不成熟的職員的十大標志.doc

1、不成熟的駅員的十大標志標志1:知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存 在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象。標志3：崇拜上司 相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。

2、對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏踏實實地工作年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口R做夢，眼高手低漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別

3、人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光 養(yǎng)晦的。標志9：排斥關系 近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚 就己

4、經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 出成果的，閉門造車，最終自食苦果。第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁標志10：只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1:知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不

5、如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存 在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象。標志3：崇拜上司 相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏尊各彗 年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口R做夢，眼高手低漫步云標志3：崇拜上司端的感覺是不錯，但夢醒

6、時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說

7、，老兄，別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光 養(yǎng)晦的。近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方而而。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 出成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10.只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子木

8、本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1:知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存 在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象

9、。相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏踏實實地工作年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口R做夢，眼高手低漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東酋，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在

10、的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光標志9：排斥關系 近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方可有人就是排斥

11、它，認為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 岀成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10.只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1：知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：睢不起上司 受過高等教育的人都清高，別人

12、不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導?3-以一是領導:就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象。標志3：崇拜上司 相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏踏實實地工作年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口R做夢，眼高手低漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從

13、云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我木人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說，老兄，

14、別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光 養(yǎng)晦的。標志9：排斥關系 近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方而而?？捎腥司褪桥懦馑?，認為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 岀成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10.只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心

15、一 輩子本木分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1：知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己孚心寸里:道理彳巴戔顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存 在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在

16、在存在的現(xiàn) 象。標志3：崇拜上司 相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏踏實實地工作年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口R做夢，眼高手低漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我木人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍

17、讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光 養(yǎng)晦的。標志9：排斥關系 近幾年來，新興起一門學問，叫做

18、關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑J為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 出成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10：只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁標志1:知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡

19、可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存 在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象。標志3：崇拜上司 相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏踏實實地工作 年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想

20、，那就漫步云麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口 R做夢，眼高手低端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這己經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不

21、助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光標志9：排斥關系 近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑?，認為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 岀成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10.只會踏踏實實地做具體的工作第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那

22、錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子本木分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1:知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存 在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏

23、在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象。標志3：崇拜上司 相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。年輕人喜歡幻想，于身也沒錯竺羋一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口R做夢，眼高手低漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題

24、，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光 養(yǎng)晦的。近幾年來，新興

25、起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,標志9：排斥關系第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁大到關系職場中的方方而而?？捎腥司褪桥懦馑?，認為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 岀成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10.只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子本木分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1:知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一

26、樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存 在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象。相比起剛才的這豈g土里理昌目彗拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏踏實實地工作年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到

27、晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口R做夢，眼高手低漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更

28、是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難 容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光 養(yǎng)晦的。標志9：排斥關系 近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方而而。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 岀成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10：只會踏踏實實地做具體

29、的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1：知無不言言無不真 對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標志2：瞧不起上司 受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在 不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存

30、 在了。也許他學識不尸,里許能力不g 他贏可能就贏在關系上了, 可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn) 象。標志3：崇拜上司 相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓 你在職場中迷失自我。標志4：不會踏踏實實地工作 年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就漫步云麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高鴛遠，口 R做夢，眼高手低端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔 莫及了。標志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠 有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，

31、很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。標志6：習慣忍讓 喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。標志7：甘當云梯默默無聞 甘當云梯，默默無聞，這木是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。標志8：鋒芒畢露 有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露 鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光 養(yǎng)晦的。標志9：排斥關系 近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方而而?？捎腥司褪桥懦馑J為靠自己的打拚 就己經(jīng)足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能 出成果的，閉門造車，最終自食苦果。標志10：只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一 輩子木本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職 場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志1：知無不言言無不真 對