員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

1、昌華員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定1.目的為加強公司公司員工勞動紀(jì)律管理，維持正常的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。2.范圍適用范圍：南通昌華化學(xué)品制造有限公司發(fā)布范圍：南通昌華化學(xué)品制造有限公司3.名詞解釋4.職責(zé)人事行政部職責(zé)人事行政部為員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定的制定部門并負責(zé)對員工的具體執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。員工職責(zé)公司全體員工必須嚴(yán)格遵守員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定的要求。5.管理制度崗位規(guī)范5.1.1遵守上班時間，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工。因故遲到和請 假的時候 ,必須事先通知。5.1.25.1.3上班提前做好準(zhǔn)備，確保工作有計劃、有步驟、快速高效的進行。 嚴(yán)

2、格遵守崗位操作規(guī)范，按照工藝規(guī)程的要求進行操作，因違反操作規(guī)程造成生產(chǎn) 事故的由當(dāng)事人負全部責(zé)任。5.1.45.1.5工作中不扯閑話，不打鬧，不擅自離崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一次每人罰款 50 元，確 實有事需要離開時，應(yīng)事先向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。嚴(yán)格遵守手機使用管理規(guī)定，普通員工禁止攜帶手機進入廠區(qū)，禁止在生產(chǎn)區(qū) 內(nèi)私打、接聽電話，禁止攜帶火種進入工作崗位。5.1.6員工未取得上崗證、考試不合格禁止上崗。5.1.7 保持安靜，禁止在生產(chǎn)車間內(nèi)大聲喧嘩。5.1.8 下班時，文件、工具等歸放原位，清理完現(xiàn)場衛(wèi)生、做好工作交接后方可離崗，未 完成交接離崗者視為早退罰款 10元。5.1.9 關(guān)好門窗 ,檢查處理

3、好火和電等安全事宜。5.1.10 如實填寫崗位操作原始記錄，對發(fā)現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)及時上報，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 辦公規(guī)范5.2.1 文件不能隨意擺放，應(yīng)放入文件夾內(nèi)，恰當(dāng)分類，擺放整齊。5.2.2 辦公桌上不能擺放與工作無關(guān)的物品。5.2.3 辦公用品和文件不得帶回家 ,需要帶走時必須得到許可。5.2.4 借用他人或公司的東西，使用后及時送還或歸還原處。5.2.5 未經(jīng)同意不得翻閱同事的文件、資料及其它物品。5.2.6 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。5.2.7 處理完的文件 ,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。 勞動紀(jì)律5.3.1 上下班規(guī)定5.3.1.1 員工嚴(yán)格遵守員工考勤管理規(guī)定，不遲到、

4、不早退、不無故曠工。5.3.1.2 按時參加班前會，認真聽取當(dāng)天工作安排，提前十五分鐘上崗進行工作交接。5.3.1.3 按規(guī)定作息時間就餐休息，如遇特殊原因無法正常上下班請及時填寫員工異 常出勤單，因工作無法正常就餐及時與人事行政部上報，非就餐時間公司將不予安排就餐。5.3.1.4 員工山下班途中按秩序靠右側(cè)行走，禁止占用機動車道，三人以上應(yīng)成縱隊。5.3.1.5 員工上下班期間無條件接受公司保衛(wèi)人員對出入車輛、人員進行安全檢查，發(fā) 現(xiàn)員工攜帶公司物品者給予 100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理。5.3.2 員工行為5.3.2.1 公司員工自覺將車輛放置在公司規(guī)定位置，嚴(yán)謹(jǐn)亂放、自覺排成行

5、違反規(guī)定員 工給予 10元罰款，禁止無證、無牌車輛入廠。5.3.2.2 外來人員未經(jīng)允許禁止進入公司， 員工親屬或朋友探親需該員工到辦公室登記 得到允許后方可進廠，同時外來人員在此期間發(fā)生任何事情均有該公司員工負責(zé)。5.3.2.3 倡導(dǎo)節(jié)約、杜絕浪費，員工在就餐過程中請自覺排隊，禁止代打、多打，離開 就餐桌時隨手帶走垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，提倡文明就餐。5.3.2.4部責(zé)任。5.3.2.5愛護公共財物，損壞財物照價賠成，無法找到損壞財物責(zé)任人的由該部門負全 嚴(yán)禁在公司內(nèi)酗酒、賭博等行為發(fā)生，違反規(guī)定員工罰款 50元并作公司通報處理。5.3.2.6團結(jié)友愛、互幫互助，禁止在公司內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、惡意散播

6、流言等行為，如 有發(fā)生立即開除。5.3.2.7 愛護公共衛(wèi)生禁止在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰、保持宿舍干凈衛(wèi)生，禁止在生活區(qū)大聲 喧嘩，給員工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。5.3.3 勞動紀(jì)律5.3.3.1 員工上班必須穿戴相應(yīng)工作服和勞保用品，嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)范，若因違反 公司規(guī)章制度造成的意外傷害，由該員工自行承擔(dān)。5.3.3.2 聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，禁止私自更改操作規(guī)范，和到非自己崗位操作。5.3.3.3 未經(jīng)允許任何人禁止動用和消防設(shè)施有關(guān)的任何器材、設(shè)備，違反者返款 100 元，嚴(yán)格控制消防安全。5.3.3.4 服從領(lǐng)導(dǎo)管理， 對不服從管理者給予一定行政處罰， 情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。 安全管理勞動紀(jì)律5

7、.4.1 生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準(zhǔn)：5.4.1.15.4.1.25.4.1.35.4.1.4加強明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶未成年人進入。 上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。 在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。5.4.1.5不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。5.4.2 操作工的六嚴(yán)格：5.4.2.3 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。5.4.1.65.4.1.7不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。5.4.1.8 不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。5.4.1.9 檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修。5.4.1.10 停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢

8、查，不準(zhǔn)啟用。5.4.1.11 未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。5.4.1.12 不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。5.4.1.13 未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。5.4.1.14 未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作 業(yè)。違反以上第 1 項規(guī)定的作除名處理，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任； 違反以上第 2項規(guī)定的項處以每次 10 元的罰款（傳達室當(dāng)班人員同等處罰） 。違反以上第 3、4、5、6、7、8、9、10、 11、12、13、 14 項規(guī)定的處于每小項每次 10元罰款，經(jīng)教育后不思悔改或連續(xù)兩次作除名處理，對造成

9、不良后果的將由其責(zé)任人承 擔(dān)全部責(zé)任5.4.2.1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制5.4.2.2 嚴(yán)格進行巡回檢查。5.4.2.4 嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票） 。5.4.2.5 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。5.4.2.6 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。違反以上其中一項每次處以 20 元罰款，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。5.4.3 動火作業(yè)六大禁令5.4.3.1動火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動火。5.4.3.25.4.3.3不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。不清洗，置換不合格，禁止動火。不消除周圍易燃物，禁止動火。不按時作動火分析，禁止動火。 沒有消防措施，禁止動火。違反以上其中一項每次處以 50 元罰款， 對造成不良后果的將由其責(zé)任

10、人承擔(dān)全部責(zé)5.4.3.45.4.3.55.4.3.65.4.5.4不了解焊接物內(nèi)部情況不焊。5.4.5.6任。5.4.4 進入容器、設(shè)備的八個必須：5.4.4.15.4.4.2必須申請、辦證，并得到批準(zhǔn)。必須進行安全隔絕。5.4.4.3必須切斷動力電，并使用安全燈具5.4.4.4必須進行置換、通風(fēng)。5.4.4.5必須按時間要求進行安全分析。5.4.4.6必須佩戴規(guī)定的防護用具。5.4.4.75.4.4.8必須有人在器外監(jiān)護，并堅守崗位。 必須有搶救后備措施。違反以上其中一項每次處罰 10 元，再次違反者加倍處罰，第三次違反者酌情罰款或作除名處理。5.4.5 焊接作業(yè)十不焊：5.4.5.1不是

11、機修主管指定的焊工不焊。5.4.5.25.4.5.3要害部位和重要場所不焊。 不了解周圍情況不焊。5.4.5.5裝過易燃易爆物品的容器不焊。 用可燃材料作保溫隔音的部位不焊。5.4.5.7密閉或有壓力的容器管道不焊。5.4.5.8 焊接部位旁有易燃易爆品不焊。5.4.5.9 附近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不焊。5.4.5.10 禁火區(qū)內(nèi)未辦理動火審批手續(xù)不焊。違反以上其中一項每次處以510元的罰款，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。著裝、儀容和舉止5.5.1 著裝統(tǒng)一、整潔、得體5.5.1.1 公司職能部門人員應(yīng)穿工裝工作，進入車間時必須要戴安全帽。 車間崗位人員應(yīng)著工裝上崗，并戴好安全

12、帽。女員工應(yīng)將頭發(fā)束起后放入安全 帽內(nèi)，防止頭發(fā)卷入機器發(fā)生危險。品控技術(shù)部的人員應(yīng)穿白大褂，戴統(tǒng)一的工作帽。 餐廳工作人員工作時應(yīng)穿白大褂或佩戴圍裙并保持服裝的整潔，將頭發(fā)束起放 入工作帽內(nèi)，將袖口的紐扣系好或帶上套袖防止袖口敞開。遇有重要接待活動時，負責(zé)接待的人員必須穿著正式，不得穿便裝接待。著西 裝時,要打好領(lǐng)帶 ,扣好領(lǐng)扣。襯衣下擺束入褲腰內(nèi) ,袖口扣好 ,內(nèi)衣不外露。上衣 袋少裝東西 ,褲袋不裝東西 ,并做到不挽袖口和褲腳。所有工作人員都要按照崗位要求佩戴（穿著）勞保用品、防護用品，保證人身 安全。5.5.1.25.5.1.35.5.1.45.5.1.55.5.1.65.5.1.75

13、.5.1.8要勤換鞋、襪，保持鞋、襪干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈無污漬。公司所有人員都應(yīng)保證衣服的整潔、完好、無污漬。衣服扣子要齊全，不漏扣、錯扣。帽子要戴正，帽沿在前，不得歪戴、斜戴。5.5.1.9夏季時：男士不允許穿短褲、拖鞋以及背心或無袖 T恤上班；女工不得穿子裙、 無袖裝、吊帶裝或領(lǐng)口過低的衣服上班。不允許穿奇裝異服。5.5.2 儀容自然、大方、端莊5.5.2.1 頭發(fā)經(jīng)常清洗，梳理整齊 ,不染彩色頭發(fā)或燙奇怪的發(fā)式 ,不戴夸張的飾物。5.5.2.2男職工修飾得當(dāng) ,不得佩戴耳環(huán)和燙發(fā)，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng) 嘴上不留胡須。5.5.2.3女職工淡妝上崗 ,修飾文雅 ,且與年齡、身份相符

14、。工作時間不能當(dāng)眾化妝，不用 氣味濃烈的香水。5.5.2.4顏面和手臂保持清潔 ,不留長指甲 ,不染彩色指甲。5.5.2.5保持口腔清潔 ,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。 文雅、禮貌、精神5.5.3.1 精神飽滿 ,注意力集中 ,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。5.5.3.2 保持微笑 ,目光平和 ,不左顧右盼、心不在焉。5.5.3.3 坐姿良好。上身自然挺直 ,兩肩平衡放松 ,后背與椅背保持一定的間隙。5.5.3.4 不翹二郎腿 ,不抖動腿 ,椅子過低時 ,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。5.5.3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應(yīng)側(cè)面回避。5.5.

15、3.6 不能在他人面前雙手抱胸 ,盡量減少不必要的手勢動作。5.5.3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交迭自然下垂； 雙腳并攏,腳跟相靠 ,腳尖微開。5.5.3.8 走路步伐有力 ,步幅適當(dāng) ,節(jié)奏適宜。5.5.3.105.5.3.9 接待客人或領(lǐng)導(dǎo)一般要起立，臉部自然，眼睛平視對方。若因工作需要坐著時， 不許不抬頭、左顧右盼或漫不經(jīng)心，決不許上下打量客人。 與客人或領(lǐng)導(dǎo)迎面相遇時，要靠右側(cè)行走，若道路較窄，應(yīng)主動讓路。與客人 或領(lǐng)導(dǎo)同行時，要讓客人或領(lǐng)導(dǎo)走在前面，并主動為客人開門。5.5.3.115.5.3.12進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前須先敲門， 得到允許后方可進入， 在指定位置（辦公桌對面） 就坐，并注意回手關(guān)門。 遞交文件時， 要把正面文字對著對方的方向遞上去， 方便領(lǐng)導(dǎo)審閱。經(jīng)過通道、走廊時要放輕腳步，嚴(yán)禁一邊走一邊大聲說話