




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、公司領導班子廉潔自律自查報告黨風廉政建設的好壞是關系到一個國 家,一個民族一個企業(yè)的興旺興旺.廉 潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作 風,行為標準,道德準那么,工作標準. 搞好廉潔自律活動,為增強拒腐防變能 力打下了堅實的根底.結合工作實際談 幾點體會;一、增強理論聯(lián)系實際學習,樹立 正確的人生觀價值觀.一是要進行理想信念學習.學習黨 的十六精神和黨的章程,牢固樹立馬克 思主義世界觀、人生觀、價值觀,果斷 共產(chǎn)主義信念,忠實實踐蘭個代表重 要思想,正確行使權利,盡職盡責辦實 事,全力以赴謀開展.二是要學習艱苦 奮斗精神.學習 兩個務必,大慶榮耀 傳統(tǒng)和鐵人的五種精神,以紀念鐵人 誕辰八十周年為契
2、機,學鐵人立新功, 為推進開展做奉獻,努力爭做新時期鐵 人式的模范領導干部.三是學習法律法 規(guī)和各項規(guī)章制度.學習 八個堅持、八 個反對,學習國家的法律和黨風廉政建 設有關規(guī)定,增強遵紀守法觀念,做到 依法行政按規(guī)定辦事,正確履行崗位工 作責任.二、結合工作實際,樹立勤政為民 的好形象.一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有 關規(guī)定.落實好中央工委?企業(yè)領導人 員廉潔自律假設干規(guī)定實施方法?和局黨 委?黨風廉政建設責任制實施方法?等 規(guī)定的學習貫徹工作,結合工作實際健 全相關廉政建設制度.對照制度約束好 自身行為,正確合法地使用手中的權力. 管住自己的腦,在思想上政治上與黨中 央保持高度一致;管好自己
3、的嘴,不該 吃的果斷不吃,不該講的果斷不講;管 住自己的手,不該拿的果斷不拿,不該 伸手的果斷不伸手;管住自己的腳,不 該去的地方果斷不去.但凡要求別人做 到的,自己首先要做到;但凡要求別人 不做的,自己果斷不做.時刻把握住生 活小節(jié),謹慎走好人生的每一步.正確 處理好勤政與廉政的關系.勤政是根底, 廉政是保證.勤政以才干為支撐,廉政 以道德為內(nèi)力.勤政以自強為動力,廉 政以自律為約束.勤政求開展,廉政保 開展.廉政不勤政,群眾不歡迎;勤政 不廉政,群眾不滿意.在實際工作中, 我們必須以勤廉兼優(yōu),德才兼?zhèn)?以勤 政的業(yè)績,廉政的品格才能在干部職工 中樹立良好的形象.三、搞好廉潔自查活動,爭做勤
4、政 愛民模范.1、企業(yè)領導人員兼職情況.2002年向陽公路治理站班子成員進行了分 工,書記除了一切正常工作外,還兼職 食堂治理工作,后勤工作看起來容易, 做起來很難.由于關系到全站職工的每 日生活,一次工作不到位或飯菜不對口 味都會招到別人的不理解,買菜價格上 漲不定,別人也會說三道四,根據(jù)這一 情況書記帶著后勤人員先從端正思想態(tài) 度入手,一切工作的出發(fā)點為職工著想, 多辦實事,多征求職工意見,對每個月 主副食消耗及時進行廠務公開,讓群眾 監(jiān)督,從不以權謀私.到達了職工心中 有桿秤,領導職工有威信,誤餐不超有 節(jié)余,人人夸咱食堂好.在日常生活中 我每天做到與職工五同時同上班、同 下班、同吃、同
5、住、同勞動,職工家中 有困難我們及時幫助解決.在冬季的時 候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交 通車上下班,從不搞特殊化.在工作中 我與站長、副職經(jīng)常進行溝通,工作上 同心,生活上相互幫助,相互信任,同 心同德,廉潔自律干工作.2、企業(yè)領導人員個人技術成果、非 職務創(chuàng)造專利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投 資,入股、轉(zhuǎn)讓時,是否根據(jù)有關規(guī)定 辦理相應手續(xù)和監(jiān)管方法,是否存在損 害企業(yè)利益的行為沒有.3、企業(yè)領導人員在經(jīng)濟交往中無法 拒受的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴 重物品及獎勵和贊助,是否按規(guī)定進行 登記上交沒有.4、企業(yè)領導人員在任期聘任及 辦理離職、離崗退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離 休手續(xù)時,是否根據(jù)規(guī)定簽訂相應的從 業(yè)承諾書,有無違反承諾事項的問題沒 有.5、是否建立并嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員職位禁入制度,有無違反規(guī)定的情況無.6、領導班子*生活會是否認真對照廉潔自律的有關規(guī)定進行檢查,開展批 評與自我批評經(jīng)常性的開展批評與自 我批評.7、是否建立企業(yè)領導人員廉政檔案,內(nèi)容記載和資料是否詳實、準確有 在公司紀檢辦8、是否將企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況列為干部述職和考核的 重要內(nèi)容,是否將考核結果作為對其任 免、獎懲的重要依據(jù).公司對副科級以 上干局部兩級考核對照大慶石油治理局領導人員廉潔 自律警示五不準和公司開展領導干部精選公文范文,治理類,工作總結類,工作方案類文檔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編版六年級語文上冊第二單元復習課件
- 2025至2031年中國電磁爐蒸格行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國帶分線盒接續(xù)套管行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年山東寧津惠寧投資控股集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年浙江嘉興海寧華數(shù)廣電網(wǎng)絡有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025《臨時資金借款合同》
- 2025年一建機電工程管理與實務考試法規(guī)題庫重點解析
- 病理試題題庫
- 2025年土地承包合同續(xù)約政策解析
- 2025【肖像授權合同】肖像授權協(xié)議
- 國際學生突發(fā)事件處理預案
- 《中華人民共和國職業(yè)分類大典》電子版
- 《藝術學概論考研》課件藝術本體論-表現(xiàn)論
- 馬克思主義基本原理期末復習考試要點
- MTI學位論文寫作要求課件(PPT 70頁)
- 行業(yè)標準:TSG T7007-2016 電梯型式試驗規(guī)則
- 生產(chǎn)計劃與物料管理PMC
- 2022版義務教育(語文)課程標準(含2022年修訂和新增部分)
- ADAScog(老年癡呆量表—認知)
- 藥品經(jīng)營中存在的問題及監(jiān)管對策
- ZN73A(X)永磁式戶內(nèi)中壓真空斷路器
評論
0/150
提交評論