員工內(nèi)退管理辦法

1、中國(guó)中鐵航空港建設(shè)集團(tuán)有限公司員工內(nèi)退管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工內(nèi)部退出工作崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)退）的管理工作，深化集團(tuán)公司內(nèi)部用工制度改革，優(yōu) 化人力資源配置，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，實(shí) 現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定健康科學(xué)發(fā)展，制定本辦法。第二條集團(tuán)公司員工執(zhí)行國(guó)家法定退休年齡。辦理內(nèi)退應(yīng)尊重員工個(gè)人意愿，在員工本人提出內(nèi)退申請(qǐng)后方可辦理內(nèi) 退手續(xù)。第二章內(nèi)退條件第三條辦理內(nèi)退者必須是與集團(tuán)公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工。第四條 男性滿(mǎn)55周歲（含），女性干部年滿(mǎn)50周歲（含） 、工人年滿(mǎn)45周歲（含），即距國(guó)家法定退休年齡5年（含） 以?xún)?nèi)者，可申請(qǐng)辦理內(nèi)退。第五條 距國(guó)家法定退

2、休年齡10年以?xún)?nèi)且持有等級(jí)傷殘證 的傷殘人員、經(jīng)社保指定醫(yī)院診斷證明有重大疾病但達(dá)不到社 保規(guī)定病退條件者，可申請(qǐng)辦理內(nèi)退。第六條內(nèi)退年齡以人事檔案中的招工表、入學(xué)登記表、軍人應(yīng)征入伍登記表中填寫(xiě)的出生年月核定。特殊情況下以社 保機(jī)構(gòu)核定的年齡為準(zhǔn)。第三章內(nèi)退辦理程序第七條 辦理內(nèi)退由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)員工內(nèi)退審批 表（附件1）,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字后交本級(jí)人力資源部審 核。經(jīng)審核符合內(nèi)退條件者，分別報(bào)集團(tuán)公司或子分公司總經(jīng) 理審批。第八條 經(jīng)審核批準(zhǔn)的內(nèi)退人員，由員工本人與集團(tuán)公司 或子分公司簽訂員工內(nèi)退協(xié)議書(shū)（附件2）,并由本級(jí)人力 資源部辦理員工內(nèi)退手續(xù)。第四章內(nèi)退員工待遇第九條 內(nèi)退人

3、員按本人內(nèi)退當(dāng)月崗位工資、工齡工資兩 項(xiàng)之和的80煙次月起計(jì)發(fā)工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)的80%（扣除“五險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅后）。第十條員工內(nèi)退期間視為工齡，與其以前的工齡合并計(jì)算。第十一條員工內(nèi)退后仍享受住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，其“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用（包括單位和個(gè)人應(yīng)扣部分），均按 內(nèi)退前的原基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納。其中單位應(yīng)繳納部分的費(fèi)用由集團(tuán) 公司或子分公司承擔(dān)。第十二條員工內(nèi)退期間，仍可按內(nèi)退前的崗位級(jí)別享受原所在單位在職員工享受的相關(guān)權(quán)益和福利等待遇，但不再發(fā) 給績(jī)效工資。第五章 內(nèi)退員工的管理第十三條內(nèi)退員工統(tǒng)一由集團(tuán)公司及各子分公司人才服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。第十四條 內(nèi)退

4、員工自?xún)?nèi)退之月起，將工資關(guān)系和黨、團(tuán)、 工會(huì)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到人才服務(wù)中心。第十五條內(nèi)退員工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，分別由原所在單位人力資源部辦理有關(guān)退休手續(xù)。第六章附則第十六條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。附件1、員工內(nèi)退審批表2、員工內(nèi)退協(xié)議書(shū)附件1:姓名性別出生年月身份證號(hào)籍貫參加工作時(shí)間單位及職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及取得時(shí)間聯(lián)系方式內(nèi)退理由申請(qǐng)人簽名：所在單位意 見(jiàn)（單位蓋章）負(fù)責(zé)人簽字：年 月曰人力資源部（黨委干部部）（單位蓋章）員工內(nèi)退審批表意 見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字:年 月曰總經(jīng)理意 見(jiàn)（單位蓋章）簽字：年 月日附件2:員工內(nèi)退協(xié)議書(shū)經(jīng) 同志（以下稱(chēng)乙方）中

5、請(qǐng)， 公司（以下稱(chēng)甲方）同意，甲方確認(rèn)乙方符合內(nèi)退條件，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。本協(xié)議期限為年 月 日至本人的法定退休時(shí)間年 月 日。一、甲方按規(guī)定核發(fā)乙方內(nèi)退期間生活費(fèi)每月 元。相 關(guān)福利待遇按乙方原單位在崗員工標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。二、甲方負(fù)責(zé)按乙方內(nèi)退前的繳費(fèi)基數(shù)為乙方繳納社會(huì)保 險(xiǎn)及住房公積金單位部分的費(fèi)用。三、乙方負(fù)責(zé)按乙方內(nèi)退前的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住 房公積金個(gè)人部分的費(fèi)用。四、乙方不得為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司提供勞務(wù)或自 行從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、乙方不得有侵害、損害甲方的行動(dòng)，在內(nèi)退期間須服從甲方的管理。七、乙方在內(nèi)退期間要遵紀(jì)守法，遵守集

6、團(tuán)公司的有關(guān)規(guī) 章制度。八、乙方違反本協(xié)議四、五、六、七條規(guī)定之一的，甲方 有權(quán)視情節(jié)輕重，重新核定乙方內(nèi)退期間的相關(guān)待遇或依法解 除其與集團(tuán)公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。九、乙方在內(nèi)退期間違反國(guó)家法令、法規(guī)，受到刑事處罰 的，本協(xié)議和勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除，并按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定 處理。十、甲、乙雙方簽訂員工內(nèi)退協(xié)議書(shū)后，乙方應(yīng)與甲 方結(jié)清債權(quán)、債務(wù)，交清工作，清退辦公用品，歸還公務(wù)護(hù)照 和電腦、通訊設(shè)備、交通工具等其他按規(guī)定應(yīng)交還的公物。十一、甲方將于乙方法定退休年齡前 1個(gè)月通知乙方辦理 退休手續(xù)。乙方領(lǐng)取社保養(yǎng)老金當(dāng)月，此協(xié)議自動(dòng)解除，甲方 不再支付乙方生活費(fèi)和相關(guān)福利待遇。十二、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方根