通信行業(yè)計費業(yè)務中心主任崗位說明書

1、計費業(yè)務中心主任職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心主任崗位編號JF-01所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級主管副總經理職系直接下級質檢室主任、研發(fā)室主任、維護室主任、數據室主任、網間結算室主任薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據省公司、集團公司要求統(tǒng)籌安排業(yè)務支撐管理方面的各項事宜，全面負責中心日常工作職責與工作任務：職 責職責表述：建立、完善業(yè)務支撐管理體系，制定支撐年度、月度工作計劃工作時間百分比：10 %工作 任務依據省公司和集團公司有關業(yè)務支撐方面的規(guī)程、標準和規(guī)定，結合全省業(yè)務支撐實際情 況，組織制定和完善全省業(yè)務支撐管理體系，修改、補充、完善工作細則和各項規(guī)章制度制定

2、和完善本中心各室之間的生產流程根據省公司年度總體工作目標和集團公司對業(yè)務支撐的要求，擬定本部門的年度、月度工 作計劃職 責職責表述：監(jiān)督組織系統(tǒng)改進工作，確保完成集團公司下達的相關考核指 標工作時間百分比：10%工作 任務對每月的運行指標考核進行總結，并對存在的問題，提出改進建議，并監(jiān)督組織實施對關鍵指標的完成進行指導、組織分析、研究，作好預警職 責職責表述：組織指導業(yè)務支撐系統(tǒng)的規(guī)劃，監(jiān)督指導系統(tǒng)建設項目上線工作工作時間百分比：10 %工作 任務負責審核支撐系統(tǒng)的中、長期規(guī)劃，并根據業(yè)務的發(fā)展趨勢和支撐系統(tǒng)的能力，指導適時 研究、組織實施支撐系統(tǒng)的改造方案，為業(yè)務的及時推出作好支撐根據業(yè)務的

3、需要，指導和監(jiān)督進行新功能開發(fā)和及時上線，并適時調整設備和參數，確保 系統(tǒng)正常運行職 責 四職責表述：負責組織、監(jiān)督業(yè)務支撐系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和安全生產工作工作時間百分比：20 %工作監(jiān)督組織貫徹各項維護規(guī)定和安全規(guī)程，分析案例，采取有效措施，杜絕安全事故的發(fā)生任務指導定期作好系統(tǒng)質量分析、研究，組織啟用緊急故障處理實施流程和方案，快速解決重 大故障，及時組織解決疑難故障，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行職責五職責表述：負責指導網間結算工作，并負責對各SP、信息臺結算收據進行審監(jiān)工作時間百分比：5 %職 責 六職責表述：組織專項課題研究，為市場部門決策提供依據工作時間百分比：5%工作 任務根據市場竟爭實際狀況，

4、適時提出分析課題，組織數據分析和挖掘對公司重大市場政策的出臺提出建議職 責 七職責表述：負責部門內部組織管理工作工作時間百分比：10 %工作 任務負責中心員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見制定并完善部門工作制度，監(jiān)督執(zhí)行情況負責指導本部門員工制定階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行負責協(xié)調下屬員工之間的工作關系監(jiān)督本部門的工作目標，檢查、控制經費預算的執(zhí)行情況職責 八職責表述：完成上級交付的其它任務工作時間百分比：5 %權力：對公司市場決策的建議權在權限范圍內，有代表省公司對外聯絡的權力對各室上報的各種分析表有審核權權限范圍內，有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權對下級工作有檢查權和考核評價權對下級在工作中的爭議有裁判權有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系省公司各職能部門、省公司各中心，各