勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

1、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度適用范圍公司承接的所有項(xiàng)目凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單位，均適用本辦法。制定目的為貫徹國(guó)務(wù)院“建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān) 控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問 題”的政策要求，建立農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民 工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制度 本暫行辦法。、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付要求1、按國(guó)務(wù)院政策要求 , 應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包 合同約定執(zhí)行； 同時(shí)應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊(duì)對(duì)農(nóng)民工工資月清 月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放 給本人。2、除合同另有約定，支付

2、勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊(duì)伍每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每 年年底前做到 100%支付。3、勞務(wù)費(fèi)分期支付最低限額 a 結(jié)算應(yīng)符合合同約定。b 勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算由項(xiàng)目經(jīng)理組織，勞資、技術(shù)、安檢對(duì)已完 工程進(jìn)行驗(yàn)收， 按進(jìn)度驗(yàn)工分期結(jié)算勞務(wù)費(fèi)的 75%，20%驗(yàn)交 后結(jié)算，扣留 5%作為質(zhì)保金。c 末次清算應(yīng)在驗(yàn)收合格后， 由負(fù)責(zé)人填寫結(jié)算單， 由安檢、 技術(shù)、財(cái)務(wù)等人員簽署意見，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)后審核支付，如 項(xiàng)目撤銷就就將質(zhì)保金和有關(guān)材料轉(zhuǎn)給所屬領(lǐng)導(dǎo)部門，待質(zhì) 保期過后無任何問題后由領(lǐng)導(dǎo)部門代替項(xiàng)目結(jié)算付清。d 勞務(wù)費(fèi)除預(yù)支生活費(fèi)外，其余結(jié)算一律采用轉(zhuǎn)賬方式，在 進(jìn)行末次結(jié)算前

3、提供具有法律效力的發(fā)票。、開立勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留賬戶1、開立勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分配，?？顚Ｓ?，不得挪用。2、公司人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工資。 “勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部要保證資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程 序及時(shí)支付。、勞務(wù)費(fèi)預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)1、公司按產(chǎn)值的 12%預(yù)留。2、凡工程款回收后，公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提?。ú⒏桨り?duì)支付明細(xì)憑證）并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)及 時(shí)完成勞務(wù)分包隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作。四、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工資程序1、做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作 a 合同是規(guī)定總分包雙方權(quán)、利的法律文件，也

4、是勞務(wù)費(fèi)兌付的依據(jù)。各項(xiàng)目部要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕 不簽訂分包合同就允許分包企業(yè) 進(jìn)場(chǎng)施工現(xiàn)象。b 簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購(gòu)、大型租賃、大型機(jī) 械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。c 勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù) 費(fèi)，當(dāng)月完成的工作量，應(yīng)在次 15 個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算； 合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在 56 天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理工作，做到總分包雙 方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭(zhēng)議和因此引發(fā)的惡 意討要。2、勞務(wù)費(fèi)支付程序 : a 公司各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員實(shí)

5、名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人 員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)，且把勞 務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報(bào)公司審核。b 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目部勞務(wù)分包合同的簽訂、 備案情況， 審核勞務(wù)費(fèi) 結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案， 決定支付額度，在勞務(wù)費(fèi)支付單簽署意見后報(bào)人事部。c 人事部負(fù)責(zé)審核勞務(wù)費(fèi)支付單以及分包企業(yè)工資發(fā)放表， 確定無誤并簽認(rèn)后，從勞務(wù)費(fèi)預(yù)留戶中按規(guī)定向分包企業(yè)支 付勞務(wù)費(fèi)。d 當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后， 各單位項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報(bào)公司存檔備查。e 人事部應(yīng)對(duì)各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí) 糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到 位。準(zhǔn)確f 各項(xiàng)目部每月月末向人事部報(bào)送勞務(wù)費(fèi)支付情況表， 反映勞務(wù)費(fèi)支付情況。五、相關(guān)部門職責(zé)1、公司經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違 規(guī)分包，負(fù)責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。2、公司統(tǒng)計(jì)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支付勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。3、公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費(fèi)，撥付公司勞務(wù)費(fèi)預(yù)留賬戶；