公司員工打卡考勤管理制度

1、公司員工打卡考勤管理制度目的為了規(guī)范公司考勤管理， 嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 有效提升員工的敬業(yè)精神， 并使員 工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。適用范圍公司全體員工。 周一至周五 夏季上午8:00 1 2:00下午14:30 1 8:00冬季上午8:00 1 2:00下午14:00 1 7:30周六上午9:0011:301、工作時間：2、三、管理規(guī)定打卡時間：上班時間開始后 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30分 鐘以上者， 按曠工半天論處； 提前 30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處， 超過 30分鐘 者按曠工半天論處。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔 30 分鐘以上。3、打卡制

2、度 員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。 員工確實按規(guī)定上、 下班而忘記打卡者， 應(yīng)于三日內(nèi)填寫未打卡情況說明單 由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案， 否則以曠工論。 當(dāng)月填寫說明 單超過 2 次，記遲到 1 次。依次累計計算。員工打卡時應(yīng)確認(rèn)打卡完成，如因操 作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡。 員工填具未打卡情況說明單有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之 主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，當(dāng)月考核系數(shù)下降 0.01。 因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。 員工跟班、 加班或上連班的按實際到崗和離崗時間打卡， 中途吃飯時間在半小 時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下

3、班）離開不打卡或故意延長加班時間的，視情節(jié) 嚴(yán)重處罰 50-200 元。4、違紀(jì)界定員工考勤違紀(jì)分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：1、遲到、早退：指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第 一次遲到或早退扣款 10 元，第二次遲到或早退扣款 20 元；第三次遲到或早退扣 款 30 元，依次累計增加，下月重新開始計算。2、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗 次罰款 20 元。3、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款 20 元，造成重大損失 的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。四、批假權(quán)限員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行。1、

4、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)T總經(jīng)理辦公室備案;3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批-總經(jīng)理批準(zhǔn)-總經(jīng)理辦公室備案。2、一般人員：3天內(nèi)（含 3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);49天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批-分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)-總經(jīng)理辦公室備案。3、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請-部門審批-辦公 室批準(zhǔn)。4、上班期間需外出辦事者， 應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報備， 并在辦完事回公司后報告。5、特殊情況無法當(dāng)面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。五、監(jiān)督管理1、車間生產(chǎn)一線 （按產(chǎn)量考核） 人員上下班按實際時間打卡， 由各車間（部 門）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一

5、考核。2、公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間 應(yīng)按時打卡，但不做考核。3、各部門負(fù)責(zé)人為考勤制度實施管理的第一責(zé)任人。4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門, 部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實際情況，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。七、本制度自二0六年一月一日起執(zhí)行。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課

6、程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的