生產(chǎn)作業(yè)崗位計件工資制管理辦法

1、生產(chǎn)作業(yè)崗位計件工資制管理辦法1、目的 本公司為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化， 臨時加班時間多，人 員需求不穩(wěn)定，的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮 水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，體現(xiàn)“多勞多得，兼顧公平”的 原則，特制訂本辦法。2、范圍 本辦法適用于本公司直接參與生產(chǎn)的全體從業(yè)人員。3、本公司計件工資分為固定工資與考核工資兩部分 4、固定工資由基本工資和崗位技能工資兩部分組成。其中:(1) 固定工資統(tǒng)一確定為每個崗位從業(yè)人員均 450元標(biāo)準(zhǔn)。(2) 崗位技能工資：按下列五項內(nèi)容，分別賦予一定的權(quán)重，合計 后評定等級，并按相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。勞動技能(學(xué)歷、資歷要求)50%勞動環(huán)境17%

2、崗位工作重要性18%勞動強度(體力要求)15%項目勞動技能勞動環(huán)境崗位工作重要性勞動強度權(quán)重50%18%18%15%評分崗位名稱：評定工資等級:級別一二三評定分?jǐn)?shù)96-10090-9585-8980-8475-7970-7469以下金額（元）2001801501005、考核工資：考核工資由產(chǎn)量考核工資、成本考核工資和出材率考 核工資三部分組成?？己嘶鶖?shù)的確定：由公司根據(jù)各工段（車間）或崗位產(chǎn)品的不同規(guī)格， 設(shè)定一個標(biāo)準(zhǔn)工時及每一工時的產(chǎn)出量，以此作為產(chǎn)量、消耗、工資 的計算依據(jù)。計件單價的確定：根據(jù)各崗位或工段（車間）的考核基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)工資 的不同分別確定（其中包括有員工加班的工資因素） 個體見

3、各崗位或 工段（車間）的考核計算表?？己斯べY的應(yīng)得金額計算為發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，產(chǎn)量考核工資采取分段計算方法，即與考核 基數(shù)相比，超產(chǎn)部分采用高價，差額部分則采用低價，以鼓勵員工低 報入、高產(chǎn)出。6、各崗位試用期內(nèi)員工同樣參與考核試用期員工的產(chǎn)量等指標(biāo)包含在班組集體內(nèi)。試用期員工固定工資僅計發(fā)基本工資部分，崗位技能工資不予計發(fā)。試用期員工產(chǎn)量、成本及出材率考核工資計算：考慮到操作水平低,生產(chǎn)效率低等因素，原則按下表規(guī)定的生產(chǎn)率數(shù)打折計算試用期第1月第2月第3月轉(zhuǎn)正生產(chǎn)率數(shù)50%70%90%100%如按上述方法計算所得工資低于本地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按本地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。7、加班工資、當(dāng)年

4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)生產(chǎn)作業(yè)人員延時加班工資已在工資基數(shù)單價中予以考慮， 不另計發(fā) 加班費。為緩解生產(chǎn)任務(wù)過重的負(fù)擔(dān)，鼓勵員工主動自發(fā)地協(xié)助企業(yè)克服困 難，各崗位、工段（車間）以自愿方式組成特殊加班小組，其加班費 按勞動合同規(guī)定計發(fā)。8、本辦法的考核基數(shù)，計件單價因客觀情況發(fā)生變化時，公司統(tǒng)一 視情況予以調(diào)整。制造一部各崗位考核工資考核辦法、300kg鑄片崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：200元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資： 產(chǎn)量考核基數(shù)：50噸/月 計件單價：50噸以上（含）：元/公斤人50噸以下：元/公斤人出材率考核工資： 考核基數(shù)：98% 獎扣標(biāo)準(zhǔn)：每升或降1%，獎或

5、扣200元/噸成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kg元/kg輔助材料低值易耗品備品配件包裝物合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。當(dāng)班由兩人操作時，輔助操作工的固定工資、考核工資按主操作工 的90%計發(fā)。二、氣流磨崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：200元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資：計件單價：機械破碎：65元/噸人錠子氫碎：40兀/噸人鑄片氫碎:30元/噸人試樣磨相應(yīng)上浮20%出材率考核工資：考核基數(shù)：%獎扣標(biāo)準(zhǔn)：每升或降1%，獎或扣

6、50元/人成本考核工資:成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kgkg土kwh油耗kg±15%包裝物kg±100%氣耗合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。輔助操作工的固定工資、考核工資按主操作工的 90%計發(fā)。三、氫碎崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：200元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資： 計件單價：30元/噸 實得工資計算式：實際產(chǎn)量X 30元/噸成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kgkg土

7、kwh氣耗合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。輔助操作工的固定工資、考核工資按主操作工的 90%計發(fā)。四、成型崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資： 主操作工：200元/人月 副操作工：100元/月人 稱粉工：100元/月人封裝工：100元/月人2 考核工資產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表計件 范 圍0-15g16-5051-200201-450451-10001001-15001501g以上手動單價自動單價成本考核工資:成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核

8、基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kg元/kg備品配件包裝物合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。勤雜工工資按稱粉工平均工資計發(fā)。五、燒結(jié)崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：200元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資：計件單價：48元/噸成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗油耗氣耗合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。六、剝油崗位1 固定工資基本工資：男工：4

9、50元/人月女工：350元/月人崗位技能工資：150元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表計件范圍小于30g31g 200g201g 400g401g以上計件gggg單價成本考核工資:成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kgkg土kwh油耗0. 03y/kg15%合計質(zhì)量考核工資數(shù)量合格率考核標(biāo)準(zhǔn)：75%獎扣標(biāo)準(zhǔn)：每升或降1%獎扣20元/噸3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。制造二部各崗位考核工資考核辦法一、熔煉崗位1 固定工資基本工資：4

10、50元/人月崗位技能工資：200元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資:名稱一檔（噸）二檔（噸）三檔（噸）四檔（噸）小爐子4t 8t-大爐子6t 8t 10t 12t-計件單價50y/t55y/t60y/t65y/t出材率考核工資： 考核基數(shù)：% 獎扣標(biāo)準(zhǔn)：每升或降1%，獎或扣200元/噸成本考核：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kg元/kg輔助材料低值易耗品備品配件合計質(zhì)量考核:鑄錠中出現(xiàn)墊鐵、雜質(zhì)或發(fā)黑降級，每次扣 20元。3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。二、配料崗位

11、1 固定工資基本工資： 450 元/ 人月 崗位技能工資： 200 元/ 人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資：計件單價： 25 元/ 噸產(chǎn)量工資：實際產(chǎn)量x 25元/噸質(zhì)量考核 :鑄錠中出現(xiàn)墊鐵、雜質(zhì)或發(fā)黑降級，每次扣 20 元。3 其他考核 勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。 兼職打爐補貼標(biāo)準(zhǔn) :小爐子 11 元/只;大爐子 20 元/只三、粗、中破崗位1 固定工資基本工資： 450 元/人月崗位技能工資： 150 元/月人氣流磨： 200 元/月人 攪拌 180 元/月人2 考核工資產(chǎn)量考核工資:計件單價：粗破

12、：15元/噸粗破加中破：20元/噸獲 粗料中破：17元/噸人出材率考核工資： 考核基數(shù)：% 獎扣標(biāo)準(zhǔn)：每升或降，獎或扣50元成本考核工資:成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kgkg土kwh油耗kg±15%包裝物kg±100%氣耗合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。四、氣流磨崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：200元/月人2 考核工資產(chǎn)量考核工資: 計件單價：機械破碎：65元/噸 錠子破碎：40元/噸 鑄片破碎：30元/噸人試樣破碎

13、相應(yīng)上浮20%出材率考核工資：考核基數(shù)：% 獎扣標(biāo)準(zhǔn)：每升或降，獎或扣50元成本考核工資:成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kgkg土kwh油耗kg±15%包裝物kg±100%氣耗合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。五、攪拌崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：200元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資：計件單價：粗粉：14元/噸細(xì)粉：16/噸 實得工資計算式：實際產(chǎn)量X計件單價成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)

14、準(zhǔn)獎扣金額電耗kgkg土kwh氣耗合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。六、制氮、粉料倉管崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：150元/人月2 考核工資按氣流磨崗位平均考核工資的80%計算3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。七、成型崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：主操作工：200元/人月 副操作工：100元/月人 稱粉工：100元/月人封裝工：100元/月人2 考

15、核工資產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表計件 范 圍0-15g16-5051-200201-450451-10001001-15001501g以上手動 單 價自動單價成本考核工資:成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗kg元/kg備品配件包裝物合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。勤雜工工資按稱粉工平均工資計發(fā)。八、燒結(jié)崗位1 固定工資基本工資：450元/人月崗位技能工資：200元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資：計件單價：48元/噸成本考核工資:成本項目數(shù)

16、量考核基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣金額電耗油耗氣耗合計3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。九、剝油崗位1 固定工資基本工資：男工：450元/人月女工：350元/月人崗位技能工資：150元/人月2 考核工資產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表計件范圍小于30g31g 200g201g 400g401g以上計件單價gggg成本考核工資:成本項目數(shù)量考核標(biāo)準(zhǔn)價格成本考核獎扣標(biāo)準(zhǔn)獎扣基數(shù)基數(shù)金額電耗kgkg土kwh油耗0. 03y/kg15%合計質(zhì)量考核工資數(shù)量合格率考核標(biāo)準(zhǔn)：75%獎扣標(biāo)準(zhǔn)：每升或降1%獎扣20元/噸3 其他考核勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星 級檢查制度”考核。安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。十、廢料處理崗位1 固定工資基本工資：洗邊廢料