醫(yī)生2021年度個人工作方案優(yōu)范例

1、醫(yī)生2021年度個人工作方案優(yōu)范例 做好一個完整的工作方案，不僅能使工作更加有效的快速完成，還可以更快地提高個人工作力量、管理水平、發(fā)覺問題、分析問題與解決問題的力量。今日整理了醫(yī)生2021年度個人工作方案優(yōu)范例五篇供大家參考，一起來看看吧! 醫(yī)生2021年度工作方案1 新學(xué)期開頭了，幼兒衛(wèi)生保健工作是訓(xùn)練重要的組成部分。隨著天氣的漸漸轉(zhuǎn)涼，氣候的改變使人類機體也在發(fā)生著奧妙的改變，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細(xì)菌、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著“預(yù)防為主”的方針，依據(jù)本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，結(jié)合本人的工作，特制定了本學(xué)期的工作方案： 一、嚴(yán)格把好本學(xué)期新生入園幼兒的體檢及

2、定期健康檢查關(guān) 對于新入園的幼兒，每個幼兒必需持有體檢表及預(yù)防接種卡，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園;做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，對體弱兒建立管理檔案。 二、做好衛(wèi)生保健工作 1、仔細(xì)做好晨檢，做到一摸二看三問四查。深化各班巡察，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀看工作并且有次序地做好記錄。 2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。 3、完善各項衛(wèi)生保健制度，協(xié)作園主任做好保育管理。明確各自的職責(zé)，調(diào)動保育員服務(wù)育人的主動性。 4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。 5、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及平安工作，發(fā)覺事故隱患，準(zhǔn)時實行措施，避開發(fā)生。 6、協(xié)作防疫部門進行幼兒的預(yù)防接種

3、工作。 7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請教，主動向有閱歷的姐妹園學(xué)習(xí)，勇于革新，力爭使我們的軟件達(dá)到衛(wèi)生保健合格園。 三、做好兒童養(yǎng)分保健工作 1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，留意養(yǎng)分成分的搭配，保證按量供應(yīng)。每月一次養(yǎng)分計算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。 2、制定合理的進餐時間與次數(shù)，幼兒進餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能，供應(yīng)安排，以保證幼兒生長發(fā)育需要。 3、隨時為幼兒供應(yīng)飲水機會，水溫符合要求。 4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前預(yù)備，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不挺直用手接觸。 5、食堂從業(yè)人員具有健康證，

4、按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品養(yǎng)分素，制作食品色、香、味具全。 四、做好幼兒衛(wèi)生習(xí)慣、消毒工作 1、為幼兒預(yù)備清潔衛(wèi)生，平安符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備，進食和入廁后必需用肥皂洗手。特殊是小班幼兒，老師要準(zhǔn)時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，便利幼兒取用，并準(zhǔn)時做好消毒工作。 3、各班加強餐前擦桌子的消毒工作，正確用法消毒液。 4、培育幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手潔凈的好習(xí)慣，加強午餐習(xí)慣培育，訓(xùn)練幼兒不能挑食，確保養(yǎng)分的合理汲取。 5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、寧靜，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。 6、飯后

5、組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。 7、把握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視留意坐姿與距離。 五、做好消毒、隔離工作 1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標(biāo)記。 2、消毒柜、紫外線燈專人負(fù)責(zé)，定時消毒準(zhǔn)時記錄。 3、定期利用空氣和日完中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。 4、加強晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對有患病的幼兒幫助當(dāng)班老師全面細(xì)心的觀看，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。 5、做好流行病的預(yù)防工作，對體弱兒加強檢疫，防止水痘、流感等流行病的擴散，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。 6、準(zhǔn)時換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。 六、做好平安愛護

6、工作 1、加強幼兒的平安意識訓(xùn)練，各班老師要仔細(xì)負(fù)責(zé)，制定規(guī)章，杜絕縫針、骨折、燙傷、丟失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命平安。 2、當(dāng)班和接送幼兒的老師要認(rèn)真觀看，對可疑者來園接幼兒要認(rèn)真詢問并登記。 3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生平安工作檢查。 4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視力，并做好記載與評價。 5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。 醫(yī)生2021年度工作方案2 展望即將到來的20_年，我們布滿了盼望和期盼，對我們醫(yī)院及外科來說，依舊是需要穩(wěn)定、鞏固、進展和壯大的關(guān)鍵一年，我們既感覺到了肯定的壓力和困難，但更布滿了熱忱和信念。詳細(xì)到外科，我們認(rèn)為有以下工作需要進一

7、步加強和努力： 一、進一步強化經(jīng)營意識 詳細(xì)措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風(fēng)險的戰(zhàn)場。我們殷切盼望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)懷、支持和指導(dǎo)下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。 二、加強與交警、公安和保險部門的合作 有關(guān)部門工作人員來我們科室調(diào)查、協(xié)調(diào)工作時，我們要接待熱忱，服務(wù)耐煩，照看周到。加強科室內(nèi)部管理，準(zhǔn)時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人準(zhǔn)時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通，主動、主動查找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。 進一步加強與我院市場部的合作，提高.影響力。與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)

8、協(xié)商，適當(dāng)降低.病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全.的影響力。 三、進一步完善服務(wù)流程 新病人入院后，科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告知病人或其家屬，以便溝通聯(lián)系。 加強人文關(guān)懷，確保醫(yī)療平安，提高病人滿足度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深化病房，多向病人及家屬詢問看法和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛毀滅在萌芽狀態(tài)。我們在內(nèi)部提出要有“隨時預(yù)備與每一個病人對簿公堂”的風(fēng)險意識，把醫(yī)療護理平安意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。 四、強化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平 科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、服務(wù)意識需要進一步加強。學(xué)無止境，服務(wù)無邊

9、，關(guān)鍵是要專心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓舞每一位職工連續(xù)深造，假如醫(yī)院和科室條件許可，建議有方案、有步驟地選派基本素養(yǎng)好的人員去上級醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)。 五、講究奉獻，提高效率 我科危重病人多，工作無節(jié)奏，常常加班、加點，我們科室人員常常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平常加班不計其數(shù)，但我們理解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的困難，沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累，也沒索要過酬勞。為了科室的有利進展和提高工作人員的主動性，盼望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和安排制度上賜予支持和鼓舞。 六、加強學(xué)術(shù)討論，提升醫(yī)院形象 總之，我院外科還處于進展壯大期，勤奮、正直、主動向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一

10、個學(xué)習(xí)的榜樣，也為我們供應(yīng)了一個有利的進展環(huán)境，我們肯定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱忱和信念投入到工作中去，為我們醫(yī)院的進展做出力所能及的貢獻! 醫(yī)生2021年度工作方案3 今年全縣衛(wèi)生工作總體思路是：堅持一切為了人民健康的工作宗旨，連續(xù)實施科技興醫(yī)、人才強院戰(zhàn)略，著重提高醫(yī)療服務(wù)力量，鞏固推動和完善新農(nóng)合制度、公共衛(wèi)生、基本藥物制度、公立醫(yī)院改革、中醫(yī)藥事業(yè)、重大疾病掌握、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和婦幼保健工作，加快衛(wèi)生信息化建設(shè)，創(chuàng)新完善衛(wèi)生人才、衛(wèi)生文化建設(shè)和衛(wèi)生新聞宣揚，攻堅克難、實干興衛(wèi)，全面完成黨委政府的民生部署，不斷實現(xiàn)全縣人民健康新期盼。 (一)優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，加快人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)

11、療機構(gòu)綜合服務(wù)力量 一是加快醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)。 投資1億元開工建設(shè)縣醫(yī)院新門診樓，_年全部建成并交付用法。投資4千萬元建設(shè)的二院新病房樓要爭取在_年10月底前投入用法。制定政策扶持民營醫(yī)療機構(gòu)差異化進展，與公立醫(yī)院形勝利能互補。實施醫(yī)院精細(xì)化管理，通過強化公共衛(wèi)生工作和新農(nóng)合政策引導(dǎo)，逐步實現(xiàn)防治結(jié)合、急慢分治、上下聯(lián)動、基層首診、雙向轉(zhuǎn)診，增加醫(yī)療服務(wù)連續(xù)性和協(xié)調(diào)性，使全縣衛(wèi)生資源分布更加合理，醫(yī)療服務(wù)更加完善。加快衛(wèi)生信息化建設(shè)，推動建立數(shù)字化醫(yī)院管理信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生管理系統(tǒng)、居民健康信息查詢系統(tǒng)，并實現(xiàn)系統(tǒng)相互鏈接，搭建一個掩蓋全縣的，包括城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生信息的衛(wèi)生

12、信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)衛(wèi)生局與各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各醫(yī)療衛(wèi)生單位之間、衛(wèi)生局與相關(guān)部門之間信息互通，數(shù)據(jù)共享。 二是要轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式。 鼓舞基層醫(yī)務(wù)人員依據(jù)居民健康需求，主動服務(wù)，上門服務(wù)，開展慢性病管理、健康管理、巡回醫(yī)療等?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的崗位設(shè)置要實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。一方面要將收入安排向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻突出等人員傾斜，另一方面要加強行業(yè)管理，對有過度醫(yī)療、不合理用法抗生素、推諉病人、虛報公共衛(wèi)生服務(wù)等違規(guī)行為的機構(gòu)及人員，嚴(yán)格按規(guī)定予以通報、罰款乃至賜予辭退、吊銷執(zhí)業(yè)證書等懲罰，嚴(yán)峻查處沒有根據(jù)規(guī)定實行基本藥物零差率銷

13、售的基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)。 三是連續(xù)實施科技興醫(yī)、人才強院戰(zhàn)略。 今年我們要連續(xù)實施科技興醫(yī)、人才強院戰(zhàn)略，大力培育學(xué)科帶頭人，重點引進和培育一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)和豐富工作閱歷、把握先進醫(yī)學(xué)技術(shù)、帶動學(xué)科(?？?進展的優(yōu)秀人才。引進人才不要局限于省內(nèi)，對院校醫(yī)同學(xué)可出臺優(yōu)待政策?？h級醫(yī)院要加強重點學(xué)科建設(shè)，連續(xù)和北京、上海等大醫(yī)院搞強強聯(lián)合，強化新技術(shù)創(chuàng)新和臨床應(yīng)用，爭取通過幾年的努力，打造一批在魯西北有影響的學(xué)科。嚴(yán)格落實縣直醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師或中級職稱前到基層對口幫扶一年的政策。加強基層人才隊伍建設(shè)。大力開展連續(xù)訓(xùn)練，加強對衛(wèi)生管理、醫(yī)技、護理、公共衛(wèi)生人員及全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等的培訓(xùn)，全面完

14、成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)任務(wù)。通過城鄉(xiāng)對口幫扶、送出去培育、發(fā)揮全科醫(yī)生幫助系統(tǒng)助學(xué)、助診功能等途徑提高基層業(yè)務(wù)力量。 (二)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固擴大醫(yī)改成果 一是擴大新農(nóng)合報銷范圍，強化新農(nóng)合保大病力量。 國家基本醫(yī)療保障制度重點是筑牢新農(nóng)合常規(guī)保障，重大疾病醫(yī)療保障和醫(yī)療救助三重保障線。為提高保障水平，促進基本醫(yī)保從傳統(tǒng)的保醫(yī)療向保健康的轉(zhuǎn)變，我們要嚴(yán)峻查處各種套取、騙取新農(nóng)合基金行為，嚴(yán)格限制政策外藥物、耗材、技術(shù)的用法。推動支付方式改革，結(jié)合實際，科學(xué)測算各類病種的醫(yī)療費用，特殊是20類新農(nóng)合重大疾病的醫(yī)療費用實行限額管理。將惡性腫瘤、尿毒癥、血友病等3種疾

15、病的門診大病報銷封頂線提高到每人每年3萬元，縣中醫(yī)院、婦幼保健院住院報銷起付線降低200元，補償比例在原報銷基礎(chǔ)上提高5%。新增醫(yī)療康復(fù)項目報銷，將以治療性康復(fù)為目的的運動療法、偏癱肢體綜合訓(xùn)練、日常生活力量評定等9項醫(yī)療康復(fù)納入新農(nóng)合報銷，按限定支付范圍執(zhí)行同級醫(yī)療機構(gòu)住院補償政策。 二是扎實做好20種大病商業(yè)保險再報銷工作。 我縣新農(nóng)合大病醫(yī)療保險由中國人民財產(chǎn)保險公司_市分公司承保，我縣目前正在進行聯(lián)網(wǎng)前的資料預(yù)備工作，收集_年12月份的大病患者資料并進行手工錄入，待全省聯(lián)網(wǎng)后便可即時結(jié)報。屆時將由商業(yè)保險機構(gòu)對個人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費用進行二次補償，每人每年限額20萬元。新農(nóng)合大病醫(yī)療保險

16、是一項重大的制度創(chuàng)新，對于防止群眾因病致貧、因病返貧具有重要意義。相關(guān)部門肯定要做好政策講解宣揚工作，使百姓清晰明白，切實將好事辦好。 三是保障國家基本藥物制度實施。 縣醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院的基本藥物用法量和銷售額要按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到40%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室要全部選購和用法基本藥物。要加強醫(yī)務(wù)人員基本藥物學(xué)問培訓(xùn)，將其作為競聘上崗、執(zhí)業(yè)考核的重要內(nèi)容。我們也了解到，現(xiàn)在農(nóng)村居民對于基本藥物不是特別認(rèn)可，認(rèn)為療效、平安性都沒有保證，可選擇性差。 這里面有兩方面的緣由： 一方面農(nóng)村居民用藥習(xí)慣很大程度上是依據(jù)藥品廣告。要解決這個問題，就需要基層醫(yī)務(wù)工尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)生要加強對基本藥物制度的宣揚，在開展

17、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療等活動時為百姓進行講解，使他們了解基藥、信任基藥、選擇基藥。 另一方面基本藥物選購、配備等環(huán)節(jié)也的確存在一些問題，國家依據(jù)基層反映，調(diào)整了基本藥物名目，新改版的基本藥物名目已經(jīng)公布。 醫(yī)生2021年度工作方案4 一、醫(yī)療方面 為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注意醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德訓(xùn)練，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項工作。 (一)臨床科室 重點抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理用法抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比細(xì)則及獎懲制度。

18、 1、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按福建省病歷書寫規(guī)范(20_年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。 2、合理用法抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20_年9月編寫的合理用法抗菌藥物的管理方法(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理用法抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評價”查看用法的適應(yīng)癥、禁忌證。預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。 1)抗菌藥物治療的療程。 2)抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。 3)聯(lián)合用藥與配伍禁忌。 3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患

19、，為了真實、準(zhǔn)時記載病人的病情改變，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。強調(diào)真實、精準(zhǔn)做好死亡病例檢查登記、重危疑難病例爭論登記、搶救危重病人登記及醫(yī)師交班本等項目記錄?？苾?nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。 (二)門診部 1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。 2、設(shè)置、支配門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，便利病人就診。 3、組織質(zhì)控督察組爭論制定檢查評比細(xì)則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照福建省病歷書寫規(guī)范(20_年修訂版)及合理用法抗菌藥物的管理方法(試行)查評門診病歷及處方。.大全 (三)醫(yī)技幫助科室 組

20、織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定。 詳細(xì)待定。 二、科、教方面 (一)科研工作 1、有方案、有針對性組織12個科研課題，并為此制造條件而努力。 2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。 3、結(jié)合我院實際狀況，不斷查找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè)，高壓氧倉的設(shè)置、體檢中心等。 (二)教學(xué)工作 1、院內(nèi)人員連續(xù)訓(xùn)練管理 為了協(xié)作我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分別、評職稱、選先進等供應(yīng)有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教20_477號文件中連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練規(guī)定(試行)及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教20_290號文件中

21、福建省連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練學(xué)分管理實施細(xì)則，負(fù)責(zé)真實、精準(zhǔn)地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。 a、督促各醫(yī)療部門有方案做好外出進修支配，留意技術(shù)人員梯隊的培育。規(guī)定申請外出進修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后須準(zhǔn)時匯報學(xué)習(xí)成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。 b、強調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動的重要性，與連續(xù)訓(xùn)練學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后，才能加蓋院章。 2、院外進修、實習(xí)生人員管理 a、進一步加強組織紀(jì)律性的管理。 b、強調(diào)基礎(chǔ)學(xué)問、基本理論、基本技能的訓(xùn)練。 3、其它 a、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高帶教質(zhì)量。 b、組織、支配各種形式的學(xué)術(shù)活動并與技術(shù)檔案相結(jié)合。 c、定期進行“三基”理論(包括院感)考核，有條件時對進修、實習(xí)生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓(xùn)。 醫(yī)生2021年度工作方案5 為了仔細(xì)做好20_年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，給社區(qū)居民供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù)，依據(jù)中心全科團隊實際工作狀況，現(xiàn)制定20_年全科團隊工作方案