員工年休假管理規(guī)定

1、*公司員工帶薪年休假暫行管理辦法為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護員工的休息休假權利，充分調動員工的工作積極性， 提高工作效率， 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、職工帶薪年休假條例和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，制訂本暫行辦法。一、年休假享受對象在本公司連續(xù)工作1 年以上的員工可享受帶薪年休假。二、年休假時間員工根據(jù)在公司不同的工作年限享受休假時間：1、連續(xù)工作滿1 年不滿 10 年的，年休假5 天；2、連續(xù)工作滿10 年不滿 20 年的，年休假10 天；3、連續(xù)工作滿20 年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。三、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

2、1、員工請事假累計 20 天以上的；2、累計工作滿1 年不滿 10 年的員工，請病假累計2 個月以上的；3、累計工作滿10 年不滿 20 年的員工，請病假累計3個月以上的；4、累計工作滿20 年以上的員工，請病假累計4 個月以上的。5、當年待崗天數(shù)超過應休年休假天數(shù)的；6、當年曠工天數(shù)累計超過3 天的；7、當年因公負傷休假時間超過停工留薪期和應休年假天數(shù)之和的；8、員工當年已休年休假又出現(xiàn)上述情況的，取消下年度年休假。四、年休假待遇1、年休假期間，員工崗位工資全額計發(fā)，臨時性獎金按實際出勤天數(shù)計發(fā)。2、年休假期間，員工其他福利發(fā)放享受在崗員工待遇。3、公司所有符合條件的員工原則上均享有休年休假

3、的權利，確因工作原因不能休假的，經公司批準后可放棄休假，工作期間的勞動報酬按該員工日工資收入的300%計發(fā)。五、休假安排各部室根據(jù)工作安排和員工本人情況，在不影響工作的前提下統(tǒng)籌安排員工年休假。1、 年休假應在一個自然年度內安排，可一次休完，也可分段休完。 分段休假僅限休假時間在10 天以上（含 10 天）的員工，且次數(shù)不得超過三次。2、員工休年休假應妥善安排好工作，由本人提出申請并逐級審批通過后方可休假。3、員工當年不申請年休假的視為自愿放棄年休假處理。4、員工未經相應審批程序擅自休年休假的按曠工處理。六、其他規(guī)定1、工作年限按員工入職之日起算。2、員工可用年休假時間抵消病假、事假天數(shù)，請假

4、期間工資待遇可按照年休假待遇執(zhí)行。七、附則1、本規(guī)定與今后國家、省、市制訂的帶薪年休假實施細則不相符的，按照國家、省、市制訂的實施細則規(guī)定調整執(zhí)行。2、本制度由公司人力資源部負責解釋。2010年 1月 1日其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部 簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)

5、為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1 、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產碰頭會時，首

6、先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章