單位食堂外來人員用餐管理規(guī)定

1、單位食堂外來人員用餐管理規(guī)定、 目的：為了加強(qiáng)就餐管理， 規(guī)范外來人員的就餐行為， 結(jié)合公司食堂運(yùn)營情況及安全管理，為全體員工及外來就餐人員提供一個(gè)良好的就餐環(huán)境， 特地制定此制度。、適用范圍：本規(guī)定適用于公司食堂用餐所有外來人員（即非本公司員工。如：外來施工人員、設(shè)備安裝維護(hù)人員、供貨商及送貨人員、洽談公務(wù)來賓等） 。三、 職責(zé)：1、辦公室1.1 辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的管理；1.2 辦公室后勤文員負(fù)責(zé)餐票售賣、登記，并建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳。2、各部門2.1 各相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)配合執(zhí)行本制度；2.2 責(zé)任部門及人員協(xié)助外來人員對(duì)餐票的購買，并引導(dǎo)至公司食堂用餐。提前或超出規(guī)定用餐時(shí)間，食堂

2、將不供應(yīng)伙食。四、內(nèi)容：1、用餐時(shí)間1.1 早餐時(shí)間：07：20-08：001.2 中餐時(shí)間：12：00-12：451.3 晚餐時(shí)間：17：00-17：30（夏季）17：30-18：00（冬季）1.42、就餐流程2.1 對(duì)于短期（ 2 天內(nèi)）在公司用餐的批量（ 3人以下）外來人員：部門接待人員在用餐前填寫好外來人員用餐申請(qǐng)表 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、辦公室主任 審批后，到辦公室后勤文員處購買餐票，然后再帶領(lǐng)用餐人員去公司食堂就餐；2.2 對(duì)于長期（ 2 天以上）在公司用餐的批量（ 3人以上）外來人員：部門接待人員在用餐前填寫好外來人員用餐申請(qǐng)表 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、辦公室主 任審批，報(bào)辦公室分管副

3、總簽署意見后， 到后勤文員處一次性購買餐票， 交給就 餐人員去食堂就餐。如餐票用完，工作還未結(jié)束則繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)并登記。3、餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.1 早餐票3.2 中餐票3.3 晚餐票4、外來人員就餐制度4.1按規(guī)定時(shí)間憑餐票在公司員工食堂用餐；4.2排序就餐，注意維持餐廳秩序，保持安靜，不得大聲喧嘩；4.3用餐人員就自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，保持食堂干凈整潔；4.4自覺愛護(hù)餐廳財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁損壞餐廳設(shè)施，違者視情況做相應(yīng)賠償；4.5湯、主食等食品請(qǐng)自行取食，要按量盛取，注意節(jié)約不得浪費(fèi)糧食；4.6餐后請(qǐng)將餐具送到碗筷收集處，并將餐具分類擺放好，殘?jiān)２思肮切季璧谷脬锼皟?nèi)；4.7 短期在公司用餐的外來人員在食

4、堂領(lǐng)取一次性碗筷；4.8 長期在公司用餐的外來人員請(qǐng)自備碗筷。五、附則1、客戶單位審核、考察按辦公室接待工作制度執(zhí)行；2、本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)分管副總簽字確認(rèn)后正式實(shí)施。附表1單位外來人員用餐申請(qǐng)單來客單位來客人數(shù)餐次早餐張中餐張晚餐張接待部門部門審核辦公室 主任批準(zhǔn)辦公室分管 副總意見其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部

5、 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交

6、貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有