社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)感想

1、范文最新推薦社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)感想站好服務(wù)這班崗-北京市社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)感想楊艷艷北京市飼料工業(yè)協(xié)會(huì) 下午13點(diǎn)30分，培訓(xùn)正式開始。首先北京市民政局社會(huì)團(tuán)體管理 辦公室副主任魏朝陽做了開班動(dòng)員，并對(duì)福彩金項(xiàng)目政策進(jìn)行解讀。他根據(jù)政府最新意見報(bào)告，分析了社會(huì)組織發(fā)展趨勢(shì)，并分享了他理 解的社會(huì)團(tuán)體組織”大戰(zhàn)略、大共識(shí)、大改革、大趨勢(shì)、大服務(wù)、大 課題、大原則、大監(jiān)督、大特色、大保障”的十大方面共識(shí)。接下來，民政部培訓(xùn)中心社會(huì)組織管理職業(yè)學(xué)院專家委員會(huì)特聘專 家、恩派非盈利組織發(fā)展中心副主任王維娜對(duì)福彩金項(xiàng)目評(píng)估思路, 社會(huì)組織申報(bào)、執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)講解，各團(tuán)體組織培訓(xùn)人員對(duì) 福彩金項(xiàng)

2、目疑問處豁然開朗。晚間7點(diǎn)至9點(diǎn)，各社會(huì)組織培訓(xùn)人員進(jìn)行了破冰之談，彼此間介 紹交流了各社團(tuán)組織的服務(wù)項(xiàng)目， 也加深了社團(tuán)組織間的了解，并一 起觀看了公益短片。作為北京市飼料協(xié)會(huì)來進(jìn)行培訓(xùn)的一員，我感觸頗深。社會(huì)團(tuán)體組 織雖是不屬于政府、企業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)，但其對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用已日 益受到重視。關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）中也明確指出：”社會(huì)組織是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地，是黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域”, 社會(huì)組織是政府和行業(yè)的好伙伴。此次參加培訓(xùn)大多數(shù)社團(tuán)組織關(guān)注和服務(wù)的是社會(huì)個(gè)人的健康、生 存與幸福，涉及到的社區(qū)、服務(wù)的人員、針對(duì)的問題有

3、限，且很難從 根本上解決問題；而北京市飼料工業(yè)協(xié)會(huì)作為一個(gè)非盈利性社會(huì)團(tuán) 體，一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)組織， 與前來參加培訓(xùn)的各社團(tuán)組織有著明顯的不 同。北京市飼料工業(yè)協(xié)會(huì)服務(wù)的是整個(gè)北京飼料行業(yè)， 在為會(huì)員企業(yè) 服務(wù)時(shí)從更高層面、 更深層次關(guān)注人民消費(fèi)的健康肉蛋奶的源頭畜禽飼料。 為了促進(jìn)北京飼料行業(yè)的健康發(fā)展， 協(xié)會(huì)從企業(yè)的角 度出發(fā)，想企業(yè)之想，解企業(yè)之需。為幫助企業(yè)充分學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)部頒發(fā) 的飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范 ，協(xié)會(huì)于 2018年 6月申請(qǐng)了 “全面實(shí)施飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范”的福彩金項(xiàng)目，且已成功舉辦完成了包括”飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范示范企業(yè)考察交流座談會(huì)”、 ”飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范 培訓(xùn)論壇”兩次活

4、動(dòng)， 均受到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和5 / 9參會(huì)企業(yè)代表的好評(píng)和高度認(rèn)可。通過參加此次社會(huì)組織建設(shè)培訓(xùn)，協(xié)會(huì)擁有了更多層面的資源，也對(duì)社會(huì)團(tuán)體組織的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)， 協(xié)會(huì)定會(huì)通過為會(huì)員企業(yè)搭建 各方交流溝通平臺(tái)， 提高北京飼料企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力， 進(jìn)而為促進(jìn)行業(yè) 的健康發(fā)展站好服務(wù)這班崗！擁有一個(gè)感恩的心牛牛老師禮儀培訓(xùn)心得體會(huì)本周六我園進(jìn)行了第二次禮儀培訓(xùn)，比起第一次培訓(xùn)，我覺得這次 培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)于上崗時(shí)間不長，工作經(jīng)驗(yàn)還需多多積累的我們來說更 加具有實(shí)用性，使我受益匪淺。在正式培訓(xùn)各項(xiàng)形象禮儀之前，我們先完成了上周講師布置的作業(yè), 以”感恩、感謝、禮儀”為主題，可多選或任選一個(gè)進(jìn)行演講，有許 多老師

5、踴躍舉手報(bào)名上臺(tái)演講，大家聲情并茂，有感而發(fā)，在談到禮 儀的時(shí)候，有的老師認(rèn)為禮儀非常重要，作為幼兒教師的我們，言行 舉止都會(huì)影響到幼兒，并且伴隨他們的一生，個(gè)人的禮儀修養(yǎng)會(huì)影響 到幼兒園甚至于整個(gè)國家民族的文化。 我突然覺得自己肩上的任務(wù)沉 甸甸的，我會(huì)努力提升自己的道德文化修養(yǎng)， 以幼兒教師職業(yè)道德規(guī) 范嚴(yán)格要求自己。我演講的題目是擁有一個(gè)感恩的心，在演講中我提到了要感恩父 母，感恩曾經(jīng)幫助過自己的人，因?yàn)橹挥袑W(xué)會(huì)感恩，我們才會(huì)感覺到 快樂、溫暖和感動(dòng)。由于時(shí)間關(guān)系，在四位老師演講完后，我們就正式進(jìn)入了本此培訓(xùn)活動(dòng)的主要內(nèi)容，是關(guān)于”幼兒教師的形象禮儀”方面的內(nèi)容，包括 站姿、走姿、坐姿，

6、還有情態(tài)語言等形象要求標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。培訓(xùn)過程 在理解、表達(dá)、實(shí)踐、修正中進(jìn)行，會(huì)后，我都再次憑借自己的理解 和記憶將各種姿態(tài)要求做了認(rèn)真的梳理:站姿主要講的是教師在上課時(shí)、迎接孩子和家長時(shí)以及與人交流時(shí)的站姿規(guī)范，雙腳并攏或稱人字步站立，忌側(cè)身而站，因?yàn)槟菢泳驼?顧不到全體幼兒，還忌把雙手背在身后，會(huì)產(chǎn)生一種距離感，老師如 果站的太久雖然可以左右腳交替，但不能變換過于頻繁。在學(xué)習(xí)坐姿的時(shí)候，老師講得特別具體，坐下時(shí)一般應(yīng)先站在椅子左側(cè)，其右腳跨出，左腳跟上，離席時(shí)先撤右腳，從右側(cè)離席，（ 本 文來自于范 - 文-先-生- 網(wǎng)） 以及雙手不能同時(shí)靠在扶手上，應(yīng)坐三分 之二的椅子，雙腳雙膝并攏， 并

7、且還提到雙腿在各種場(chǎng)合下的各種禮 儀擺姿等。講師鼓勵(lì)我們說：”如果學(xué)會(huì)了這些坐姿，你便能成為一 名優(yōu)雅的淑女”在學(xué)習(xí)走姿時(shí)，我們從對(duì)比實(shí)踐中感受到了步位適宜、步幅適度、 步速平穩(wěn)， 眼神平視不低不仰， 以及與對(duì)面的人交錯(cuò)時(shí)要走在客人的 左側(cè)，詮釋我國”以右為尊”的優(yōu)良傳統(tǒng)， 讓我感嘆我國國學(xué)文化根 基深遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，充滿作為一名中國人而自豪的激情。最后學(xué)習(xí)的內(nèi)容是在我看來是一個(gè)屬于”內(nèi)外兼修”的課程情 態(tài)語言；它分解為眼神和微笑兩塊內(nèi)容， 原來音容笑貌也是禮儀修養(yǎng) 提升的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。眼神是作為幼兒教師必備的基本功之一，教師切不可出現(xiàn)掃視、斜 視、盯視幼兒等行為，眼神可以傳達(dá)一個(gè)人的心情，教師

8、的眼神會(huì)影 響到幼兒， 教師與幼兒交流時(shí)要做到蹲下與幼兒平視， 同時(shí)也提到在 社交場(chǎng)合注視對(duì)方眼神要做到親切隨和， 一般公務(wù)注視時(shí)要注視上角 地帶（額頭到眼睛）等，由此說來，眼神是多么重要。微笑要熟記和做到”五到” , 即：口到、眼到、心到、意到、神到，此乃五官協(xié)調(diào)之美，教師要真誠、得體地微笑，因?yàn)檎嬲\得體地微笑 是一種良性的溝通語言，它的魅力會(huì)無形平息一場(chǎng)不必要的紛爭(zhēng)、 緩 解一個(gè)不平靜的情緒這就是微笑的力量。這次難忘的培訓(xùn)，讓我收獲頗多，我會(huì)在實(shí)際工作和生活中，努力 充實(shí)自己，期待下次的培訓(xùn)。員工大會(huì)演講稿各位同事：下午好!今后這個(gè)會(huì)，盡量一個(gè)月一次，每次開會(huì)將發(fā)放上個(gè)月的開瓶費(fèi)、 獎(jiǎng)金或

9、者是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，今后我們會(huì)增加這一項(xiàng)，當(dāng)然還有就是聽我忽 悠，錯(cuò)了，是演講。一直以來每次開會(huì)我不愿意講太多，是為了我要照顧我們這里很多 上了年紀(jì)的人，因?yàn)槲以谏厦嬷v得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡, 不想讓你們來遭這個(gè)罪，而且道理這個(gè)東西，聽多了，自身能力太差, 可能人也就蠢了，所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才（自夸一下）。因?yàn)轳R上要出差去大理，估計(jì)得半個(gè)月吧，所以今天 就講一次吧，希望這里面的年輕人會(huì)有所收獲。第一是管理，第二是所有員工。先說管理吧：做管理幾個(gè)字就可以概括完，在其位，謀其職，盡其 責(zé)，行其權(quán)。能做到上面的是一個(gè)盡責(zé)的管理，但不一定是好管理。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾怼?/p>

10、我記得我剛讀到這一行字的時(shí)候, 內(nèi)心是不屑的，又來扯淡，這不說的廢話嗎？但是現(xiàn)在才知道，唯有 這句話，才是真正的大智慧。因?yàn)椋灰忝鎸?duì)的是人不是物，那么 你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這世上每個(gè)人是不一樣的，相同的管理學(xué)法則，往往只 適用于一種情況，只適用于一個(gè)人，換種情形換個(gè)人出來，老法子就 不靈了，必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉(zhuǎn)的什么餐飲人法則啊, 什么管理的幾十條天規(guī)啊，各種管理雞湯，說得條條是理，但是實(shí)際 用起來好像總是哪里對(duì)不上，所以這些東西我是真的懶得看的， 建議 大家也少看。如何恰當(dāng)，說實(shí)話實(shí)際操作起來，我也拿捏不好度，但是道理是知 道了，主要是兩點(diǎn)：一個(gè)是自由度，一個(gè)是控制度。其實(shí)是一個(gè)過

11、程 的兩個(gè)部件，控制與自由構(gòu)成一個(gè)整體一一很有可能， 二者之和是個(gè) 常量。也就是說，對(duì)一個(gè)人的控制程度高了，對(duì)方的自由度就少了。反之，給對(duì)方的自由度多了，控制力又有所不及。我今天不給我們的 管理講管理規(guī)則這些，能掌控好這個(gè)度，就是個(gè)好的管理，比如現(xiàn)在 我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來也開心，但是大家都能 遵守規(guī)則，上次加盟商來，不是連連稱贊我們這里氣氛好，還主動(dòng)請(qǐng) 我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實(shí)人家那也是找你取經(jīng)， 這就是一 個(gè)好現(xiàn)象。所以在座的年輕人，如果你尋找那個(gè)能夠賦予你最大自由 度的玩家。無論是職場(chǎng)，是情場(chǎng)，一旦對(duì)方信任你，而且他的控制能 力足夠強(qiáng)，那么恭喜你，你找到了值得同

12、行一生的小伙伴。要知道最 成功的玩家，不過是找對(duì)了小伙伴。如果你覺得在這里有很大的自由 度，那你們是不是應(yīng)該思考一下，去留的問題呢?接下來就是對(duì)所有人講的事情了，特別是我們這里的年輕人。前兩 天我們這里來了一個(gè)小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打電話，說 我不干了，我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會(huì)做錯(cuò)事情, 做錯(cuò)了就給臉色。我當(dāng)時(shí)也挺尷尬的，我只能說其他地方可能沒有這 樣的事情，祝你好運(yùn)!這個(gè)事情過去就過去了，我也不會(huì)去追究誰給他臉色看，確實(shí)是這 樣，出來工作，連一個(gè)臉色都受不了，非要大家都慣著，這樣的一顆 玻璃心，我也是用不起，但是我這樣說，不代表給新人臉色就對(duì)，不 追究不代表我不在

13、意這事情，所以今天我就談?wù)労献鬟@個(gè)事情。一個(gè)人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會(huì)合作。我們大部分人 可能都覺得自己在某些方面很有能力， 也許是服務(wù)也許是其他的，我 也一樣可能會(huì)覺得自己某個(gè)方面很強(qiáng)， 但是立身處世，最怕最怕的就 是炫耀能力，能力這個(gè)東西最招人恨。你有能力不過意味著對(duì)別人的 羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒能 力，又免不了被別人羞辱。所以覺得自己能力強(qiáng)沒錯(cuò)，但是千萬別覺 得自己天下無敵，因?yàn)檫@樣的人，最后往往都是慘不言盡。能力之外 的事情，就是你要學(xué)會(huì)與更多的人合作。你有能力，才有可能與最強(qiáng) 的人搭幫合伙，才有可能拉開攤子鋪開場(chǎng)子，才會(huì)有大作為。第二個(gè)是

14、要學(xué)會(huì)與自己不喜歡的人合作或者說是差勁的人合作。物 以類聚，人以群分，每個(gè)人都會(huì)以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。（本文來自于范 - 文-先- 生-網(wǎng)） 但是在我們平時(shí)工作當(dāng)中， 也以個(gè)人喜 好選擇與人合作，可能最后就會(huì)像這里我剛來的一樣，幾個(gè)一群，甚 至拉幫結(jié)派， 最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。 你要知道越是差 勁的人，火氣越大，破壞性越強(qiáng)，因?yàn)樗雷约翰顒?，所以心懷?恨，一旦發(fā)作起來，就可能掀了你的攤子，砸了你的盤子，所以你要 知道如何安撫他，別讓這類人壞了你的事，比如你不喜歡我，但是你 也得學(xué)會(huì)和我合作啊，不然不是自找罪受，因?yàn)槲沂穷I(lǐng)導(dǎo)。剛開始需 要和不喜歡的合作確實(shí)是比較累的， 因?yàn)槟阍谥\求超出于自己能力之 外的獲得， 一旦你學(xué)會(huì)與差勁的人相處了， 就不會(huì)再抱怨老是犯小人 了，你的人生就算是上了個(gè)臺(tái)階。優(yōu)秀之人，待之以誠，不堪之人，立之以威。心胸一定要足夠大，定要學(xué)會(huì)容忍別人的缺點(diǎn)，這也是我想對(duì)管理說的。知進(jìn)退，守寬 和。不要老是希望別人都是圣徒，這樣會(huì)活得很累。最后，說個(gè)真實(shí)的事情，應(yīng)該是 7 月份的一個(gè)晚上特別忙， 9 點(diǎn)半 鐘又來了 70多人，但是因?yàn)?9 點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準(zhǔn)備下班了只有 值班的人，大部分人看到這樣的情況，就沒有下班主動(dòng)留下來幫忙， 有一位同事，想走又沒走， 可能他是怕我說他，就來問我需要現(xiàn)在需 要留下來幫忙