2014年羅田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

1、給人改變未來(lái)的力量 2014年羅田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告2014年羅田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告一、招考對(duì)象和報(bào)考條件(一)招考對(duì)象符合崗位條件要求的人員。(二)招聘條件符合下列情況的人員可以報(bào)考：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正;3.具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能;4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;5.具備崗位要求的其他條件。有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受到紀(jì)律處分、刑事處罰，在處分(罰)期間的;2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;3.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的其他情況。二、招聘單位、崗位及

2、資格條件詳見(jiàn)2014年羅田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為：2014年10月 29日。三、報(bào)名(一)崗位查詢(xún)報(bào)考人員可于2014年10月29日起通過(guò)羅田縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)查詢(xún)2014年羅田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員通告，具體招聘單位、崗位條件等詳見(jiàn)2014年羅田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表。(二)報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間： 2014年 10月29日至2014年11月13日，報(bào)名截止時(shí)間為2014年11月13日下午5點(diǎn)。2.報(bào)名方式：由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名及資格初審。3.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位主管局政工股。4.報(bào)名要求：報(bào)考人員持本人

3、畢業(yè)證、身份證、資格證書(shū)(或其它所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘通告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、弄虛作假，在資格確認(rèn)時(shí)取消報(bào)考及聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。全日制學(xué)歷審查以“高等教育學(xué)信網(wǎng)”的審核資料為依據(jù)(報(bào)名時(shí)考生先從網(wǎng)上自行下載打印，現(xiàn)場(chǎng)審查)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)規(guī)定考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨

4、意變更，以便于聯(lián)系。5.資格審查：(1)資格審查由縣人社局、縣編辦、用人單位主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。(2)享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)服務(wù)單位與“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)蓋章，報(bào)名時(shí)一同提交。逾期未提交的，視為放棄加分。6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：報(bào)考人員報(bào)名后，請(qǐng)于2014年11月24日,到各招聘單位主管部門(mén)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。四、考試崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或減少該崗位的公開(kāi)招聘計(jì)劃名額。但如屬緊缺專(zhuān)業(yè)或高層次人才崗位，需報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。(一)筆試1.筆試內(nèi)容：筆

5、試考試范圍詳見(jiàn)2014年羅田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表;(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識(shí)。 (2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位條件表為準(zhǔn)。考試時(shí)間為150分鐘，采用閉卷方式測(cè)試。(二)面試1.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選;2.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者的氣質(zhì)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、思辨能力、社會(huì)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、擇業(yè)認(rèn)識(shí)等。3.面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試準(zhǔn)考證，于面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。面試人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)

6、的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。4.面試方式。面試工作由招考工作主管部門(mén)與用人單位主管部門(mén)聯(lián)合組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或與技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算。5.面試詳細(xì)方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(三)綜合成績(jī)計(jì)算1.總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。2.根據(jù)鄂人社發(fā)201036號(hào)文件規(guī)定，“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核合格的參考人員，筆試成績(jī)加5分。五、體檢、考核、公示、聘用1.體檢。進(jìn)入體檢人員按崗

7、位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。2. 考核。體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)其實(shí)施考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考核不合格，依據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)被公示對(duì)象確有不能聘用的問(wèn)題，取消其聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補(bǔ)。4.聘用。公示期滿(mǎn)合格人員，由縣人社局、編辦按照事業(yè)單位招聘人員有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格，按招聘要求逐一遞補(bǔ)。所招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)做好這次招聘工作，縣委組織部、縣人社局、編辦及相關(guān)招聘單位主管部門(mén)成立招聘工作專(zhuān)班，具體組織領(lǐng)導(dǎo)招考聘用工作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)在招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)者，是國(guó)家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是應(yīng)聘的考生取消其聘用資格。本次招考工作接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)。