第十章民工工資發(fā)放安排及控制體系(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上第十章 民工工資發(fā)放安排及控制體系第一節(jié) 民工工資發(fā)放安排及控制體系一、農(nóng)民工管理制度（一）管理機(jī)制項(xiàng)目部作業(yè)隊(duì)對(duì)所屬農(nóng)民工負(fù)全部勞務(wù)雇傭關(guān)系責(zé)任，項(xiàng)目部成立農(nóng)民工管理機(jī)構(gòu)，指派專人負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督作業(yè)隊(duì)進(jìn)行農(nóng)民工及農(nóng)民工工資管理；勞務(wù)承包單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)所屬農(nóng)民工包括勞務(wù)合同、身份信息、工種、薪資標(biāo)準(zhǔn)、特種作業(yè)證件等在內(nèi)所有項(xiàng)目部要求上報(bào)資料。沒(méi)有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過(guò)郵寄等方式拿到手。沒(méi)有身份證的工人，項(xiàng)目部不認(rèn)可該工人在工地施工，項(xiàng)目部要求施工隊(duì)對(duì)沒(méi)有身份證的農(nóng)民工清退出場(chǎng)。（二）管理辦法1、工作內(nèi)容、時(shí)間：農(nóng)民工根據(jù)施工安排按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，

2、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按照工程進(jìn)度、施工需要，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工自行制定工作時(shí)間。2、勞動(dòng)報(bào)酬：作業(yè)隊(duì)與所屬農(nóng)民工根據(jù)了工作內(nèi)容、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位、時(shí)間等共同協(xié)商確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：作業(yè)隊(duì)在項(xiàng)目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件；農(nóng)民工必須經(jīng)過(guò)相關(guān)安全生產(chǎn)教育及技術(shù)培訓(xùn)后方可上崗工作；作業(yè)隊(duì)在項(xiàng)目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供必要的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件，生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求；在項(xiàng)目部組織、指導(dǎo)下，作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)安全預(yù)防意識(shí)，民工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取積極措施使傷者的到及時(shí)治療。4、作業(yè)隊(duì)不能

3、按規(guī)定提供上述工作、生活條件時(shí)，項(xiàng)目部將對(duì)其進(jìn)行警告處罰，堅(jiān)決不整改的項(xiàng)目部有權(quán)與其解除合同。5、勞動(dòng)紀(jì)律：農(nóng)民工應(yīng)自覺(jué)遵守項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)操作規(guī)范及安全制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)督所屬民工遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)管不利，項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰；民工對(duì)作業(yè)隊(duì)違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。6、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：在勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同、工傷賠付出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工可先協(xié)商解決；不愿或不能通過(guò)協(xié)商解決的，可在爭(zhēng)議起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7、其他：其他未盡事宜，參照有關(guān)行業(yè)規(guī)定及國(guó)家法律

4、進(jìn)行管理和協(xié)商解決。二、農(nóng)民工工資管理按照業(yè)主的要求，農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由項(xiàng)目部代為發(fā)放，項(xiàng)目部計(jì)劃為每個(gè)工人辦理工資卡，工人工資直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，因此各勞務(wù)隊(duì)伍須完善以下工作：1、必須將工人身份證復(fù)印件上報(bào)到項(xiàng)目部，沒(méi)有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過(guò)郵寄等方式拿到手。沒(méi)有身份證的工人，項(xiàng)目部不認(rèn)可該工人在工地施工，項(xiàng)目部要求施工隊(duì)對(duì)沒(méi)有身份證的農(nóng)民工清退出場(chǎng)。2、每月20日必須提供工人工資單，項(xiàng)目部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、以上內(nèi)容均為強(qiáng)制性要求，各隊(duì)伍要抓緊落實(shí)，如果沒(méi)有及時(shí)按照要求提供相應(yīng)資料，項(xiàng)目部將在工程結(jié)算中采取按比例扣留農(nóng)民工工資、罰款等措施對(duì)施工隊(duì)伍予以處罰。三、投訴管理民工有權(quán)就違章、違規(guī)管