XX公司星級(jí)員工評(píng)選制度

1、XXXX 有限公司0. n C瑞江（人行）字20142014第 021021 號(hào)季度優(yōu)秀員工、班組長(zhǎng)評(píng)比制度1 1目的為發(fā)揚(yáng) XXXXXX 人愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立刻苦鉆研，德技超群的榜樣，激發(fā)廣 大員工工作熱情，公司本著鼓勵(lì)先進(jìn)、實(shí)是求事的原則，制定生產(chǎn)系統(tǒng)季度優(yōu)秀員 工、班組長(zhǎng)評(píng)選制度。2.2. 評(píng)選范圍2.12.1 優(yōu)秀員工候選人：生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)班以下的全體員工（不包括試用期員工）2.22.2 優(yōu)秀領(lǐng)班候選人：生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)領(lǐng)班3.3. 候選人條件（需符合以下一項(xiàng)或多項(xiàng)條件）：3.13.1 勤懇敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神，在員工中起模范帶頭作用的；3.23.2 遵守公司規(guī)章制度，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)

2、象；季度內(nèi)沒(méi)有受過(guò)部門(mén)及公司處 罰的；3.33.3 在公司經(jīng)營(yíng)管理、工藝流程改進(jìn)、提高經(jīng)濟(jì)效益方面提出合理化建議的；3.43.4 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故發(fā)生有功，使企業(yè)和員工利益免受損失的；3.53.5 在緊急情況下，一人承擔(dān)多人工作，保證全局工作正常進(jìn)行的；3.63.6 積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主動(dòng)分享個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)其他員工學(xué)習(xí)操作技能的。4.4. 優(yōu)評(píng)名額每個(gè)季度評(píng)出優(yōu)秀員工 3-43-4 名；優(yōu)秀班組長(zhǎng) 1-21-2 名。（注：若存在較多表現(xiàn)優(yōu)異者，可上報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后追加名額。 ）5.5. 評(píng)選時(shí)間每季度末的最后一周進(jìn)行，各部門(mén)在 2828 日前收集完候選人的季度優(yōu)秀員工、 班組

3、長(zhǎng)評(píng)定表（附表一）交人事專員。6.6. 評(píng)選流程：6.16.1 各部門(mén)從績(jī)效考核成績(jī)中選出備選人員，本部門(mén)員工（含試用期員工）以一人 一票的原則，從備選人員中推選出優(yōu)秀員工候選人。 候選人需填寫(xiě)季度優(yōu)秀員工、 班組長(zhǎng)評(píng)定表。6.26.2 由廠長(zhǎng)組織召開(kāi)評(píng)選會(huì)議，公布候選人名單，并對(duì)推選的候選人進(jìn)行評(píng)議，做 出評(píng)選意見(jiàn)。6.36.3 將評(píng)選結(jié)果及季度優(yōu)秀員工、班組長(zhǎng)評(píng)定表，報(bào)人事行政部審核，經(jīng)總經(jīng)理XXXX 有限公司0. n C瑞江（人行）字20142014第 021021 號(hào)批準(zhǔn)。7 7獎(jiǎng)勵(lì)方式7.17.1 凡被評(píng)為優(yōu)秀者，公司將予以張貼表?yè)P(yáng)，并記入檔案；7.27.2 對(duì)季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 80

4、0800 元，優(yōu)秀班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 10001000 元。對(duì)連續(xù)當(dāng)選人員獎(jiǎng)金每 次遞增 50%50%7.37.3 連續(xù)三個(gè)季度被評(píng)為優(yōu)秀員工或優(yōu)秀班組長(zhǎng)，年終推薦集團(tuán)優(yōu)秀員工候選人；7.47.4 連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀員工或優(yōu)秀班組長(zhǎng)的，可納入公司后備人才儲(chǔ)備庫(kù)；7.47.4 獎(jiǎng)金在每季度末的薪資中發(fā)放。8 8.其他8.18.1 評(píng)選結(jié)果公布一周內(nèi)，由人事行政部負(fù)責(zé)將照片及資料張貼于光榮榜內(nèi)。8.28.2 本制度自公布之日起執(zhí)行。簽批：2014 年 5 月 16 日主報(bào)：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長(zhǎng)抄報(bào)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)：全體員工 存檔：1 份XXXX 有限公司0 n. C瑞江（人行）字20142014第 021021 號(hào)江蘇 XXX 包裝有限公司季度優(yōu)秀員工、班組長(zhǎng)評(píng)疋表制表人：日期：姓名員工編號(hào)部門(mén)生產(chǎn)線評(píng)選季度評(píng)優(yōu)項(xiàng)目自我評(píng)述請(qǐng)總結(jié)本季度工作完成情況：簽字：日期：部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作評(píng)定：簽字：日期：評(píng)審組意見(jiàn)：人事行政部意見(jiàn)：簽字：日期：廠長(zhǎng)意見(jiàn)：簽字：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)：簽字：日期：XXXX 有限公司0 n. C瑞江（人