官好感正確答案：B我的答案：B答案解析：55面試中答復以下問題與問問題的比例最好是：1.0分1.0分A、各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來提前準備問題正確答案：A我的答案：A答案解析：56生涯開展的路徑依賴是指：1.0分1.0分做一件事

18、就要把它做好，而不能半途而廢工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、開展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。正確答案：D我的答案：D答案解析：57根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？ 1.0分1.0分形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配B、聲情并茂，語言生動感人C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視手寫的，一看就非常真誠正確答案：A我的答案：A答案解析：58人們之所以習慣于使用“病癥解，是因為？ 1.0 分1.0分A、病癥消退往往讓人認為問題解決了病癥解都比較容易操作病癥代表著問題的本質D、病癥解方面研究成果比較多正確答案：A我的答案：A59如

19、何才能讓我們更有動力的去實現(xiàn)一個宏大的目標？ 1.0分1.0分可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細的方案C、可以將目標變小只要努力就可以正確答案：A我的答案：A答案解析：60相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：1.0分1.0分A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認命在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、要更關注社會資本正確答案：C我的答案：C答案解析：二、判斷題題數(shù)：40，共40.0分1除了應聘平面設計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。1.0分1.0分正確答案： "我的答案： V答案解析：2用不職業(yè)的郵箱賬號

20、發(fā)送求職簡歷，可能會給 HR你還沒有準備好進入職場的印象。1.0分1.0分正確答案： V我的答案： V答案解析：3會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。1.0分1.0分正確答案： V我的答案： V答案解析：4無領導小組討論中的“組織者應當有無人可比的理論水平和邏輯思維。1.0分1.0分正確答案：X我的答案： X答案解析：5做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。1.0分1.0分正確答案：X我的答案： X答案解析：6面試前做一些信息收集和資料準備是非常有必要的。1.0分1.0分正確答案： "我的答案： V正確答案：X我的答案： X答案解析：8

21、我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實力。1.0分1.0分正確答案：X我的答案： X答案解析：1.0分正確答案： "我的答案： V答案解析：10無領導小組討論的本質是創(chuàng)設一個有一定壓力的任務情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。1.0分1.0分正確答案： V我的答案： V答案解析：11面試前最關鍵的準備是著裝和形象。1.0分1.0分正確答案：x我的答案： x答案解析：12在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人那么依照滿意那么止的原那么。1.0分1.0分為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力

22、， 盡量在面試中擔當領導者或者組織者的角色。1.0 分1.0分正確答案：x我的答案： x答案解析:14認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。1.0分1.0分正確答案：x我的答案： x答案解析：15了解崗位到底需要什么素質和能力，是我們在做簡歷過程中最不容無視的關鍵步驟。1.0分1.0分正確答案： "我的答案： V答案解析：16決策意味著時機，也意味著風險。1.0分1.0分正確答案： V我的答案： V答案解析：17選項越多，人的選擇越困難。1.0分1.0分正確答案：X我的答案： x答案解析：18制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。1.0分1.0分正確答案

23、：x我的答案： x答案解析:19當HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、 較強的團隊合作能力等, 與應聘職位所需具備的特質結合起來。1.0分1.0分正確答案： "我的答案： V答案解析：20面試時如果感到緊張，就應該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了。1.0分1.0分正確答案：X我的答案：X答案解析：21做到“知己有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。1.0分1.0分正確答案： V我的答案： V答案解析：22好的簡歷可以幫助我們找到適宜的崗位，所以不必進行崗位調(diào)研。1.0 分1.0分正確答案：X我的答案： X答案解析：23提前準備是我們應對面試過程中難題的最好方法。1.0分1.0分答案解析：24在職業(yè)開展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。1.0分1.0分正確答案：x我的答案： x答案解析：25在最優(yōu)化決策量表中，分數(shù)越低，越傾向于滿意型決策風格，分數(shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風格。1.0分1.0分正確答案： V我的答案： V答案解析：26在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0分1.0分正確答案： V我的答案： V答案解析：27在無領導小組討