電氣工程專業(yè)畢業(yè)實習報告陳家添

1、畢業(yè)實習報告專業(yè)名稱電氣自動化技術學生姓名 _陳家添_學號成績_指導老師_ 周永旺_提交日期20172017 年 0505 月 2222 日（畢業(yè)）實習報告一、實習目的在大學的學習生活中，畢業(yè)實習是很重要的一個環(huán)節(jié)。大學生在校學習了很多系統(tǒng) 專業(yè)的理論知識，通過實習使學生獲得基本生產的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識 面，把知識轉化為生產力，為社會服務；作為對學習成果的真正檢驗，不光是能通過考 試，更重要的是所學能有所用。同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質的重 要渠道，培養(yǎng)大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產業(yè)狀況一個重要 途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉變，培養(yǎng)我們初步

2、擔任技術工作的能力、初步了解企 業(yè)管理的基本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內容和方法。而這次在中山三聯(lián)汽修廠有限 公司的實習，真正接觸到了電氣類設備，從中知道了電氣類設備的使用和維修知識，這 次實習讓我們受益匪淺。二、實習單位概況中山三聯(lián)汽車修理廠有限公司是我市大型的整車銷售 ，汽車維修一類企業(yè)。下屬公 司有：三聯(lián)汽車修理廠、三聯(lián)汽修小欖分廠、一汽豐田、東風雪鐵龍、東風風行4S4S 店、比亞迪汽車銷售服務店。三聯(lián)汽車修理廠占地面積達 1200012000 平方米，設有大型的汽車維修車間、配件部，專修 奔馳、寶馬、豐田、日產等各國名車，可容納 100100 臺汽車同時修理。本公司 9292 年已從意

3、大利購進噴烘漆房，并使用電腦四輪定位系統(tǒng)，大梁車身整形校正系 統(tǒng)等大型專業(yè)維修設備，加上使用電腦調漆，所以對事故車的校正修復、烘漆技術在中 山處于領先地位。近年來不斷添置各種電腦檢測設備，以配合專業(yè)技術人員對各種高檔車的故障診 斷，特別是對豐田、日產、歐美等名車的故障檢測維修能力，達到國內一流水平。并集齊歐、美、日各國各型車輛的技術資料和維修手冊，同時也收集了國產各類乘用車的技術資料和維修手冊，特別是東風雪鐵龍全系列乘用車、東風風行乘用車的修理手冊、零 件目錄、車主手冊等技術資料全部齊全；在加強先進設備投入的同時，本公司更注重技術軟件的充實，隨時掌握最新的汽車技術動態(tài)。本公司堅持客戶至上，科技

4、領先, ,注重人才配置，現(xiàn)有各類的專業(yè)技術人員 8080 多名, , 其中汽車專業(yè)工程師，助理工程師，技師共 1111 人。并且，從 19981998 年開始至今，每年派 2 2 名維修技工遠赴日本的汽車維修廠進行研修。公司有一套嚴格的質量管理制度，備件倉庫有 200200 多萬庫存，并具有 1 1 萬多個網絡會 員。由維修接待到生產調度，配件管理，結算工作全部實行電腦化管理，大大縮短客戶等 候的時間。19981998 年成立三聯(lián)汽車服務網絡，有專人對峻修出廠車輛進行質量跟蹤服務，兩臺救 援車為客戶提供 2424 小時援助服務。中山三聯(lián)汽車修理廠有限公司致力于成為中山地區(qū)汽車配件行業(yè)中的誠信企

5、業(yè)，中山三聯(lián)汽車修理廠有限公司地址：中山市石岐悅來南路尾汽配街。三、實習內容（包括崗位狀況、崗位內容、技術要求等）1 1、崗位狀況：維修技師熟悉汽車構造，全面掌握小型轎車發(fā)動機工作原理，對汽車電路維修和發(fā)動機維修 等相關技術相當熟練，有三年以上汽車維修技師經驗。2 2、崗位內容：（1 1 ）按照工單上維修作業(yè)所列的項目以及班組所分配任務進行工作；（2 2）對每輛分配到的車輛進行細致的檢查，按期完成車輛維修；（3 3）負責維修車輛外部及其內部物品的保管；（4 4）維修車輛完工后收集所用配件出庫單，簽名確認后交質檢人員；（5 5）協(xié)助其他員工解決技術難點，作好技術記錄，整理技術報告書，匯報、交流技

6、術 經驗；（6 6）負責本工作區(qū)域內的 6s6s 管理；（7 7）按時完成上級主管安排的工。3 3、技術要求：（1 1）有至少三年的汽車維修經驗；（2 2）能獨立完成汽車維修保養(yǎng)作業(yè)；（3 3）能熟練使用維修所需要的各種檢測儀器和設備;(4)能應用技術資料解決維修的技術問題;(5)愿意與公司共同發(fā)展，喜歡本職位的工作內容，樂意為完成工作任務自覺加班，有強烈的集體榮譽感和成功欲望，能承擔崗位職責內的工作壓力，樂于學習，敢于擔當, 勇于奉獻，遵紀守法。四、實踐心得體會(報告重點)通過實習，我懂得了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，明白了與員工 同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際

7、關系問題的經驗方法，同時我也體 驗到了社會工作的艱苦性。通過實習，我在社會中磨練了自己，也鍛煉了意志力，訓練了自己的動手操作能力， 提升了自己的實踐技能，積累了一點簡單的社會工作經驗，為以后的工作也打下了基礎。 實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是對自己工作能力的 肯定。我原本是一個有些內向的人，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來獨 往，這種生活習慣也許在學校中不會產生太多的負面影響，但是在公司中，各種工作需 要大家團結協(xié)作來完成，任何人單打獨斗都很難把工作作好，所以一開始我的工作做的 不是很好，這使我充分認識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創(chuàng)造機遇的

8、 有效途徑，也許我已經習慣了一個人獨來獨往的生活方式，用更多的自我思考代替相互 交流，但是現(xiàn)代社會要求我們每個人要學會相互交流和深入溝通， 交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養(yǎng)成一種為 人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發(fā)展的需要，也是時代和社會發(fā)展的趨勢。 所以在工作中要多多的向老員工請教學習，工作就做的更好了。實習收獲主要有以下個方面:1 1、從實踐能力培養(yǎng)上講:通過此次畢業(yè)實習，我更好的了理解了書本上學到的知識，既開拓了視野，同時又 鍛煉了自己的實踐能力。通過在中山三聯(lián)汽修廠有限公司的實習，學到了基本的汽車電 路維修知識，尤其是發(fā)動

9、機工作原理理解的更加透徹。同時進一步加深了對理論知識的 理解，使理論與實踐知識都有所提高。2 2、從實踐能力培養(yǎng)上講：通過這次實習，我了解和認知了中山三聯(lián)汽修廠有限公司的文化和工作管理，為今 后就業(yè)打好了基礎。在實習期間我就能認真的思考今后的就業(yè)方向和就業(yè)區(qū)域，提前做 好心理上的預防。既然大學我選擇了電氣專業(yè)，加上從小都汽車維修的興趣愛好。我一 定在今后的工作中，證明自己。3 3、從創(chuàng)新能力培養(yǎng)上講：通過畢業(yè)實習，激發(fā)了我對汽車維修這個的興趣同時也增強了我進行分析和思考能 力，我對我汽車維修行業(yè)的發(fā)展有了更多的了解， 更準備在本學期借著還能在校的時光, 抓緊一切時間學習更多的專業(yè)知識，對自己進

10、行綜合創(chuàng)新能力的進一步培養(yǎng)，為以后工 作做到最好的準備。五、對實習單位改進的意見和建議對實習單位的意見：經過半年的實習，我對我的實習單位中山三聯(lián)汽修廠有限公司的管理模式，人事用人制度，行政制度有了一定的了解。？在這實習過程中，非常感謝曾經在工作和生活上給過我指導與幫助的維修技師們和 公司領導，讓我在這么一個溫暖的大家庭中成長，學到了很多做人做事的道理，增長了 專業(yè)知識的獨立學習能力和操作技能。當然，也正因為我熱愛這個大家庭，也更會去關 注它的運行和發(fā)展，多多少少發(fā)現(xiàn)了公司的一些弊端，在此做些探討，望中山三聯(lián)汽修 廠有限公司越發(fā)強大！對公司在管理上有以下兩個建議：第一、維修部，工作很少受到監(jiān)督，

11、非常之討人喜歡不過從理性的角度分析，這完全不利于公司的做大做強，必要的獎懲制度和工作監(jiān)督可以很好地促進單位工作保質保量的完成及員工的工作積極性，這是不言而喻的。 第二、人事部，人事制度管理不夠完善，如加班、考核、獎懲、獎金沒有一定的標。使得員工的積極性未被充分的調動，我認為一個好的公司管理文化，不應該壓制員 工自主決策及其創(chuàng)造性，而應該強調提高效率，鼓勵員工去做新的嘗試；一個好的公司 管理文化，不會忽視對員工的成績適時給予鼓勵，這其中當然也包括精神方面的鼓勵。 在這種環(huán)境下，優(yōu)秀的人才才有充分展現(xiàn)才華的機會，也真正認同公司的發(fā)展目標，個 人也更有成就感，愿意“士為知己者死”。對實習單位的建議：（1 1）公司應多元化關心員工？多關心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬于這個大家庭，是這個 公司重要的一員。就我目前了解，公司會在員工生日當天派送生日蛋糕，并已經堅持了 好幾年，這種關懷是不容質疑的。但是我認為可以在同等的成本上根據員工需求使方式 多元化，如某員工并不喜愛甜食，則可以考慮贈送價值相同的生活用品或者手機話費等（2 2）要多與員工溝通？作為人事工作人員，良好有效的溝通是工作順利開展的前提，在入職前、簽訂勞動 合同、考勤、請假、申請社保、加薪等多方面，溝通有助于員工對行政人事工作