我的職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、卷首語千山萬水無數(shù)黑夜等一輪明月夢的邊陲風(fēng)吹不滅從不感疲憊東方無愧第一是誰讓我們追求完美我態(tài)度果斷面朝北平地一聲雷做好準(zhǔn)備這一回起跑后絕不撤退痛快一起努力的感覺我們擁有同樣的時機(jī)夢想挾帶眼淚咸咸的汗水你我同個世界愛從中穿越夢與希望在飛我向前去追有目標(biāo)就不累等著我超越目錄刖 B B一、分析自我1.1個人簡歷1.2自我剖析二、環(huán)境分析2.1制藥前景2.2可從事專業(yè)2.3社會職業(yè)需求及用人單位對人才要求三、優(yōu)劣分析,定位目標(biāo)3.1工作中的優(yōu)勢3.2工作中的劣勢四、職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑4.1、職業(yè)生涯規(guī)劃表五、詳細(xì)的行動方案5.1短期目標(biāo)5.2中期目標(biāo)5.3長期目標(biāo)六、評估與調(diào)整6.1職業(yè)規(guī)

2、劃需要不斷調(diào)整：6.2我的規(guī)劃評估與調(diào)整6.3結(jié)語刖百實(shí)現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想.沒有夢想對于每個人來說是非常可怕的一件事情,如同無頭蒼蠅似的到處碰壁.很多人現(xiàn)代社會由于商品經(jīng)濟(jì)的開展變化開展很快,很難對自己的人生進(jìn)行一個長期的規(guī)劃.佛家有云：緣自性空、空無自性.確實(shí)在現(xiàn)代社會,人們的生活節(jié)奏加快,社會更新?lián)Q代開展非?？?如果如我們?nèi)崛醯膫€體,不加緊自己的腳步,跟隨時代的步伐,不斷學(xué)習(xí),將很難有一個長足的進(jìn)步.而有一份長期穩(wěn)定的規(guī)劃是有必要的.首先,職業(yè)生涯規(guī)劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具.中國人講究以不變應(yīng)萬變,因此更加就需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)生涯規(guī)劃了.其次,穩(wěn)定性的追

3、求是符合人性的,根據(jù)馬克思的觀點(diǎn),在科學(xué)高度開展的現(xiàn)代社會應(yīng)該是沒有宗教的.但現(xiàn)代社會宗教的不斷開展,信眾的不斷增加導(dǎo)致了馬克思思想的直接破產(chǎn).為什么在科學(xué)不斷開展人類熟悉水平不斷開展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一個原因就是由于宗教提供了人一個穩(wěn)定性的追求和信仰那么對于在校大學(xué)生該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？眾所周知,職業(yè)生涯包括內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯.對于在校大學(xué)生,首先要對自己有一個清醒的認(rèn)識,知曉自己的優(yōu)點(diǎn)、 缺點(diǎn)等等.另外在對自己有一個比擬完備的熟悉的時候要明確自己的興趣,明確自己的目標(biāo),通過目標(biāo)的明確要找準(zhǔn)自己日后的社會地位定位,履行好自己的社會角色.當(dāng)然在這個過程當(dāng)中必須

4、不斷提升和完善自己的水平,并對當(dāng)代社會對自己的職業(yè)的要求和職業(yè)本身的開展前景要有一個清醒的熟悉.針對我個人而言,在人際關(guān)系當(dāng)中找準(zhǔn)自己的位置是非常重要的.?？掠幸恢脑捳Z權(quán)力理論,提出的就是一個話語平臺的問題,尤其是在中國這個人際關(guān)系復(fù)雜的社會必須懂得找準(zhǔn)自己的角色.通過獨(dú)善其身來到達(dá)一個更高的話語平臺.一、分析自我一一一屋不掃何以掃千屋=-=-= =ilil.1!rnli.1!rnli：I I.niiiin.1.a.1.a1.基咻俅徜歷1 1.姓名廠徐俞紅性別：男名族：漢年齡：2020所在學(xué)校：江西科技師范學(xué)院家庭所在地：云南曲靖所學(xué)專業(yè)：制藥工程計(jì)算機(jī)水平：熟悉根本辦公軟件2 2.在校情

5、況院學(xué)生會職業(yè)規(guī)劃部部長,大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)效勞社副社長,班級籃球隊(duì)隊(duì)員,參加過院里的大小文娛活動.3 3.個人榮譽(yù)1 1 .剛進(jìn)大一獲得優(yōu)秀新生獎學(xué)金上大一上學(xué)期獲得三等獎學(xué)金八大一下學(xué)期獲得二等獎學(xué)金上大一獲三好學(xué)生上大一獲勵志獎學(xué)金4 4.個人特長喜歡唱歌,打球,跑步等體育活動,愛參加一些集體活動,動手水平強(qiáng),遇到問題會自己慢慢想原因,冷靜處理,經(jīng)常籌劃一些活動.廣泛的個人興趣和業(yè)余愛好,如爬山、打球、唱歌、交友等,使我熟悉和結(jié)交了眾多的朋友,接觸并融入了不同的圈子,從而培養(yǎng)了我活潑開朗、 友善待人的個性特點(diǎn)和性格取向.漫長而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的堅(jiān)

6、強(qiáng)意志,養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)、追求完滿的做事風(fēng)格.1.2自我剖析1 1自身現(xiàn)狀;知己知彼,百戰(zhàn)不殆,進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要知己,即全面、深入、客觀的分析和了解自己.我出生于高寒山區(qū)一個普通的農(nóng)民家庭,艱苦的成長環(huán)境塑造了我勇于挑戰(zhàn)、堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志,純樸善良的父母教會了我老實(shí)守信、與人為善的處世原那么,十年高等教育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識積淀.在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)水平；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和水平.2.2.測評結(jié)果根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測試,我是 ESCESC 1 1、企業(yè)型：E E共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富,具有領(lǐng)導(dǎo)才能.喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、抱負(fù).為人務(wù)實(shí),

7、習(xí)慣以利益得失,權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做較強(qiáng)的目的性.典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營、治理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,并具備相應(yīng)的水平.如工程經(jīng)理、銷售人員、營銷治理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師.2 2、社會型：S S共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別AoAo 關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用.尋求廣泛的人際關(guān)系,比較看重社會義務(wù)和社會道德典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結(jié)交新的朋友,從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù),并具備相應(yīng)水平.如：教育工作者教師、教育行政人員,社會工作者咨詢?nèi)?/p>

8、員、公關(guān)人員.3 3、傳統(tǒng)型：C C共同特征喜歡按方案辦事,習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo),自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；不喜歡冒險和競爭；工作踏實(shí),忠誠可靠,遵守紀(jì)律.典型職業(yè)：會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書治理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等.霍蘭德職業(yè)興趣測試 ESCESC 適合從事以下工作：理發(fā)師、裁判員、政府行政治理員、財政治理員、工程治理員、職業(yè)病防治、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負(fù)責(zé)人、調(diào)度員.根據(jù) MBTIMBTI 性格測試我的性格類型傾向是“ESFPESFP外傾感覺情感知覺精力支配：外向 E E內(nèi)向 I I熟悉世界：實(shí)感 S S 一直覺

9、 N N判斷事物：思維 T T情感 F F生活態(tài)度：判斷 J J 一知覺 P PESFPESFP 型的人樂意與人相處,有一種真正的生活熱情.他們頑皮活潑,通過真誠和玩笑使別人感到事情更加有趣.ESFPESFP 型的人脾氣隨和、適應(yīng)性強(qiáng),熱情友好和慷慨大方.他們擅長交際,常常是別人的“注意中央他們熱情而樂于合作地參加各種活動和節(jié)目,而且通常馬上能應(yīng)對幾種活動.ESFPESFP 型的人是現(xiàn)實(shí)的觀察者,他們根據(jù)事物的本身去對待并接受它們.他們往往信任自己能夠聽到、聞到、觸摸和看到的事物,而不是依賴于理論上的解釋.由于他們喜歡具體的事實(shí),對于細(xì)節(jié)有很好的記憶力,所以他們能從親身的經(jīng)歷中學(xué)到最好的東西.

10、共同的感覺給予他們與人和物相處的實(shí)際水平.他們喜歡收集信息,從中觀察可能自然出現(xiàn)的解決方法.ESFPESFP 型的人對于自我和他人都能容忍和接受,往往不會試圖把自己的愿望強(qiáng)加于他人.ESFPESFP 型的人通融和有同情心,通常許多人都真心地喜歡他們.他們能夠讓別人采納他們的建議,所以他們很擅于幫助沖突的各方重歸于好.他們尋求他人的陪伴,是很好的交淡者.他們樂于幫助旁人,偏好以真實(shí)有形的方式給予協(xié)助.ESFPESFP 型的人天真率直,很有魅力和說服力.他們喜歡意料不到的事情,喜歡尋找給他人帶來愉快和意外驚喜的方法.ESTPESTP類型的人靈活、忍耐力強(qiáng),實(shí)際,注重結(jié)果.覺得理論和抽象的解釋非常無

11、趣.喜歡積極地采取行動解決問題.注重當(dāng)前,自然不做作,享受和他人在一起的時刻.喜歡物質(zhì)享受和時尚.學(xué)習(xí)新事物最有效的方式是通過親身感受和練習(xí).ESFPESFP 型適合的領(lǐng)域適合的領(lǐng)域有：消費(fèi)類商業(yè)、效勞業(yè)領(lǐng)域廣告業(yè)、娛樂業(yè)領(lǐng)域旅游業(yè)、社區(qū)效勞等適合的職業(yè)有：公關(guān)專業(yè)人士勞工關(guān)系調(diào)解人零售經(jīng)理商品規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員顯避工程經(jīng)營者.演員特別事件的協(xié)調(diào)人.社會工作者旅游銷售經(jīng)理.融資者.保險代理/經(jīng)紀(jì)人幼教老師職業(yè)籌劃咨詢師旅游治理/導(dǎo)游促銷員海洋生物學(xué)家精品店、商場銷售人員娛樂、餐飲業(yè)客戶經(jīng)理房地產(chǎn)銷售人員汽車銷售人員市場營銷人員消費(fèi)類產(chǎn)品廣告企業(yè)中的設(shè)計(jì)師創(chuàng)意人員客戶經(jīng)理時裝設(shè)計(jì)和表演人員攝影師

12、節(jié)目主持人脫口秀演員社區(qū)工員自愿工作者公共關(guān)系專家健身和運(yùn)動教練醫(yī)護(hù)人員二、環(huán)境分析在“知己的根底上還要“知彼,即全面、客觀、正確地分析和了解自己將要從事的工組崗位、單位情況以及行業(yè)環(huán)境,這樣才能做出符合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃.結(jié)合應(yīng)聘的工作崗位,我認(rèn)為,要對制藥行業(yè)的開展趨勢和某某單位的根本情況進(jìn)行全面而細(xì)致的分析.2.12.1 制藥前景中國生物制藥產(chǎn)業(yè)未來充滿希望,前景看好.展望今后,中國的生物制藥產(chǎn)業(yè)將呈繼續(xù)增長態(tài)勢.未來一段時間中國生物、生化制品行業(yè)將依然呈現(xiàn)較快發(fā)展態(tài)勢.生物制藥投資大、風(fēng)險大、周期長、回報高,生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)愈來愈成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中的焦點(diǎn).國際醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)效益在于創(chuàng)新,每個大

13、型醫(yī)藥公司都有自己的拳頭產(chǎn)品,而單個產(chǎn)品的年銷售額就可達(dá)十億至幾十億元.目前世界上最有實(shí)力的跨國醫(yī)藥企業(yè)均已在中國建立了自己的研發(fā)機(jī)構(gòu),我國的生物制藥企業(yè)必須加快開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有巨大市場潛力的創(chuàng)新產(chǎn)品,增強(qiáng)技術(shù)孵化水平,迅速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),否那么自身持續(xù)開展、參與國際競爭將面臨極大困難.只有研發(fā)出新藥才能真正促進(jìn)中國醫(yī)藥行業(yè)的開展.中國制藥企業(yè)長久以來都在生產(chǎn)國外的仿制藥,因此創(chuàng)新在很大程度上被忽略.隨著日趨劇烈的全球生物制藥市場競爭的迫近,中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,用不斷推出新產(chǎn)品的業(yè)績往返報社會.對于新興的具有競爭潛力的生物制藥行業(yè),國家還是應(yīng)當(dāng)運(yùn)用適宜的產(chǎn)業(yè)政策予以鼓勵,如

14、果能像支持軟件行業(yè)那樣來對待,中國的生物制藥產(chǎn)業(yè)在不久的將來一定能夠在世界上占有一席之地.2.22.2 可從事專業(yè)制藥工程專業(yè)畢業(yè)后可到制藥工程或醫(yī)藥生物技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的生產(chǎn)企業(yè)、營銷企業(yè)、科研院所、藥品監(jiān)督治理部門等企、事業(yè)單位從事藥品生產(chǎn)、管理、營銷、檢驗(yàn)監(jiān)督和研發(fā)等工作,也適于報考生物技術(shù)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)的研究生.畢業(yè)后可從事一切與藥物有關(guān)的工作：研發(fā)人員一一在藥廠、大學(xué)、研究所的研究部門,從事藥物研發(fā)工作；生產(chǎn)、技術(shù)人員-在藥廠,從事藥品生產(chǎn)、技術(shù)工作；質(zhì)檢化驗(yàn)人員一一在藥廠、食品廠、藥檢所,從事食品藥品質(zhì)檢化驗(yàn)工作；治理人員-在藥廠,從事藥物的生產(chǎn)技術(shù)治理等工作；營銷人員-在藥廠、醫(yī)藥

15、營銷公司,從事藥品營銷、內(nèi)勤等工作；藥劑師一一在醫(yī)院藥劑科,從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作；在藥店、醫(yī)藥營銷公司,從事藥品使用指導(dǎo)咨詢等工作；藥檢人員一一在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；公司職員一一在醫(yī)藥貿(mào)易公司或制藥企業(yè)從事藥品流通及國內(nèi)外貿(mào)易.藥品監(jiān)督人員一一公務(wù)員,在國家、省、市、縣藥品監(jiān)督局,從事食品藥品質(zhì)量監(jiān)督等工作；考研-報考生命科學(xué)、生物技術(shù)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)的研究生.2.32.3 社會職業(yè)需求及用人單位對人才要求1 1企業(yè)雇員分類情況高級治理人才TopManagers企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或決策者一中層治理人才一Middle-Manage.一資料的分配.組織協(xié)調(diào)者一基層治理

16、人員FirstLineManagers廠 企亞一線操作的指揮者 操作者Operator.企業(yè)一談工作的完成著2 2!企業(yè)局部治理人員職位及功.能治理職務(wù)名稱主要治理里內(nèi)容董事長總經(jīng)理全向,作人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源市場籌劃經(jīng)理銷售經(jīng)理商業(yè)運(yùn)作市場研究經(jīng)理研究工程經(jīng)理研究與開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)理車間主任生產(chǎn):、優(yōu)劣分析,定位目標(biāo)3.13.1工作中的優(yōu)勢：敏銳的觀察力,對實(shí)際訊息的出色記憶力明白該做什么,明白現(xiàn)實(shí)的對待完成工作的必要條件在發(fā)動和促進(jìn)工程時的愉快精力充分,工作時充滿活力隨機(jī)應(yīng)變的水平能夠使工作有趣和興奮參加團(tuán)隊(duì)工作的樂趣實(shí)際、現(xiàn)實(shí)的觀察力和豐富的常識逐步上升的方式,你在工作中創(chuàng)造生動有趣的

17、氣氛適應(yīng)力,愿意冒險和嘗試新事物愿意接受不同和跟隨潮流有穩(wěn)定平和的心態(tài)有沖勁和闖勁,不患得患失3.23.2工作中的劣勢：很難單獨(dú)工作,尤其是長時間不喜歡事先準(zhǔn)備,在組織時間上有困難對別人的感覺遲鈍、麻木,或?qū)e人的感覺過于疏忽無法看到一時不存在的時機(jī)和選擇缺乏耐心和/或無法忍受行政細(xì)節(jié)和手續(xù)很難作決定和/或優(yōu)先考慮方案易沖動,易受誘惑或迷惑難以看到事情的長遠(yuǎn)影響不喜歡過多的規(guī)矩和條條框框的官僚作風(fēng)反抗制定長遠(yuǎn)目標(biāo),難以到達(dá)最后期限斗志缺乏,容易松懈,通常不愿付出過多的努力綜合霍蘭德性格分析測試與 MBTIMBTI 性格測試以及社會環(huán)境分析,我適合從事藥廠生產(chǎn)治理職務(wù)個人開展建議成功的秘決在于：

18、全面審視現(xiàn)實(shí)情況,三思而后行,考慮別人的情感,分清事情的輕重緩急,作好方案,善始善終.四、職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑4.14.1、職業(yè)生涯規(guī)劃表職業(yè)生涯路線選擇治理路線非技術(shù)路線職業(yè)生涯目標(biāo)長期目標(biāo)區(qū)域經(jīng)理實(shí)現(xiàn)時間2022年中期目標(biāo)銷售部部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)時間2021年短期目標(biāo)基層治理者實(shí)現(xiàn)時間2021年完成短期目標(biāo)的方案與舉措提升自己的求職水平,爭取進(jìn)入制藥廠從事治理工作參加公司部門業(yè)務(wù)水平培訓(xùn),爭取超額完成治理任務(wù)到達(dá)藥廠治理員的標(biāo)準(zhǔn)從把握單一客戶,邁向基層治理工作完成中期目標(biāo)的方案與舉措?yún)⒓硬块T治理水平培訓(xùn)做好基層治理工作,直到團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)參加行業(yè)研討會,把握行業(yè)動向培養(yǎng)行業(yè)運(yùn)作水平,邁向

19、部門治理者完成長期目標(biāo)的方案與舉措?yún)⒓痈鞣N培訓(xùn)和自我培訓(xùn)攻讀MBA經(jīng)營治理部門培養(yǎng)區(qū)域運(yùn)作水平,邁向區(qū)域治理者五、詳細(xì)的行動方案長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)由一個過程,需要將長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯目標(biāo),逐步分解成小的近期的目標(biāo),在實(shí)現(xiàn)小的目標(biāo)的根底上,逐步接近長遠(yuǎn)的大的目標(biāo).我目前的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃主要為中期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),即圍繞如何實(shí)現(xiàn)銷售部門經(jīng)理制定具體的行動方案.在進(jìn)入企業(yè)之前,我只能是在理論上進(jìn)行大致的設(shè)計(jì).5.15.1 短期目標(biāo)：做好基層治理工作保證自己的業(yè)績在部門里處于最好的水平,成為一個業(yè)務(wù)標(biāo)兵.做好上傳下達(dá)工作,對階段業(yè)務(wù)的安排及時傳達(dá)業(yè)務(wù)員.召集業(yè)務(wù)員研究業(yè)務(wù),傳授自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn).依據(jù)員工的治理

20、水平和潛質(zhì),分配客戶資源.全面監(jiān)督員工,帶著部門完成部門總?cè)蝿?wù).5.25.2 中期目標(biāo)：通過做好基層治理工作,治理知識和水平的提升,爭取在 4 4 年的時間到達(dá)治理部門經(jīng)理第一步：提升自己的治理水平和治理素養(yǎng)參加社會上部門經(jīng)理高級治理培訓(xùn)課程.參加集團(tuán)內(nèi)部基層治理根底培訓(xùn).閱讀企業(yè)治理書籍,如?成功企業(yè)治理之道?、 ?企業(yè)治理實(shí)戰(zhàn)智慧?、 ?企業(yè)治理百科全書?等.第二步：培養(yǎng)行業(yè)運(yùn)作水平了解某個行業(yè)前十個巨頭的動態(tài)和想法,對行業(yè)的中型和小型企業(yè)進(jìn)行個案接觸和研究；找到主流點(diǎn)及共同點(diǎn)；與行業(yè)協(xié)會或相關(guān)銷售機(jī)關(guān)打交道,從更高或輔助的層次獲取全面的信息,并到企業(yè)中去求證這些信息的真實(shí)性,然后進(jìn)行治理

21、籌劃；密切留意行業(yè)動向,在出現(xiàn)大事前,組織行業(yè)籌劃,針對熱點(diǎn)問題或有價值的事件,為行業(yè)爭奪消費(fèi)者的眼球,從而增加制藥廠的收入.5.35.3 長期目標(biāo)： 通過做好基層治理工作,治理知識和水平的提升,爭取在第二個 4 4 年的時間內(nèi)成為區(qū)域部門經(jīng)理一方面,長期的職業(yè)生涯目標(biāo)可能隨著企業(yè)的內(nèi)外部形式的變化而變化,另一方面,長期職業(yè)規(guī)劃不是我現(xiàn)在規(guī)劃的重點(diǎn),因此我在設(shè)計(jì)時以勾畫輪廓為主,比擬粗,也沒有具體化.做好基層治理工作治理好一個小部門基層治理治理好幾個小部門部門治理治理好一個大部門部門治理同時攻讀 MBAMBA治理好組織區(qū)域內(nèi)的所有部門區(qū)域經(jīng)理六、評估與調(diào)整6.16.1 職業(yè)規(guī)劃需要不斷調(diào)整：一個好的職業(yè)規(guī)劃,需要具備可行性,需要有實(shí)施方案的具體舉措和時間,但是,職業(yè)規(guī)劃做得過細(xì)