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直營(yíng)門店 內(nèi)聘店長(zhǎng) PK 方案XX 公司 人事部 2013-05-10一、目的貫徹落實(shí)公司“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔”的人才培養(yǎng)原則,規(guī)范門店店長(zhǎng) (店長(zhǎng)助理 具備 的素質(zhì)和要求,公正評(píng)估員工勝任能力,培養(yǎng)新一代合格的、能力全面的門店基層管理人員!二、范圍1、 競(jìng)聘候選人:公司全體員工2、 晉升崗位:直營(yíng)店店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理三、責(zé)任部門:1、行政人力中心人事部:負(fù)責(zé)晉升 PK 活動(dòng)的總體策劃、組織、人員任用通知發(fā)布。2、評(píng)審小組:負(fù)責(zé)競(jìng)聘 PK 候選人的評(píng)分、評(píng)估。3、各部門:負(fù)責(zé)協(xié)助本方案的執(zhí)行。四、評(píng)審小組:組長(zhǎng):總經(jīng)辦 XX組員:XX XX五、 晉升 PK 流程 不合格六、流程要求:七、 附表02-內(nèi)部員工競(jìng)聘申請(qǐng)表03-員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表 04-個(gè)人競(jìng)聘述職報(bào)告05-競(jìng)聘評(píng)分表

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