沙小績效量化考核制度

1、沙小績效量化考核制度績效量化考核制度根據(jù)盤教法200997號文件,建立科學(xué)的績效分配機(jī)制，充分發(fā) 揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、 干好干壞不一樣，激勵教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作,開拓進(jìn)取，積極主動完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)本校教育事為又快又好發(fā)展，結(jié)合本校實際，擬訂如下績效量化考核制度:學(xué)校在職工補(bǔ)貼學(xué)校在職工補(bǔ)貼按文件執(zhí)行，學(xué)校如實上報或發(fā)放。校長津貼1 .校長、副校長由上級教育主管部門分開量化，教導(dǎo)主任納入學(xué)?？冃Я炕ㄈ羯霞壗逃醇{入量化，將參與學(xué)校的量化）。2.教導(dǎo)主任參與學(xué)校的相關(guān)量化。班主任量化1.2.為了更好的管好班級工作，決定每班由2名班主任負(fù)

2、責(zé)，在該班工作中,班主任實行團(tuán)隊管理，同獎同罰（一年級：姜蓮 董均榮年級：龍明霞 查昌珍 三年級：聶飛 宋海成 四年級：王芳 陳景康 五年級：陳明 王昭香 六年級：蔣家萍 丁獻(xiàn)佳）;本學(xué)期教師14人，學(xué)校行政參與班級管理工作，校長和副校長由于績效由上級教育主管部門量化，班級工作參與管理但在學(xué)校不參與學(xué)校兌現(xiàn)只罰不獎；3.班主任須服從學(xué)校安排的班工作，認(rèn)真完成本學(xué)期班工作管理，若未完成學(xué)校安排的班級工作，接受學(xué)校的獎罰;4.愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，關(guān)心學(xué)生，不體罰學(xué)生;5.6.班級財產(chǎn)管理:按時按質(zhì)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求的各種計劃、總結(jié)及其它相關(guān)資料,延期上交者1分/天，累計計算，最高扣10分/份,并限

3、期完成,不按期完成者到期后未交負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任。(1)該工作由學(xué)校安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每月向副校長作出工作匯報。(2) 學(xué)校在每學(xué)年開學(xué)初把班級財產(chǎn)移交給各班主任管理(如果班級財產(chǎn)有問題必須在開學(xué)初一周內(nèi)向有關(guān)人員反映并作好書面登記，否則視為完好無損處理)，如果班級財產(chǎn)出現(xiàn)人為損壞或丟失，學(xué)校追究班主 任責(zé)任，并作出罰款；(3)賠款規(guī)定：損壞桌子:5 0 .0 0元/張，凳子：2 5. 00元/條，門:2 0 0. 00元/扇，玻璃：1 00.0 0元/塊,名人字畫：30.00元/塊，黑 板：300.00元/塊，墻壁污點:10 . 0 0元/個，勞動工具:10.00元/ 件。(4)開學(xué)初學(xué)校安全負(fù)責(zé)人

4、將班級財產(chǎn)如數(shù)點交給班主任，學(xué)期結(jié)束班主任如數(shù)完好點交給學(xué)校，在中途損壞需賠款，自然損壞除外。7. 班級衛(wèi)生工作:(1)該工作由學(xué)校衛(wèi)生負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每月向副校長作出工作匯報。(2)各班每天必須打掃教室、走廊、清潔區(qū)、綠化區(qū)衛(wèi)生。(室外衛(wèi)生在雨天可不打掃，但必須把清潔區(qū)內(nèi)的果皮紙屑等能撿的垃圾撿干凈。）（3 ）如不掃或亂掃甚至連垃圾都不撿的班級，經(jīng)檢查人員核實該對該班主任按嚴(yán)肅處理。（若該班主任有事或請假不參與檢查，不得對檢查 結(jié)果有任何異議。）（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的不定時檢查。（學(xué)校前馬路衛(wèi)生可適當(dāng)放寬。）（5 ）責(zé)任追究:校長7副校長7衛(wèi)生負(fù)責(zé)人7班主任7學(xué)生。（6）扣分規(guī)定:按塊論處（教室、清潔

5、區(qū)、綠化區(qū)），第一次出現(xiàn)不干凈現(xiàn)象衛(wèi)生負(fù)責(zé)人作好書面記錄并作出警告，第二次出現(xiàn)不干凈現(xiàn)象扣 0.5分，第三次出現(xiàn)不干凈現(xiàn)象扣 1分，依次例推，本學(xué)期有效。8. 每日課間操及學(xué)生的其它集體活動時間班主任教師最低其一要到場負(fù)責(zé)相關(guān)工作，升旗儀式全體教師參與，若未到場扣3分/次,若到場仍未安排好相關(guān)工作，視其情況每次作出3分以內(nèi)或3分扣分。課間操實行評比制度，每月初負(fù)責(zé)人應(yīng)將記錄交副校長并記入學(xué)校教師量化，未交扣出課間團(tuán)隊負(fù)責(zé)人5分/月。9. 學(xué)生出現(xiàn)打駕斗毆事件，則扣出該班班主任量化分3分/次/生,班主任還必須處理好相關(guān)事宜，情節(jié)嚴(yán)重的班主任負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任。10. 為樹立良好的校風(fēng)，那個班的學(xué)生說出

6、不文明語言學(xué)校教師發(fā)現(xiàn)扣除該班主任量化分0. 5分/生/次。11.班級板報每學(xué)期最低更換2次（第一學(xué)期在10月10日-1 5日和12月10日一1 5日進(jìn)行檢查，第二學(xué)期在4月10日一15日和6月1 0日-15日進(jìn)行檢查），少扣5分/期;12.學(xué)前班納入一年級教學(xué)，學(xué)前班按學(xué)生人數(shù)每月補(bǔ)助班主任老師1 0元/生，學(xué)前班學(xué)生與一年級學(xué)生在教學(xué)中一視同仁， 學(xué)前班學(xué)生不參與期末考試，如果出現(xiàn)班主任教師對學(xué)前班學(xué)生與一年級學(xué)生在教學(xué)中分別對待情況，學(xué)校將不發(fā)放相關(guān)補(bǔ)助或作出其它處罰。教師量化 量化基分：小一 100分/月 小高150分/月 教導(dǎo)主任160分 副 校長170分 校長180分（保衛(wèi)分別計算

7、）考勤:1.滿勤分30分/月（每學(xué)期按4個月算，開學(xué)初 8月歸9月或2月歸3月，學(xué)期末1月歸12月或7月歸6月）。2.曠課扣20元/節(jié)。3.事假扣10元/天。4.遲到或早退扣3元/次（上課鈴聲停后進(jìn)教室視為遲到,1 0分鐘后進(jìn)教室視為曠課論處。）。5.不參加會議或?qū)W校集體活動按1節(jié)課論處（開學(xué)工作會議、學(xué)期結(jié)束工作總結(jié)會和召開重大工作會議按 5節(jié)課論處）。6.病假扣5元/天。必須持有鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明并且提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按病假處理，否則按曠課論處；生病在沙淤村治療者，提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，學(xué)校派學(xué)校工會組長核實方可按病假處理，工會組長需在請假條上簽字；住院不扣,但必須

8、有鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院住院證明。7.由于教師強(qiáng)烈反對用績效兌現(xiàn)代課費，代課費將由請假教師支出相應(yīng)費用和學(xué)校公用經(jīng)費組成，于每學(xué)年結(jié)束一次性結(jié)算。8. 學(xué)校有三天批假權(quán)限，三天之內(nèi)由校長批假，三天以上由中心校校長批假。若教師連續(xù)請假三天以上而無中心校校長批假將按曠課論處（含三天在內(nèi)）。9. 請假必須提前一天向校長請假，若特殊情況允許電話請假，但返校后三天之內(nèi)必須補(bǔ)上假條，若未請假或未補(bǔ)假條將按曠課論處;10. 法定假或公假不扣。11. 本學(xué)期執(zhí)行簽到制，簽到一次加量化分0. 5分/次，補(bǔ)簽或提前簽扣1分/次，代簽扣代簽者5分/次，同時如實扣出該教師量化分，公假照加。12. 學(xué)校所有教職工按學(xué)校

9、規(guī)定時間簽到。在下一次簽到前由教師值日進(jìn)行核實，若教師值日未作核實，從當(dāng)日教師值日上扣出所有有誤的簽到分，教師的簽到分照扣。在下一次簽到后由當(dāng)日行政值日負(fù)責(zé)核實，若當(dāng)日行政值日不作核實，從當(dāng)日行政上扣出所有有誤的簽到分，并對當(dāng)日教師作如實扣出量化分，教師的簽到分照扣。（請假除外）13. 行政值日和教師值日在值周期間簽到分雙倍扣分。14. 課堂上教態(tài)必須是站立的，由當(dāng)日行政值日抽查，發(fā)再一次扣除該教師的量化分1分。15. 請假在校長同意后，請假人必須向當(dāng)周行政值日匯報請假情況，否則出現(xiàn)任何差錯情況自行負(fù)責(zé)。16. 撕毀學(xué)校校務(wù)日志者嚴(yán)懲，撕毀一張扣 50分。17. 不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)合理安排最低扣2

10、0分/次。18. 私自調(diào)課雙方皆按曠課論處;19. 行政值日打掃行政辦公室衛(wèi)生，記錄當(dāng)天教師考勤，督促教師完成當(dāng)天事務(wù)，處理好當(dāng)天行政事務(wù)，并做好當(dāng)天記錄，失職扣10分/次。20. 教師值日提前三十分鐘開門，放學(xué)后學(xué)生打掃完衛(wèi)生離校，開關(guān)學(xué)校大小鐵門，若無電負(fù)責(zé)打鈴，配合行政值日處理當(dāng)天偶發(fā)事件,記錄當(dāng)天學(xué)生考勤，打掃會議室衛(wèi)生，負(fù)責(zé)當(dāng)值周教師飲用水教師用的飲水機(jī)2 4小時內(nèi)必須續(xù)水，失職扣10分/次。21. 本學(xué)期早讀課學(xué)校鼓勵班主任在教室上課或管好本班紀(jì)律，學(xué)校行政值日在早讀課時進(jìn)行抽查，若出該班學(xué)生紀(jì)律較差，將對該班班主任作出3分/次的扣分。22.教師值日和行政值日互相督促。工作量:1.

11、 教職工周工作量為16節(jié)，多加10分/節(jié)，少扣10分/節(jié)。2 .工作量計算方法：教師個人周工作量=（校周總課時+學(xué)校工作課時） +學(xué)校教職工總數(shù)。3. 學(xué)校工作課時詳見校課時表。教育教學(xué)過程:1. 教案必須寫好，檢查與教學(xué)進(jìn)度相差或沒寫扣 5分/課時。2. 作業(yè)每周不少于3次（必須教師親自批改），少扣3分/次。3 .代課補(bǔ)助10元/節(jié)。（教師代課后自己做好登記，行政值日核實后方可生效，自己未登記代課費取消。）4. 不得私自更變課程，否則按曠課論處。5 .教師每月聽課最少3節(jié)，少1節(jié)扣3分（并如實作好記錄，記錄必須屬實，方能認(rèn)可。聽課方式：課堂聽、看碟片或觀看遠(yuǎn)程課堂都6 .家訪每學(xué)期最低3次，

12、少扣3分/次。7. 不按時呈交學(xué)校安排的資料，扣3分/次。8. 不按時完成本職工作扣5分每次;9. 臨時工作安排，職責(zé)內(nèi)要求限期完成而未完成的扣 3分/次。教育教學(xué)業(yè)績:1.上公開課的教師加分，校級加2分/次（同級學(xué)校之間的交流視為校級），鎮(zhèn)級加3分/次，縣級加5分/次。2. 服從學(xué)校安排參加活動的加2分/次。3. 參加各類活動的獲獎加分，校級一、二、三名分別加3、2、1分,鎮(zhèn)級分別加4、3、2分，縣級分別加5、4、3分，以上例推;4. 發(fā)表論文的加分，縣級2分/次，市級3分/次省級4分/次，國家級5分/次。教育教學(xué)成果獎：1.在每學(xué)期期末考試中，以我校上一學(xué)期鎮(zhèn)級統(tǒng)一考試成績?yōu)榛郑ㄆ骄值陀?5分，將以實際分?jǐn)?shù)計算；平均分在45分-54分的,將降到45分為基分;平均分超過55分（包括等于5 5分）減10分為基分進(jìn)行計算。），成績分上升1分加量化分10分，以語數(shù)兩科成績?yōu)?準(zhǔn)，上品德與社會及科學(xué)而又沒上語、數(shù)的教師，成績量化取平均量 化分。500、 002.語、數(shù)在鎮(zhèn)級期末統(tǒng)一考試名列全鎮(zhèn)第一名者學(xué)校獎勵元/科，品德與社會、科學(xué)在鎮(zhèn)級期末統(tǒng)一考試名列全鎮(zhèn)第一名者學(xué) 校獎勵20