保潔員應(yīng)聘登記表

1、保 潔 員應(yīng)聘崗位保潔員工作地點(diǎn)到崗時(shí)間昭八、片姓名性別聯(lián)系電話工裝型號(hào)民族籍貫戶口類別城鎮(zhèn)/農(nóng)村婚姻情況已婚/未婚“ 4050 ”人員是否失業(yè)登記是 否身份證號(hào)身份證地址現(xiàn)居住地緊急人及聯(lián)系電話銀仃卡資料所屬銀行銀行卡號(hào)主要工作經(jīng)歷（請(qǐng)按照由近及遠(yuǎn)的順序填寫）：起止時(shí)間（年月）單位名稱職務(wù)薪資待遇離職原因證明人及聯(lián)系方式主要家庭成員:家庭成員姓名年齡現(xiàn)工作單位職務(wù)學(xué)歷聯(lián)系電話收入聲明請(qǐng)仔細(xì)檢查您所填寫的上述資料，保證未遺漏任何重要信息。并在仔細(xì)閱讀以下聲明之后，簽署您的名字。一、正式入職前 7天為崗前培訓(xùn)試工期，不論何種原因主動(dòng)離職，本人保證不向公司提出任何要求及索取任 何費(fèi)用，未通過崗前培

2、訓(xùn)試工期或已通過崗前培訓(xùn)試工期留任的，崗前培訓(xùn)試工期間薪資以基本工資計(jì)算日工資。二、本人保證無遺傳病、高血壓、心臟病、傳染病、精神類病史或其它影響工作的健康問題。三、本人的通訊地址、電話等基本情況發(fā)生變動(dòng)的，將及時(shí)報(bào)辦公室更新，因更新不及時(shí)所產(chǎn)生的責(zé)任，本人愿意自行承擔(dān)。四、本人承諾在本表內(nèi)所填資料屬實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)重慶匯居保潔服務(wù)有限責(zé)任公司查詢有關(guān)事項(xiàng)。并承諾如任 何一項(xiàng)情況失實(shí)，本人愿意承擔(dān)因此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，公司有權(quán)終止雇傭合同并不需要作任何賠償或補(bǔ)償。 本人已對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真閱讀及填寫，明白其意義，完全出于自愿并能負(fù)責(zé)，謹(jǐn)此聲明。簽名： 日期：年月日保潔員工入職須知1 、新入職員

3、工必須仔細(xì)填寫好應(yīng)聘登記表，并提交身份證復(fù)印件一張、一寸近照 三張和建設(shè)銀行賬號(hào)一個(gè)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有 效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2 、以完成當(dāng)天工作為前提，上下班時(shí)間以各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。不得無 故遲到、早退、缺席，凡請(qǐng)假人員須按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按 照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，無故連續(xù)曠工 7天者，視為自動(dòng)離職。3 、員工必須嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)重慶匯居保潔服 務(wù)有限責(zé)任公司員工管理制度、保潔員管理制度、保潔員工崗位職責(zé)、保 潔員工須知，明確自己的崗位職責(zé)，服從安排，嚴(yán)禁跟甲方發(fā)

4、生爭執(zhí)或矛盾，損壞 東西照價(jià)賠償。4 、如需入住員工宿舍，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)重慶匯居保潔服務(wù)有限責(zé)任公司員工宿舍 管理制度并服從宿舍的管理，因入住宿舍而產(chǎn)生的公用費(fèi)用由宿舍內(nèi)所有人員平攤， 不得推諉、故意拖欠所應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。5 、員工在上班期間如發(fā)生工傷，應(yīng)第一時(shí)間通知直屬領(lǐng)班或主管，并及時(shí)安排送 醫(yī)救治，不得延誤。6 、夫妻關(guān)系的員工或其他關(guān)系的員工需共用一張工資卡時(shí)，應(yīng)向公司提出書面的 申請(qǐng)，且有相關(guān)人員的簽字確認(rèn)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。7 、新入職員工崗前培訓(xùn)試工期7天，不論何種原因主動(dòng)離職，本人保證不向公司 提出任何要求及索取任何費(fèi)用，未通過崗前培訓(xùn)試工期或已通過崗前培訓(xùn)試工期留任的，崗前培訓(xùn)

5、試工期間薪資以基本工資為技術(shù)計(jì)算基本日工資，超過崗前培訓(xùn)試工期 需要離職，應(yīng)提前30天提交書面離職申請(qǐng)，按照公司相關(guān)離職制度辦理工作交接后方 予結(jié)算工資。員工正式上崗10天后，簽訂勞動(dòng)合同書。8 、入職手續(xù)的辦理程序：應(yīng)聘人員在各現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)班或主管處領(lǐng)取保潔員應(yīng)聘登記表并認(rèn)真屬實(shí)的填寫一由現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)班或主管安排崗前培訓(xùn)試工7天，學(xué)習(xí)公司管理制度及各項(xiàng)工作技能-培訓(xùn)合格的試崗人員提交入職資料：身份證復(fù)印件一張、一寸近照三 張和建設(shè)銀行賬號(hào)一個(gè)一入職所需的材料交給現(xiàn)場(chǎng)直屬主管一主管制作員工考勤表- 由主管將入職員工所有材料交辦公室人事主管進(jìn)行歸檔，獲取員工編號(hào)。9 、離職手續(xù)的辦理程序：員工提前 30天提出書面離職申請(qǐng)-直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字（領(lǐng) 班/主管）到期后到辦公室人事主管處填寫離職手續(xù)表退還干凈的工作服，交回勞 動(dòng)合同辦公室與主管核實(shí)考勤、扣款等相關(guān)資料后辦理離職手續(xù)，核算工資財(cái)務(wù) 核實(shí)工資金額，并發(fā)放。10、員工宿舍入住手續(xù)：員工向公司提出住宿申請(qǐng)-公司審核通過-員工到公司 填寫入住登記，并交納20元押金，學(xué)習(xí)宿舍管理制度-自行到宿舍物管處辦理門禁卡 相關(guān)事宜-入住宿舍。11 、請(qǐng)假手續(xù)：事假需提前一個(gè)工作日告知主管，同意后方可辦理休假手續(xù)，填 寫員