江西關于成立電動機公司可行性報告（范文模板）

1、MACRO.泓域咨詢 /江西關于成立電動機公司可行性報告江西關于成立電動機公司可行性報告xx（集團）有限公司報告說明xx（集團）有限公司主要由xx有限責任公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資234.00萬元，占xx（集團）有限公司30%股份；xxx投資管理公司出資546萬元，占xx（集團）有限公司70%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資17241.44萬元，其中：建設投資14273.91萬元，占項目總投資的82.79%；建設期利息158.53萬元，占項目總投資的0.92%；流動資金2809.00萬元，占項目總投資的16.29%。項目正常運營每年營業(yè)收入29900.0

2、0萬元，綜合總成本費用24389.85萬元，凈利潤4027.22萬元，財務內部收益率18.07%，財務凈現(xiàn)值3625.26萬元，全部投資回收期5.86年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。近年來，我國電機能效水平逐步提高，但與發(fā)達國家相比，總體能效水平仍然較低。同時，由于匹配不合理、調節(jié)方式落后等原因，我國電機系統(tǒng)的運行效率也偏低。低效電機的大量使用造成巨大的用電浪費，通過推廣高效電機、淘汰在用低效電機、對低效電機進行高效再制造、以及對電機系統(tǒng)根據(jù)其負載特性和運行工況進行匹配節(jié)能改造，可從整體上提升電機系統(tǒng)效率。從高效電機在節(jié)約電力資源、提高企業(yè)經(jīng)濟效益和保護環(huán)

3、境等方面的優(yōu)勢來看，高效電機的運用前景十分廣闊。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經(jīng)營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)9公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)9公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六、 項目概況11第二章 公司組建方案15一、 公司經(jīng)營宗旨15二、 公司的目標、主要職責15三、 公司組建方式16四、 公司管理體制16五、 部門職責及權限17六

4、、 核心人員介紹21七、 財務會計制度22第三章 行業(yè)發(fā)展分析30一、 行業(yè)發(fā)展趨勢30二、 我國電動機行業(yè)特點33三、 行業(yè)壁壘34第四章 項目投資背景分析37一、 行業(yè)上下游間的關系37二、 行業(yè)規(guī)模38三、 行業(yè)發(fā)展概況39第五章 發(fā)展規(guī)劃分析40一、 公司發(fā)展規(guī)劃40二、 保障措施44第六章 法人治理47一、 股東權利及義務47二、 董事54三、 高級管理人員58四、 監(jiān)事60第七章 項目環(huán)境保護62一、 編制依據(jù)62二、 建設期大氣環(huán)境影響分析62三、 建設期水環(huán)境影響分析65四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析65五、 建設期聲環(huán)境影響分析66六、 營運期環(huán)境影響67七、 環(huán)境管理分

5、析68八、 結論72九、 建議72第八章 項目選址73一、 項目選址原則73二、 建設區(qū)基本情況73三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展76四、 社會經(jīng)濟發(fā)展目標77五、 產業(yè)發(fā)展方向78六、 項目選址綜合評價82第九章 風險防范83一、 項目風險分析83二、 項目風險對策85第十章 建設進度分析87一、 項目進度安排87項目實施進度計劃一覽表87二、 項目實施保障措施88第十一章 經(jīng)濟效益評價89一、 經(jīng)濟評價財務測算89營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表89綜合總成本費用估算表90固定資產折舊費估算表91無形資產和其他資產攤銷估算表92利潤及利潤分配表93二、 項目盈利能力分析94項目投資現(xiàn)金流量表96三、

6、 償債能力分析97借款還本付息計劃表98第十二章 項目投資計劃100一、 投資估算的編制說明100二、 建設投資估算100建設投資估算表102三、 建設期利息102建設期利息估算表102四、 流動資金103流動資金估算表104五、 項目總投資105總投資及構成一覽表105六、 資金籌措與投資計劃106項目投資計劃與資金籌措一覽表106第十三章 總結分析108第十四章 附表附件110主要經(jīng)濟指標一覽表110建設投資估算表111建設期利息估算表112固定資產投資估算表113流動資金估算表113總投資及構成一覽表114項目投資計劃與資金籌措一覽表115營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表116綜合總成

7、本費用估算表117固定資產折舊費估算表118無形資產和其他資產攤銷估算表118利潤及利潤分配表119項目投資現(xiàn)金流量表120借款還本付息計劃表121建筑工程投資一覽表122項目實施進度計劃一覽表123主要設備購置一覽表124能耗分析一覽表124第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本780萬元三、 注冊地址江西xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事電動機相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xx（集團）有

8、限公司主要由xx有限責任公司和xxx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領軍、技術領先、產品領跑的發(fā)展目標。 未來，在保持健康、穩(wěn)定、快速、持續(xù)發(fā)展的同時，公司以“和諧發(fā)展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業(yè)責任，服務全國。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6182.0649

9、45.654636.55負債總額2407.611926.091805.71股東權益合計3774.453019.562830.84公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入16773.2113418.5712579.91營業(yè)利潤3628.772903.022721.58利潤總額2928.572342.862196.43凈利潤2196.431713.221581.43歸屬于母公司所有者的凈利潤2196.431713.221581.43（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不斷促進企業(yè)改

10、變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板，走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。公司滿懷信心，發(fā)揚“正直、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越，回報社會” 的企業(yè)宗旨，以優(yōu)良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優(yōu)質產品及服務。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6182.064945.654636.55負債總額24

11、07.611926.091805.71股東權益合計3774.453019.562830.84公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入16773.2113418.5712579.91營業(yè)利潤3628.772903.022721.58利潤總額2928.572342.862196.43凈利潤2196.431713.221581.43歸屬于母公司所有者的凈利潤2196.431713.221581.43六、 項目概況（一）投資路徑xx（集團）有限公司主要從事關于成立電動機公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由目前我國還處于工業(yè)化進程的中期階段，將繼續(xù)沿新型工業(yè)化道路

12、發(fā)展。工業(yè)產業(yè)的結構調整、產業(yè)升級、節(jié)能降耗及環(huán)境保護帶來的新型工業(yè)化建設項目需要大量與之配套的電機產品，為電機產品進一步拓寬了應用領域，為整個行業(yè)創(chuàng)造了新的發(fā)展機遇。打好產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化攻堅戰(zhàn)大力實施產業(yè)鏈鏈長制，按照自主可控、安全高效原則，推進鑄鏈強鏈引鏈補鏈。完善核心零部件、關鍵原材料多元化可供體系，增強本地產業(yè)協(xié)同配套能力。實施產業(yè)基礎再造工程，搭建產業(yè)共性技術平臺，加強標準、計量、專利等體系和能力建設，著力補齊智能傳感器、工業(yè)軟件、稀土功能材料、集成電路硅片等關鍵領域基礎部件短板。抓住產業(yè)鏈供應鏈重構機遇，開展精準招商、專業(yè)招商、產業(yè)鏈招商。實施優(yōu)質企業(yè)梯次培育行動，打造

13、百億級、千億級頭部企業(yè)，培育“專精特新”中小企業(yè)，優(yōu)化產業(yè)鏈分工協(xié)作體系。大力發(fā)展服務型制造，推動產業(yè)鏈條向“微笑曲線”兩端延伸。（三）項目選址項目選址位于xx園區(qū)，占地面積約33.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx千套電動機的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積42805.50，其中：生產工程27791.28，倉儲工程8984.25，行政辦公及生活服務設施3780.58，公共工程2249.39。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資17241.44萬元，其中：建設投資142

14、73.91萬元，占項目總投資的82.79%；建設期利息158.53萬元，占項目總投資的0.92%；流動資金2809.00萬元，占項目總投資的16.29%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：29900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：24389.85萬元。3、凈利潤（NP）：4027.22萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.86年。5、財務內部收益率：18.07%。6、財務凈現(xiàn)值：3625.26萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經(jīng)濟和社會效益客觀，項目的投產將改善優(yōu)化當?shù)禺a業(yè)結構，實現(xiàn)高質量

15、發(fā)展的目標。第二章 公司組建方案一、 公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策

16、，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、電動機行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx（集團）有限公司主要由xx有限責任公司和xxx投資管理公司共同

17、出資成立。其中：xx有限責任公司出資234.00萬元，占xx（集團）有限公司30%股份；xxx投資管理公司出資546萬元，占xx（集團）有限公司70%股份。四、 公司管理體制xx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經(jīng)濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的

18、重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控

19、制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收

20、款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投

21、資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按

22、產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效

23、管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、趙xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。2、羅xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事

24、。2018年3月至今任公司董事。3、黃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。4、韋xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。5、龍xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師

25、。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、蔣xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。7、錢xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、姜xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xx

26、x有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后

27、，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經(jīng)營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后

28、2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經(jīng)營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經(jīng)董事會過半數(shù)以上表

29、決通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網(wǎng)絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事通過，在公告

30、董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過論證后履行相應的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論

31、證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最

32、低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經(jīng)公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經(jīng)審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經(jīng)審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公

33、司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經(jīng)審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的

34、年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據(jù)公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所

35、提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 行業(yè)發(fā)展分析一、 行業(yè)發(fā)展趨勢1、高效化、節(jié)能化通過優(yōu)化電磁及結構設計、采用新材料、改進制造工藝等，能夠降低電機的銅、鐵及機械損耗，提高能量轉化過程中的利用水平。在全球降能耗的背景下，高效節(jié)能成為全球電動機產業(yè)發(fā)展的共識。目前，美國、加拿大、墨西哥、巴西、澳大利亞

36、和新西蘭等國都相繼制定了電動機的能效標準與能效標識制度，明確了電機節(jié)能與效率提高的時間表、執(zhí)行方式與實施范圍。2013年6月10日，我國工業(yè)和信息化部與國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局聯(lián)合印發(fā)了電機能效提升計劃（2013-2015年），推動電動機產品更新?lián)Q代、產業(yè)升級發(fā)展。近年來，我國電機能效水平逐步提高，但與發(fā)達國家相比，總體能效水平仍然較低。同時，由于匹配不合理、調節(jié)方式落后等原因，我國電機系統(tǒng)的運行效率也偏低。低效電機的大量使用造成巨大的用電浪費，通過推廣高效電機、淘汰在用低效電機、對低效電機進行高效再制造、以及對電機系統(tǒng)根據(jù)其負載特性和運行工況進行匹配節(jié)能改造，可從整體上提升電機系統(tǒng)效率。從高

37、效電機在節(jié)約電力資源、提高企業(yè)經(jīng)濟效益和保護環(huán)境等方面的優(yōu)勢來看，高效電機的運用前景十分廣闊。2、技術水平不斷提高目前，我國已經(jīng)成為電機產業(yè)的生產大國和出口大國，但生產的大多是低效耗能的中低端電機，技術含量不高，高端產品仍然主要依靠進口。近年來，為了應對日趨激烈的國際競爭，國內企業(yè)加快引進國際先進技術，并加大自主研發(fā)力度，以提高產品的技術含量。因此，我國電動機制造業(yè)的技術水平必然會不斷提高。3、專業(yè)化、特殊化、個性化隨著電機行業(yè)技術的不斷進步和需求的不斷多樣化，電機行業(yè)正向專用性、特殊性、個性化方向發(fā)展，不同的使用場合、不同的負載類型將使用不同類型的電機，定制化產品的研發(fā)和制造將成衡量電機企業(yè)

38、未來發(fā)展?jié)摿Φ闹匾矫?，因此，許多通用電機企業(yè)開始向專業(yè)化企業(yè)轉型。同時，電動機產品也在向機電一體化、智能化和組合化方向發(fā)展。4、產品單機容量不斷增大隨著現(xiàn)代化工業(yè)生產規(guī)模的逐步增大，與之相配套的生產設備也向著集成化、大型化、規(guī)模化方向發(fā)展，拖動大型機械設備的電動機功率也隨之越來越大，高電壓等級、大容量、高性能電機成為最重要的方向。5、小功率電機是未來發(fā)展的重點小功率電機是電機行業(yè)非常重要的組成部分，被廣泛地應用于軍工設備、電子產品、工業(yè)自動控制系統(tǒng)、家用電器、交通工具、電動工具、康樂器具、儀器儀表等領域，是量大面廣的競爭性行業(yè)。近年來，在節(jié)能減排、發(fā)展低碳經(jīng)濟的大環(huán)境下，電機向高效、節(jié)能和可

39、控制的方向發(fā)展，小功率電機、特別是定制化的小功率電機的應用更加廣泛。由于我國國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高，汽車和家用電器行業(yè)發(fā)展迅速，而汽車和家用電器用小電機，是專用小功率電機使用量最大的兩大類產品，國內小功率電機市場發(fā)展?jié)摿薮?。隨著電機的控制技術和行業(yè)特性定制的發(fā)展，小功率電機在行業(yè)中的應用會進一步廣泛。目前，交流變頻調速已經(jīng)逐步取代直流電機調速；逆變器與異步電機結合一體、有標準的電機安裝尺寸、調速比10:1的逆變器電動機已經(jīng)工業(yè)化生產，有程序控制功能的智能電動機、交流伺服電動機、開關磁阻電動機等已經(jīng)應用于水泵、風機、洗衣機、工業(yè)縫紉機的驅動，顯示出顯著的技術優(yōu)勢。近年國內電機市場增速

40、保持在20%左右，遠高于發(fā)達國家年增速約5%左右的水平。隨著產業(yè)技術的不斷進步和創(chuàng)新，科技含量較高的小功率電機行業(yè)將成為一個成長性行業(yè)。二、 我國電動機行業(yè)特點1、勞動密集性、資源密集性、能源密集性目前，電機制造行業(yè)的自動化程度不高，從整體上來看仍屬于勞動密集型產業(yè)。同時，電動機生產過程中大量使用鋼材、銅線、鋁材等資源性材料，并且非常依賴電力，因此，電動機制造行業(yè)也屬于資源密集型和能源密集型行業(yè)。2、行業(yè)集中度低目前，我國電動機市場較為分散，行業(yè)內部尚未形成占據(jù)統(tǒng)治地位的企業(yè)。以中小型電機為例，由于中小型電機生產技術門檻不高，截至2013年底，國內中小型電機企業(yè)近2,000家，其中有一定規(guī)模的

41、企業(yè)為300多家，產值在億元以上的約五六十家，集中度不高。3、行業(yè)結構失衡近年來，我國的電動機制造行業(yè)通過自主研發(fā)掌握了部分主流生產技術，發(fā)展取得了長足進步，但是行業(yè)整體仍然呈現(xiàn)出技術水平較低的特點，存在明顯的結構性失衡現(xiàn)象。目前，國內中低端市場呈現(xiàn)出無序、盲目擴張的態(tài)勢，供給過剩，競爭激烈；但是高端市場卻供給不足，主要依靠進口。4、具有經(jīng)濟周期性長期來看，電動機行業(yè)具有經(jīng)濟周期性，波動周期基本與宏觀經(jīng)濟周期保持一致。目前，我國正在進行經(jīng)濟結構的深入調整，經(jīng)濟增長正在由政策刺激向自主增長有序轉變，產業(yè)升級、節(jié)能降耗帶來新型工業(yè)化建設需求，電機行業(yè)也將向技術型、節(jié)能型方向調整。目前我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)

42、定增長，預計我國電機行業(yè)也將持續(xù)處于一個穩(wěn)定上升的周期當中。三、 行業(yè)壁壘1、資金壁壘電動機制造行業(yè)存在規(guī)模經(jīng)濟效應，因此當企業(yè)達到一定的生產規(guī)模時能有效降低綜合制造成本，保證企業(yè)的合理利潤空間。在企業(yè)成立之初，需要投入大量資金進行基礎設施建設及生產設備購置；而在生產過程中，由于電動機制造行業(yè)原材料成本占比較高，且價格波動較大，為了能抓住有利時機采購原材料，控制生產成本，企業(yè)也需要較強的資金實力。同時，由于電動機產品類型、規(guī)格型號多，單臺電動機價格較高，為滿足客戶對不用類型產品的需求，企業(yè)需要一定數(shù)量的安全庫存，從而導致存貨資金占用量較高，因此需要企業(yè)有較雄厚的資金實力。另外，規(guī)模較小的企業(yè)由

43、于本身抗風險能力較小，又容易受到原材料波動、人力成本上升等經(jīng)營環(huán)境變化對生產成本帶來的不利影響，難以有效控制成本，容易陷入經(jīng)營困境，很難實現(xiàn)贏利。2、人才和技術壁壘目前，國內電動機制造行業(yè)已經(jīng)達到一定規(guī)模，行業(yè)競爭日趨激烈，但多數(shù)企業(yè)，特別是中小企業(yè)并不具備自主技術研發(fā)能力，產品生產的自動化、機械化水平低，難以保障產品品質，也很難跟上行業(yè)發(fā)展。為了擺脫野蠻的純價格競爭，企業(yè)需要具備較強的技術人才儲備和創(chuàng)新研發(fā)能力，不斷提高自己的核心競爭力，才能從眾多同質化的生產企業(yè)中脫穎而出并持續(xù)發(fā)展。同時，隨著國家推進綠色環(huán)保、節(jié)能減排的宏觀政策，市場對電動機產品的性能、質量、效率、安全性和可靠性等各方面不

44、斷提出新的要求，因此企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標，必須持續(xù)地引進高技能技術人才并保持先進技術的研究開發(fā)。3、品牌壁壘電動機為工業(yè)用產品，大多與重要的設備配套，而電動機制造行業(yè)是充分競爭行業(yè)，市場上中小型生產企業(yè)眾多，產品質量參差不齊，因此對本行業(yè)用戶而言，品牌就是產品質量、檔次、性能和服務的有力保證，用戶在選購產品時會優(yōu)先考慮具有較高品牌知名度的產品。而品牌形象的樹立，是企業(yè)在發(fā)展過程中長期地逐步積累而成的，需要企業(yè)在企業(yè)規(guī)模、產品質量、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化、渠道建設、售后服務以及廣告宣傳等多方面進行長期不懈的努力。因此，品牌是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是行業(yè)壁壘的集中體現(xiàn)，對于行業(yè)新進入者而言，消費

45、者對其產品缺乏了解和信任，短期內難以在行業(yè)立足。第四章 項目投資背景分析一、 行業(yè)上下游間的關系1、行業(yè)的上下游電動機制造行業(yè)的上游為電解銅（電磁線）、硅鋼、碳結鋼、絕緣材料等原材料供應商以及軸承、換向器、冷卻器等配件供應商，下游行業(yè)主要包括各種機械裝備制造業(yè)及工業(yè)生產線等。2、上游行業(yè)發(fā)展對電機行業(yè)的影響電動機制造行業(yè)采購的主要材料包括電解銅（電磁線）、漆包線、絕緣材料、鋼材等原材料以及軸承、機座、冷卻器等配件。相對而言，原材料的價格波動比配件明顯。作為漆包線的主要原材料的銅的市場價格波動較大，會對行業(yè)企業(yè)的成本造成較大影響。目前，主要的原材料我國基本可以自給自足，為電機行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供

46、了重要保障。2011年以來，作為電動機主要原材料的電解銅、硅鋼片、鋼材等的價格都出現(xiàn)了下滑趨勢，降低了整個電動機行業(yè)的成本。3、下游行業(yè)發(fā)展對電機行業(yè)的影響電動機廣泛應用于國民經(jīng)濟的各個領域，其下游行業(yè)包括冶金、電力、石化、煤炭、礦山、建材、造紙、市政、水利、造船、港口裝卸等，這些行業(yè)是否景氣將直接影響電動機的市場需求。近年來，我國宏觀經(jīng)濟整體向好，GDP保持較高的增長速度，為前述行業(yè)的發(fā)展提供了較好的經(jīng)濟環(huán)境。同時，我國正在加快新型工業(yè)化的進程，需要機械裝備生產行業(yè)提前發(fā)展，為各行業(yè)生產技術裝備的更新升級提供設備支持。因此，我國目前的政策和市場環(huán)境都都有利于推動電機制造行業(yè)的發(fā)展。二、 行業(yè)

47、規(guī)模1、電機制造行業(yè)規(guī)模2010年至2014年，我國電動機制造行業(yè)的銷售收入整體呈增長趨勢。2010年我國電機制造行業(yè)的銷售收入為4,533.21億元；2014年，我國電機制造行業(yè)銷售收入達到7,948.08億元，五年的復合年增長率為15.07%。2、小功率電機行業(yè)規(guī)模據(jù)中國電機協(xié)會中小型電機分會2016年第1期電機行業(yè)快訊統(tǒng)計，2015年，中國中小型電機行業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產值570.70億元，比上年同比下降0.25%；總產量18,679.10萬千瓦，同比減產555.00萬千瓦，降幅為2.89%。其中小型交流電動機產量12,267.40萬千瓦，同比增產220.00萬千瓦，增長1.83%；大中型交流

48、電動機產量5,182.10萬千瓦，同比減產685.30萬千瓦，降幅為11.68%；一般交流發(fā)電機產量934.60萬千瓦，同比減產20.90萬千瓦，下降2.19%；直流電機產量295.00萬千瓦，同比減產68.80萬千瓦，下降18.91。2015年，我國小功率電動機實現(xiàn)銷售收入402.00億元，同比減少15.80億元，降幅為3.78%。三、 行業(yè)發(fā)展概況電動機主要由定子、轉子、機座及其他附件組成，其基本工作原理是利用通電線圈產生旋轉磁場并作用于轉子形成磁電動力旋轉扭矩，從而把電能轉換為機械能。電動機制造是成熟的工業(yè)制造行業(yè)，電動機已經(jīng)廣泛應用在現(xiàn)代社會生活的各個方面。目前，電動機制造行業(yè)已經(jīng)處于

49、成熟期，其景氣周期基本與宏觀經(jīng)濟周期同向波動。近十年，電機行業(yè)整體上呈增長趨勢。交流電機的產量占整個電機行業(yè)產量的絕大部分，交流電機的發(fā)展水平和增長速度基本可以代表整個電機行業(yè)的發(fā)展水平和增長速度。2006年到2014年，中國交流電動機產量從15,812.32萬千瓦增加到30,134.40萬千瓦，年復合增長率8.39%。2015年，我國工業(yè)經(jīng)濟仍在低速區(qū)間調整，傳統(tǒng)產業(yè)在不斷去庫存、去產能，電機行業(yè)受鋼鐵、水泥、建材等多個行業(yè)產能過剩以及本身產品結構調整、轉型升級等因素影響，處于較大下行壓力，產量也隨之下滑，為28,258.00萬千瓦，同比下降6.23%。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃

50、（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經(jīng)驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重

51、要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現(xiàn)有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中

52、長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現(xiàn)有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)

53、新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯(lián)合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的

54、市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術特點與銷售經(jīng)驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公

55、司將不斷完善營銷網(wǎng)絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現(xiàn)整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據(jù)需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公

56、司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現(xiàn)有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)激活市場需求選擇部分重點領域，統(tǒng)籌實施應用示范工程，帶動產業(yè)整